本研究旨在探索大数据背景下医疗卫生事业管理模式的现状与改进策略。方法 随机选取我院80名医务工作人员,根据是否接受了结合大数据分析技术的新型管理模式,分为观察组(n=40)和对照组(n=40。收集并比较双方的基本信息、质量管理合格情...本研究旨在探索大数据背景下医疗卫生事业管理模式的现状与改进策略。方法 随机选取我院80名医务工作人员,根据是否接受了结合大数据分析技术的新型管理模式,分为观察组(n=40)和对照组(n=40。收集并比较双方的基本信息、质量管理合格情况、综合评分以及对医院卫生管理制度的满意度。结果 两组医务工作人员在基本信息如年龄、性别和工龄上无显著差异;相较于对照组,观察组在质量管理合格率(95.00% vs 77.50%),综合评分(271.61±13.49 vs 242.57±12.53)以及对医院卫生管理制度的满意度(92.50% vs 80.00%)上均具有显著优势。结论 大数据背景下的新型医疗卫生事业管理模式能够提升医务人员的质量管理水平,提高了他们的专业能力和对卫生管理制度的满意度,值得进一步推广。展开更多
文摘本研究旨在探索大数据背景下医疗卫生事业管理模式的现状与改进策略。方法 随机选取我院80名医务工作人员,根据是否接受了结合大数据分析技术的新型管理模式,分为观察组(n=40)和对照组(n=40。收集并比较双方的基本信息、质量管理合格情况、综合评分以及对医院卫生管理制度的满意度。结果 两组医务工作人员在基本信息如年龄、性别和工龄上无显著差异;相较于对照组,观察组在质量管理合格率(95.00% vs 77.50%),综合评分(271.61±13.49 vs 242.57±12.53)以及对医院卫生管理制度的满意度(92.50% vs 80.00%)上均具有显著优势。结论 大数据背景下的新型医疗卫生事业管理模式能够提升医务人员的质量管理水平,提高了他们的专业能力和对卫生管理制度的满意度,值得进一步推广。
