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外卖骑手劳动法律关系认定的困境与解决路径
1
作者 李梦楠 《四川劳动保障》 2024年第2期128-129,共2页
在互联网技术高速发展的新时代下,平台经济和共享经济顺势蓬勃发展,外卖骑手、司机、代驾等新就业形态劳动者应运而生,已然成为社会中不可或缺的一部分。以外卖平台为典型代表的平台经济凭借高度自由的工作时间和灵活的工作方式,为劳动... 在互联网技术高速发展的新时代下,平台经济和共享经济顺势蓬勃发展,外卖骑手、司机、代驾等新就业形态劳动者应运而生,已然成为社会中不可或缺的一部分。以外卖平台为典型代表的平台经济凭借高度自由的工作时间和灵活的工作方式,为劳动者获得收入提供了更多的选择,在为社会提供更多就业岗位的同时带动了经济的发展。但也正由于这一新颖的用工方式,使得劳动关系变得复杂,对传统意义上劳动关系的认定带来冲击,如何认定劳动关系进而确定劳动者身份来保障新业态从业者的合法权益成为一大难题,司法实践中常常出现“同案不同判”的情形。本文以吉林省老兵餐饮管理有限公司(以下简称为老兵餐饮)与李某雨的劳动争议案为例,分析有关外卖骑手劳动关系认定问题在司法实践中的困境,并提出切实有效的解决路径。 展开更多
关键词 劳动法律关系 餐饮管理 代驾 共享经济 外卖骑手 用工方式 司法实践 新业态
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论政府在劳动法律关系中的主体地位和作用 被引量：52
2
作者 常凯 《中国劳动》 北大核心 2004年第12期4-7,共4页
关键词 劳动法律关系 主体地位 中国 政府职能 劳动者权益 劳动义务 劳动合同 《劳动法》
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“双重客体说”:劳动法律关系客体再论 被引量：6
3
作者 许建宇 《法治研究》 2010年第11期63-67,共5页
在确定劳动法律关系客体的具体类型时,我们应以"涵盖性"、"反作用性"、"概括性"作为判断客体形态的基本出发点。以此标准衡量,"劳动力客体说"、"劳动行为(或劳动活动)客体说"、"... 在确定劳动法律关系客体的具体类型时,我们应以"涵盖性"、"反作用性"、"概括性"作为判断客体形态的基本出发点。以此标准衡量,"劳动力客体说"、"劳动行为(或劳动活动)客体说"、"主从客体说"等我国当下几种主要的劳动法律关系客体理论学说均存在着若干不足,极有必要代之以"双重客体说",亦即静态的劳动力、动态的劳动行为均应被视为劳动法律关系客体的表现形态。在客体种类被界定后,我们更应关注和研究双重客体自身的特殊性,以及这些特殊性对劳动法的宗旨确立、权利义务结构、制度设计等方面产生的制约作用和决定性影响。 展开更多
关键词 劳动法律关系客体 劳动力 劳动行为 “双重客体说”
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重新审视企业高管人员在劳动法律关系中的地位 被引量：4
4
作者 郭文龙 《中国劳动》 北大核心 2006年第7期43-44,共2页
关键词 劳动法律关系 高管人员 保护范围 批评意见 高级管理人员 法定代表人
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论劳动法律关系的二元结构——兼析劳动法的基本概念 被引量：5
5
作者 秦亚东 方岩 《黑龙江省政法管理干部学院学报》 2008年第3期55-58,共4页
我国《劳动合同法》业已颁布,但该法对劳动法中的基本概念(如劳动关系)的含义界定采取了回避的态度。这使得劳动法学中的基本概念仍处在关系不清的状态。尝试厘清劳动法学基本概念的相互关系的基础上,对劳动法律关系的权利义务来源、表... 我国《劳动合同法》业已颁布,但该法对劳动法中的基本概念(如劳动关系)的含义界定采取了回避的态度。这使得劳动法学中的基本概念仍处在关系不清的状态。尝试厘清劳动法学基本概念的相互关系的基础上,对劳动法律关系的权利义务来源、表现进行了归纳与类型化分析。 展开更多
关键词 劳动合同 劳动关系 事实劳动关系 劳动法律关系
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我国劳动法律关系客体的动因性研究 被引量：2
6
作者 柯凯鈇 《福建工程学院学报》 CAS 2015年第5期462-465,共4页
社会物质生活条件作为法的动因性渊源对法律的生成具有决定性的意义,所以通过对时代的物质生产方式与劳动法律关系联系的研究,我们会看到劳动法律关系客体在不同的物质生产方式下会出现不同的类型。在计划经济时期劳动法律关系的客体是... 社会物质生活条件作为法的动因性渊源对法律的生成具有决定性的意义,所以通过对时代的物质生产方式与劳动法律关系联系的研究,我们会看到劳动法律关系客体在不同的物质生产方式下会出现不同的类型。在计划经济时期劳动法律关系的客体是劳动活动,在社会主义市场经济条件下即市场经济时期劳动法律关系的客体是劳动力。同时,从社会物质生活条件决定主义的视角研究劳动法律关系客体,不仅可以合理认识当代我国劳动法律关系客体,解决对客体认识的争议,而且有利于劳动法律制度建设和劳动法学研究的深化。 展开更多
关键词 劳动法律关系 客体 劳动力 动因性
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劳动法律关系从属性探究 被引量：2
7
作者 汪云 唐建球 《湖北警官学院学报》 2013年第11期113-116,共4页
关于劳动法律关系从属性的内涵,学术界和实务界均存在不同的观点和学说,给法律实施带来诸多不便。为解决当前存在的理论和实务问题,需要将劳动法律关系进行基本的层次定位后,从应受制度约束之从属、契约性从属、用人单位应负社会责任之... 关于劳动法律关系从属性的内涵,学术界和实务界均存在不同的观点和学说,给法律实施带来诸多不便。为解决当前存在的理论和实务问题,需要将劳动法律关系进行基本的层次定位后,从应受制度约束之从属、契约性从属、用人单位应负社会责任之从属、社会保障作为补偿之从属、有强弱张力之从属、社会法领域之从属等角度来厘定从属性的内涵。 展开更多
关键词 劳动关系 劳动法律关系 从属性
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劳动法律关系探析——由一则案例引发的思考 被引量：1
8
作者 方红舟 《滁州学院学报》 2010年第4期45-46,共2页
劳动法律系与劳务法律关系、承揽法律关系等在司法实践中的界限不是十分明晰,给当事人、律师、法官的正确判断带来诸多麻烦,所以,有必要在理论上进行研究和探讨。文章就以一则案例的讨论来提出该问题,期盼能起到抛砖引玉之作用。
关键词 劳动法律关系 劳务(雇佣)法律关系 承揽法律关系 区别
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司法实践中几种特殊劳动法律关系的认定 被引量：1
9
作者 张雨 《商场现代化》 2009年第7期267-268,共2页
劳动法律关系是用人单位与劳动者之间劳动权利义务关系在法律上的体现。司法实践中的劳动关系是各种各样的,有些主体不合法,有些内容不合法,有些形式要件不合法,我们需慎重判断这些劳动关系是否有效,而不能妄下结论,这样做对保护合法当... 劳动法律关系是用人单位与劳动者之间劳动权利义务关系在法律上的体现。司法实践中的劳动关系是各种各样的,有些主体不合法,有些内容不合法,有些形式要件不合法,我们需慎重判断这些劳动关系是否有效,而不能妄下结论,这样做对保护合法当事人权益起着至关重要的作用。 展开更多
关键词 劳动关系 劳动法律关系 劳动者 用人单位
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论劳动法律关系的客体
10
作者 丁彩霞 尚清锋 《广播电视大学学报（哲学社会科学版）》 2006年第1期84-86,127,共4页
辨析学界关于劳动法律关系客体的各种观点,将“劳动活动”、“劳动行为”和“劳动条件”作为劳动法律关系的客体,在理论上都存在片面性。经济发展使劳动者真正拥有劳动力的所有权,劳动力作为一种生产要素参与到市场经济配置中。劳动力... 辨析学界关于劳动法律关系客体的各种观点,将“劳动活动”、“劳动行为”和“劳动条件”作为劳动法律关系的客体,在理论上都存在片面性。经济发展使劳动者真正拥有劳动力的所有权,劳动力作为一种生产要素参与到市场经济配置中。劳动力应该作为劳动法律关系的客体,并有其自身的特点,确立这一观点有助于完善劳动法律制度和劳动力资源的合理配置,有助于劳动力的保护。 展开更多
关键词 劳动法律关系 客体 劳动力
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教师借调的制度规范:基于劳动法律关系的解释框架
11
作者 刘妍 《教师发展研究》 2022年第4期58-64,共7页
减少抽调借用中小学教师、从严规范教师借用行为是各地落实中央关于为教师减负意见的重要举措。然而在政策执行过程中,存在“清理出现反复,规范难以推行”的问题。其内在原因主要在于借调制度正当性的欠缺导致借调缺乏稳定的法律定位,... 减少抽调借用中小学教师、从严规范教师借用行为是各地落实中央关于为教师减负意见的重要举措。然而在政策执行过程中,存在“清理出现反复,规范难以推行”的问题。其内在原因主要在于借调制度正当性的欠缺导致借调缺乏稳定的法律定位,从上至下的权力机制使得借调忽略了个体的利益和诉求,而应急性的人员调配使得借调缺乏规范的运行流程。因此,借调的治理逻辑,应从零散到系统转变,在合法维度确认其用工方式的正当性,在合意维度强调劳动者的个人同意,同时在合规维度内以影响程度小、目的要正当、程序要恰当和业务有必要为根本借调程序原则,统筹规范教师借调的政策实践。 展开更多
关键词 教师借调 劳动法律关系 教师减负
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读解劳动力市场劳动法律关系
12
作者 杨蔚 《贵州警官职业学院学报》 2006年第1期74-77,共4页
完善劳动力市场,需要法律保驾护航。《劳动法》在微观层次规范劳动法律关系主体,国家作为公权力拥有者而介入劳动者和用人单位之中,主要采用法律的宏观调控手段对双方的利益进行平衡、协调。《工伤保险条例》和《失业保险条例》的贯彻落... 完善劳动力市场,需要法律保驾护航。《劳动法》在微观层次规范劳动法律关系主体,国家作为公权力拥有者而介入劳动者和用人单位之中,主要采用法律的宏观调控手段对双方的利益进行平衡、协调。《工伤保险条例》和《失业保险条例》的贯彻落实,标志着我国新型社会保险服务制度基本形成,但是还需要在实践中进一步完善。 展开更多
关键词 劳动力市场 劳动法律关系 劳动立法完善
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论我国劳动法律关系之主体
13
作者 金荣标 《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》 2008年第4期130-132,共3页
我国劳动法律主体包括用人单位与劳动者,其分别具有一定的法律资格条件。依据不同的标准,两者分别可以分为不同的类型,其法律意义在于厘清构成劳动法律关系主体的最终要件。对劳动法律主体的界定有利于在实务中分清劳动法律关系与劳务... 我国劳动法律主体包括用人单位与劳动者,其分别具有一定的法律资格条件。依据不同的标准,两者分别可以分为不同的类型,其法律意义在于厘清构成劳动法律关系主体的最终要件。对劳动法律主体的界定有利于在实务中分清劳动法律关系与劳务、承揽法律关系区别,以指导实务。 展开更多
关键词 劳动法律关系 主体 用人单位 劳动者 劳动权利能力 劳动行为能力
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关于劳动法律关系与雇佣法律关系的探讨 被引量：2
14
作者 王笑飞 韩金鹏 《天津冶金》 CAS 2003年第5期45-46,47,共3页
随着我国用工制度的改革,劳动争议纠纷呈上升趋势,而在理论上和实际工作中,对劳动法律关系和雇佣法律关系之间存在的问题,还有一些混淆不清的地方,这在一定程度上反映了我国劳动法律制度上存在的缺陷。针对这一问题,就其二者之间的关系... 随着我国用工制度的改革,劳动争议纠纷呈上升趋势,而在理论上和实际工作中,对劳动法律关系和雇佣法律关系之间存在的问题,还有一些混淆不清的地方,这在一定程度上反映了我国劳动法律制度上存在的缺陷。针对这一问题,就其二者之间的关系、各自的特征及主要的区别等进行了简要的论述。 展开更多
关键词 劳动法律关系 雇佣法律关系 主体 客体 劳动争议 法律责任
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民办高校和谐劳动法律关系及其构建路径——基于对河北省民办高校劳动法律关系的分析 被引量：1
15
作者 蔡欣欣 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2014年第2期200-202,共3页
河北省民办高校劳动法律关系存在确立劳动法律关系不够规范、对劳动报酬满意率偏低、执行社会保险和劳动保护制度的状况不佳等问题,通过分析造成问题的原因,本文从教职员工、学校、政府三方面提出构建和谐民办高校劳动法律关系的对策。
关键词 河北省 民办高校 劳动法律关系
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浅论劳动法律关系与雇佣法律关系 被引量：2
16
作者 李瑛 《黑河学刊》 2002年第4期46-47,共2页
劳动关系与雇佣关系是劳动争议中经常涉及到的问题,本文从两者的特点、要素等方面进行了论述,阐明了两者在解决劳动争议中的重要意义。
关键词 雇佣法律关系 劳动争议 劳动法律关系 劳动法
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对运动员交流过程中劳动法律关系的分析
17
作者 张艳 孟建兵 《河北体育学院学报》 2004年第4期51-53,共3页
运动员交流制度有其产生发展和完善的过程,我国目前正在逐步建立起一套运动员交流制度。在社会主义建设日趋法制化的今天,制度建设必须遵守相关法律的规定,都必须有其上位法作为其逻辑依据和法律依据。本文的目的在于理清运动员交流这... 运动员交流制度有其产生发展和完善的过程,我国目前正在逐步建立起一套运动员交流制度。在社会主义建设日趋法制化的今天,制度建设必须遵守相关法律的规定,都必须有其上位法作为其逻辑依据和法律依据。本文的目的在于理清运动员交流这一行为的法律性质,分析其中所涉及的基本法律关系,并提出存在的相关问题。 展开更多
关键词 运动员交流 劳动法律关系 体育经纪人 代理
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公司制度中劳动法律关系分析——兼谈公司法与劳动法的冲突与协调 被引量：2
18
作者 李秀文 《中国劳动》 北大核心 2004年第11期54-56,共3页
关键词 《公司法》 《劳动法》 中国 公司制度 劳动法律关系 公司章程
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论我国涉外劳动法律关系的适用原则
19
作者 强磊 《中国工运学院学报》 1989年第2期45-47,共3页
涉外劳动关系又称为国际雇佣关系,它最早产生于19世纪初资本主义发展阶段。资本家为了给过剩资本寻找出路,使用廉价的原材料和劳动力以攫取高额利润,便开始向国外投资,兴办企业。20世纪以来,跨国公司迅速发展,国际经济交往日益扩大。
关键词 劳动关系 劳动合同 法律适用原则 劳动法律关系 劳动组织 当事人 准据法 雇佣关系 国际私法 劳动者
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