村干部管理改革中的行政嵌入与镇村关系调试——基于和镇“千分制”考核制度实施过程的分析 被引量：2

1

作者 黄政 《宁夏社会科学》 CSSCI 2023年第1期88-97,共10页

加强村干部队伍建设是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键。以和镇“千分制”考核制度建设为例,解析自上而下行政管理的实践逻辑。考核旨在强化政府对村级行政控制权,推进村干部队伍的规范化与精准管理,通过建立以目标考核责任制... 加强村干部队伍建设是推进基层治理体系和治理能力现代化的关键。以和镇“千分制”考核制度建设为例,解析自上而下行政管理的实践逻辑。考核旨在强化政府对村级行政控制权,推进村干部队伍的规范化与精准管理,通过建立以目标考核责任制、打卡坐班制、绩效工资制和职务任免制等为核心的制度体系,促使村干部转变为准行政官僚并开启制度替代人情进程,镇村日益形成“发号施令者—执行者”、“检查验收者—被检查者”的去人缘化刚性关系。但当制度规则因突破人情规则而导致镇村关系出现裂痕时,为维持彼此关系稳定并推动任务完成,乡镇政府开始有限度地退让,通过共谋或默许的方式对考核政策予以变通,为人情规则创设生存空间。检查者和被检查者间的共谋现象表明,乡镇政府遵循着实用工具主义的任务完成逻辑,并非完全以发现被检查者的问题为目标,而是将检查作为督促和控制的手段推进任务落实。 展开更多

关键词 村干部管理 “千分制”考核 行政嵌入 镇村关系 任务完成逻辑

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基于因子聚类的道路普通货物运输千分制评价分析 被引量：1

2

作者 姚卫华 赵泽民 +2 位作者 尹鑫伟 王培怡 贾铮 《交通工程》 2023年第3期1-8,共8页

为提高运输行业安全管理水平,寻求其发展与监管的平衡点,需要辨识出运输主体生产安全中的核心要素.首先,通过因子分析法对区域内的普货运输企业千分制数据进行凝练,得出关键因子;其次,运用K-均值聚类方法,基于关键因子对样本数据进行分... 为提高运输行业安全管理水平,寻求其发展与监管的平衡点,需要辨识出运输主体生产安全中的核心要素.首先,通过因子分析法对区域内的普货运输企业千分制数据进行凝练,得出关键因子;其次,运用K-均值聚类方法,基于关键因子对样本数据进行分析,归类不同管理特性的企业类型;最后,以企业类型与常规属性进行交叉分析,通过结果分析,为行业内的分类监管提供决策支持.分析结果表明:道路普货运输企业的关键因子包含车辆及驾驶员管理、车辆动态管理、相关方及劳动保障、安全生产基础管理四项;企业类型可聚类为经验型无序管理型、依赖型被动管理型、偏主动型非均衡管理型、逐利型无序管理型.不同聚类样本对于运输主体提供服务方式呈现出显著差异性,可结合聚类结果调整行业内的监管策略. 展开更多

关键词 道路普通货物运输 企业安全管理 千分制评价 因子分析 聚类分析

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基于千分制考核的医学检验实习生教学管理模式的构建和实践

3

作者 李游江 张晓东 郑国文 《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》 2023年第7期23-26,共4页

针对目前临床检验学生在实习阶段中出现的理论与实践脱节、岗位胜任能力差、缺乏学习兴趣、解决和分析问题的能力不足等现象。我科不断总结近年来用人单位、带教老师、实习同学的建议与意见,构建了一种适用于大学附属医院检验实习生的... 针对目前临床检验学生在实习阶段中出现的理论与实践脱节、岗位胜任能力差、缺乏学习兴趣、解决和分析问题的能力不足等现象。我科不断总结近年来用人单位、带教老师、实习同学的建议与意见,构建了一种适用于大学附属医院检验实习生的统一课程计划和考核标准,以千分制的形式对实习生进行统一考核,实现对实习生实习成绩和效果的直观量化管理,激发实习生学习主动性,提高医学检验实习生各项综合能力。 展开更多

关键词 千分制 医学检验 实习

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千分制考核管理系统的设计 被引量：3

4

作者 宇应涛 李晓康 王德宇 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2006年第5期480-480,共1页

关键词 管理系统 考核管理 千分制 设计 医疗管理 质量稳定 医院

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千分制考核与百分百满意——石家庄职业技术学院考核制度改革 被引量：1

5

作者 段致平 王升 王清华 《中国职业技术教育》 北大核心 2014年第23期94-96,共3页

石家庄职业技术学院《千分制考核指标》和院、系"二级管理"联动机制的基本做法是通过细化评估教育、教学和管理,通过最大程度的量化评估,将平衡发展和提升发展结合起来,彻底扭转评价过程"差不多"现象,让分值渗透到... 石家庄职业技术学院《千分制考核指标》和院、系"二级管理"联动机制的基本做法是通过细化评估教育、教学和管理,通过最大程度的量化评估,将平衡发展和提升发展结合起来,彻底扭转评价过程"差不多"现象,让分值渗透到每一个教育教学细微环节,拿出100%的努力,实现学生、家长、用人单位100%满意的目标。 展开更多

关键词 千分制 考核 职业教育 改革

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医疗质量“千分制”管理模式 被引量：2

6

作者 李润玖 张彧 《解放军医院管理杂志》 2011年第7期630-631,共2页

医院质量管理是整个医院工作的出发点,也是各项管理工作的归宿,是医疗水平的重要标志。质量管理是医院管理的永恒课题,认真学习别人经验发展自己,建立适合自己医院的质量管理模式,才能实现医院的可持续发展。本文就本院千分制模式管理,... 医院质量管理是整个医院工作的出发点,也是各项管理工作的归宿,是医疗水平的重要标志。质量管理是医院管理的永恒课题,认真学习别人经验发展自己,建立适合自己医院的质量管理模式,才能实现医院的可持续发展。本文就本院千分制模式管理,在医院质量管理中的重要地位和作用给予探讨。 展开更多

关键词 千分制模式 质量管理 医院管理

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探索“教学质量千分制”考核体系在临床教学质量评价中的应用 被引量：3

7

作者 孙琳 周广民 孔英 《中国高等医学教育》 2010年第8期10-11,共2页

为探索有效监督临床教学质量的新途径,在以往教学质量评价工作的基础上,建立了"教学质量千分制"考核体系。该体系依据本科教学评估标准,以三级学科为单位,结合医院教学工作的实际情况和各学科专业特点制定相应的量化指标并进... 为探索有效监督临床教学质量的新途径,在以往教学质量评价工作的基础上,建立了"教学质量千分制"考核体系。该体系依据本科教学评估标准,以三级学科为单位,结合医院教学工作的实际情况和各学科专业特点制定相应的量化指标并进行连续性的考核、反馈和整改,实现对临床教学质量的跟踪考核和常态化管理。 展开更多

关键词 临床教学质量 量化考核 教学质量千分制

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千分制考核管理系统的设计分析

8

作者 张欣焱 张丽娟 +1 位作者 李婧 韩娜 《中国急救医学》 CAS CSCD 北大核心 2016年第S2期152-153,共2页

目的 探讨并分析千分制考核管理系统的设计方法及实施效果分析.方法 我院在相关法律法规的基础上,以三级医院的评审标准,根据医院工作的特点与实际工作情况,探索千分制考核管理系统的设计方法,对医院各科不同质量缺陷进行量化,由医院评... 目的 探讨并分析千分制考核管理系统的设计方法及实施效果分析.方法 我院在相关法律法规的基础上,以三级医院的评审标准,根据医院工作的特点与实际工作情况,探索千分制考核管理系统的设计方法,对医院各科不同质量缺陷进行量化,由医院评审评价处汇总分析并公示,并将该项目纳入绩效.运行半年,观察效果.结果 试行千分制考核管理制度半年,每月均有扣分,扣分较为波动,但可以发现每月主要的缺陷所在,并能做出针对性治理与改进;每月发生的主要扣分事件在进行整改后,次月均有好转;总体临床科室扣分较多,医技科室相对较少,可能与科室性质有关;不同月份扣分差异较大,一般开始试行的前几个月扣分较严重,随后几个月均扣分较低且恒定.结论 千分制考核制度与绩效相挂钩,可以帮助规范医疗行为,提升医疗质量,但还需不断完善,需要各部门通力合作,才能提高医院的整体质量. 展开更多

关键词 千分制 考核管理 设计分析

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千分制考核在医疗设备管理中的应用

9

作者 郑学成 李玉林 《医学争鸣》 CAS 1998年第S1期45-45,共1页

关键词 设备管理 千分制 细则

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北京市交通运输行业安全生产千分制评价体系构建与应用 被引量：9

10

作者 赵泽民 《安全》 2018年第7期65-68,共4页

为了提升北京市交通运输行业企业安全管理水平,落实企业安全生产主体责任,提出了应用于交通运输行业安全生产千分制评估的思路和方法。根据交通运输行业特点,构建了以人、车(及停车场)和管理安全体系为评估对象的企业安全生产管理评估... 为了提升北京市交通运输行业企业安全管理水平,落实企业安全生产主体责任,提出了应用于交通运输行业安全生产千分制评估的思路和方法。根据交通运输行业特点,构建了以人、车(及停车场)和管理安全体系为评估对象的企业安全生产管理评估体系框架。通过实践应用,该评估体系较好的反映了企业安全管理状况,对进一步落实企业主体责任起到推动作用。 展开更多

关键词 安全生产主体责任 千分制评价 交通行业

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浅析水闸工程在“千分制”考核中的问题 被引量：1

11

作者 温江淯 《管理观察》 2012年第12期240-241,共2页

江苏省对水闸工程进行“千分制”考核目的是为了提高管理水闸的水平，最大限度发挥工程的综合效益。本文从组织管理、安全管理、运行管理、经济管理4个方面共29个小项内容详细阐述了水闸工程管理考核中应注意把握的问题，供正在创建或... 江苏省对水闸工程进行“千分制”考核目的是为了提高管理水闸的水平，最大限度发挥工程的综合效益。本文从组织管理、安全管理、运行管理、经济管理4个方面共29个小项内容详细阐述了水闸工程管理考核中应注意把握的问题，供正在创建或将要开展创建工作的水管单位参考。 展开更多

关键词 水闸 管理 “千分制”考核

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“乡镇卫生院妇幼工作千分制考核”管理的做法与探讨

12

作者 章广铭 俞爱珠 +1 位作者 彭一平 赖巧慧 《中国农村卫生事业管理》 北大核心 1996年第2期40-41,共2页

“乡镇卫生院妇幼工作千分制考核”管理的做法与探讨章广铭，俞爱珠，彭一平，赖巧慧（福建省宁化县妇幼保健所３６５４００）妇幼卫生工作，在整个卫生工作中起步较晚，发展不平衡。特别是在边远区县，不管是人、财、物，还是在管理上... “乡镇卫生院妇幼工作千分制考核”管理的做法与探讨章广铭，俞爱珠，彭一平，赖巧慧（福建省宁化县妇幼保健所３６５４００）妇幼卫生工作，在整个卫生工作中起步较晚，发展不平衡。特别是在边远区县，不管是人、财、物，还是在管理上都属于短线，落后于其他卫生行业。加... 展开更多

关键词 乡镇卫生院 妇幼工作 千分制 考核 管理

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千分制考评在奶牛场管理中的应用

13

作者 王建宗 《中国乳业》 2014年第1期40-43,共4页

本文介绍了奶牛场千分制评估的概念以及体系设定的五大关键点。并通过千分制评估体系在金山种奶牛场的应用所取得的良好效果,进行具体说明。

关键词 千分制考评 奶牛场 管理 应用

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医院实施千分制综合管理量化考核的效果研究

14

作者 张耒 《纳税》 2020年第7期185-186,共2页

在对医院质量缺陷进行分析与考核的过程中,相关医院严格按照我国法律制度要求,同时参照三级医院评审标准,对医院发展状况及特点等方面进行充分考虑,决定采用千分制综合管理考核方法。基于此,针对千分制综合管理量化考核效果进行了深入分... 在对医院质量缺陷进行分析与考核的过程中,相关医院严格按照我国法律制度要求,同时参照三级医院评审标准,对医院发展状况及特点等方面进行充分考虑,决定采用千分制综合管理考核方法。基于此,针对千分制综合管理量化考核效果进行了深入分析,希望能为相关人员提供合理的参考依据。 展开更多

关键词 医院 质量缺陷 千分制综合管理量化考核 研究

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辽宁:将用“千分制”考核医院

15

作者 阎红 《中国社区医师（医学专业）》 2005年第15期52-52,共1页

关键词 核医院 千分制 辽宁省 诚信服务 卫生系统 医疗事故 满意程度 医疗服务 医药费

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河南：千分制考核基本公卫服务

16

作者 杨玲 《中国社区医师》 2012年第25期25-25,共1页

近日，河南省卫生厅下发“2012年度基本公共卫生服务考核新办法（以下简称“新办法”）”。新办法规定，基本公共卫生服务考核满分为1000分，城乡居民健康档案管理占分值的10％，健康教育占4．8％，预防接种占11．8％，0-6岁儿童健康管... 近日，河南省卫生厅下发“2012年度基本公共卫生服务考核新办法（以下简称“新办法”）”。新办法规定，基本公共卫生服务考核满分为1000分，城乡居民健康档案管理占分值的10％，健康教育占4．8％，预防接种占11．8％，0-6岁儿童健康管理占15．4％，孕产妇健康管理占11％，老年人健康管理占10％，高血压患者健康管理占14％， 展开更多

关键词 基本公共卫生服务 考核 河南 千分制 健康管理 健康档案管理 高血压患者 省卫生厅

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职业院校学生管理千分制应用

17

作者 姜哲 艾卓扬 胡畔 《职业技术》 2018年第9期33-35,共3页

在职业院校学生管理工作中针对学生的特殊性,推出制度化与人性化相结合的学生管理制度——千分制。本文对千分制的制度化与人性化进行了剖析,阐述了制度化与人性化在千分制管理中的运用,千分制在减轻学管工作繁复的同时,充分调动了学生... 在职业院校学生管理工作中针对学生的特殊性,推出制度化与人性化相结合的学生管理制度——千分制。本文对千分制的制度化与人性化进行了剖析,阐述了制度化与人性化在千分制管理中的运用,千分制在减轻学管工作繁复的同时,充分调动了学生的主动性和能动性,使学生发现自我、认识自我,以更好地实现自我价值为终极目标。 展开更多

关键词 制度化 人性化 千分制

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秦皇岛市抚宁区:“千分制”考核激发村干部新动能

18

作者 无 《共产党员（河北）》 2022年第6期25-25,共1页

(抚宁组)秦皇岛市抚宁区对全区1896名村干部实行“千分制”绩效考核管理制度,考核内容包含基层组织建设、农业农村工作等8项、42小项考核指标,总分值为1000分,并明确分数加减细则。区委组织部成立指导检查组,参与各村考核工作,加强对具... (抚宁组)秦皇岛市抚宁区对全区1896名村干部实行“千分制”绩效考核管理制度,考核内容包含基层组织建设、农业农村工作等8项、42小项考核指标,总分值为1000分,并明确分数加减细则。区委组织部成立指导检查组,参与各村考核工作,加强对具体工作的指导。 展开更多

关键词 基层组织建设 绩效考核管理 村干部 考核指标 千分制 抚宁 考核内容 新动能

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县域多元主体分类评价的模型构建及实践研究--以山东省肥城市“四层面千分制”考核评价体系改革为例

19

作者 赵永军 《现代教育》 2021年第6期4-8,共5页

肥城市以“四层面千分制”考核评价体系的构建为抓手,以“19问”为评价改革做动员,以“四层面72字”引领教育归真,以“千分制”考核激发办学活力,以新机制确保评价落实,深化教育综合评价改革,提升县域基础教育质量,引领校长潜心管理、... 肥城市以“四层面千分制”考核评价体系的构建为抓手,以“19问”为评价改革做动员,以“四层面72字”引领教育归真,以“千分制”考核激发办学活力,以新机制确保评价落实,深化教育综合评价改革,提升县域基础教育质量,引领校长潜心管理、教师精心育人、教辅用心服务、学生专心学习,激活了中小学办学活力,构建了立德树人新机制,提升了教育高质量发展,形成了朝气蓬勃、生动活泼的美好局面,营造了教师乐教、学生乐学、公平公正、昂扬奋进的“阳光教育”生态。 展开更多

关键词 “四层面” “千分制考核” 评价体系构建 教育高质量

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“四层面千分制”改变县域教育样态

20

作者 陈如平 《现代教育》 2021年第6期3-3,共1页

教育评价被誉为教育的“指挥棒”。这个指挥棒作用发挥好了,教育改革发展就能沿着正确方向前行。因此,坚持以教育评价为牵引,统筹推进育人方式、办学模式、管理体制和保障机制改革,使教育更加符合教育规律、更加符合人才成长规律,业已... 教育评价被誉为教育的“指挥棒”。这个指挥棒作用发挥好了,教育改革发展就能沿着正确方向前行。因此,坚持以教育评价为牵引,统筹推进育人方式、办学模式、管理体制和保障机制改革,使教育更加符合教育规律、更加符合人才成长规律,业已成为县域教育面对的重大课题。近年来,山东省肥城市教育和体育局结合市情教情学情,构建起“四层面千分制”考核评价体系,并以此评价改革为牵引推进县域教育综合改革,取得了显著成效,彰显其独特样态。在我看来,有五个方面的经验做法值得借鉴。 展开更多

关键词 教育综合改革 教育改革发展 县域教育 人才成长规律 山东省肥城市 学情 指挥棒 千分制

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