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明代官员升迁路径述论
被引量：
11
1
作者
唐克军
《史学月刊》
CSSCI
北大核心
2004年第1期38-47,共10页
在我国古代,官僚是亲民治国的主体。这批人能否进行有效的治理与他们的经历密切相关。合理的升迁路径有助于官员积累治理经验。明代官员的升迁已成规律,其突出特点有二:其一,内外皆历,即低级中央官流向地方,高级中央官员须有地方任事经...
在我国古代,官僚是亲民治国的主体。这批人能否进行有效的治理与他们的经历密切相关。合理的升迁路径有助于官员积累治理经验。明代官员的升迁已成规律,其突出特点有二:其一,内外皆历,即低级中央官流向地方,高级中央官员须有地方任事经历;其二,行政与监察轮历,也就是行政官迁向监察官,监察官流向行政官。明代官员流向也有两大问题:一是内重外轻局面的加剧,从而妨碍了内外皆历制度的有效发挥;二是由翰林累官升尚书入阁者因缺少地方任事经历,故其治理能力大打折扣。
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关键词
明代
官员
升迁路径
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职称材料
中西官员升迁路径比较与超越
被引量：
2
2
作者
刘旭涛
《人民论坛》
北大核心
2012年第17期28-30,共3页
西方国家的公务员实际上存在着政治家和职业公务员两支不同的队伍，虽然这种严格的“两官分途”曾受到一定冲击，但这种“政治是政治，行政是行政”的西方传统政治体制架构并没有发生根本性改变。 随着各地党政领导班子换届工作基本完...
西方国家的公务员实际上存在着政治家和职业公务员两支不同的队伍，虽然这种严格的“两官分途”曾受到一定冲击，但这种“政治是政治，行政是行政”的西方传统政治体制架构并没有发生根本性改变。 随着各地党政领导班子换届工作基本完成，一批60后官员走上省部级领导岗位并成为社会关注的焦点。其实，10年前我们曾热议过50后的上位，10年后我们可能又会看到70后的崛起……伴随着历次换届，“年轻化”似乎已成为我国官场的周期性举措。
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关键词
升迁路径
官员
中西
党政领导班子
西方国家
换届工作
政治家
体制架构
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职称材料
“80后”厅处级官员升迁路径
3
作者
肖鸣政
陈小平
《人民论坛》
北大核心
2012年第4期40-41,共2页
目前国际上流行胜任力理论，主要通过关键行为事件访谈法、问卷调查法等实证研究方法，研究影响人才业绩的个体素质。一些学者研究发现胜任力对个体业绩产生显著作用。我们可以基于此理论，分析研究影响领导干部的胜任力要素。
关键词
“80后”
升迁路径
干部选拔任用标准
行为事件访谈法
官员
实证研究方法
个体素质
领导干部
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职称材料
升迁路径
4
作者
肖立辉
《浙江学刊》
CSSCI
2002年第2期97-98,共2页
关键词
升迁路径
农村
村干部
原文传递
被单位吸纳的阶级
被引量：
6
5
作者
张静
《文化纵横》
2012年第3期34-39,共6页
中国历史上几次大的教育变革，客观上都曾改变不同人群的位置、职业和升迁路径，盖因为文凭具有变动不同人群之机会结构的效应，它甚至就是区分官绅民的分水岭。
关键词
阶级
单位
教育变革
中国历史
升迁路径
分水岭
人群
原文传递
我国政治精英更替的影响因素分析——基于中共中央委员和候补委员的分析
6
作者
胡亚谦
《法大研究生》
2016年第2期397-422,共26页
政治精英作为社会资源权威分配的主体,掌握着权力,影响政治社会的发展。20世纪80年代邓小平同志就提出干部的'四化'问题,经过三十多年的发展,政治精英更替基本实现了民主化、制度化和常态化。学历作为衡量政治精英的知识化和技...
政治精英作为社会资源权威分配的主体,掌握着权力,影响政治社会的发展。20世纪80年代邓小平同志就提出干部的'四化'问题,经过三十多年的发展,政治精英更替基本实现了民主化、制度化和常态化。学历作为衡量政治精英的知识化和技术化的指标,学历越高升迁速度越快;党龄作为考察政治精英的政治忠诚的指标,对升迁速度发生正向影响,且影响作用越来越大。学历和党龄与政治精英的升迁速度相关,经常被人们所猜测的派系政治则不发生明显作用。随着十八大以来对于干部选拔任用制度建设的重视,政治精英的更替将会更加规范化、制度化。
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关键词
政治精英
精英更替
政治忠诚
升迁
速度
升迁路径
原文传递
自身没审计 非洲审计机构频出丑闻
7
作者
蒋生元
《世界博览》
2014年第24期16-19,共4页
施法所在的秘书处是非洲同侪审查机制日常工作的重要部门，他能出任该部门的负责人，其升迁路径犹如他的简历那样令人怀疑。 非洲同侪审查机制（African Peer Review Mechanism）是由非洲联盟主持、非洲国家自愿参与、监督参与国项目...
施法所在的秘书处是非洲同侪审查机制日常工作的重要部门，他能出任该部门的负责人，其升迁路径犹如他的简历那样令人怀疑。 非洲同侪审查机制（African Peer Review Mechanism）是由非洲联盟主持、非洲国家自愿参与、监督参与国项目执行情况、以帮助相关国家提高管理水平的一个专门性机构，成立于2003年，总部设在南非。目前，非洲大多数国家都加入了该机构。然而，该机构的一些内部人士近日向“非洲思想新闻（Think Africa Press）”记者透露，这个专司对别人进行审计的机构由于没有一个部门对其自身的各项工作进行审计，近年来接连曝出管理不善和腐败的丑闻，影响了其中立、公正的形象。
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关键词
审计机构
非洲联盟
丑闻
非洲国家
审查机制
管理不善
日常工作
升迁路径
原文传递
题名
明代官员升迁路径述论
被引量：
11
1
作者
唐克军
机构
华中师范大学政法学院
出处
《史学月刊》
CSSCI
北大核心
2004年第1期38-47,共10页
文摘
在我国古代,官僚是亲民治国的主体。这批人能否进行有效的治理与他们的经历密切相关。合理的升迁路径有助于官员积累治理经验。明代官员的升迁已成规律,其突出特点有二:其一,内外皆历,即低级中央官流向地方,高级中央官员须有地方任事经历;其二,行政与监察轮历,也就是行政官迁向监察官,监察官流向行政官。明代官员流向也有两大问题:一是内重外轻局面的加剧,从而妨碍了内外皆历制度的有效发挥;二是由翰林累官升尚书入阁者因缺少地方任事经历,故其治理能力大打折扣。
关键词
明代
官员
升迁路径
Keywords
Ming Dynasty
officials
ways of promotion
分类号
K248 [历史地理—中国史]
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职称材料
题名
中西官员升迁路径比较与超越
被引量：
2
2
作者
刘旭涛
机构
国家行政学院领导人员考试测评研究中心
出处
《人民论坛》
北大核心
2012年第17期28-30,共3页
文摘
西方国家的公务员实际上存在着政治家和职业公务员两支不同的队伍，虽然这种严格的“两官分途”曾受到一定冲击，但这种“政治是政治，行政是行政”的西方传统政治体制架构并没有发生根本性改变。 随着各地党政领导班子换届工作基本完成，一批60后官员走上省部级领导岗位并成为社会关注的焦点。其实，10年前我们曾热议过50后的上位，10年后我们可能又会看到70后的崛起……伴随着历次换届，“年轻化”似乎已成为我国官场的周期性举措。
关键词
升迁路径
官员
中西
党政领导班子
西方国家
换届工作
政治家
体制架构
分类号
D691.4 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
“80后”厅处级官员升迁路径
3
作者
肖鸣政
陈小平
机构
北京大学政府管理学院行政管理系
首都经济贸易大学劳动经济学院
出处
《人民论坛》
北大核心
2012年第4期40-41,共2页
文摘
目前国际上流行胜任力理论，主要通过关键行为事件访谈法、问卷调查法等实证研究方法，研究影响人才业绩的个体素质。一些学者研究发现胜任力对个体业绩产生显著作用。我们可以基于此理论，分析研究影响领导干部的胜任力要素。
关键词
“80后”
升迁路径
干部选拔任用标准
行为事件访谈法
官员
实证研究方法
个体素质
领导干部
分类号
F325.4 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
升迁路径
4
作者
肖立辉
机构
中央党校政法教研部
出处
《浙江学刊》
CSSCI
2002年第2期97-98,共2页
关键词
升迁路径
农村
村干部
分类号
D638 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
被单位吸纳的阶级
被引量：
6
5
作者
张静
机构
北京大学社会学系
出处
《文化纵横》
2012年第3期34-39,共6页
文摘
中国历史上几次大的教育变革，客观上都曾改变不同人群的位置、职业和升迁路径，盖因为文凭具有变动不同人群之机会结构的效应，它甚至就是区分官绅民的分水岭。
关键词
阶级
单位
教育变革
中国历史
升迁路径
分水岭
人群
分类号
D663 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
我国政治精英更替的影响因素分析——基于中共中央委员和候补委员的分析
6
作者
胡亚谦
机构
中国政法大学政治与公共管理学院
出处
《法大研究生》
2016年第2期397-422,共26页
文摘
政治精英作为社会资源权威分配的主体,掌握着权力,影响政治社会的发展。20世纪80年代邓小平同志就提出干部的'四化'问题,经过三十多年的发展,政治精英更替基本实现了民主化、制度化和常态化。学历作为衡量政治精英的知识化和技术化的指标,学历越高升迁速度越快;党龄作为考察政治精英的政治忠诚的指标,对升迁速度发生正向影响,且影响作用越来越大。学历和党龄与政治精英的升迁速度相关,经常被人们所猜测的派系政治则不发生明显作用。随着十八大以来对于干部选拔任用制度建设的重视,政治精英的更替将会更加规范化、制度化。
关键词
政治精英
精英更替
政治忠诚
升迁
速度
升迁路径
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
自身没审计 非洲审计机构频出丑闻
7
作者
蒋生元
出处
《世界博览》
2014年第24期16-19,共4页
文摘
施法所在的秘书处是非洲同侪审查机制日常工作的重要部门，他能出任该部门的负责人，其升迁路径犹如他的简历那样令人怀疑。 非洲同侪审查机制（African Peer Review Mechanism）是由非洲联盟主持、非洲国家自愿参与、监督参与国项目执行情况、以帮助相关国家提高管理水平的一个专门性机构，成立于2003年，总部设在南非。目前，非洲大多数国家都加入了该机构。然而，该机构的一些内部人士近日向“非洲思想新闻（Think Africa Press）”记者透露，这个专司对别人进行审计的机构由于没有一个部门对其自身的各项工作进行审计，近年来接连曝出管理不善和腐败的丑闻，影响了其中立、公正的形象。
关键词
审计机构
非洲联盟
丑闻
非洲国家
审查机制
管理不善
日常工作
升迁路径
分类号
F239.45 [经济管理—会计学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
明代官员升迁路径述论
唐克军
《史学月刊》
CSSCI
北大核心
2004
11
下载PDF
职称材料
2
中西官员升迁路径比较与超越
刘旭涛
《人民论坛》
北大核心
2012
2
下载PDF
职称材料
3
“80后”厅处级官员升迁路径
肖鸣政
陈小平
《人民论坛》
北大核心
2012
0
下载PDF
职称材料
4
升迁路径
肖立辉
《浙江学刊》
CSSCI
2002
0
原文传递
5
被单位吸纳的阶级
张静
《文化纵横》
2012
6
原文传递
6
我国政治精英更替的影响因素分析——基于中共中央委员和候补委员的分析
胡亚谦
《法大研究生》
2016
0
原文传递
7
自身没审计 非洲审计机构频出丑闻
蒋生元
《世界博览》
2014
0
原文传递
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