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基于SpringBoot和Vue.js的大学生团队管理系统的设计
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作者 刘慧玲 谭定英 陈平平 《电脑编程技巧与维护》 2024年第3期120-122,共3页
为了更好地对学生团队成员和团队事务进行管理,为团队成员提供良好的交互平台,设计了基于SpringBoot和Vue.js的团队管理系统,实现了首页管理、公告管理、团队荣誉管理、日程安排管理等多个功能。通过该系统,学生团队成员可以了解团队事... 为了更好地对学生团队成员和团队事务进行管理,为团队成员提供良好的交互平台,设计了基于SpringBoot和Vue.js的团队管理系统,实现了首页管理、公告管理、团队荣誉管理、日程安排管理等多个功能。通过该系统,学生团队成员可以了解团队事务及动态,进行沟通与交流。该系统具有高度的灵活性、稳定性、安全性和可扩充性。 展开更多
关键词 SpringBoot技术 Vue.js技术 团队管理系统
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家庭医生团队管理模式应用于老年心房颤动患者的效果分析
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作者 刘慧蕾 卫家芬 +2 位作者 徐雪明 赵强 马瑾 《中国社区医师》 2024年第9期149-154,共6页
目的:分析家庭医生团队管理模式应用于老年心房颤动患者的效果。方法:选取2021年1月—2022年7月上海市嘉定区外冈镇社区卫生服务中心及上海交通大学医学院附属瑞金医院收治的心房颤动患者120例作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组... 目的:分析家庭医生团队管理模式应用于老年心房颤动患者的效果。方法:选取2021年1月—2022年7月上海市嘉定区外冈镇社区卫生服务中心及上海交通大学医学院附属瑞金医院收治的心房颤动患者120例作为研究对象,采用随机数字表法分为对照组与研究组,各60例。对照组接受常规管理,研究组接受家庭医生团队模式的健康管理干预。比较两组干预效果。结果:干预后,两组心房颤动相关知识知晓评分、抗凝治疗依从性评分高于干预前,且研究组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组汉密尔顿抑郁量表评分低于治疗前,且研究组低于对照组,生活质量评分高于干预前,且研究组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组血尿酸水平低于干预前,且研究组低于对照组,研究组血清肌酐水平低于干预前及同期对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组空腹血糖、糖化血红蛋白水平低于干预前,且研究组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组血清低密度脂蛋白胆固醇、总胆固醇、甘油三酯水平低于干预前,且研究组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组并发症总发生率低于对照组,差异有统计学意义(P=0.018)。研究组心电图稳定人数多于对照组,快房颤患者少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:家庭医生团队管理模式应用于老年心房颤动患者的效果较好,能够提高患者知识知晓度及依从性,改善负性情绪,提高生活质量,改善肾功能及血糖、血脂指标,且患者心电图情况较优,并发症发生率低。 展开更多
关键词 家庭医生团队管理模式 心房颤动 老年
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团队管理模式在急诊护理管理中的应用对护理质量的提升探讨 被引量:1
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作者 黄丽芝 《中国卫生产业》 2023年第11期144-146,151,共4页
目的探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用对护理质量的提升。方法选取2021年5月—2023年4月郴州市第一人民医院54名护理人员为研究对象,随机分为两组,各27名,对照组采用常规的管理模式,观察组在对照组的基础上采取团队管理模式,对... 目的探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用对护理质量的提升。方法选取2021年5月—2023年4月郴州市第一人民医院54名护理人员为研究对象,随机分为两组,各27名,对照组采用常规的管理模式,观察组在对照组的基础上采取团队管理模式,对比两组的护理质量、护理文书合格率、护理纠纷率及护理人员对管理模式的满意度。结果干预后,观察组的基础护理、技能操作、消毒隔离以及工作态度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的护理文书合格率及护理纠纷率均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对护理人员在急诊护理管理中开展团队管理模式,利于护理人员对急救知识、相关操作等的掌握,可提高护理人员对团队管理模式的满意度,降低护理纠纷率,提高护理质量。 展开更多
关键词 急诊 护理管理 团队管理 护理质量
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多学科团队管理对PICC患者导管维护效果及并发症的影响 被引量:5
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作者 孙俊俏 郝素娟 +1 位作者 郭菁 张明珠 《护理实践与研究》 2023年第8期1204-1209,共6页
目的 探讨学科团队管理对PICC患者导管维护效果及并发症的影响。方法 选取2021年1—12月PICC置管患者116例为研究对象,根据患者入院时间将患者分为对照组(2021年1—6月,n=58)和观察组(2021年7—12月,n=58),对照组行PICC常规性护理,观察... 目的 探讨学科团队管理对PICC患者导管维护效果及并发症的影响。方法 选取2021年1—12月PICC置管患者116例为研究对象,根据患者入院时间将患者分为对照组(2021年1—6月,n=58)和观察组(2021年7—12月,n=58),对照组行PICC常规性护理,观察组实施多学科团队管理。比较两组患者导管置管效果、导管留置并发症发生率、PICC导管维护满意度评分。结果 观察组导管维护依从率、一次性穿刺成功率较对照组高(P<0.05),观察组导管留置时间较对照组长(P<0.05)。与对照组比较,观察组导管留置期间并发症发生率较低(P<0.05)。与对照组比较,观察组患者对导管维护的满意度评分较高(P<0.05)。结论 多学科团队管理可提升PICC患者导管维护效果,有效降低导管留置期间并发症发生率,提升患者导管维护满意度。 展开更多
关键词 多学科团队管理 经外周静脉置入中心静脉导管 导管维护效果 并发症 满意度
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团队管理下的信息闭环健康教育对冠心病患者遵医行为、自护能力的影响
5
作者 肖楠 吕树志 刘东霜 《齐鲁护理杂志》 2023年第19期67-70,共4页
目的:探讨团队管理下的信息闭环健康教育对冠心病患者遵医行为、自护能力的影响。方法:选取2020年5月1日~2022年5月31日收治的98例冠心病患者,随机分为对照组和观察组各49例,对照组采用常规护理,观察组在对照组基础上采用团队管理下的... 目的:探讨团队管理下的信息闭环健康教育对冠心病患者遵医行为、自护能力的影响。方法:选取2020年5月1日~2022年5月31日收治的98例冠心病患者,随机分为对照组和观察组各49例,对照组采用常规护理,观察组在对照组基础上采用团队管理下的信息闭环健康教育,均持续干预2个月。比较两组护理前后遵医行为、自护能力[采用自我护理能力量表(ES-CA)]、自我管理能力、生活质量[采用明尼苏达心力衰竭生活质量量表(MLHFQ)]及并发症发生情况。结果:护理后,两组遵医行为、ESCA、自我管理能力评分均高于护理前(P<0.05),且观察组高于对照组(P<0.01);护理后,两组MLHFQ评分均低于护理前(P<0.05),且观察组低于对照组(P<0.01);观察组并发症发生率为8.16%,对照组为12.24%,两组比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论:团队管理下的信息闭环健康教育可以提高冠心病患者的遵医行为,促进患者自护能力和自我管理能力的增强,改善患者生活质量。 展开更多
关键词 团队管理 信息闭环健康教育 冠心病 遵医行为
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营养团队管理对于提高鼻咽癌放疗患者生活质量的影响研究
6
作者 庄羽 卞丽娟 汪娟 《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》 2023年第7期0001-0004,共4页
研究营养团队管理对于提高鼻咽癌放疗患者生活质量的影响。方法 研究在40例病例样本中开展,收治时间区间为2020.1~2021.12,均选自在医院接受放疗的鼻咽癌患者,共设两组,每组20例。对照组采用传统方法营养干预,试验组在对照组干预基础上... 研究营养团队管理对于提高鼻咽癌放疗患者生活质量的影响。方法 研究在40例病例样本中开展,收治时间区间为2020.1~2021.12,均选自在医院接受放疗的鼻咽癌患者,共设两组,每组20例。对照组采用传统方法营养干预,试验组在对照组干预基础上使用营养团队管理。测评两组鼻咽癌放疗患者的生活质量,密切观察患者放射性皮肤与口腔黏膜损伤情况,同时还应注意评估其干预前后的各项营养学指标。结果 干预后,试验组生活质量评分更高,P<0.05;试验组干预后的放射性皮肤与口腔黏膜损伤程度更低,P<0.05;从放疗第四周开始,两组各项营养指标均开始逐步变化,且试验组与对照组之间出现差异,P<0.05,有统计学意义。结论 对鼻咽癌放疗患者行营养团队管理,既有助于提高其生活质量,减轻放射性皮肤及口腔黏膜损伤程度,又能使患者机体维持正常的营养状态,值得继续使用和推广。 展开更多
关键词 营养团队管理 鼻咽癌 放射治疗 生活质量 营养状态 毒副反应
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团队管理模式在尘肺科护理管理中的应用对护理质量的提升评价 被引量:1
7
作者 何海燕 李爱清 毕成 《中国卫生产业》 2023年第6期108-111,共4页
目的分析团队管理模式在尘肺科护理管理中的应用对护理质量的提升效果。方法选取2020年1月—2022年2月湖南省职业病防治院尘肺科的20名护理人员,根据时间先后顺序,2020年1月—2021年1月期间实施临床常规管理方案,纳入对照组;2021年2月—... 目的分析团队管理模式在尘肺科护理管理中的应用对护理质量的提升效果。方法选取2020年1月—2022年2月湖南省职业病防治院尘肺科的20名护理人员,根据时间先后顺序,2020年1月—2021年1月期间实施临床常规管理方案,纳入对照组;2021年2月—2022年2月期间实施团队管理模式,纳入观察组。分析比较两组护理技能评分、患者对护理的满意度、科室医生对护理工作的满意度,并比较不同管理模式下两组不良事件发生情况。结果观察组的各项护理技能评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者对护理工作的满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的医生对护理工作的满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理人员的积极性评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论尘肺科实施团队管理模式可以有效提升临床护理质量,降低患者不良事件的发生率,同时也能提升护理人员的操作技能。 展开更多
关键词 团队管理模式 护理管理 护理质量 尘肺科
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多学科康复护理团队管理模式对冠心病合并心力衰竭患者的护理效果
8
作者 林晓钰 黄淑贞 《心血管病防治知识(学术版)》 2023年第30期62-64,68,共4页
目的 探讨多学科康复护理团队管理模式对冠心病合并心力衰竭患者的护理效果。方法 本文抽选对象:我院冠心病合并心力衰竭患者共90例,抽选时段:2021年1月至2022年5月;其中接受常规康复护理的45例患者为基础组,接受多学科康复护理团队管... 目的 探讨多学科康复护理团队管理模式对冠心病合并心力衰竭患者的护理效果。方法 本文抽选对象:我院冠心病合并心力衰竭患者共90例,抽选时段:2021年1月至2022年5月;其中接受常规康复护理的45例患者为基础组,接受多学科康复护理团队管理模式的45例患者为团队组,比较两组心功能指标、运动耐量、实验室指标、心血管不良事件及生活质量。结果 团队组干预后心脏指数(CI)、左心室舒张末期容积(LVEDV)及左室射血分数(LVEF)均高于基础组,差异有统计学意义(P<0.05)。团队组干预后6 min步行距离(6MWT)显著高于基础组,其N端-前脑利钠肽(NT-proBNP)水平明显低于基础组,差异有统计学意义(P<0.05)。心血管不良事件发生率,团队组(17.78%)低于基础组(4.44%),差异有统计学意义(P<0.05)。团队组干预后明尼苏达心力衰竭生活质量调查量表(MLHFQ)各维度得分及总分均低于基础组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 多学科康复护理团队管理模式可有效改善冠心病合并心力衰竭患者心功能、运动能力及实验室指标,全面提升其生活质量。 展开更多
关键词 多学科康复护理团队管理模式 冠心病 心力衰竭 心功能
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基于思维导图的多学科团队管理模式对原发性肝癌患者术后状态的影响
9
作者 高倩倩 翟景明 +1 位作者 丹冰洋 周俏俏 《四川生理科学杂志》 2023年第12期2252-2254,2269,共4页
目的:探讨基于思维导图的多学科团队(MultidisciplinaryTeam,MDT)管理对原发性肝癌(Primary Hepatocellular Carcinoma,PHC)患者术后营养状态、衰弱程度及绝望水平的影响。方法:选取我科2021年2月至2022年7月期间92例PHC患者,随机分为... 目的:探讨基于思维导图的多学科团队(MultidisciplinaryTeam,MDT)管理对原发性肝癌(Primary Hepatocellular Carcinoma,PHC)患者术后营养状态、衰弱程度及绝望水平的影响。方法:选取我科2021年2月至2022年7月期间92例PHC患者,随机分为常规组和管理组。常规组46例给予常规术后护理,管理组46例常规管理基础上联合基于思维导图的MDT管理。对比干预前和术后3 w采用埃德蒙衰弱量表评价两组患者衰弱程度,采用全自动生化分析仪测定血清白蛋白(Serum albumin,ALB)、前白蛋白(Prealbumin,PA)水平,采用简易营养风险筛查表(Mini-Nutritional Assessment,MNA)评价营养,采用贝克绝望量表评价绝望水平等。结果:干预前,两组患者埃德蒙衰弱量表各维度及总分比较差异无统计学意义(P>0.05),干预后,管理组埃德蒙衰弱量表各维度及总分均低于常规组(P<0.05);干预前,两组患者ALB、PA水平与MNA得分比较差异无统计学意义(P>0.05),干预后,管理组的血清ALB、PA水平与MNA得分均高于常规组(P<0.05);干预前,两组患者贝克绝望量表各维度及总分比较差异无统计学意义(P>0.05),干预后,管理组的贝克绝望量表各维度及总分低于常规组(P<0.05)。结论:在PHC术后中采用基于思维导图开展MDT管理模式能减轻患者的衰弱程度,降低绝望水平,还有助于改善患者的营养状态。 展开更多
关键词 原发性肝癌 思维导图 多学科团队管理 衰弱程度 绝望水平
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高校排球运动团队管理与战斗力提升——评《团队管理:带出有战斗力的团队》
10
作者 杨嘉渟 《科技管理研究》 北大核心 2023年第11期I0014-I0014,共1页
对于高校的排球运动来说,做好团队管理工作是非常关键的。所以为了能够最大程度的提升高校排球运动的团队合作战斗力,在此背景下,经理人迫切需要一部能带领球队进行实际操作的指导书,以建立一支能作战的球队。《团队管理:带出有战斗力... 对于高校的排球运动来说,做好团队管理工作是非常关键的。所以为了能够最大程度的提升高校排球运动的团队合作战斗力,在此背景下,经理人迫切需要一部能带领球队进行实际操作的指导书,以建立一支能作战的球队。《团队管理:带出有战斗力的团队》一书被分成三个部分:统筹篇、管理篇和做事篇,分别介绍了与带领团队有关的各个方面,具体内容包括:制定决策、设定与分解目标、建立沟通系统、监测竞争对手、传帮带机制、授权、绩效考评、薪酬与福利设计、内部竞争机制、制度与流程规划、定期开会与数据分析、精准复盘等,这些内容能够让管理者不断地成长,让自己变得更好。该书一部实践类的书籍,既有可操作性,又有可读性,而且与产业发展的潮流和前沿都有很好的契合。这是一本对经理人而言非常有用的参考书,可以帮助他们提高团队的价值。 展开更多
关键词 传帮带 排球运动 团队管理 指导书 流程规划 数据分析 团队合作 经理人
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校外培训机构教师团队管理——以语言类培训机构为例
11
作者 王悦 辛俊德 《教育进展》 2023年第10期7576-7582,共7页
当谈及校外培训机构时,教师团队的有效管理成为一个至关重要的话题。本文主要探讨了校外培训机构(本文主要以语言类培训机构为例)教师团队管理的关键问题和有效策略。首先,研究将从教师招聘和选拔开始,以确保教师团队的质量和稳定性。其... 当谈及校外培训机构时,教师团队的有效管理成为一个至关重要的话题。本文主要探讨了校外培训机构(本文主要以语言类培训机构为例)教师团队管理的关键问题和有效策略。首先,研究将从教师招聘和选拔开始,以确保教师团队的质量和稳定性。其次,论文将纳入教师培训和发展的主题,以满足不断变化的教育需求。最后,该研究旨在探讨有效的教师激励机制。通过对校外培训机构教师团队管理的深入研究,本论文目标在于为相关机构提供有价值的指导和建议,从而提升教师团队的管理水平和教育质量。 展开更多
关键词 校外培训机构 教师管理 团队管理
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多学科团队管理干预在胃癌患者内镜黏膜下剥离术围手术期中的应用效果
12
作者 朱英 王卉 黄潇 《癌症进展》 2023年第16期1818-1821,共4页
目的分析多学科团队管理干预在胃癌患者内镜黏膜下剥离术围手术期中的应用效果。方法将93例行内镜黏膜下剥离术的早期胃癌患者按照干预方式的不同分为对照组(n=46,常规干预)和观察组(n=47,多学科团队管理干预)。比较两组患者恢复情况、... 目的分析多学科团队管理干预在胃癌患者内镜黏膜下剥离术围手术期中的应用效果。方法将93例行内镜黏膜下剥离术的早期胃癌患者按照干预方式的不同分为对照组(n=46,常规干预)和观察组(n=47,多学科团队管理干预)。比较两组患者恢复情况、不良情绪[汉密尔顿抑郁评分(HAMD)、汉密尔顿焦虑评分(HAMA)]、生活质量[诺丁汉健康量表(NHP)]、炎性因子[肿瘤坏死因子-α(TNF-α)、白细胞介素-6(IL-6)、白细胞介素-10(IL-10)]、并发症发生情况。结果观察组患者术后进食时间、术后肛门排便时间、住院时间均明显短于对照组,差异均有统计学意义(P﹤0.01)。干预后,两组患者HAMA、HAMD量表评分均较干预前降低,且观察组患者HAMA、HAMD量表评分均低于对照组,差异均有统计学意义(P﹤0.05)。干预后,两组患者情感职能、躯体活动、疼痛评分均较干预前降低,且观察组患者情感职能、躯体活动、疼痛评分均低于对照组,差异均有统计学意义(P﹤0.05)。术后5天,两组患者TNF-α、IL-6、IL-10水平均较术后1天降低,且观察组患者TNF-α、IL-6、IL-10水平均低于对照组,差异均有统计学意义(P﹤0.05)。观察组患者并发症总发生率低于对照组患者,差异有统计学意义(P﹤0.05)。结论早期胃癌内镜黏膜下剥离术患者围手术期采取多学科团队管理干预效果确切,可有效减轻患者负性心理,提高患者的生活质量,降低并发症发生率,促进患者恢复,值得临床进一步研究并实施。 展开更多
关键词 多学科团队管理干预 内镜黏膜下剥离术 胃癌 生活质量
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以护士为主导的子宫内膜异位症手术团队管理模式的实践效果
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作者 袁佳 《当代护士(上旬刊)》 2023年第2期141-144,共4页
目的探讨以护士为主导的子宫内膜异位症手术团队管理模式的实践效果。方法将本院妇科2019年8月—2021年8月接收的89例行腹腔镜手术治疗的子宫内膜异位症患者作为研究对象,根据随机数字表法将其分为对照组(n=45,实施常规围手术期护理管理... 目的探讨以护士为主导的子宫内膜异位症手术团队管理模式的实践效果。方法将本院妇科2019年8月—2021年8月接收的89例行腹腔镜手术治疗的子宫内膜异位症患者作为研究对象,根据随机数字表法将其分为对照组(n=45,实施常规围手术期护理管理)与观察组(n=41,实施以护士为主导的手术团队管理),观察并比较两组患者术后不同时间节点的疼痛变化及护理舒适度。结果观察组患者术后12 h、术后24 h及术后48 h的VAS评分均低于对照组(P<0.05),住院期间的GCQ量表各个维度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在子宫内膜异位症患者实施腹腔镜手术治疗时给予其以护士为主导的手术团队管理,能够有效减轻患者的术后疼痛,提高患者的护理舒适度。 展开更多
关键词 腹腔镜手术 子宫内膜异位症 以护士为主导 手术团队管理 疼痛 舒适度
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领导力与团队管理效能研究
14
作者 陶钧甫 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第6期0100-0103,共4页
本研究探讨了领导力对团队管理效能的影响。通过对经济管理和社会科学领域的相关文献进行综述和分析,我们发现领导力在团队管理中扮演着关键的角色。有效的领导力可以激发团队成员的积极性、促进协作和创新,并提高团队绩效。文章还讨论... 本研究探讨了领导力对团队管理效能的影响。通过对经济管理和社会科学领域的相关文献进行综述和分析,我们发现领导力在团队管理中扮演着关键的角色。有效的领导力可以激发团队成员的积极性、促进协作和创新,并提高团队绩效。文章还讨论了领导力风格、沟通和决策对团队管理效能的影响。研究结果表明,开放的沟通、赋权决策和激励性领导风格有助于提高团队管理效能。这项研究为经济管理和社会科学领域的领导力和团队管理提供了理论和实践的指导。 展开更多
关键词 领导力 团队管理效能 沟通 决策 激励
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团队管理模式在呼吸与危重症医学科护理管理中的应用及对护理质量的提升评价
15
作者 刘晶晶 费明爱 石玉玲 《中国卫生产业》 2023年第18期20-22,26,共4页
目的探究团队管理模式在呼吸与危重症医学科护理管理中的应用及对护理质量的提升效果。方法选取2022年1月—2023年1月衡阳市中心医院20名护士为研究对象,根据随机数表法分为两组,每组10名。对照组采取常规管理模式,观察组采取团队管理模... 目的探究团队管理模式在呼吸与危重症医学科护理管理中的应用及对护理质量的提升效果。方法选取2022年1月—2023年1月衡阳市中心医院20名护士为研究对象,根据随机数表法分为两组,每组10名。对照组采取常规管理模式,观察组采取团队管理模式,对比两组护士护理质量及不良事件发生率。结果观察组护理质量各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在呼吸与危重症医学科护理管理中的应用团队管理模式,能够有效提升护理工作质量,降低不良事件发生率。 展开更多
关键词 护理管理 团队管理模式 呼吸与危重症 护理质量
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做好团队管理协作 助推电商文化高质量发展
16
作者 白雪静 《中国电子商务》 2023年第8期64-66,共3页
伴随我国电子商务企业的蓬勃发展,一个拥有优秀团队的电商企业必定会走得很远。我国电商文化在几十年的发展中经历了无数的艰辛与坎坷,创造了骄人的成绩,同时也积淀了具有特色的优秀文化。作为企业团队在生产经营中探索、积累、总结、... 伴随我国电子商务企业的蓬勃发展,一个拥有优秀团队的电商企业必定会走得很远。我国电商文化在几十年的发展中经历了无数的艰辛与坎坷,创造了骄人的成绩,同时也积淀了具有特色的优秀文化。作为企业团队在生产经营中探索、积累、总结、提炼的经营理念、价值观念、优良传统、产品信誉、道德规范、行为准则等等构成了宝贵的精神财富,这是电商企业能够立于不败之地的文化之魂。“精韧搏创”是对当前电商文化积淀的浓缩与提炼,是对电商企业文化的继承与创新。只有加强团队管理,才能让电商企业获得高质量发展。 展开更多
关键词 电商企业 企业文化 团队管理 制度实施
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团队管理在影视剧中的实际应用研究
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作者 韦尹洁 谢雨倩 李惠敏 《管理科学与研究(中英文版)》 2023年第7期107-112,共6页
如今,市场经济发展瞬息万变,企业之间的竞争愈加激烈,其生存和发展面临着重大的考验。如何在激烈的市场竞争中保有持续的竞争优势对当今每个企业来说至关重要。团队管理是促进企业长远发展的一个关键环节,它强调团队内部要根据个人的特... 如今,市场经济发展瞬息万变,企业之间的竞争愈加激烈,其生存和发展面临着重大的考验。如何在激烈的市场竞争中保有持续的竞争优势对当今每个企业来说至关重要。团队管理是促进企业长远发展的一个关键环节,它强调团队内部要根据个人的特点进行专业化分工,发挥领导者的独特魅力。为充分发挥团队管理对企业人力资源管理的推动作用,并期望通过分析团队管理在影视剧中的应用,本研究利用影视剧直观感受团队管理在企业管理中的重要意义,探讨团队管理在现代企业中的运用,并对现代企业提出相关建议,帮助解决团队管理难题。 展开更多
关键词 团队管理 团队分工 团队建设
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浅谈软件研发项目团队管理中存在的问题及对策
18
作者 王皓 赵艳 《科技风》 2023年第16期164-166,共3页
互联网技术快速发展为软件产业的发展创造了较大的空间。为了能够在有限的时间和预定的成本内开发出高质量的软件便需要有一个高素质的项目团队。本文在研究的过程中通过将软件研发项目团队管理作为主要的线索,根据自身的实际经验深入... 互联网技术快速发展为软件产业的发展创造了较大的空间。为了能够在有限的时间和预定的成本内开发出高质量的软件便需要有一个高素质的项目团队。本文在研究的过程中通过将软件研发项目团队管理作为主要的线索,根据自身的实际经验深入分析软件研发项目中所涉及的研发人员选拔、研发人员激励和研发人员时间管理等内容,为最大限度提升软件研发项目团队管理的实效性提供可参考的资料。 展开更多
关键词 软件企业 研发团队管理 优化策略
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浅析M公司工程项目团队管理优化策略
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作者 吕振雷 《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》 2023年第5期0084-0087,共4页
当前,随着新生代大学生毕业进入职场,新时期的各建筑公司都面临着更复杂的挑战。工程项目与其他项目、行业存在着极大不同,其具备投资数额大、施工周期长、工程量大等特点,造成企业的管理难度要高于其他行业,管理成本也相对较高。其中,... 当前,随着新生代大学生毕业进入职场,新时期的各建筑公司都面临着更复杂的挑战。工程项目与其他项目、行业存在着极大不同,其具备投资数额大、施工周期长、工程量大等特点,造成企业的管理难度要高于其他行业,管理成本也相对较高。其中,高效的团队管理是实现项目目标的关键因素之一,对施工项目管理来说具有非常重要的意义。本文以M公司某项目为主要研究对象,该项目位于山区,远离城市,交通困难,施工组织难度较大,项目领导分工细致,项目团队部门职责体系健全,人员年轻化,项目管理标准高、目标高,团队管理水平和现状与项目高目标需求存在较大差距,员工综合素质、能力、执行力和高水平团队管理需求存在加大差距,本文对其工程项目团队管理的问题展开研究,并针对于这些问题提出可行性的建议。 展开更多
关键词 工程项目 团队管理 优化策略
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团队管理的外驱力和内驱力
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作者 刘文生 《中国医院院长》 2023年第9期15-15,共1页
在医改和各项考核背景下,公立医院生存发展环境和内部运行逻辑发生了深刻变化,很多工作再也难以凭借院长或少数几个领导的决策、部署去完成,团队整体协作成为不二选择。在过去三年的疫情防控工作中,全院“一盘棋”、上下“一条心”成为... 在医改和各项考核背景下,公立医院生存发展环境和内部运行逻辑发生了深刻变化,很多工作再也难以凭借院长或少数几个领导的决策、部署去完成,团队整体协作成为不二选择。在过去三年的疫情防控工作中,全院“一盘棋”、上下“一条心”成为医院正常运转的关键。无论是临床组成的医疗团队,还是行政后勤组成的保障团队,都凸显了团队协作的重要性。 展开更多
关键词 内驱力 行政后勤 疫情防控 团队协作 生存发展环境 医疗团队 团队管理 整体协作
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