期刊文献+
共找到87,461篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
家庭医生政策执行偏差的产生与治理路径——基于史密斯模型的分析
1
作者 蒲新微 李欣悦 《长白学刊》 2025年第2期102-119,F0002,共19页
家庭医生政策执行偏差是制约当前家庭医生签约服务健康发展的现实梗阻。对执行偏差进行有效矫正和治理是破解家庭医生发展困境、保障人民健康的关键突破口。基于史密斯政策执行过程模型,构建家庭医生政策产生执行偏差的分析框架。政策... 家庭医生政策执行偏差是制约当前家庭医生签约服务健康发展的现实梗阻。对执行偏差进行有效矫正和治理是破解家庭医生发展困境、保障人民健康的关键突破口。基于史密斯政策执行过程模型,构建家庭医生政策产生执行偏差的分析框架。政策内容模糊极易诱发基层执行者的本位主义行为,而不完善的激励约束机制为家庭医生变通执行创造了机会空间。就医观念固化和政策对话缺失使得医患双方之间的有机互动难以维系。面对资源禀赋不足,政策环境发展滞后的现实情境,基层执行者不得不寻求变通执行的策略来达成政策目标。政策执行走样最终导致家庭医生政策功能被弱化。未来应从提升政策质量、完善激励约束、增进政策认同、优化资源配置等维度对家庭医生政策执行偏差进行有效纠正和综合治理。 展开更多
关键词 家庭医生政策 政策执行偏差 家庭医生签约服务 史密斯政策执行过程模型 政策执行
下载PDF
我国农村家庭医生签约服务老年人健康管理实践影响因素:一项范围综述 被引量:1
2
作者 刘海燕 宁艳花 +5 位作者 孔维娟 郭亚红 史晶 柳玲娜 吕兄兄 李美曼 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2025年第4期482-490,共9页
背景以家庭医生签约服务为载体的健康管理服务是我国农村老年人实现健康老龄化的必要途径,而该项服务在实践中受到多种因素影响。目的对影响我国农村家庭医生签约服务老年人健康管理实践的因素进行范围综述,为提高该项服务的可及性和有... 背景以家庭医生签约服务为载体的健康管理服务是我国农村老年人实现健康老龄化的必要途径,而该项服务在实践中受到多种因素影响。目的对影响我国农村家庭医生签约服务老年人健康管理实践的因素进行范围综述,为提高该项服务的可及性和有效性提供参考依据。方法于2023年1—4月,遵循范围综述报告规范清单,于Web of Science、PubMed、Embase、Medline、CINAHL、中国知网、万方数据知识服务平台、维普网和中国生物医学文献数据库检索有关家庭医生签约服务老年人健康管理的文献,检索时限为建库至2022-12-31。根据纳入和排除标准,基于社会生态学模型审查、总结和分析影响农村家庭医生签约服务老年人健康管理实践的因素。结果共纳入27篇文献,提取了与农村家庭医生签约服务老年人健康管理相关的个人、人际、组织、社区及政策5个层面的影响因素。结论农村家庭医生签约服务老年人健康管理实践受到多层面、多因素影响,推动农村地区签约服务老年人健康管理发展需综合考虑其影响因素,明确各责任部门、主体的权利和义务,合力促进以家庭医生签约服务为载体的健康管理服务提质增效。 展开更多
关键词 全科医生 家庭医生签约服务 乡村卫生服务 老年人 人口健康管理
下载PDF
“大、小、重、慢”疾病定义与全科医生“4善”定位的探讨 被引量:1
3
作者 李敏 王仲 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2025年第1期125-128,共4页
随着我国医药卫生体制的深度改革,特别是分级诊疗制度的推进,全科医生在基层医疗保健体系中的角色日益重要。全科医生不仅是居民健康的第一道防线,更是常见疾病预防、诊断、治疗及健康教育的关键执行者。国家对全科医生提出了“小病善... 随着我国医药卫生体制的深度改革,特别是分级诊疗制度的推进,全科医生在基层医疗保健体系中的角色日益重要。全科医生不仅是居民健康的第一道防线,更是常见疾病预防、诊断、治疗及健康教育的关键执行者。国家对全科医生提出了“小病善治、大病善识、重病善转、慢病善管”的临床定位。本文通过问答形式,分析“小、大、重、慢”疾病的分类与全科医生的“4善”定位,探讨全科医生在新医改时代下的重要职能及挑战。访谈者认为虽然分级诊疗制度旨在优化医疗资源配置,但在实践中仍面临“大、小、重、慢”疾病分类的模糊性和基层医疗资源的不均衡分配等问题。全科医生在这个体系中扮演着至关重要的角色,其需要具备综合的临床诊疗能力,并与专科医生共同制定临床判断标准和诊疗标准。为了应对这些挑战并充分发挥全科医生在现代医疗体系中的作用,迫切需要对全科医学教育和实践进行进一步改革与优化,同时强化全科医生的角色定位,以确保在提升医疗服务质量和效率的同时,实现公平和可持续的健康保障体系。 展开更多
关键词 全科医学 全科医生 分级诊疗 医疗体系改革 疾病分类 医疗资源优化
下载PDF
基层医疗卫生机构全科医生工作满意度及影响因素研究
4
作者 张鹏 刘力滴 +3 位作者 廖晓阳 伍佳 杨梓钰 张亚琳 《中国全科医学》 北大核心 2025年第7期869-874,共6页
背景 我国基层全科医生数量缺口大,基层全科医生工作满意度低是导致人才匮乏的重要因素。目的 了解基层医疗卫生机构全科医生的工作满意度及影响因素。方法 于2018年12月—2019年1月,对成都市基层医疗卫生机构所有注册为全科医学专业的... 背景 我国基层全科医生数量缺口大,基层全科医生工作满意度低是导致人才匮乏的重要因素。目的 了解基层医疗卫生机构全科医生的工作满意度及影响因素。方法 于2018年12月—2019年1月,对成都市基层医疗卫生机构所有注册为全科医学专业的全科医生(n=1 549)进行问卷调查,内容包括全科医生的基本信息、工作满意度及其对提高工作满意度的建议。采用无序多分类Logistic回归分析基层全科医生工作满意度的影响因素。结果 回收有效问卷1 539份,问卷有效应答率为99.35%。全科医生的总体工作满意度为(114.0±17.2)分,处于“一般”水平。其中,工作流程维度的平均得分最低,为(10.6±2.5)分,处于“不满意”水平;其他维度的平均得分皆处于“一般”水平;薪酬和福利待遇维度的得分相对较低,分别为(11.8±2.8)分和(11.6±2.8)分。不同性别、年龄全科医生的总体工作满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同学历、职称、工作年限全科医生的总体工作满意度比较,差异无统计学意义(P>0.05)。多元Logistic回归分析结果显示,年龄是全科医生总体工作满意度的影响因素(P<0.05),30~39岁[OR(95%CI)=0.132(0.035~0.494)]和40~49岁[OR(95%CI)=0.207(0.065~0.664)]全科医生的总体工作满意度低于≥50岁者(P<0.05)。提出提高自身工作满意度建议的人数为419名,共提建议427人次。其中,“提高待遇”的建议居首位(25.53%,109/427)。结论 成都市基层医疗卫生机构全科医生的总体工作满意度一般,全科医生对工作流程最不满意,最希望提高待遇,年龄是基层全科医生工作满意度的影响因素。建议针对全科医生满意度“短板”,采取有效措施提高其工作满意度,如简化工作流程、实施“按劳分配”等。 展开更多
关键词 全科医生 初级卫生保健 职业满意 影响因素分析
下载PDF
罕见病诊治及全过程管理:全科医生的作用不可或缺
5
作者 顾洁 黄延焱 《中国全科医学》 北大核心 2025年第16期1955-1960,共6页
罕见病是发病率低且诊治和管理难度极大的一组疾病。随着医疗技术的发展,近年来罕见病逐渐开始受到关注。作为健康守门人和患者及其家庭的健康管理者,很多国家的全科医生开始被纳入罕见病管理框架。文章介绍了全科医生参与罕见病诊治和... 罕见病是发病率低且诊治和管理难度极大的一组疾病。随着医疗技术的发展,近年来罕见病逐渐开始受到关注。作为健康守门人和患者及其家庭的健康管理者,很多国家的全科医生开始被纳入罕见病管理框架。文章介绍了全科医生参与罕见病诊治和管理的现状,包括在管理流程中的角色,为之付出的努力和罕见病知识方面的不足。尽管全科医生在罕见病识别上还存在挑战,但大部分全科医生有意愿通过提高对罕见病的认识和改善培训,可以有效地参与罕见病患者的全程管理,在早期识别、协调治疗和提供综合服务方面扮演着重要角色。 展开更多
关键词 少见病 全科医生 全程管理 诊断 治疗
下载PDF
中医医生工作绩效考核指标体系构建研究
6
作者 王小合 张中一 +5 位作者 孙思怡 王福洁 陆贝茵 李进文 钱宇 杨佳琦 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期47-51,共5页
目的厘清中医医生工作绩效的内涵,构建符合中医药特点的工作绩效考核指标体系,为科学衡量中医医生工作绩效提供理论依据。方法采用文献资料法梳理中医医生工作绩效的内涵,并通过扎根理论构建绩效考核指标体系。基于问卷调查法对浙江省1... 目的厘清中医医生工作绩效的内涵,构建符合中医药特点的工作绩效考核指标体系,为科学衡量中医医生工作绩效提供理论依据。方法采用文献资料法梳理中医医生工作绩效的内涵,并通过扎根理论构建绩效考核指标体系。基于问卷调查法对浙江省11家医院的412名中医医生进行数据采集,并利用项目分析与信效度分析对考核指标的科学性进行验证。结果明确了中医医生工作绩效的内涵,构建了中医医生诊疗工作量、工作质量与特色、教学与科研3个一级指标、14个二级指标和23个三级指标。项目分析结果显示各指标具备良好的鉴别度与同质性,Cronbach’sα系数验证了指标的高内部一致性,探索性因子分析提取出的3个公因子与预设一级指标高度一致。结论科学构建了中医医生工作绩效考核指标,可为优化设置中医医生工作绩效考核指标提供参考。 展开更多
关键词 中医医生 工作绩效 考核指标
下载PDF
中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响研究——以薪酬公平感为中介
7
作者 王小合 孙思怡 +5 位作者 张中一 王福洁 李进文 陆贝茵 钱宇 杨佳琦 《中国医院管理》 北大核心 2025年第4期52-56,共5页
目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医... 目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用。方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11家公立医院中选取412名中医医生进行问卷调查,运用描述性分析、方差分析、结构方程模型分析等方法进行数据分析。结果 中医医生工作绩效考核的中医药特点体现度得分为3.41分,薪酬公平感得分为3.15分,薪酬满意度得分为3.07分,均介于“一般”(3分)至“较好”(4分)之间。中医药特点体现度对中医医生薪酬公平感具有正向影响(β=0.714,P<0.001),中医医生薪酬公平感在工作绩效考核中医药特点体现度对薪酬满意度(β=0.084,P>0.05)的影响方面起完全中介作用(β=0.618,P<0.001)。结论 中医医生工作绩效考核中医药特点体现度、薪酬公平感及其薪酬满意度得分较低。建议完善中医医生工作绩效考核体系,建立公平合理的绩效薪酬制度,充分体现中医医生的劳务价值,进而提升其薪酬满意度。 展开更多
关键词 中医医生 薪酬满意度 工作绩效考核 薪酬公平感
下载PDF
医生和药师对碘造影剂过敏反应的知信行调查研究
8
作者 刘琛 白向荣 +2 位作者 褚燕琦 邢晓璇 邱雨婕 《药物流行病学杂志》 2025年第3期273-281,共9页
目的分析我国医疗机构医生和药师对碘造影剂过敏反应的知信行现状及影响因素,为开展碘造影剂过敏患者脱敏治疗提供参考。方法采用自行设计的碘造影剂过敏反应调查问卷对我国医生和药师进行调查。通过微信线上发放调查问卷的方法,被调查... 目的分析我国医疗机构医生和药师对碘造影剂过敏反应的知信行现状及影响因素,为开展碘造影剂过敏患者脱敏治疗提供参考。方法采用自行设计的碘造影剂过敏反应调查问卷对我国医生和药师进行调查。通过微信线上发放调查问卷的方法,被调查者采用匿名方式自愿参加。统计不同性别、科室、职称医生和药师的知识、态度、行为得分,应用Wilcoxon秩和检验、多元线性回归分析等方法分析影响因素。结果共有19个省、自治区、直辖市的105名医生和药师参与调查,完成有效问卷105份。医生和药师对造影剂过敏反应知识得分(总分4分)、态度得分(总分3分)、行为得分(总分3分)分别为2(1,2)分、1(0,2)分、1(1,2)分。多元线性回归结果显示,职称是知识得分的影响因素,与初级及以下职称相比,高级职称医生和药师知识得分较高(P=0.007)。学历是态度得分的影响因素,与本科及以下学历相比,博士学历医生和药师态度较积极(P=0.011)。态度得分是行为得分的影响因素,态度越积极,行为越积极(P=0.015)。结论医生和药师对造影剂过敏反应知信行有待加强,应结合不同职称、学历人员的知信行差异,对医生和药师开展培训,提升知识水平,积极探索安全有效的造影剂过敏患者脱敏治疗方法,在保证患者安全的前提下合理使用碘造影剂。 展开更多
关键词 医生 药师 碘造影剂 过敏反应 知信行 问卷调查
原文传递
虚拟仿真模式教学对提高麻醉住培医生临床思维能力的思考
9
作者 潘嗣宁 韦秋凤 钟妤 《科技风》 2025年第1期46-48,共3页
临床思维能力是医学生专业发展中非常重要的一部分,它关系到医生对病人病情的准确诊断和有效治疗。医学虚拟仿真教学是一种新兴的医学教学方法,是一种利用计算机技术模拟真实医疗环境和医疗过程的教学方法。因通过创建虚拟的患者、医疗... 临床思维能力是医学生专业发展中非常重要的一部分,它关系到医生对病人病情的准确诊断和有效治疗。医学虚拟仿真教学是一种新兴的医学教学方法,是一种利用计算机技术模拟真实医疗环境和医疗过程的教学方法。因通过创建虚拟的患者、医疗设备和操作环境,让学生能够在没有实际患者的情况下进行学习和实践而备受关注。本文就虚拟仿真模式教学对提高麻醉学本科生临床思维能力进行探讨,明确虚拟仿真教学模式在医学教育中的独特优势,旨在更好地推动虚拟仿真教学模式在麻醉住培医学生教育中的应用,帮助学生在进入临床学习期间能通过实践提高自身临床思维及临场反应能力。最终能应用于临床实践中,达到提高患者安全性和医疗质量的目的。 展开更多
关键词 虚拟仿真教学 麻醉 住培医生 临床思维
下载PDF
院前急救医生工作满意度在付出-回报失衡和离职意愿间的中介效应
10
作者 胡苏珍 李常路 +1 位作者 潘桃 黄金银 《医药前沿》 2025年第10期7-11,共5页
目的探讨院前急救医生工作满意度在付出-回报失衡和离职意愿间的中介效应。方法采用方便抽样法选取宁波市急救中心及其下属各分中心、急救站的院前急救医生作为调查对象。收集和评估调查对象的一般资料、付出-回报失衡情况、工作满意度... 目的探讨院前急救医生工作满意度在付出-回报失衡和离职意愿间的中介效应。方法采用方便抽样法选取宁波市急救中心及其下属各分中心、急救站的院前急救医生作为调查对象。收集和评估调查对象的一般资料、付出-回报失衡情况、工作满意度情况和离职意愿情况,采用多元线性回归分析和Bootstrap检验对工作满意度在付出-回报失衡和离职意愿间的中介效应进行分析和验证。结果本调查共发放问卷120份,收回116份,剔除填写内容无效或不清晰的问卷后,最终获得有效问卷114份,有效回收率为95.00%。114名调查对象的付出、内在投入及付出-回报失衡指数均与离职意愿呈正相关,与工作满意度呈负相关;离职意愿与工作满意度呈负相关;回报与工作满意度呈正相关(P<0.05)。多元线性回归分析结果表明,院前急救医生的工作满意度在付出与离职意愿、内在投入与离职意愿、付出-回报失衡指数与离职意愿间均发挥中介效应。结论院前急救医生存在明显的付出-回报失衡,其工作满意度在付出-回报失衡和离职意愿间发挥中介效应。 展开更多
关键词 院前急救 医生 工作满意度 付出-回报失衡 离职意愿 中介效应
下载PDF
上海市闵行区社区家庭医生社会支持状况及支持利用度的影响因素分析
11
作者 刘帅 徐娜 +3 位作者 高立群 龙庆珍 慕永红 顾卫英 《中华全科医师杂志》 2025年第3期288-295,共8页
目的探索社区家庭医生社会支持状况及支持利用度的影响因素。方法该研究为横断面调查,于2023年2月采用单纯随机抽样在上海市闵行区抽取6所社区卫生服务中心,对在岗家庭医生开展问卷调查。问卷包括自行设计的基本信息、干预措施评价(情... 目的探索社区家庭医生社会支持状况及支持利用度的影响因素。方法该研究为横断面调查,于2023年2月采用单纯随机抽样在上海市闵行区抽取6所社区卫生服务中心,对在岗家庭医生开展问卷调查。问卷包括自行设计的基本信息、干预措施评价(情感支持、信息支持、工具支持)以及心理特质相关量表,后者包括社会支持量表(SSRS)、领悟社会支持量表、一般自我效能感量表、职业生活质量量表、特质应对方式量表和心理弹性量表。比较不同特征家庭医生的社会支持状况,分析其影响因素;探讨社会支持与领悟社会支持、特质应对方式的相关性;进一步分析支持利用度的影响因素。结果发放问卷184份,回收有效问卷184份,有效回收率100.00%。184名家庭医生中,社会支持程度一般者55名(29.89%)、满意者129名(70.11%);SSRS总分为(37.49±8.41)分,其中客观支持(9.67±3.42)分,主观支持(20.04±4.52)分,支持利用度(7.77±2.09)分。单因素分析显示,婚姻状况、有无子女、情感支持、信息支持、工具支持、积极应对、消极应对、心理弹性、共情疲劳、一般自我效能感、领悟社会支持状态不同的调查对象的社会支持程度存在差异,差异有统计学意义(P<0.05)。多重线性回归分析显示,已婚、家庭关爱支持、职称技能支持和积极应对对于家庭医生社会支持度有正向影响,而消极应对有负向影响(P<0.05)。进一步的逐步多重线性回归分析显示,朋友支持、积极应对和家庭关爱是支持利用度的正向影响因素,消极应对是负向影响因素(P<0.05)。结论家庭医生的社会支持水平较高且影响因素多样,已婚、家庭关爱支持、职称技能支持以及积极应对是社会支持度的正向因素,朋友支持、积极应对和家庭关爱是支持利用度的正向因素。 展开更多
关键词 社会支持 社区卫生中心 家庭医生 支持利用度 影响因素
原文传递
临床实践指南的检索、评估、选择与应用:面向医学生和临床医生的实用策略
12
作者 孙悦 梁丽喆 +1 位作者 郑剑勋 张馨予 《中国循证心血管医学杂志》 2025年第2期164-167,共4页
随着医学的快速发展和临床实践的日益复杂化,临床实践指南在医学领域中的作用愈发凸显。临床实践指南作为系统总结临床研究成果、指导临床实践的重要工具,不仅有利于帮助医学生跟踪医学前沿,提升其科研能力;还可帮助寻找标准化的诊疗依... 随着医学的快速发展和临床实践的日益复杂化,临床实践指南在医学领域中的作用愈发凸显。临床实践指南作为系统总结临床研究成果、指导临床实践的重要工具,不仅有利于帮助医学生跟踪医学前沿,提升其科研能力;还可帮助寻找标准化的诊疗依据,快速提高其临床能力;且有助于规范医务人员的诊断和治疗行为,改善医疗服务品质和降低医疗成本[1,2]。近年来,随着循证医学的不断进步和快速发展,临床指南的数量也有所增加[3],其实际利用率很低[4,5]。面对海量的医学信息和不断更新的指南,如何全面、准确地找到满足临床与研究需求的指南,选择应用合理权威的指南,已成为亟待解决的问题。因此,本研究旨在探讨临床实践指南的检索、评估、选择与应用策略,为临床提供参考。 展开更多
关键词 临床实践指南 临床研究成果 医疗成本 循证医学 临床医生 临床指南 临床能力 医学领域
下载PDF
乡村医生对家庭医生团队组织认同感及影响因素研究
13
作者 于云聪 邵佳娴 +4 位作者 高敏 李晓娜 马东平 尹文强 陈钟鸣 《中国全科医学》 北大核心 2025年第7期875-879,887,共6页
背景 乡村医生对家庭医生团队的组织认同感会对乡村医生的工作积极性和家庭医生团队的工作质量产生影响,关系到农村居民所享受的家庭医生签约服务质量。目的 探究乡村医生对家庭医生团队组织认同感的影响因素,为农村地区家庭医生团队更... 背景 乡村医生对家庭医生团队的组织认同感会对乡村医生的工作积极性和家庭医生团队的工作质量产生影响,关系到农村居民所享受的家庭医生签约服务质量。目的 探究乡村医生对家庭医生团队组织认同感的影响因素,为农村地区家庭医生团队更好地运行,提升农村地区家庭医生签约服务质量提供可行措施。方法 2021年11—12月,采用分层随机抽样的方法,选取山东省内3个地市加入家庭医生团队的乡村医生共1 004名,利用自行设计的问卷,调查乡村医生人口学特征、工作状况以及对家庭医生团队的组织认同感情况。采用Pearson相关性分析探讨乡村医生的组织认同感与工作—家庭冲突、工作稳定性、业务培训、组织隔离的相关性,采用多元分层回归分析探究乡村医生组织认同感的影响因素。结果 乡村医生对家庭医生团队的组织认同感较高,得分为(3.757±0.713)分。相关性分析结果显示,业务培训与组织认同感呈正相关(r=0.156,P<0.01),组织隔离与组织认同感呈负相关(r=-0.287,P<0.01)。回归分析结果显示,工作年限、从业方式、业务培训(β=0.154,P<0.001)、组织隔离(β=-0.262,P<0.001)是乡村医生对家庭医生团队组织认同感的影响因素。结论 乡村医生对家庭医生团队的认同感较强,做好乡村医生的业务培训,降低家庭医生团队成员的组织隔离程度,有助于进一步强化乡村医生对家庭医生团队的组织认同感。 展开更多
关键词 乡村医生 家庭医生团队 组织认同感 农村卫生 卫生人力
下载PDF
家庭医生服务适宜技术培训模式构建研究
14
作者 刘冬莹 《中国卫生质量管理》 2025年第1期80-83,87,共5页
目的基于家庭医生服务适宜技术培训实践,构建具有推广价值的培训模式。方法综合运用访谈法、资料分析、个案研究、分层分析等,从组织模式、管理模式、内容优化模式、运行模式等方面进行多维度分析。结果构建了“上下联动”的家庭医生服... 目的基于家庭医生服务适宜技术培训实践,构建具有推广价值的培训模式。方法综合运用访谈法、资料分析、个案研究、分层分析等,从组织模式、管理模式、内容优化模式、运行模式等方面进行多维度分析。结果构建了“上下联动”的家庭医生服务适宜技术培训模式,包括“医教协同-资源整合”的组织模式,“二级培训-强化质控”的管理模式,“医防融合-医文融合”的内容优化模式,“线上普惠+线下精准”的运行模式以及“研-培-联”实践路径。结论开展家庭医生服务适宜技术培训是提升家庭医生团队服务能力的有效方法。高质量培训的开展应有效整合政府、高校、医院等多方资源。 展开更多
关键词 家庭医生 适宜技术 培训 社区卫生质量
下载PDF
家庭医生签约服务模式对社区高血压、糖尿病患者用药依从性及健康素养的影响
15
作者 郭治宇 《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》 2025年第1期091-094,共4页
评估家庭医生签约服务用于社区高血压、糖尿病患者中的优势。方法 选取2023年1月至2024年10月期间在我院接受治疗的100名患者,随机分为2组,各50例。对比组予以常规社区服务,探讨组予以家庭医生签约服务,对比干预效果。结果 探讨组的干... 评估家庭医生签约服务用于社区高血压、糖尿病患者中的优势。方法 选取2023年1月至2024年10月期间在我院接受治疗的100名患者,随机分为2组,各50例。对比组予以常规社区服务,探讨组予以家庭医生签约服务,对比干预效果。结果 探讨组的干预效果优于对比组(P<0.05)。结论 在社区高血压、糖尿病患者中,家庭医生签约服务的应用优势显著,推荐应用。 展开更多
关键词 家庭医生签约服务模式 高血压 糖尿病
下载PDF
新版糖尿病防治指南将有助于指导和规范基层医生糖尿病综合管理(上)
16
作者 那开宪 赵芳 祝海格 《首都食品与医药》 2025年第4期7-7,共1页
近年来,我国糖尿病知晓率、治疗率和控制率虽然有所提升,但整体水平仍偏低。《中国糖尿病防治指南》是我国糖尿病临床实践的主要依据。此次2024版糖尿病指南的发布,有助于基层医生及时更新知识储备,了解糖尿病治疗领域的新理念、新药物... 近年来,我国糖尿病知晓率、治疗率和控制率虽然有所提升,但整体水平仍偏低。《中国糖尿病防治指南》是我国糖尿病临床实践的主要依据。此次2024版糖尿病指南的发布,有助于基层医生及时更新知识储备,了解糖尿病治疗领域的新理念、新药物、新技术,规范对糖尿病患者的管理。 展开更多
关键词 基层医生 糖尿病防治 临床实践 控制率 治疗率 糖尿病治疗 整体水平 知识储备
原文传递
多学科协作诊疗模式联合小班授课模式在整形外科实习医生临床培训中的应用效果分析
17
作者 钟泉 候思政 《延边大学医学学报》 2025年第1期133-136,共4页
目的:观察多学科协作诊疗模式(MDT)联合小班授课模式对整形外科实习医生理论与实际操作能力的影响,以期为临床科室教学提供参考。方法:研究对象选自2016年1月至2023年12月来广东省梅州市人民医院整形外科实习的嘉应医学院临床医学五年... 目的:观察多学科协作诊疗模式(MDT)联合小班授课模式对整形外科实习医生理论与实际操作能力的影响,以期为临床科室教学提供参考。方法:研究对象选自2016年1月至2023年12月来广东省梅州市人民医院整形外科实习的嘉应医学院临床医学五年制实习医生共计60名,根据所采取的教学模式不同进行分组,将其中采取常规教学模式的30名实习医生纳入常模组,采取MDT联合小班授课模式的30名实习医生纳入研究组,对比两组的专业考试成绩、教学效果及教学满意度。结果:研究组理论考试成绩、临床病例分析考试成绩均高于常模组(P<0.05)。研究组教学效果优于常模组(P<0.05)。研究组教学总满意度高于常模组(P<0.05)。结论:与既往常规教学模式相比,MDT联合小班授课模式有利于提高整形外科实习医生的考试成绩,教学效果更理想,同时能提高实习医生对教学的满意度,建议在临床科室教学中推广实施。 展开更多
关键词 整形外科 实习医生 多学科协作诊疗模式 小班授课模式 教学效果
原文传递
社区家庭医生签约服务动态监测评价系统设计与实践
18
作者 沈欢 孔斌 杨波 《中国数字医学》 2025年第4期68-72,共5页
目的:运用规范化、科学化的绩效考核机制,对家庭医生签约服务进行动态监测评价,以此强化签约服务内涵、扩大签约覆盖、增加服务供给,落实签约居民健康管理,持续提升签约居民服务感受。方法:运用指标体系对家庭医生签约服务进行动态监测... 目的:运用规范化、科学化的绩效考核机制,对家庭医生签约服务进行动态监测评价,以此强化签约服务内涵、扩大签约覆盖、增加服务供给,落实签约居民健康管理,持续提升签约居民服务感受。方法:运用指标体系对家庭医生签约服务进行动态监测评价,对家庭医生工作进行激励与约束。结果:运用业务流程再造、资源配置优化、动态监测评价等手段实现社区运营高效管理。结论:通过家庭医生签约业务服务的深入推进,促使运营管理转化为价值创造,推进社区卫生高质量发展。 展开更多
关键词 社区卫生 家庭医生签约服务 动态监测评价
下载PDF
转文化传播视域下中国国家形象的媒介建构策略——以《丝路上的中国医生》为例
19
作者 黄洪珍 李蕊枫 《传媒》 2025年第7期57-59,共3页
湖南广播电视台新闻中心推出的新闻专题片《丝路上的中国医生》以中国援外医疗队为叙事主线,聚焦其跨国支援的感人事迹,以“共享”与“认同”为精神内核。从转文化传播的角度来看,该作品采用“定制化+叙事化”的传播策略,将共情因素融... 湖南广播电视台新闻中心推出的新闻专题片《丝路上的中国医生》以中国援外医疗队为叙事主线,聚焦其跨国支援的感人事迹,以“共享”与“认同”为精神内核。从转文化传播的角度来看,该作品采用“定制化+叙事化”的传播策略,将共情因素融入视听语言,在文化差异中寻求价值共识。节目塑造了不畏艰苦、大爱无疆的中国医生形象,进一步丰富了可信、可爱、可敬的中国形象内涵。 展开更多
关键词 转文化传播 国家形象 “一带一路”倡议 《丝路上的中国医生
下载PDF
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部