-
题名企业劳动力成本上升的传染效应研究
被引量：1
- 1
-
-
作者
沈永建
许瀚文
丁信信
操群
-
机构
南京财经大学会计学院
苏亚金诚会计师事务所(特殊普通合伙)审计三部
澳门科技大学商学院
-
出处
《会计与经济研究》
CSSCI
北大核心
2023年第3期3-20,共18页
-
基金
国家自然科学基金项目(71972096)
国家社会科学基金重大项目(21ZDA040)
江苏省研究生科研与实践创新计划项目(KYCX21_1485)。
-
文摘
中国劳动力市场已由买方市场转变为卖方市场,企业劳动力成本持续上升。企业之间劳动力成本上升的传染效应可能是劳动力成本上升的重要成因。研究发现,若上一年同行业同城市有企业劳动力成本大幅上升,则同行业同城市其他企业劳动力成本也会随之上升,即企业劳动力成本上升存在传染效应。企业所在省份员工的维权意识、人口老龄化程度对劳动力成本上升的传染效应具有正向调节作用。进一步研究发现,劳动力成本上升的传染效应受到企业产业特征、财务状况、利益分配等因素的影响。经过内生性分析和稳健性测试,实证结果稳健。在理论上,研究从行为视角解释了中国企业劳动力成本上升的原因,提供了企业劳动力成本上升存在传染效应的证据。在实践上,研究有助于加深对中国企业劳动力成本上升的认识,为企业劳动力成本管理实践和政府宏观调控提供实证参考。
-
关键词
劳动力成本
传染效应
行为财务
员工维权意识
人口老龄化
-
Keywords
labor cost
contagion effect
behavioral finance
employee awareness of rights protection
population aging
-
分类号
F275.3
[经济管理—企业管理]
-
