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劳动力市场管制与企业雇佣合同选择——来自世界银行中国企业调查的证据 被引量：7
1
作者 张雪凯 宁光杰 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2020年第6期86-97,共12页
在当前我国劳动力市场法律、法规不断完善的背景下,本文利用世界银行2012年中国企业营商环境调查数据研究了劳动力市场管制对企业雇佣合同类型选择的影响。研究发现:面对更严格的劳动力市场管制,企业会更多选择临时工合同以规避管制,虽... 在当前我国劳动力市场法律、法规不断完善的背景下,本文利用世界银行2012年中国企业营商环境调查数据研究了劳动力市场管制对企业雇佣合同类型选择的影响。研究发现:面对更严格的劳动力市场管制,企业会更多选择临时工合同以规避管制,虽然也会增加雇佣劳动力的总人数。进一步的研究发现劳动力市场管制并不会造成雇佣技能结构和性别结构的改变,但会降低员工培训比例。由于临时合同员工各项工资和福利更低,且企业对其人力资本投资不足,因此设计适当严格程度的劳动力市场法律、法规,更能兼顾企业和员工双方的利益,实现双赢。 展开更多
关键词 劳动力市场管制 雇佣合同 临时合同
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劳动力市场管制是否促使企业使用机器替代劳动?
2
作者 张雪凯 宁光杰 张景娜 《世界经济文汇》 CSSCI 北大核心 2023年第5期35-49,共15页
本文使用世界银行2012年中国企业调查数据研究了劳动力市场管制与企业使用机器替代劳动的关系。研究结果表明:劳动力市场管制会促使企业使用机器替代劳动,具体表现为受到更强劳动力市场管制的企业会更多使用机器设备、增加研发投入并减... 本文使用世界银行2012年中国企业调查数据研究了劳动力市场管制与企业使用机器替代劳动的关系。研究结果表明:劳动力市场管制会促使企业使用机器替代劳动,具体表现为受到更强劳动力市场管制的企业会更多使用机器设备、增加研发投入并减少劳动力雇佣,经过一系列稳健性检验和内生性处理后结论仍然成立,异质性分析发现这一结论主要在东南沿海企业中成立。进一步的研究发现劳动力市场管制主要通过增加劳动力使用的间接成本促使企业使用机器替代劳动。本文的研究为制定更加合理的劳动力市场管制制度,避免过早出现机器替代劳动提供了启示。 展开更多
关键词 劳动力市场管制 机器替代劳动 研发投入
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劳动力市场管制对企业技术创新的影响——基于世界银行中国企业调查数据的分析 被引量：23
3
作者 吕铁 王海成 《中国人口科学》 CSSCI 北大核心 2015年第4期32-46,127,共15页
劳动力市场管制是否能够促进企业技术创新,或者说,是否能够创造增量的企业价值,是关乎劳动制度取向的基本理论问题。文章基于世界银行2012年中国企业调查数据对这一问题进行了实证检验。结果发现:(1)总体上看,劳动力市场管制提高了企业... 劳动力市场管制是否能够促进企业技术创新,或者说,是否能够创造增量的企业价值,是关乎劳动制度取向的基本理论问题。文章基于世界银行2012年中国企业调查数据对这一问题进行了实证检验。结果发现:(1)总体上看,劳动力市场管制提高了企业的技术创新概率;(2)劳动力市场管制对企业技术创新的影响存在结构性特征,即相比产品创新,劳动力市场管制促进企业进行工艺创新的作用更加显著;(3)劳动力市场管制对技术创新的影响存在行业差异,在劳动密集型行业和资本密集型行业中的影响显著为正,而在技术密集型行业中的影响不显著;(4)劳动合同期限存在调节作用,临时雇佣比例的提高会弱化劳动力市场管制对技术创新的增进效应。文章认为,现阶段通过加强劳动力市场管制构建和谐劳动关系,有利于促进企业技术创新,二者并行不悖,可以实现劳动者和资本长期利益的双赢,但在制度设计过程中要充分考虑结构性的差异。 展开更多
关键词 劳动力市场管制 技术创新 结构性特征
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劳动力市场管制何以影响企业技术创新?——基于非正规部门竞争的中介效应与遮掩效应 被引量：4
4
作者 徐明文 刘义圣 《福建论坛（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第10期108-119,共12页
劳动力市场管制与企业创新是经济高质量发展的重要内容,是经济学与管理学研究的热点。随着两个领域研究的不断深化,越来越多的学者开始从各个角度对二者影响机制进行深入研究。根据世界银行2012年企业调查数据库,利用新的中介检验流程和... 劳动力市场管制与企业创新是经济高质量发展的重要内容,是经济学与管理学研究的热点。随着两个领域研究的不断深化,越来越多的学者开始从各个角度对二者影响机制进行深入研究。根据世界银行2012年企业调查数据库,利用新的中介检验流程和Bootstrapping法,从非正规部门竞争视角实证分析了劳动力市场管制与企业技术创新之间的关系。研究发现:劳动力市场管制抑制企业产品创新,但却促进企业进行工艺创新。非正规部门竞争在劳动力市场管制和企业技术创新之间存在间接效应。具体来说,非正规部门竞争在劳动力市场管制和企业产品创新中起部分中介作用,在企业工艺创新中起遮掩作用。 展开更多
关键词 遮掩效应 劳动力市场管制 非正规部门竞争
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增长、就业与社会支出——关于社会政策的“常识”与反“常识” 被引量：22
5
作者 刘军强 《社会学研究》 CSSCI 北大核心 2012年第2期126-148,244,共23页
经济发展和社会政策的关系在学界和公共平台一直争论不休。主流观点认为,社会政策汲取的税收会扭曲市场激励机制,而且通过提供慷慨的保障弱化了劳动者的工作动机,进而对就业产生负面影响。此外,社会支出具有刚性,难以控制。本文回顾了... 经济发展和社会政策的关系在学界和公共平台一直争论不休。主流观点认为,社会政策汲取的税收会扭曲市场激励机制,而且通过提供慷慨的保障弱化了劳动者的工作动机,进而对就业产生负面影响。此外,社会支出具有刚性,难以控制。本文回顾了国内外现有的理论和经验研究,分析了社会政策与经济发展、社会保护与就业的关系,以及社会支出是否可控三个议题,从而否定了社会政策是短视国策的看法。历经30多年高速增长的中国,财富与矛盾都在积聚,未来的发展和稳定不可能继续依赖海量的投资和不稳定的外部需求。通过系统化的社会保护体制建设,将社会保障视为一种投资而非纯粹的耗费,中国可望走向更具韧性和更为人性的稳定状态。 展开更多
关键词 经济发展 福利依赖 劳动力市场管制 福利刚性
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制造业部门的就业调整和收入分配变动:经验和启示 被引量：3
6
作者 翁杰 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2016年第5期87-97,共11页
利用主要发达国家1970-2010年的制造业部门数据,分析了就业调整和收入分配变动间的关系。研究发现,制造业部门就业调整和收入分配变动之间的关系呈两种模式:一种是以美国和英国为代表,就业调整和劳动收入份额变动之间有较强的相关性;另... 利用主要发达国家1970-2010年的制造业部门数据,分析了就业调整和收入分配变动间的关系。研究发现,制造业部门就业调整和收入分配变动之间的关系呈两种模式:一种是以美国和英国为代表,就业调整和劳动收入份额变动之间有较强的相关性;另一种是以日本和德国为代表,无论就业人数如何调整,劳动收入份额基本保持在相对稳定的状态,这两者之间没有明显的相关性。导致这种差异产生的主要原因是劳动市场管制程度的差异,在那些就业保护严格和集体谈判制度高覆盖的国家,就业调整对收入分配的影响较小,收入分配格局能保持在相对稳定的状态。中国制造业部门即将步入就业人数持续减少的调整期,由于就业保护制度的不严格和集体谈判制度的缺乏,制造业部门的收入分配格局将向资本方进一步倾斜。 展开更多
关键词 就业 收入分配 劳动收入份额 劳动力市场管制 制造业部门
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