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基于应急管理全过程均衡理论的县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理研究——以资阳市安岳县为例
1
作者 张力文 熊粉瑶 《四川行政学院学报》 2024年第3期82-91,108,共11页
在面对突发公共卫生事件时,县级公立医院主导的救治体系是应对突发公共卫生事件、保障人民生命安全和身体健康的重要基础,是应对突发公共卫生事件实施医疗救援的主阵地。本文基于应急管理全过程均衡理论的“6+1”框架模型,以四川省安岳... 在面对突发公共卫生事件时,县级公立医院主导的救治体系是应对突发公共卫生事件、保障人民生命安全和身体健康的重要基础,是应对突发公共卫生事件实施医疗救援的主阵地。本文基于应急管理全过程均衡理论的“6+1”框架模型,以四川省安岳县县级公立医院为研究对象,对该县县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理流程进行分析,梳理县级公立医院应对突发公共卫生事件的特点,针对不足和短板提出优化安岳县县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理的路径,以期提升县级公立医院应对突发公共卫生事件应急管理的能力与水平。 展开更多
关键词 县级公立医院 突发公共卫生事件 应急管理
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RBRVS结合KPI绩效考核体系在县级公立医院的应用
2
作者 张晓梅 王燕菲 +1 位作者 龙灿 赵燕 《中国农村卫生》 2024年第4期66-68,共3页
本文介绍了笔者所在医院根据总体目标,经过点值测算、指标选择,将以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)与关键绩效指标法(KPI)相结合用于公立医院绩效考核的设计思路与实践。通过考核,医院医疗服务能力得以提升,医疗收入结构得到优化,科... 本文介绍了笔者所在医院根据总体目标,经过点值测算、指标选择,将以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)与关键绩效指标法(KPI)相结合用于公立医院绩效考核的设计思路与实践。通过考核,医院医疗服务能力得以提升,医疗收入结构得到优化,科室人员成本管控意识得到强化。提示,RBRVS+KPI绩效考核体系将工作量与工作质量有效结合,更能体现医护人员的劳务价值,符合公立医院薪酬制度改革的要求。 展开更多
关键词 以资源为基础的相对价值比率 关键绩效指标法 县级公立医院 绩效考核
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基于三维质量评价模型的县级公立医院高质量发展评价指标体系构建研究 被引量：1
3
作者 马如玥 陈志远 +2 位作者 周绿林 许兴龙 林枫 《中国医院管理》 北大核心 2024年第5期40-44,共5页
目的基于Donabedian三维质量评价模型构建县级公立医院高质量发展评价指标体系,为科学且系统地衡量县级公立医院高质量发展水平提供参考。方法通过梳理县级公立医院高质量发展相关文献政策,明确高质量发展的内涵,拟定评价指标体系初稿,... 目的基于Donabedian三维质量评价模型构建县级公立医院高质量发展评价指标体系,为科学且系统地衡量县级公立医院高质量发展水平提供参考。方法通过梳理县级公立医院高质量发展相关文献政策,明确高质量发展的内涵,拟定评价指标体系初稿,开展两轮德尔菲专家咨询,确定评价指标体系。结果2轮专家积极系数均为100%,专家权威系数为0.789、0.816,Kendall’s W系数逐轮上升,最终确立涵盖3个一级指标、9个二级指标、37个三级指标的评价指标体系。结论所构建的县级公立医院高质量发展评价指标体系具有一定的可靠性与科学性,为评价县级公立医院高质量发展水平提供依据。 展开更多
关键词 县级公立医院 高质量发展 评价指标体系 三维质量评价模型
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县级公立医院医师职业吸引力的结构模型分析
4
作者 卢贵鑫 秦慧艳 +4 位作者 卢义 刘克贤 汤健妮 李晓晓 夏欧东 《中国卫生事业管理》 北大核心 2024年第6期636-640,共5页
目的:探讨县级公立医院医师职业吸引力,为县级公立医院加强医师队伍建设提供建议。方法:2023年10~11月,采用多阶段分层随机抽样方法,对粤东、粤西、粤北及珠三角15家县级公立医院共532名医师进行问卷调查。运用AMOS 25.0探讨其生存满意... 目的:探讨县级公立医院医师职业吸引力,为县级公立医院加强医师队伍建设提供建议。方法:2023年10~11月,采用多阶段分层随机抽样方法,对粤东、粤西、粤北及珠三角15家县级公立医院共532名医师进行问卷调查。运用AMOS 25.0探讨其生存满意度、关系满意度、成长满意度、职业认同和离职意向与职业吸引力之间的结构关系。结果:结构方程模型拟合度指标χ^(2)/df=2.942<3,CFI=0.968>0.9,说明模型拟合效果良好。生存满意度、关系满意度、成长满意度、职业认同度和离职意向的路径系数分别为0.97、0.95(t=16.332,P<0.001)、0.98(t=17.919,P<0.001)、0.96(t=14.366,P<0.001)和-0.87(t=-14.828,P<0.001),表明生存满意度、关系满意度、成长满意度、职业认同度均与职业吸引力呈正相关,离职意向与职业吸引力呈负相关,其中成长满意度对职业吸引力的影响最大,其次为生存满意度。结论:建议在提高医生物质待遇基础上,要着重满足医师成长发展的需要,明晰其职业发展前景。同时,营造和谐的人际关系,适当减少工作压力,减低职业倦怠。 展开更多
关键词 县级公立医院 职业吸引力 工作满意度 职业认同 离职意向
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按病种分值付费下县级公立医院病种成本核算路径及管理
5
作者 张虹 张佳 +3 位作者 白映涛 唐琦 刘金花 王翠成 《中国农村卫生》 2024年第8期58-61,共4页
随着医保支付方式改革的不断深入,按病种分值(DIP)付费模式在我国逐步推行,然而县级公立医院普遍面临信息化支撑不足、经济管理水平薄弱等挑战,难以适应DIP付费模式下的精细化管理要求。四川省某三级甲等县级公立医院于2023年结合自身... 随着医保支付方式改革的不断深入,按病种分值(DIP)付费模式在我国逐步推行,然而县级公立医院普遍面临信息化支撑不足、经济管理水平薄弱等挑战,难以适应DIP付费模式下的精细化管理要求。四川省某三级甲等县级公立医院于2023年结合自身战略定位和功能定位,以病种成本信息化平台建设为抓手,构建了涵盖合理控费、成本核算、绩效考核三大成本管理体系,实现院内运管数据共享、优化临床科室收入结构,主动适应降本降耗,合理分配医疗资源。本文以此院为例,分析县级公立医院在DIP付费模式下病种成本核算路径及管理方法,旨在构建更加科学合理、行之有效且符合县级公立医疗机构的成本核算与成本管控体系,提升医院核心竞争力与群众就医满意度,推动县域医院高质量发展。 展开更多
关键词 按病种分值付费 病种成本核算 成本管理 县级公立医院
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按病种分值付费背景下县级公立医院精细化管理路径实践
6
作者 张虹 杨茂康 +1 位作者 白映涛 刘金花 《中国农村卫生》 2024年第4期68-70,共3页
中江县人民医院在精细化管理路径的实践中重视基础数据管理,向病案要效益;关注病种成本,优化收入结构;提升运营效率,降本增效助力精细化;优化诊疗流程,提升服务品质;强化能力建设,提升综合实力。基于DIP支付的管理体系再造,使管理模式... 中江县人民医院在精细化管理路径的实践中重视基础数据管理,向病案要效益;关注病种成本,优化收入结构;提升运营效率,降本增效助力精细化;优化诊疗流程,提升服务品质;强化能力建设,提升综合实力。基于DIP支付的管理体系再造,使管理模式更贴合县级医院发展实际,精细化管理路径实现管理体系的迭代升级,为医院高质量发展奠定坚实基础。医院近三年医疗收入呈上升趋势,2023年住院次均费用较2021年下降16.19%,药占比、抗菌药物使用率等呈逐年下降趋势,高值耗材上升、低值耗材下降的结构化调整,病种结构、手术结构都得到有效改善,实现了医院运营提质增效,患者就医降费减负。2022年DIP年度付费清算,医院结余资金上千万,在医院、医保管理和惠及患者中找到最佳平衡。 展开更多
关键词 按病种分值付费 县级公立医院 精细化管理路径 实践
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基于内部控制的贵州县级公立医院资产管理研究 被引量：1
7
作者 黄军祥 《活力》 2024年第7期84-86,共3页
目前,我国公立医院存在内控管理工作开展水平较低、相关人员意识水平有待提升等问题,这直接导致了我国公立医院的资产管理工作不尽如人意。有效改善公立县级医院内部的控制水平,文章首先从全方位分析贵州县级公立医院资产管理工作存在... 目前,我国公立医院存在内控管理工作开展水平较低、相关人员意识水平有待提升等问题,这直接导致了我国公立医院的资产管理工作不尽如人意。有效改善公立县级医院内部的控制水平,文章首先从全方位分析贵州县级公立医院资产管理工作存在的问题,其次在内部控制思维理念的基础上提出提高公立医院资产管理水平的有效策略,以供参考。 展开更多
关键词 内部控制 县级公立医院 资产管理
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人才流失对县级公立医院人力资源管理及医院运营的影响探究
8
作者 于飞 《经济师》 2024年第4期232-233,共2页
县级公立医院作为基层医疗服务的重要组成部分,承担着为县域地区提供基本医疗服务的重任。然而,近年来县级公立医院面临着一系列挑战,最突出的问题之一是人才流失。人才流失不仅对医院的人力资源管理产生负面影响,还对医院的运营产生了... 县级公立医院作为基层医疗服务的重要组成部分,承担着为县域地区提供基本医疗服务的重任。然而,近年来县级公立医院面临着一系列挑战,最突出的问题之一是人才流失。人才流失不仅对医院的人力资源管理产生负面影响,还对医院的运营产生了深远的影响。文章探讨了县级公立医院人才流失的现状、原因以及对医院人力资源管理和运营的影响,并提出相应的对策建议。 展开更多
关键词 县级公立医院 人才流失 人力资源管理 运营
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县级公立医院财务风险管理中的预算控制策略研究
9
作者 刘晓君 《中国经贸》 2024年第18期191-193,共3页
本研究旨在探索县级公立医院财务风险管理中的预算控制策略。本文首先阐述了财务风险管理的概念和预算控制的重要性。其次分析了县级公立医院面临的特有财务风险,包括资金来源局限性、医疗成本不确定性以及收入结构单一化等问题。接着... 本研究旨在探索县级公立医院财务风险管理中的预算控制策略。本文首先阐述了财务风险管理的概念和预算控制的重要性。其次分析了县级公立医院面临的特有财务风险,包括资金来源局限性、医疗成本不确定性以及收入结构单一化等问题。接着本文聚焦于预算控制在缓解这些风险中的角色,特别是在强化资金流动性管理、提高医疗成本预算准确性和应对政策变化方面。最后本文进一步提出了几项关键策略,包括调整预算编制流程以涵盖多元资金渠道,实施预算审查机制以精确控制医疗成本,以及制定灵活的预算调整机制来适应服务定价和收入的变化。研究表明,这些措施的实施能有效提升医院财务管理的灵活性和适应性,为县级公立医院的稳健运营和高质量发展提供有力支持。 展开更多
关键词 财务风险管理 应对政策 预算控制 医疗成本 县级公立医院 服务定价 审查机制 资金渠道
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县级公立医院微信营销策略研究——以G医院为例
10
作者 刘欣怡 《中国经贸》 2024年第16期163-165,共3页
自2018年国家发布《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》文件以来,“互联网+医疗”成为重构医疗服务体系发展的必然趋势。随着互联网迅猛发展,微信、微博、短视频等社交媒体得到广泛应用,这给医院营销带来新的挑战和机遇。在众多... 自2018年国家发布《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》文件以来,“互联网+医疗”成为重构医疗服务体系发展的必然趋势。随着互联网迅猛发展,微信、微博、短视频等社交媒体得到广泛应用,这给医院营销带来新的挑战和机遇。在众多社交媒体中,微信以其覆盖人群广、功能齐全及运营成本低等优势,成为医院首选的新媒体营销方式之一。 展开更多
关键词 社交媒体 医疗服务体系 医疗健康 互联网 微信 短视频 县级公立医院 运营成本
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县级公立医院绩效薪酬核算难点与应对策略
11
作者 兰芳 《中国经贸》 2024年第3期148-150,共3页
本篇论文旨在研究县级公立医院在DRG支付改革背景下绩效薪酬核算的难点及应对策略。首先介绍了DRG支付改革的背景和目标,明确了研究的意义。其次分析了县级公立医院绩效薪酬核算中存在的困难,包括数据收集和整合困难、绩效评价指标选择... 本篇论文旨在研究县级公立医院在DRG支付改革背景下绩效薪酬核算的难点及应对策略。首先介绍了DRG支付改革的背景和目标,明确了研究的意义。其次分析了县级公立医院绩效薪酬核算中存在的困难,包括数据收集和整合困难、绩效评价指标选择和权重确定问题以及绩效薪酬核算的公平性和激励性问题。最后提出了相应的应对策略,包括提升数据收集和整合能力、完善绩效评价指标体系以及建立公正激励机制等措施。本研究对于县级公立医院在DRG支付改革中的绩效薪酬核算具有一定的参考价值。 展开更多
关键词 绩效薪酬 县级公立医院 数据收集 应对策略 整合能力 难点与应对 改革背景下 绩效评价指标
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某县级公立医院职能科室实施定编定岗的实践
12
作者 黄晶 《四川劳动保障》 2024年第6期71-72,共2页
随着我国医疗卫生事业的不断发展和公立医院管理要求不断提升,对职能科室的管理效率和水平也提出了更高的要求。目前很多县级公立医院由于没有实行科学的管理,职能科室常常出现岗位设置不合理、职责不明确、工作推诿、效率低下等问题,... 随着我国医疗卫生事业的不断发展和公立医院管理要求不断提升,对职能科室的管理效率和水平也提出了更高的要求。目前很多县级公立医院由于没有实行科学的管理,职能科室常常出现岗位设置不合理、职责不明确、工作推诿、效率低下等问题,影响了对临床的服务质量。如何调整结构、精简增效以及调动员工的工作积极性,是医院在激烈竞争和医改大环境中,保证有效竞争力的重要方式,也是公立医院亟待解决的问题。 展开更多
关键词 职能科室 岗位设置 县级公立医院 激烈竞争 调整结构 医疗卫生事业 定编定岗 公立医院管理
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县级公立医院内部控制建设问题及对策
13
作者 张新华 《中国经贸》 2024年第6期58-60,共3页
随着国家医药体制改革的深入,内部控制建设已经成为医院改革内容的重点。为了贯彻落实内部控制建设,完善医院的管理机制,县级公立医院必须基于医院的实际情况制订完善的内部控制体系,并通过内部控制的制度对医院内部各部门的工作进行规... 随着国家医药体制改革的深入,内部控制建设已经成为医院改革内容的重点。为了贯彻落实内部控制建设,完善医院的管理机制,县级公立医院必须基于医院的实际情况制订完善的内部控制体系,并通过内部控制的制度对医院内部各部门的工作进行规范,排除县级公立医院日常运营与发展过程中可能存在的风险,以提升县级公立医院的管理水平,促进县级公立医院更好地发展。本文就县级公立医院内部控制建设概述、县级公立医院内部控制建设存在的问题、县级公立医院内部控制建设问题的解决措施等方面内容进行阐述,旨在提升县级公立医院内部控制水平,仅供读者参考。 展开更多
关键词 内部控制建设 县级公立医院 医药体制改革 内部控制水平 医院内部 内部控制体系 存在的风险 管理机制
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便携式牙科设备在阿里地区县级公立医院口腔诊疗单元构建中的应用
14
作者 张钰 次仁塔庆 +4 位作者 蒋晓慧 庞媛姝 李晓飞 杨小丽 付崇建 《中国农村卫生》 2024年第2期27-30,共4页
目的 分析便携式牙科设备在高原地区县级公立医院构建口腔诊疗单元的可行性。方法 以西藏阿里地区某县医院的口腔就诊患者为研究对象,将2022年5—7月的就诊人次设为对照组,2023年7—9月的就诊人次设为观察组。对照组在该院设备和技术条... 目的 分析便携式牙科设备在高原地区县级公立医院构建口腔诊疗单元的可行性。方法 以西藏阿里地区某县医院的口腔就诊患者为研究对象,将2022年5—7月的就诊人次设为对照组,2023年7—9月的就诊人次设为观察组。对照组在该院设备和技术条件不足的情况下,仅采用简易操作手段治疗;观察组采用由便携式牙科设备搭建的口腔诊疗单元诊治,回顾性分析各组就诊量、患者性别、年龄分布,疾病谱及接受的专科治疗项目等。结果 对照组共110人次,观察组共211人次。两组就诊患者均以19~44岁的青年人为主,排名首位疾病的均为牙髓根尖周病,排名第二位的对照组是牙周病、观察组是残根残冠,两组龋病占比均较低。患者未治疗率观察组(70.0%,77/110)明显低于对照组(37.4%,79/211),差异有统计学意义(P <0.05);观察组患者所接受专科治疗项目较对照组更为全面。结论 该地区居民就诊时口腔疾病已较严重,两组就诊患者未成年人和老年人较少,与当地学校均为寄宿制,老年人居住在牧区多选择口服止痛药或简单治疗有关。建议在加大口腔健康宣教力度的同时,充分发挥便携式牙科设备的特点,定期派遣口腔专科医师深入学校、牧区开诊,为广大中小学生和牧区的老年人提供基本的口腔诊疗服务。同时,对因卫生经费有限而无法配置常规口腔专科设备的县级公立医院而言,性价比高的便携式牙科设备基本可以满足日常口腔诊疗的需求。 展开更多
关键词 便携式牙科设备 口腔诊疗单元 高原地区 县级公立医院 口腔诊疗
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基于DRG分值管理的县级公立医院财务风险评估与控制分析
15
作者 梁星允 《当代会计》 2024年第6期142-144,共3页
针对县级公立医院财务管理面临的风险问题,将DRG分值管理作为切入点,探讨了县级公立医院财务风险评估与控制的相关策略。基于此,介绍了DRG分值管理的相关内容,分析了县级公立医院财务风险的特点和形成原因,提出了财务风险评估的理论框... 针对县级公立医院财务管理面临的风险问题,将DRG分值管理作为切入点,探讨了县级公立医院财务风险评估与控制的相关策略。基于此,介绍了DRG分值管理的相关内容,分析了县级公立医院财务风险的特点和形成原因,提出了财务风险评估的理论框架和方法指标体系,并深入探讨了DRG分值管理对县级公立医院财务风险的影响机制。其次,进一步探讨了财务风险控制的基本原则,结合DRG分值管理的实施,提出了相应的财务风险控制策略。最后,得出结论,对未来的研究方向和实践意义进行了展望。 展开更多
关键词 DRG分值管理 县级公立医院 财务风险
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县级公立医院医疗服务价格改革试点的实践与思考
16
作者 范丽 尹弘青 +3 位作者 谭明露 杨志萍 林华 宫婷婷 《现代医院管理》 2024年第5期41-43,共3页
总结县级某公立医院深化医疗服务价格改革试点工作实践的阶段性成效,通过深度参与改革试点工作,调动了医务人员参与改革的积极性,同时助推医院练好内功,促进医院不断巩固和强化“以技养医”模式,提出了科学合理测算成本、重视价值医疗... 总结县级某公立医院深化医疗服务价格改革试点工作实践的阶段性成效,通过深度参与改革试点工作,调动了医务人员参与改革的积极性,同时助推医院练好内功,促进医院不断巩固和强化“以技养医”模式,提出了科学合理测算成本、重视价值医疗、价格管理人才队伍建设等建议。 展开更多
关键词 县级公立医院 医疗服务价格改革 动态调整
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县级公立医院财务信息化建设策略的研究
17
作者 马天宏 《当代会计》 2024年第17期124-126,共3页
随着科技水平的不断提高,信息化管理在医院管理过程中发挥着重要的作用。县级公立医院通过财务信息化建设,能够提高财务管理水平,加强部门间沟通和交流,实现数据和信息共享,从而提高工作效率。基于此,阐述了县级公立医院财务信息化建设... 随着科技水平的不断提高,信息化管理在医院管理过程中发挥着重要的作用。县级公立医院通过财务信息化建设,能够提高财务管理水平,加强部门间沟通和交流,实现数据和信息共享,从而提高工作效率。基于此,阐述了县级公立医院财务信息化建设的意义,揭示了县级公立医院财务信息化建设面临的困境,提出了县级公立医院财务信息化建设策略。 展开更多
关键词 财务信息化建设 县级公立医院 财务管理
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基于受众理论的县级公立医院宣传工作思考
18
作者 龚婧 《新闻文化建设》 2024年第14期56-58,共3页
本文基于传播学大众传播理论,以个人差异论、社会分化论和社会关系论三种受众理论为指导,对县级公立医院宣传工作的特点与现状进行分析,找出与地级市城市公立医院宣传工作的差异性,提出县级公立医院宣传工作应借力融媒体,以主题策划报... 本文基于传播学大众传播理论,以个人差异论、社会分化论和社会关系论三种受众理论为指导,对县级公立医院宣传工作的特点与现状进行分析,找出与地级市城市公立医院宣传工作的差异性,提出县级公立医院宣传工作应借力融媒体,以主题策划报道为抓手,坚守原创内容生产及创新,提高内容可视化程度,充分发挥传统媒体与新媒体各自优势,做到内容传播速度与深度二者兼顾,全方位全媒体分发传播。在受众理论指导下,县级公立医院的新闻宣传工作将从单向的信息传播转入社会群体关系创建,通过扩大传播效应,不断提高医院品牌知名度,继而增进健康素养共识,助力健康中国目标的实现。 展开更多
关键词 受众理论 融媒体 县级公立医院 宣传工作 医院品牌
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