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中国整形美容专业公立和民营医疗机构发展趋势
1
作者 张明子 斯楼斌 +4 位作者 郑姣洁 陈洁 王晓军 龙笑 熊伟 《协和医学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第6期1325-1333,共9页
目的分析近3年中国整形美容专业公立和民营医疗机构的质控数据变化趋势。方法根据整形美容专业国家级质控中心制定的质控指标,借助国家医疗质量管理与控制信息系统收集指标数据,对数据进行整理、归纳及反馈核查,召开专家委员会对数据变... 目的分析近3年中国整形美容专业公立和民营医疗机构的质控数据变化趋势。方法根据整形美容专业国家级质控中心制定的质控指标,借助国家医疗质量管理与控制信息系统收集指标数据,对数据进行整理、归纳及反馈核查,召开专家委员会对数据变化趋势进行分析。结果近3年整形美容专业公立和民营医疗机构数量均呈上升趋势,医师人数在2022年明显上升,公立医疗机构医师90%以上(民营医疗机构医师约70%)接受过高等教育;其他专业出身医师从事整形美容专业活动比例升高;病房美容性患者占比升高;门诊患者中注射操作占比较低;约1/3的民营医疗机构尚未应用电子病历系统。结论我国整形美容专业稳步发展,但部分指标数据仍存在改进空间。由于民营医疗机构数据较少,为开展全面评估,后续应鼓励民营医疗机构提高数据填报的积极性。 展开更多
关键词 整形美容 医疗质量控制 公立医疗机构 民营医疗机构
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医疗机构基于“三结合”中药新药研发及管理体系的构建
2
作者 路遥 申琳 +3 位作者 鲁雨荍 刘殿娜 王乐 陈旭 《中国药事》 CAS 2024年第2期147-151,共5页
目的:在中药审评审批制度改革的政策背景下,围绕医疗机构,探索中医药理论、人用经验和临床试验相结合(简称“三结合”)的审评证据体系落地举措,为医疗机构中药制剂及中药新药研发提供参考。方法:根据“三结合”审评证据体系下中药新药... 目的:在中药审评审批制度改革的政策背景下,围绕医疗机构,探索中医药理论、人用经验和临床试验相结合(简称“三结合”)的审评证据体系落地举措,为医疗机构中药制剂及中药新药研发提供参考。方法:根据“三结合”审评证据体系下中药新药研发的相关要求,从机构层面加强人用经验研究相关配套建设,从管理层面搭建中药研发、成果转化服务平台,从临床层面规范开展人用经验研究,构建医疗机构中药新药研发及管理体系。结果:医疗机构中药新药研发及管理体系的构建,有助于将临床诊疗数据转变为支持中药新药注册的人用经验证据,通过提高中药研发水平促进中药新药转化。结论:在医疗机构构建基于“三结合”的中药新药研发及管理体系,是“三结合”审评证据体系落地、政策引导研发实践的路径之一。 展开更多
关键词 “三结合”审评证据体系 人用经验 医疗机构 中药新药研发 中药新药转化 医疗机构中药制剂
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医疗机构麻醉、第一类精神药品信息化管理模式探讨 被引量：3
3
作者 王晨 张剑 +1 位作者 王元园 薛佳 《中南药学》 CAS 2024年第3期784-790,共7页
麻醉、第一类精神药品是我国依法依规实行特殊管理的药品,是医疗机构药事管理工作的重点内容。由于其特殊性,我国医疗机构内麻醉、第一类精神药品管理主要以人工操作为主,智能化程度不高。随着医疗信息化的发展,传统管理模式已不足以满... 麻醉、第一类精神药品是我国依法依规实行特殊管理的药品,是医疗机构药事管理工作的重点内容。由于其特殊性,我国医疗机构内麻醉、第一类精神药品管理主要以人工操作为主,智能化程度不高。随着医疗信息化的发展,传统管理模式已不足以满足现在医疗机构对麻醉、第一类精神药品的管理需求。本文通过分析传统管理模式中医疗机构内麻醉、第一类精神药品的管理难点及风险,探讨在医院信息系统下,结合智能化设备,构建麻醉、第一类精神药品智能化信息管理模式的方法及可达到的应用效果,为临床应用提供思路。 展开更多
关键词 医疗机构 麻精药品 信息化管理 智能化管理
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基于医保视角的公立医疗机构医用耗材准入策略研究 被引量：1
4
作者 严毅 郭武栋 +3 位作者 周蒙 张弛 徐文科 王柱军 《中国医学装备》 2024年第5期118-122,共5页
目的:基于医保管理角度,探讨公立医疗机构医用耗材准入机制,完善医用耗材准入顶层设计。方法:从医保监管、医保贯彻执行编码标准(简称贯标)、医保集采、医疗服务项目及价格和医保评审技术5个维度,设计医用耗材准入流程并提出针对性策略... 目的:基于医保管理角度,探讨公立医疗机构医用耗材准入机制,完善医用耗材准入顶层设计。方法:从医保监管、医保贯彻执行编码标准(简称贯标)、医保集采、医疗服务项目及价格和医保评审技术5个维度,设计医用耗材准入流程并提出针对性策略。结果:从加强医用耗材医保监管、落实医用耗材医保贯标、推进医用耗材医保集采落地、推动医保医疗服务项目和医疗服务价格项目发展以及积极开展卫生技术评估5个维度设计医用耗材准入流程,提出加强医保业务学习和培训、打造院内医用耗材准入多学科协作管理体系、探索建立适合我国医疗机构的卫生技术评估方法,推进医用耗材准入信息一体化建设的医用耗材准入针对性策略。结论:基于医保管理角度从理论上着重强调医保在公立医疗机构医用耗材准入中的核心位置,为医用耗材准入研究提供新思路,丰富医用耗材准入管理维度。 展开更多
关键词 公立医疗机构 医疗保障 医用耗材 医用耗材准入
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新一代人工智能驱动档案信息化建设的现状和趋势探讨——基于医疗机构的考察 被引量：2
5
作者 王雨 《档案管理》 北大核心 2024年第2期88-90,94,共4页
探讨新一代人工智能技术在档案信息化建设中的应用现状和趋势,并以医疗机构为调查对象进行实证分析。通过分析新一代人工智能技术在档案信息化建设中的应用现状和趋势,结合在医疗机构的调查分析,提出了调查设计和方法,并进行了调查结果... 探讨新一代人工智能技术在档案信息化建设中的应用现状和趋势,并以医疗机构为调查对象进行实证分析。通过分析新一代人工智能技术在档案信息化建设中的应用现状和趋势,结合在医疗机构的调查分析,提出了调查设计和方法,并进行了调查结果统计和分析。探讨了医疗档案信息化建设的特点和需求,分析了新一代人工智能技术在医疗档案信息化建设中的现状、趋势、挑战和未来的发展方向,提出了新一代人工智能技术驱动档案信息化建设建议和展望。 展开更多
关键词 人工智能 档案信息化 数字化 医疗机构 协同创新 健康管理 数据挖掘 知识服务
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医疗机构药品使用风险管理研究进展 被引量：1
6
作者 孙雪林 胡欣 +3 位作者 钱东方 赵文靖 汪熙 张亚同 《中国食品药品监管》 2024年第1期44-51,共8页
本文通过梳理药品使用风险管理的概念和内涵,分析医疗机构药品使用风险管理在理论和实践中与药品上市许可持有人药物警戒的对应关系,明确药品使用风险管理与药物警戒的异同点,阐述包括药品不良反应监测、合理用药、药品上市后评价等方... 本文通过梳理药品使用风险管理的概念和内涵,分析医疗机构药品使用风险管理在理论和实践中与药品上市许可持有人药物警戒的对应关系,明确药品使用风险管理与药物警戒的异同点,阐述包括药品不良反应监测、合理用药、药品上市后评价等方面的药品使用风险管理制度的实施方向和实施路径,提出关于医疗机构与药品上市许可持有人相互配合、共同践行药品使用风险管理的具体建议和措施,以期为医疗机构药品使用风险管理制度和规范的建立奠定基础,促进药品在医疗机构的安全使用。 展开更多
关键词 药物警戒 风险管理 药品安全 合理用药 医疗机构
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我国医疗机构药学会诊工作模式分析:一项范围综述
7
作者 周鹏翔 刘晓霞 +3 位作者 李晓菲 邢晓敏 谭思涛 赵荣生 《中国药房》 CAS 北大核心 2024年第16期1946-1950,共5页
目的系统总结我国药学会诊的工作模式,为药学会诊的流程标准化、内容规范化与服务同质化提供参考。方法系统检索中英文文献数据库,纳入我国医疗机构发表的药学会诊工作模式文献,由2名研究者筛选与提取关键信息,最终进行定性总结与描述... 目的系统总结我国药学会诊的工作模式,为药学会诊的流程标准化、内容规范化与服务同质化提供参考。方法系统检索中英文文献数据库,纳入我国医疗机构发表的药学会诊工作模式文献,由2名研究者筛选与提取关键信息,最终进行定性总结与描述性分析。结果基于纳入的11篇文献,我国临床药师探索的药学会诊工作模式中,会诊内容主要涉及抗感染、肠外营养、癌性疼痛等。药学会诊的总体思路应参考已构建的流程图,具体的会诊问题可参考路径、思维导图或决策树等框架性指导开展工作,最后可根据会诊系统或专科会诊模板撰写会诊意见,采用新型的工作模式(如药师主动会诊)也可促进药学会诊数量和接受率的提升。结论我国医疗机构已初步探索出一系列药学会诊的工作模式,但尚未完善,缺乏统一的质控与评价体系,未来的研究与实践应重点予以关注。 展开更多
关键词 药学会诊 药学服务 临床药师 工作模式 医疗机构
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188所医疗机构人文护理实践现状调查研究
8
作者 李慧敏 李映兰 +3 位作者 徐翠荣 邓春花 李梦璐 徐馨琦 《中华护理教育》 CSCD 2024年第10期1237-1243,共7页
目的了解医疗机构的人文护理实践现状。方法通过文献回顾、专家函询法设计医疗机构人文护理实践现状调查问卷。采用便利抽样法,2023年9月,选取参加中华护理学会全国人文护理学术交流会议的248名在职护理人员作为调查对象,采用一般资料... 目的了解医疗机构的人文护理实践现状。方法通过文献回顾、专家函询法设计医疗机构人文护理实践现状调查问卷。采用便利抽样法,2023年9月,选取参加中华护理学会全国人文护理学术交流会议的248名在职护理人员作为调查对象,采用一般资料调查表、医疗机构人文护理实践现状调查问卷对其进行调查。结果248名在职护理人员来自188所医疗机构。医疗机构人文护理实践得分为(154.68±33.36)分,得分率均数为77%;各维度按得分率均值由高到底排序依次为人文护理环境(84%)、人文护理实施(80%)、人文护理制度规范(79%)、人文护理培训(77%)、人文护理组织管理(71%)、人文护理成效(71%)。等级、所在区域、人文关怀病房设置情况不同的医疗机构人文护理实践总体情况比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论188所医疗机构人文护理实践总体处于中等偏上水平(与中位分120分相比)。医疗机构应加强人文护理组织、制度与成果建设,加大对护士的人文护理培训力度,进而进一步提高医疗机构的人文护理实践水平。 展开更多
关键词 医疗机构 人文护理 实践 现状调查
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医疗机构适老化服务国内外现状分析
9
作者 孙雪林 张亚同 +1 位作者 高强 金鹏飞 《中国医学前沿杂志（电子版）》 CSCD 北大核心 2024年第9期74-80,共7页
我国医疗机构适老化服务目前仍有很大的进步空间。综合分析国内外医学数据库和专业网站的相关文献与政策,结果表明,国内适老化改造侧重物理环境及就医设施,而国外注重软件建设,如增设老年医学科、多学科诊疗及专业技能培训。我国除遵循... 我国医疗机构适老化服务目前仍有很大的进步空间。综合分析国内外医学数据库和专业网站的相关文献与政策,结果表明,国内适老化改造侧重物理环境及就医设施,而国外注重软件建设,如增设老年医学科、多学科诊疗及专业技能培训。我国除遵循现有政策外,还应强化医护人员教育培训,提升适老化服务与老年照护能力。建议医疗机构从优化服务流程、创建便利环境、提升技术应用创新等方面加强适老化建设,以促进老年人健康管理与疾病治疗,提高医疗系统适老化质量。 展开更多
关键词 医疗机构 适老化 服务 模式
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基于持续改进理念促进二级医疗机构输血科(血库)建设:以河北省为例
10
作者 宋俊贞 王凤红 +5 位作者 石翠英 赵倩 马媛媛 陈静 马俊清 张淑艳 《中国卫生质量管理》 2024年第10期96-100,共5页
目的调查河北省二级医疗机构输血科(血库)建设持续改进效果。方法选取全省35家二级医疗机构输血科(血库)作为调查对象,依据《河北省二级医疗机构输血科建设和管理评价标准》,于2021年7月、2022年8月分别进行调研,比较督导效果。结果经... 目的调查河北省二级医疗机构输血科(血库)建设持续改进效果。方法选取全省35家二级医疗机构输血科(血库)作为调查对象,依据《河北省二级医疗机构输血科建设和管理评价标准》,于2021年7月、2022年8月分别进行调研,比较督导效果。结果经过督导,河北省二级医疗机构输血科(血库)设置、房屋设施、人力资源管理、仪器设备、质量管理体系、血液库存管理、输血相容性检测2022年显著优于2021年,两者比较差异有统计学意义(P<0.05);而清洁消毒、血液发放管理、信息管理系统、室内质控和室间质评2022年与2021年比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论河北省二级医疗机构输血科(血库)建设持续改进取得了明显成效,但在清洁消毒、信息管理系统、室内质控和室间质评等方面仍需进一步改进。 展开更多
关键词 河北省 二级医疗机构 输血科(血库) 督导 持续改进 血液质量
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陕西省基层医疗机构氨酚待因使用情况调查分析
11
作者 杨芳 刘星宸 +3 位作者 刘星雨 刘晓勇 项程 杨才君 《中国药房》 CAS 北大核心 2024年第17期2152-2157,共6页
目的调查分析陕西省基层医疗机构氨酚待因使用情况,为促进氨酚待因的规范、合理使用提供证据支持。方法按照整群分层随机抽样的方法,在陕西省全部10个省辖市中随机各选取1个区、1个县(或2个区)的基层医疗机构2020-2023年开具的所有氨酚... 目的调查分析陕西省基层医疗机构氨酚待因使用情况,为促进氨酚待因的规范、合理使用提供证据支持。方法按照整群分层随机抽样的方法,在陕西省全部10个省辖市中随机各选取1个区、1个县(或2个区)的基层医疗机构2020-2023年开具的所有氨酚待因处方,采用国际疾病分类(ICD)编码对现有临床诊断进行归类,对搜集的处方用药信息进行描述性分析,并采用SPSS 25.0软件对数据进行单因素分析和Logistic回归分析,找出影响用药疗程>10 d的关键因素。结果本研究共收集到氨酚待因有效处方7375张。使用氨酚待因的主要以女性(52.11%)、年龄19~64岁(66.73%)的患者为主。基于ICD编码,氨酚待因的使用涉及最多的疾病类别为肌肉骨骼系统或结缔组织疾病或症状、体征(43.48%);排名前3位的临床诊断为关节病(25.59%)、骨折(9.95%)、牙痛(8.58%)。药品用法用量明确的7175张处方中符合氨酚待因说明书推荐的处方有3366张,有5.63%的处方对乙酰氨基酚日使用量超2.0 g/d的极量限制。处方用药疗程超常规限制(7 d)的处方有4051张,超使用疗程限制(10 d)的处方有1336张。影响用药疗程>10 d的因素主要为医疗机构所属区域、类型以及患者性别、年龄,基层医疗机构中的陕南地区、乡镇卫生院以及老年人、女性患者用药疗程>10 d的现象偏多。结论陕西省基层医疗机构氨酚待因的临床应用存在一定的不合理,主要表现在药品用法用量、临床诊断以及用药疗程不适宜;医疗机构所属区域、类型以及患者年龄、性别均会影响该类药品的用药疗程。 展开更多
关键词 氨酚待因 基层医疗机构 镇痛药 合理用药 陕西省
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2009—2018年广西公立医疗机构放射作业人员职业健康检查结果分析
12
作者 黄雪雁 陆华媛 +1 位作者 欧军荣 卢小燕 《广西医学》 CAS 2024年第8期1236-1241,共6页
目的分析2009—2018年广西壮族自治区(以下简称广西)公立医疗机构放射作业人员职业健康检查情况,为制订相应的职业健康管理措施及职业健康防护提供依据。方法收集2009—2018年9259名广西公立医疗机构放射作业人员的职业健康检查结果,比... 目的分析2009—2018年广西壮族自治区(以下简称广西)公立医疗机构放射作业人员职业健康检查情况,为制订相应的职业健康管理措施及职业健康防护提供依据。方法收集2009—2018年9259名广西公立医疗机构放射作业人员的职业健康检查结果,比较不同性别、年龄、工龄、工种的放射作业人员各项体检结果情况。结果广西公立医疗机构放射作业人员职业健康检查中腹部B超异常、晶状体混浊、尿常规异常发生率较高;男性放射作业人员的血压异常率、肝功能异常率、腹部B超异常率、肾功能异常率高于女性,血常规异常率、尿常规异常率、甲状腺异常率低于女性(P<0.05);不同年龄放射作业人员的血压异常率、晶状体混浊率、染色体畸变率、肝功能异常率、腹部B超异常率、肾功能异常率差异有统计学意义(P<0.05),不同工龄放射作业人员的血压异常率、晶状体混浊、染色体畸变率、肝功能异常率、腹部B超异常率、尿常规异常率、肾功能异常率、甲状腺异常率差异有统计学意义(P<0.05),其中,血压异常率、晶状体混浊率、腹部B超异常率随着年龄、工龄的增加而增加;不同工种放射作业人员晶状体混浊率、腹部B超异常率、尿常规异常率、甲状腺异常率差异有统计学意义(P<0.05)。结论广西地区公立医疗机构放射作业人员健康检查结果中男性多项指标的异常率高于女性,血压异常率、晶状体混浊率、腹部B超异常率随着年龄、工龄的增加而呈上升趋势。相关部门应对不同工种人员进行有针对性的防护意识培训及作业风险评估,切实保护放射工作人员的职业健康。 展开更多
关键词 职业健康 公立医疗机构 放射作业人员 广西壮族自治区
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基于内部控制一体化的医疗机构管理创新 被引量：2
13
作者 乔夕瑶 高濛 曹艳蕊 《中国商界》 2024年第1期178-179,共2页
笔者旨在研究基于内部控制一体化的医疗机构管理。首先,通过介绍内部控制的概念和特点,强调了内部控制在管理中的重要性。接着,提出了医疗机构内控一体化管理的路径,包括制定内控一体化管理规划、建立内控一体化管理团队、实施内控一体... 笔者旨在研究基于内部控制一体化的医疗机构管理。首先,通过介绍内部控制的概念和特点,强调了内部控制在管理中的重要性。接着,提出了医疗机构内控一体化管理的路径,包括制定内控一体化管理规划、建立内控一体化管理团队、实施内控一体化管理方案以及评估内控一体化管理效果。最后通过结束语对全文进行了总结,并展望了未来医疗机构内控一体化管理的发展方向。 展开更多
关键词 管理团队 医疗机构管理 一体化管理 控制一体化 结束语 未来医疗 内控 概念和特点
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基于多源数据的兰州医疗机构空间布局研究
14
作者 李鸿飞 张丽霞 杨芷琼 《国土资源科技管理》 2024年第3期63-79,共17页
为准确判断兰州市医疗服务现状,依据人口集中度、医疗设施分布等因素,选取城关区、七里河区、安宁区、西固区4个中心城区部分街道的医疗机构为研究对象。通过收集地理信息与官方统计等多源数据,并将其分为三个层级,再借助ArcGIS软件分... 为准确判断兰州市医疗服务现状,依据人口集中度、医疗设施分布等因素,选取城关区、七里河区、安宁区、西固区4个中心城区部分街道的医疗机构为研究对象。通过收集地理信息与官方统计等多源数据,并将其分为三个层级,再借助ArcGIS软件分析方法将POI数据生成各层级医疗机构空间分布图、核密度分析图与缓冲区分析图等,分析医疗机构的聚集程度,并形成第一、二、三层级医疗机构800 m、1500 m与3000 m的服务范围覆盖率以及服务范围等级图。结果表明:(1)兰州市整体医疗资源配置空间分布不均衡。空间聚集程度上,东部明显高于西部,以城关片区为中心向周围逐渐降低。(2)从缓冲区分析图中可以发现,第一层级医疗机构主要集中在城市快速发展的区域,地区性特点突出,第二、三层级则随机分布。覆盖率上,城关片区与西固片区覆盖率更高,且第一层级医疗机构数量最多,空间分异大,第二、三层级数量少,分布相对均匀。(3)兰州市整体医疗服务水平不高。服务范围等级上,城关片区与七里河片区的医疗机构设施全面,分布较广,安宁片区与西固片区严重缺乏第二、三层级资源。建议从尊重城市规划发展要求基础上完善医疗机构的空间配置,完善分级诊疗制度,科学预测年就诊量,加强建设各等级医院的分工协作体系,以及加强韧性城市建设,增加就医需求多样化服务三方面,合理优化医疗资源的空间布局。 展开更多
关键词 GIS 兰州市 医疗机构 多源数据 空间布局
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基于德尔菲法构建医疗机构突发公共卫生事件应急能力评价体系及应用
15
作者 李秋虹 孙佳丽 +2 位作者 袁雪薇 邵春昕 毛海泉 《首都公共卫生》 2024年第2期117-122,共6页
目的 探索构建适用于北京市通州区医疗机构突发公共卫生事件应急能力评价体系,了解应急能力现状,为促进应急能力提升提供参考。方法 采用德尔菲专家咨询法建立应急能力评价体系,采用主成分分析法确定指标权重,采用Excel软件建立数据库,S... 目的 探索构建适用于北京市通州区医疗机构突发公共卫生事件应急能力评价体系,了解应急能力现状,为促进应急能力提升提供参考。方法 采用德尔菲专家咨询法建立应急能力评价体系,采用主成分分析法确定指标权重,采用Excel软件建立数据库,SPSS 21.0对资料进行描述性统计分析。结果 专家积极系数为100%,专家权威程度系数为(0.89±0.05)。两轮次专家评分均值为4.42~4.79,变异系数<11%,专家意见较为一致。主成分分析指标权重显示,社区卫生服务中心有5个一级指标和18个二级评价指标(KMO=0.453,Bartlett χ2=27.764,P<0.01)。二级及以上医疗机构有6个一级指标和20个二级评价指标(KMO=0.698,Bartlett χ2=86.324,P<0.01),各维度相关性较强。二级及以上医疗机构应急能力评定为强、中、弱各有2、3和2家,社区卫生服务中心评定为强、中、弱各有6、10和6家。结论 本研究建立的应急能力评价指标体系,经调查应用符合辖区医疗机构应急能力现状,为医疗机构提升卫生应急能力提供参考,在今后工作中可进一步验证和优化。 展开更多
关键词 德尔菲法 医疗机构 主成分分析法 应急能力
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北京地区医疗机构科技成果转化的PEST-SWOT分析
16
作者 金彦 梁公文 +1 位作者 申占龙 赵翔宇 《医院管理论坛》 2024年第3期75-78,共4页
目的 探讨医疗机构科技成果转化工作策略。方法 通过专利数据库、文献检索分析北京地区医疗机构近年来的专利及转化情况,结合政策文本进行PEST-SWOT分析。结果 北京地区医疗机构专利申请、授权增多,进行成果转化的优势和机会明显,也存... 目的 探讨医疗机构科技成果转化工作策略。方法 通过专利数据库、文献检索分析北京地区医疗机构近年来的专利及转化情况,结合政策文本进行PEST-SWOT分析。结果 北京地区医疗机构专利申请、授权增多,进行成果转化的优势和机会明显,也存在一定的劣势与威胁,转化率需要提升。结论 医疗机构应顺应政策要求,发挥资源优势,加强产业融合,提升成果价值和知识产权运营能力,完善转化机制。 展开更多
关键词 医疗机构 知识产权 PEST-SWOT分析 成果转化
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基于盲法设计的医疗机构输入性传染病应对能力评估实践
17
作者 毛琦 张永德 +2 位作者 吕锡宏 孙中兴 覃常宇 《中国初级卫生保健》 2024年第7期67-69,共3页
目的:探索基于盲法设计的医疗机构输入性传染病应对能力评估体系构建,为相关部门检验医疗机构应急处置能力提供新的方法和思路。方法:2019年10月以上海市某区发生输入性传染病疫情为背景,采用单盲实战演练形式,完全模拟真实疫情情境,根... 目的:探索基于盲法设计的医疗机构输入性传染病应对能力评估体系构建,为相关部门检验医疗机构应急处置能力提供新的方法和思路。方法:2019年10月以上海市某区发生输入性传染病疫情为背景,采用单盲实战演练形式,完全模拟真实疫情情境,根据相关防控方案设计评估项目及指标。演练共有4家医院、15家社区卫生服务中心参与。结果:评估结果显示,C医院得分最高,其后依次是A医院、D医院、B医院。各医院得分比较,差异有统计学意义(χ2=21.697,P<0.05)。15家社区卫生服务中心中,总得分前5位依次为F、M、K、D、H社区卫生服务中心。各社区卫生服务中心得分比较,差异有统计学意义(χ2=35.747,P<0.05)。结论:通过演练有效检验了医疗机构对输入性传染病的应对能力,验证了演练模式的可行性,为相关部门开展卫生应急演练提供相对合理、客观、科学的参考依据。 展开更多
关键词 盲法设计 医疗机构 传染病 应急演练
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2019—2021年安徽省三家不同级别医疗机构消毒质量分析
18
作者 袁华玲 吴磊 +6 位作者 杨雪峰 陈李 孙盼 杨瑾 陈芳 程文隽 徐佩茹 《环境卫生学杂志》 2024年第2期156-160,共5页
目的了解安徽省三家不同级别医疗机构消毒质量现状。方法于2019—2021年对选择的安徽省内市级医院、县级医院、乡镇卫生院三家不同级别医疗机构,每个季度监测其重点科室的医疗器械清洗效果、软式内镜、灭菌器、手术室人员外科手、医务... 目的了解安徽省三家不同级别医疗机构消毒质量现状。方法于2019—2021年对选择的安徽省内市级医院、县级医院、乡镇卫生院三家不同级别医疗机构,每个季度监测其重点科室的医疗器械清洗效果、软式内镜、灭菌器、手术室人员外科手、医务人员卫生手、手术室空气、重点科室物体表面、医疗用水的采样结果,依据国家标准进行评估并分析。结果2019—2021年共检测市级医院、县级医院、乡镇卫生院三家不同级别医疗机构软式内镜、灭菌器等8类样本2033份,消毒质量监测总合格率为82.98%(1687/2033),3年间合格率差异具有统计学意义(χ^(2)=15.83,P<0.001)。不同监测项目中,医疗器械清洗效果、医务人员卫生手合格率较低,分别为74.24%(490/660),65.31%(224/343)。不同级别医疗机构消毒质量监测合格率差异也具有统计学意义(χ^(2)=74.47,P<0.001),二级及以上的医疗机构合格率分别为89.36%(655/733)、85.45%(611/715),均高于一级医疗机构的合格率。结论安徽省医疗机构消毒质量总体呈上升趋势,但不同级别医疗机构之间存在差距。 展开更多
关键词 医疗机构 消毒质量 比较分析
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医疗机构采购岗位廉政建设工作质效认可度分析
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作者 赵莹颖 李心雅 +2 位作者 陈岩 许慧祥 范宝林 《中国卫生标准管理》 2024年第4期67-71,共5页
目的 探讨如何约束医疗机构廉洁风险防控领域采购重点岗位人员行为,全力预防和减少腐败行为的发生。方法 通过营造廉洁教育环境、加强专业技能培训、规范接待来访人员管理三方面加强医院廉政建设,采用问卷形式对医院采购业务关联人员开... 目的 探讨如何约束医疗机构廉洁风险防控领域采购重点岗位人员行为,全力预防和减少腐败行为的发生。方法 通过营造廉洁教育环境、加强专业技能培训、规范接待来访人员管理三方面加强医院廉政建设,采用问卷形式对医院采购业务关联人员开展全面调查,运用SPSS 19.0统计学软件进行统计学分析。结果 医院采购业务关联人员对于廉政风险防控系列举措质效整体评价分值为(4.87±0.38)分;不同部门、年龄、工作年限对廉政风险防控系列举措质效认可度影响差异有统计学意义(P <0.05);财务纪检审计分值为(4.53±0.45)分、临床医技及研究机构分值为(4.72±0.46)分,低于部门整体均值(4.79±0.16)分;年龄> 45~55岁及> 55岁分值分别为(4.76±0.44)分、(4.65±0.45)分,低于各年龄段整体均值(4.79±0.09)分;工作年限> 15年分值为(4.77±0.43)分,低于工作年限整体均值(4.83±0.04)分。超过50%的调查对象认为廉政风险防控能力的提升需从持续加强营造廉洁教育环境方面入手。结论 通过三方面措施确实可以有效提高医院廉政风险防控能力;通过分析不同属性人员对廉政建设工作质效认可度差异及调查对象对廉政建设具体措施建议,可以为进一步提高廉政风险防控能力明确方向,为医疗机构健康、有序高质量发展保驾护航。 展开更多
关键词 医疗机构 采购岗位 廉政建设 工作质效 认可度分析 高质量发展
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湖北省医疗机构护工队伍建设现状调查
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作者 王颖 鲁志卉 +4 位作者 黄子菁 彭梦婷 严琪 崔梦影 杨甜甜 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2024年第19期67-71,76,共6页
目的调查湖北省医疗机构护工队伍建设现状,以促进护工行业的规范化发展。方法2023年8-9月,以便利抽样方法,抽取湖北省17个地市州医疗机构的护理管理者及护工,采用由中华护理学会决策咨询工作委员会编制的医疗机构调查问卷及护工调查问... 目的调查湖北省医疗机构护工队伍建设现状,以促进护工行业的规范化发展。方法2023年8-9月,以便利抽样方法,抽取湖北省17个地市州医疗机构的护理管理者及护工,采用由中华护理学会决策咨询工作委员会编制的医疗机构调查问卷及护工调查问卷进行调查。结果有效调查1398所医疗机构,其中仅395所医疗机构配备有护工。护工队伍人员结构以女性、年龄≥50岁、初中及以下文化程度、<5年工作年限为主;工作模式偏向一对一服务、24 h制、非固定休息;应聘渠道主要为通过他人介绍,以患者自聘和社会化管理为主;管理机构主要是第三方中介公司(62.62%);培训覆盖率达78.27%,以岗前一次性培训为主,考核率为49.62%;薪资水平以2000~5000元为主;53.78%的护工没有缴纳或由自己缴纳保险;近60%的医疗机构对护工服务态度及服务质量满意。结论医疗机构的护工管理制度待完善,人员结构待调控,协调机制待优化,队伍建设续航能力待保障,劳动保障待健全。有必要建立护工管理体系,统一准入标准,构建科学化工作模式,创新培训与考核制度,构建科学合理的劳动保障制度,以促进优质护理服务。 展开更多
关键词 医疗机构 护工 队伍建设 护工管理 人力资源管理 劳动保障机制
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