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从全面促进到分而视之:单位依附对国企成员城市归属感的作用变迁 被引量:1
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作者 王文彬 王佳珩 《福建论坛(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第1期189-200,共12页
大型国企是单位体制变迁的载体,其成员从职工角色向市民角色转变中城市归属感的形成集中反映了单位制改革与市场化转型双重作用下单位依附所发生的变化。而单位制变迁具有地域差异,在东北"一城一企"区域特性下,单位依附并非... 大型国企是单位体制变迁的载体,其成员从职工角色向市民角色转变中城市归属感的形成集中反映了单位制改革与市场化转型双重作用下单位依附所发生的变化。而单位制变迁具有地域差异,在东北"一城一企"区域特性下,单位依附并非一个模糊而统一的概念,其对城市归属感的作用更需要从多维度进行探讨。以单位依附为核心概念,将其分为身份地位依附、经济稳定依附、生活福利依附、政治晋升依附以及社会资本依附,试图从角色认同、社会交换与社会资本的理论视角来解读单位依附对国企成员不同角色下城市归属感的作用及差异。 展开更多
关键词 单位依附 城市归属感 职工角色 市民角色
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单位体制生命力衰减的根源及其后果 被引量:21
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作者 刘建军 赵彦龙 《文史哲》 CSSCI 北大核心 2000年第6期102-108,共7页
单位体制是中国在革命后社会的现代化进程中诞生出来的一种社会调控体系。单位组织按照其级别高低和职能与行业分布不同 ,被政党和行政的力量分割成若干个平行林立的管制领域。单位体制的构建服从于中国现代化逻辑的需要 ,但是 ,由于单... 单位体制是中国在革命后社会的现代化进程中诞生出来的一种社会调控体系。单位组织按照其级别高低和职能与行业分布不同 ,被政党和行政的力量分割成若干个平行林立的管制领域。单位体制的构建服从于中国现代化逻辑的需要 ,但是 ,由于单位的调控功能逐渐压倒了其扩充社会资源总量的能力 ,从而导致了单位体制生命力的衰减。中国社会调控体系的重构 。 展开更多
关键词 单位 单位体制 单位主权 单位依附
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事业单位机构改革的难点及对策
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作者 陈运桐 《人事与人才》 1997年第4期16-17,共2页
事业单位机构改革在即。为了顺利推进这一复杂的系统工程,有必要把握改革的难点,探求化解难点的对策。 一、难点 1、政事分开难。政事分开是事业单位机构改革的方向,也是推进事业单位社会化的基础。但要实行政事分开,却有一定的难度。... 事业单位机构改革在即。为了顺利推进这一复杂的系统工程,有必要把握改革的难点,探求化解难点的对策。 一、难点 1、政事分开难。政事分开是事业单位机构改革的方向,也是推进事业单位社会化的基础。但要实行政事分开,却有一定的难度。长期以来,事业单位依附政府机构而存在,很多事业单位的建立纯粹是扩大机构权力的需要,现在,要将事业单位与行政机关在职能、机构编制等方面分开,无疑削弱了行政机关的权力和小团体利益。 展开更多
关键词 事业单位机构改革 难点及对策 政事分开 思想政治工作 行政机关的权力 差额预算事业单位 系统工程 管理模式 财政负担 单位依附
全文增补中
当年学“大庆”一面红旗 今日搞改革一往无前──北暮盐场在改革整顿中走出困境勃发生机
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《技术经济信息(广西)》 1998年第11期14-14,共1页
关键词 改革整顿 走出困境 盐场 红旗 二级法人 工业学大庆 海水养殖场 单位依附 工资制 有情操作
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单位与代际地位流动:单位制在衰落吗? 被引量:26
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作者 余红 刘欣 《社会学研究》 CSSCI 北大核心 2004年第6期52-63,共12页
This paper explores the continuality of effects of work unit in intergenerational mobility in urban China based on a 1996 survey data from Wuhan city. Statistical findings suggest that the sector, rank, and size of pa... This paper explores the continuality of effects of work unit in intergenerational mobility in urban China based on a 1996 survey data from Wuhan city. Statistical findings suggest that the sector, rank, and size of parents’ work unit have significant effects on that of their children’s first work unit since 1978, and this intergenerational inheritance of work unit is becoming more and more significant even after 1986 when dingti and neizhao policy was abolished. It also shows that through all history periods (1949-1966, 1966-1976, 1977-1986, and 1987-1996), despite of its increasing effects on occupational status, education has only relatively limited effects on the entrance to work units compared with that of parents’ work unit. The authors conclude that the effect of work unit on social mobility has not declined, on the contrary, it is, together with education, continuously playing a role in urban Chinese citizen status attainment. 展开更多
关键词 单位 单位依附”理论 中国 就业 代际地位 职业地位
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