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企业员工援助计划(EAP)的应用效果及导入 被引量:35
1
作者 郭朝晖 《科技与管理》 2006年第2期151-153,共3页
首先介绍了员工援助计划的涵义及内容,然后从提高员工工作生活质量、降低单位管理成本、增加员工投资回报等角度,分析了员工援助计划在西方发达国家的应用效果,最后提出了中国企业导入员工援助计划的思路。
关键词 员工援助计划(eap) 心理健康 人力资源管理
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员工援助计划(EAP)项目模糊综合评价模型研究 被引量:3
2
作者 张鹏 孙国光 《中国管理信息化》 北大核心 2008年第5期75-77,共3页
针对EAP项目难以评价的问题,本文提出模糊综合评价方法,从EAP服务使用状况、服务满意度、影响组织和成员及项目投入成本等5个方面构建了评价指标体系,运用AHP法求出各影响因素的指标权重,建立了EAP项目多级模糊综合评价模型,最后通过实... 针对EAP项目难以评价的问题,本文提出模糊综合评价方法,从EAP服务使用状况、服务满意度、影响组织和成员及项目投入成本等5个方面构建了评价指标体系,运用AHP法求出各影响因素的指标权重,建立了EAP项目多级模糊综合评价模型,最后通过实例对该模型进行了应用。 展开更多
关键词 员工援助计划(eap) 评价指标体系 模糊综合评价 层次分析法
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EAP(员工援助计划)研究综述 被引量:65
3
作者 刘亚林 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2006年第6期67-71,共5页
近年来,员工援助计划(EAP)逐渐引入我国,并受到了一定程度的重视。但由于文化、观念等方面的差异,EAP在我国的推行比较缓慢,其发展仍需要一个较长的过程。本文在系统研究国内外大量文献的基础上,对EAP的定义、发展历程、核心内容、标准... 近年来,员工援助计划(EAP)逐渐引入我国,并受到了一定程度的重视。但由于文化、观念等方面的差异,EAP在我国的推行比较缓慢,其发展仍需要一个较长的过程。本文在系统研究国内外大量文献的基础上,对EAP的定义、发展历程、核心内容、标准及应用等方面做了较为详细的归纳,为全面认识EAP提供了一个综述性的研究概貌。 展开更多
关键词 eap(员工援助计划) 压力管理 工作满意度
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员工援助计划(EAP)对压力管理的意义及实施建议 被引量:14
4
作者 葛斐 《现代管理科学》 CSSCI 2008年第2期117-119,共3页
针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法—员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有效性和局限性,以界定其对中国企业员工所起的作用,并提出相关... 针对我国企业员工面临的巨大工作压力,文章引入国外应用较多的压力管理方法—员工援助计划,运用De-Frank和Cooper的压力管理调节措施的框架,阐述员工援助计划对压力管理的有效性和局限性,以界定其对中国企业员工所起的作用,并提出相关的实施建议。 展开更多
关键词 压力 员工援助计划 压力管理调节 人力资源管理
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高校学生教育管理中员工援助计划(EAP)的植入研究 被引量:2
5
作者 刘波 肖茜尹 《文教资料》 2010年第5期202-204,共3页
高校学生的教育管理在高校管理中具有战斗堡垒作用。成长在新时代下的大学生个性突出、特色鲜明,在大学学习期间,他们不仅希望学业有成、顺利毕业,还希望能够利用有限的时间和空间汲取更多的养分,得到来自学校方面的学习、生活及心... 高校学生的教育管理在高校管理中具有战斗堡垒作用。成长在新时代下的大学生个性突出、特色鲜明,在大学学习期间,他们不仅希望学业有成、顺利毕业,还希望能够利用有限的时间和空间汲取更多的养分,得到来自学校方面的学习、生活及心理的援助。本文在调查研究的基础上.提出把现在企业中盛行的员工援助计划引入高校学生教育管理中。结合现有成功案例和操作经验.为广大学生思想教育工作者提供一个具有可操作性的学生心理援助和培养方案。 展开更多
关键词 高校学生 员工援助计划 eap 心理援助 培养方案
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员工援助计划(EAP)探析 被引量:4
6
作者 董明涛 陈立民 刘素杰 《辽宁经济》 2007年第4期79-79,共1页
随着社会形态的变迁,竞争的加剧及生活节奏的加快,企业员工和经营管理者不得不面对由竞争压力、失业危机带来的诸多心理健康问题的挑战。企业如何保障员工身心健康,调节员工的心理与行为,是当今企业界和人力资源管理中非常重要的课... 随着社会形态的变迁,竞争的加剧及生活节奏的加快,企业员工和经营管理者不得不面对由竞争压力、失业危机带来的诸多心理健康问题的挑战。企业如何保障员工身心健康,调节员工的心理与行为,是当今企业界和人力资源管理中非常重要的课题。目前在西方企业盛行的员工援助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)作为解决这个问题的较好方法之一,近年来越来越多地受到了国内研究人员的重视。他能使员工从纷繁复杂的个人问题中得到解脱,从而促进企业和社会的和谐发展。 展开更多
关键词 员工援助计划 心理健康问题 企业员工 人力资源管理 社会形态 竞争压力 经营管理者 生活节奏
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团体咨询在员工援助计划(EAP)中的应用 被引量:5
7
作者 刘文华 单鑫 《宜春学院学报》 2010年第5期83-85,共3页
近年来,员工援助计划(EAP)越来越受到重视,团体咨询是EAP的主要内容。团体咨询对于个体咨询来说,效率较高,使团体咨询在EAP中具有独特的优势。团体咨询又受中国国情的限制。本文介绍了EAP的含义,及其主要内容,重点阐述了团体咨询在EAP... 近年来,员工援助计划(EAP)越来越受到重视,团体咨询是EAP的主要内容。团体咨询对于个体咨询来说,效率较高,使团体咨询在EAP中具有独特的优势。团体咨询又受中国国情的限制。本文介绍了EAP的含义,及其主要内容,重点阐述了团体咨询在EAP中应用的优势,指出在中国背景下团体咨询应用的不足之处,结合团体咨询自身的特点,介绍了团体咨询在EAP发展中的前景。 展开更多
关键词 团体咨询 员工援助计划 优势 中国国情
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浅谈员工援助计划(EAP)在我国企业管理中的应用 被引量:5
8
作者 周茜 《现代商业》 2009年第6期131-131,共1页
本文介绍了EAP的起源、定义和内容,同时分析了EAP在我国企业管理中目前应当重点涉及的三个方面,并对EAP在我国的实施提出了几点建议。
关键词 员工援助计划(eap) 压力管理 心理健康 职业生涯规划
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员工援助计划(EAP)相关研究综述 被引量:10
9
作者 李静 《长沙民政职业技术学院学报》 2008年第3期64-67,共4页
员工援助计划已经成为现代人力资源管理的新手段。文中在查阅国内外各类相关文献的基础上,详细介绍了员工援助计划的含义、发展历程、内容、操作模式、实施中的影响因素和作用等方面的研究进展,指出了目前员工援助计划研究存在的问题和... 员工援助计划已经成为现代人力资源管理的新手段。文中在查阅国内外各类相关文献的基础上,详细介绍了员工援助计划的含义、发展历程、内容、操作模式、实施中的影响因素和作用等方面的研究进展,指出了目前员工援助计划研究存在的问题和研究的远景展望。 展开更多
关键词 员工援助计划 工作绩效 人力资源管理
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高校青年教师员工援助计划(EAPs)研究——基于“工作-生活”平衡视角 被引量:1
10
作者 李杰 王梅先 《当代经济》 2017年第9期110-112,共3页
青年教师的心理健康直接影响高校的未来发展,员工援助计划(EAP)是提高员工心理健康水平的有效方法。本文选取武汉市和宜昌市共四所高校的部分青年教师作为研究对象,采用调查问卷的形式对他们的工作压力和EAP需求状况进行调查,在此基础上... 青年教师的心理健康直接影响高校的未来发展,员工援助计划(EAP)是提高员工心理健康水平的有效方法。本文选取武汉市和宜昌市共四所高校的部分青年教师作为研究对象,采用调查问卷的形式对他们的工作压力和EAP需求状况进行调查,在此基础上,提出了EAP在高校的具体实施内容。 展开更多
关键词 “工作-生活”平衡 高校青年教师 员工援助计划(eap)
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博弈论视角下的员工援助计划(EAP)策略研究 被引量:5
11
作者 黄燕 任怡菲 《价值工程》 2010年第11期50-51,共2页
2010年伊始,中国东部沿海和部分内陆省份再度出现"用工荒",为了缓解劳资矛盾,提高企业效率,员工帮助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)提上日程。在希望能更好的引导企业实施EAP的前提下,文章采用博弈论的方法从企... 2010年伊始,中国东部沿海和部分内陆省份再度出现"用工荒",为了缓解劳资矛盾,提高企业效率,员工帮助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)提上日程。在希望能更好的引导企业实施EAP的前提下,文章采用博弈论的方法从企业实施EAP障碍角度入手,分析了在完全市场环境与政府参与环境下企业实施EAP的行为与策略进行,得出政府的参与下能够使企业改变自身策略主动选择实施EAP。 展开更多
关键词 员工帮助计划(eap) 博弈 政府参与
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议员工心理援助计划(EAP)在企业中的应用 被引量:1
12
作者 陈建华 徐玉翠 《现代商业》 2014年第11期87-88,共2页
随着信息化高速发展、经济全球化不断深入,创新和转型成为企业持续进步的出路,企业员工亦承受着巨大压力,员工心理援助计划(EAP)的实施成为有效缓解员工压力,帮助员工解决心理和行为问题,提高员工绩效和企业利益,促进和谐企业建设与发... 随着信息化高速发展、经济全球化不断深入,创新和转型成为企业持续进步的出路,企业员工亦承受着巨大压力,员工心理援助计划(EAP)的实施成为有效缓解员工压力,帮助员工解决心理和行为问题,提高员工绩效和企业利益,促进和谐企业建设与发展的有效途径。本文通过对某移动公司EAP实施的调查发现,员工普遍欢迎与接受EAP援助,EAP模式成功与否既需要管理者的重视、大力支持,EAP实施者的能力,也需要企业员工的信任和积极参与。 展开更多
关键词 企业 员工心理援助计划(eap) 应用现状 影响因素
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员工援助计划(EAP)及其在我国企业中的应用 被引量:18
13
作者 郭慧 《科技情报开发与经济》 2007年第1期196-197,共2页
简述了员工援助计划(EAP)的发展历程,并详细介绍了其内容、作用及分类,重点对它在国内企业中的应用问题进行了探讨。
关键词 员工援助计划 管理心理学 人力资源管理
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员工援助计划(EAP)本土化策略分析 被引量:2
14
作者 陈红 《云南社会主义学院学报》 2013年第6期331-331,共1页
文章对EAP的概念及其在企业生产和管理中产生的重大影响进行介绍,并在此基础上对该系统在我国产生“水土不服”的根本原因进行深入探讨,最后在此基础上提出了EAP本土化的对策,包括更新观念、加快EAP专业人才培养、形成问题解决模式... 文章对EAP的概念及其在企业生产和管理中产生的重大影响进行介绍,并在此基础上对该系统在我国产生“水土不服”的根本原因进行深入探讨,最后在此基础上提出了EAP本土化的对策,包括更新观念、加快EAP专业人才培养、形成问题解决模式、选择合适的EAP服务机构,建立健全的评估体系五个方面。 展开更多
关键词 员工援助计划 本土化 人力资源 企业绩效
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员工援助计划(EAP)在中国移动某市公司的应用研究 被引量:1
15
作者 卢淋淋 吴树 《科教导刊》 2015年第1期191-192,共2页
员工的心理健康直接影响企业的未来发展,员工援助计划(EAP)是指通过提供专业指导,帮助员工解决各种心理问题,提高员工心理健康水平的一种方法。本研究以中国移动某市公司为例,探讨EAP在该公司实施的可行性,分析EAP在该公司实施的内容和... 员工的心理健康直接影响企业的未来发展,员工援助计划(EAP)是指通过提供专业指导,帮助员工解决各种心理问题,提高员工心理健康水平的一种方法。本研究以中国移动某市公司为例,探讨EAP在该公司实施的可行性,分析EAP在该公司实施的内容和方式,指出EAP能够有效缓解员工压力,提升员工心理健康水平,提高员工绩效,促进公司建设与发展。 展开更多
关键词 员工援助计划(eap) 心理健康 移动通信
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员工援助计划(EAPs)的评估探析 被引量:5
16
作者 王秀希 《云南科技管理》 2006年第6期19-21,共3页
文章对员工援助计划(EAPs)的实施效果进行评估的目的、方式、流程进行了探索分析,并指出国内目前在评估过程中存在的不足。
关键词 员工援助计划(eaps) 成本-收益分析
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员工援助计划对医务人员心理健康管理的作用分析
17
作者 黄茜 王磊 +1 位作者 王繁可 纪月华 《中国卫生标准管理》 2023年第11期36-40,共5页
公立医院是我国医疗服务的主体,医务人员是能够保证医院发挥出其所具有功能作用的根本前提和重要载体。近年来,医疗行业不断改革创新,作为高风险和高强度脑力、体力劳动的职业,医务人员面临着巨大的压力,包括生理和心理上的负担,这些压... 公立医院是我国医疗服务的主体,医务人员是能够保证医院发挥出其所具有功能作用的根本前提和重要载体。近年来,医疗行业不断改革创新,作为高风险和高强度脑力、体力劳动的职业,医务人员面临着巨大的压力,包括生理和心理上的负担,这些压力如果没有得到有效缓解和释放,必然会对医务人员心理健康带来很大的影响。为此,本文将针对员工援助计划对医务人员心理健康的作用进行分析,首先明确员工援助计划定义,再结合当前医务人员心理健康管理现状与影响因素提出几点如何有效发挥员工援助计划对医务人员心理健康管理作用的策略建议,以期能够为现代医疗事业发展和提高医疗人员心理健康水平提供帮助。 展开更多
关键词 员工援助计划 医务人员 心理健康 干预方法 影响因素 管理策略
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医院员工援助计划项目实施效果评估指标的范围综述 被引量:1
18
作者 刘于 于明峰 +4 位作者 张文艳 李苏雅 田露 吴玉洁 杨斯钰 《中国医院管理》 北大核心 2023年第9期31-35,共5页
目的对国内外医院员工援助计划的效果评估指标进行范围综述。方法广泛检索中国知网、万方医学网、维普期刊、PubMed、Web Of Science、Taylor&Francis、CINAHL、Medline、Scopus、Proquest、Embase和Emerald数据库,由两名研究者独... 目的对国内外医院员工援助计划的效果评估指标进行范围综述。方法广泛检索中国知网、万方医学网、维普期刊、PubMed、Web Of Science、Taylor&Francis、CINAHL、Medline、Scopus、Proquest、Embase和Emerald数据库,由两名研究者独立完成文献筛选和资料提取,并采用描述分析法进行结果汇总分析。结果初步检索出文献4683篇,依据纳入、排除标准筛选后,最终纳入文献53篇。医院员工援助计划(Employee Assistance Program,EAP)效果评估指标涵盖个人健康及行为(心理健康状况、压力应对表现、职业价值及职业倦怠程度)、组织行为(工作表现、离职率、工作满意度)、执行质量(EAP服务满意度、EAP使用率),共3个维度、8项指标。在评估内容方面,国内以个人健康及行为指标占比较大,国外以组织行为指标和执行质量指标占比较大。在评估方式方面,国内以问卷调查方式占比最大,国外以客观资料分析法、访谈法和观察法居多。结论国内医院EAP的评估维度以个人健康及行为指标为主,评估方式以问卷调查为主,评估内容缺乏整体性和系统性。未来有必要构建适用于我国医院EAP的实施标准和评价指标。 展开更多
关键词 员工援助计划 效果评估 医院
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高校教师心理援助计划(EAP)需求研究
19
作者 申燕海 梁娟 +1 位作者 何小芹 祁红 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2023年第6期94-97,共4页
近年来,随着社会不断发展和高校体制改革,高校教师所面临的社会环境和工作环境发生重大变化,高校教师的心理压力问题日益突出。从目前我国高校的实际情况来看,很少有高校从组织层面为教师提供心理的援助或服务,多数高校教师主要是依靠... 近年来,随着社会不断发展和高校体制改革,高校教师所面临的社会环境和工作环境发生重大变化,高校教师的心理压力问题日益突出。从目前我国高校的实际情况来看,很少有高校从组织层面为教师提供心理的援助或服务,多数高校教师主要是依靠自我管理或者自我调节。EAP (Employee Assistance Program),直译为员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术,是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。为了探索EAP员工心理援助在高校实施的可行性,华南农业大学工会课题组采用自编的《高校教师心理援助计划(EAP)需求》调查问卷,随机调查313名校内外教师,从数据中分析高校教师对于EAP的需求较为强烈,但是也存在个体差异。对此,课题组提出了针对性的建议和对策。 展开更多
关键词 高校教师 心理健康 心理援助计划(eap)
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国内EAP(员工援助计划)研究的文献计量分析
20
作者 张玮 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2013年第6期25-26,共2页
对中文期刊全文数据库中有关"EAP(员工援助计划)"的415篇论文,根据文献计量学方法进行统计分析,发现我国该领域研究文献内容一部分是对EAP进行定义、作用、程序、来源、模式、服务的内容、在国内的发展困境等方面的介绍,另一... 对中文期刊全文数据库中有关"EAP(员工援助计划)"的415篇论文,根据文献计量学方法进行统计分析,发现我国该领域研究文献内容一部分是对EAP进行定义、作用、程序、来源、模式、服务的内容、在国内的发展困境等方面的介绍,另一部分是关于EAP在各行业中的应用,此外,压力管理、人力资源管理、企业管理中的应用以及EAP本土化研究、应用评价等内容都有涉及,但不够深入、不够专业,该项研究核心作者群还未形成,学术贡献率较低,有待拓展研究内容,加强研究队伍建设。 展开更多
关键词 员工援助计划 文献 计量分析
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