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护理服务劳动特性分析及人力成本核算定位 被引量：10
1
作者 马瑞英 李亚洁 +3 位作者 张杰敏 高云 陈媛 董文 《护理学报》 2012年第9期18-21,共4页
目的确定护理服务劳动特性,为护理服务人力成本核算的合理定位提供参考。方法运用Delphi专家咨询法,采用调查表的形式征求来自全国12个省市的32名临床护理和护理教育专家关于护理服务劳动特性的意见。结果 3轮专家咨询分别发放问卷32份... 目的确定护理服务劳动特性,为护理服务人力成本核算的合理定位提供参考。方法运用Delphi专家咨询法,采用调查表的形式征求来自全国12个省市的32名临床护理和护理教育专家关于护理服务劳动特性的意见。结果 3轮专家咨询分别发放问卷32份、32份和27份,回收率分别为100%、84%和81%;专家平均权威系数为0.89,专家对本研究内容的熟悉程度系数为0.86。护理服务的劳动特性分为4个方面,即护理服务具有一定技术性、护理服务具有一定劳动强度、护理服务具有一定风险性以及护理服务具有耗时性。结论护理服务是技术性、风险性、耗时性和具有一定劳动强度的劳动,护理服务人力成本核算应根据护理服务的4个劳动特性来合理定位。 展开更多
关键词 护理服务 劳动特性 人力成本核算
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档案管理中劳动特性初探 被引量：3
2
作者 于桂兰 廉军 《科学与管理》 2000年第5期59-59,共1页
造成档案管理落后的原因是多方面的,但其中重要的一点是人们对档案科学管理中劳动特性缺乏深刻的认识。现提出对劳动特性的几点看法,即劳动价值的模糊性;劳动的非主动性;劳动的中间性;劳动的多重性;劳动的人际性,进行研究分析,以期促进... 造成档案管理落后的原因是多方面的,但其中重要的一点是人们对档案科学管理中劳动特性缺乏深刻的认识。现提出对劳动特性的几点看法,即劳动价值的模糊性;劳动的非主动性;劳动的中间性;劳动的多重性;劳动的人际性,进行研究分析,以期促进档案科学管理的进步。 展开更多
关键词 档案管理 劳动特性 科学管理
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私营企业主劳动的特性与作用
3
作者 梁志敏 《特区理论与实践》 北大核心 2001年第12期20-20,50,共2页
在我国社会主义市场经济不断发展的条件下，私营经济作为社会主义初级阶段基本经济制度的一个组成部分，获得了广泛的发展。据有关资料介绍，在我国的现实社会中，私营企业已达160万户以上，从业人员己达1．3亿。他们是发展国民经济的... 在我国社会主义市场经济不断发展的条件下，私营经济作为社会主义初级阶段基本经济制度的一个组成部分，获得了广泛的发展。据有关资料介绍，在我国的现实社会中，私营企业已达160万户以上，从业人员己达1．3亿。他们是发展国民经济的一支不可忽视的力量，是社会经济生活中的新的社会阶层，是作为社会生活主体的一支群体。对他们的劳动特性作深入地分析研究，具有非常重要的现实意义和理论意义。 展开更多
关键词 私营企业主 劳动特性 中国 劳动作用 生产力 社会主义市场经济
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专业劳动视角下师德建设研究 被引量：7
4
作者 田爱丽 《华东师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第2期19-24,48,共7页
教师职业道德的问题,部分是由教师作为"社会人"的道德问题引起的;部分是教师作为专业工作者,由其劳动特性带来或者强化的。教师作为专业人员,其劳动有着独特的性质:与学生之间信息的不对称性;劳动时间、场所、形式的不固定性... 教师职业道德的问题,部分是由教师作为"社会人"的道德问题引起的;部分是教师作为专业工作者,由其劳动特性带来或者强化的。教师作为专业人员,其劳动有着独特的性质:与学生之间信息的不对称性;劳动时间、场所、形式的不固定性;劳动成果的不确定性以及评价不便性;劳动质量对个体的高度依赖性,等等。教师专业劳动的特性对教师职业道德有着重要影响,基于教师专业劳动的特性开展师德建设,需要充分发挥教师作为专业劳动者的主体价值,规范教师行为,让教师充分体验职业的成就感和幸福感。 展开更多
关键词 专业劳动特性 教师 职业道德建设
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教师劳动特点及其原因探析 被引量：1
5
作者 牟艳杰 《齐齐哈尔师范学院学报（社会科学版）》 1998年第2期50-51,共2页
关键词 教师劳动 劳动特性 示范性 创造性 无限性 长期性
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略论劳动及劳动力的区分
6
作者 左金隆 《商业研究》 北大核心 2005年第13期8-9,共2页
对于劳动和劳动力之分,中外学者都有所研究。生产性劳动可分为经营管理劳动、科技劳动、直接生产劳动和后勤保障劳动。前两者为创新性劳动,后两者为常规性劳动。从是否创新的角度,劳动力可划分为创新性劳动力和常规性劳动力。劳动力的... 对于劳动和劳动力之分,中外学者都有所研究。生产性劳动可分为经营管理劳动、科技劳动、直接生产劳动和后勤保障劳动。前两者为创新性劳动,后两者为常规性劳动。从是否创新的角度,劳动力可划分为创新性劳动力和常规性劳动力。劳动力的区分不是绝对的,在某种特殊情况下可互为转化。劳动力具有使用价值、与其活体不可分性、效率发挥随意性和可扩展性等特性。 展开更多
关键词 劳动 劳动力 区分 劳动力特性
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完善航空飞行岗位津贴制度设想
7
作者 张鸿 《军事经济研究》 北大核心 2007年第9期52-52,共1页
关键词 岗位津贴制度 飞行人员 航空 劳动力资源 分配制度 工资收入 教育投入 劳动特性
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