国企体制下员工职业发展通道建设路径

1

作者 李晓峰 《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》 2023年第8期80-82,共3页

随着时代的发展,国企也在不断进行改革,以便使其能够获得良好发展。在国企体制下,员工职业发展前景相较于同类型大型民企较差,导致了国企难以留住人才,所以需要为员工建设一个良好的职业发展通道。基于此,本文就针对国企体制下员工职业... 随着时代的发展,国企也在不断进行改革,以便使其能够获得良好发展。在国企体制下,员工职业发展前景相较于同类型大型民企较差,导致了国企难以留住人才,所以需要为员工建设一个良好的职业发展通道。基于此,本文就针对国企体制下员工职业发展通道建设进行研究,首先探讨员工职业发展通道建设意义,然后分析建设现状,最后提出建设路径。 展开更多

关键词 国企体制 职业发展 通道建设

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改革国企体制推动国家资本的社会化

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作者 秦晓 《中国民营科技与经济》 2012年第11期107-107,共1页

国企体制改革的方向是国家资本的社会化，即通过划拨社保、资本市场上股份减持、转让等多种形式把政府持有的财富转移到广大民众手中。

关键词 国企体制 国家资本 体制改革 社会化 资本市场 财富转移 社保 减持

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分析国企体制下制造企业成本工程管理创新

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作者 贾荣宽 《中文科技期刊数据库（全文版）工程技术》 2021年第5期157-158,共2页

本文主要分析了国企体制下制造企业工程成本管理情况以及叙述怎样进行成本管理的策略,配合新经济体制为企业创造更多的经济效益。

关键词 国企体制 企业成本 管理

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对接CPTPP:国资国企管理体制改革措施研究

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作者 潘坤 姜毅丰 《财会通讯》 北大核心 2024年第22期15-24,30,共11页

CPTPP规定了严格的加入程序和全体一致的决策方式,设置了例外规定和高标准的条约义务。我国可参照CPTPP“原则-例外”的逻辑结构深化国企管理体制:通过法律解释确立竞争中立原则的宪法地位;以CPTPP例外规定为框架协调国企分类制度和《... CPTPP规定了严格的加入程序和全体一致的决策方式,设置了例外规定和高标准的条约义务。我国可参照CPTPP“原则-例外”的逻辑结构深化国企管理体制:通过法律解释确立竞争中立原则的宪法地位;以CPTPP例外规定为框架协调国企分类制度和《反垄断法》国企条款,将国企的反垄断豁免范围予以列明并公开;以CPTPP核心义务为框架构建市场化的国资国企管理体制,具体包括设置不同的出资人、确立国有资本投资运营公司模式、引进战略投资人、鼓励企业家精神等措施;将《反垄断法》确立的公平竞争审查制度扩展为CPTPP核心义务的实施机制。 展开更多

关键词 CPTPP 国资国企管理体制 反垄断法

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混合所有制改革中的国企管理体制与竞争机制创新 被引量：7

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作者 池峰 《人民论坛》 北大核心 2014年第A12期95-97,共3页

混合所有制改革需要调整国有企业管理体制,实现国有资本投资人、国企管理机关、国企监督机构之间的职、责、权平衡。同时,通过创造有利于企业发展的竞争环境与竞争机制,在资本、高管、员工三个关键领域推动资源的市场化配置,以此实现混... 混合所有制改革需要调整国有企业管理体制,实现国有资本投资人、国企管理机关、国企监督机构之间的职、责、权平衡。同时,通过创造有利于企业发展的竞争环境与竞争机制,在资本、高管、员工三个关键领域推动资源的市场化配置,以此实现混合所有制对国企改革的实质性推动。 展开更多

关键词 国企管理体制 竞争机制 混合所有制 国民投资基金

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解决国企党建“四化”问题须创新思想理念和体制机制——习总书记全国国企党建讲话背景下对加强国企党的建设的新思考 被引量：9

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作者 许怀成 《现代国企研究》 2016年第22期266-267,共2页

本文以习总书记在全国国企党建工作会议上讲话精神为指导,在深入剖析较长时期以来,国有企业党的领导、党的建设被弱化、淡化、虚化、边缘化问题根源基础上,通过认真研读并总结归纳总书记讲话精神的新特点、新亮点,对新形势下创新国企党... 本文以习总书记在全国国企党建工作会议上讲话精神为指导,在深入剖析较长时期以来,国有企业党的领导、党的建设被弱化、淡化、虚化、边缘化问题根源基础上,通过认真研读并总结归纳总书记讲话精神的新特点、新亮点,对新形势下创新国企党建工作新体制机制应坚持的基本原则和具体内容进行了探讨。 展开更多

关键词 国企党的领导 党的建设 国企党建体制机制 领导核心 政治核心 党管干部

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体制性、机制性问题成国企改革障碍

7

作者 武文卿 《中国招标》 2016年第29期20-20,共1页

《经济日报》报道：当前，国企改革进入攻坚阶段，无论是中央企业还是地方国企都结合实际制定了改革措施，并取得了一定进展。但值得注意的是，南于国企体制和机制性问题已经成为深化改革的重大障碍，国企深化改革面临诸多问题和挑战。

关键词 改革障碍 国企改革 性问题 体制性 《经济日报》 攻坚阶段 中央企业 国企体制

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“三分天下”未来发展趋势——国企体制之困

8

《经济展望》 2009年第8期152-152,共1页

身为大型国企的掌门人，中房集团党委书记孟晓苏说：“国有企业不好搞活，毛病不出在后两个字，而出在前两个字。”在《费尔巴哈》、《共产党宣言》等其它文章里说过，国有制是无产阶级在夺取政权以后不得不采取的，但是这种国有制是虚... 身为大型国企的掌门人，中房集团党委书记孟晓苏说：“国有企业不好搞活，毛病不出在后两个字，而出在前两个字。”在《费尔巴哈》、《共产党宣言》等其它文章里说过，国有制是无产阶级在夺取政权以后不得不采取的，但是这种国有制是虚幻的集体，是虚幻的共同利益……传统国有制是找不到所有者的所有制。” 展开更多

关键词 国企体制 发展趋势 《共产党宣言》 国有制 大型国企 国有企业 党委书记 中房集团

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国企体制的由来

9

《中关村》 2012年第4期53-53,共1页

《东方早报》日前刊登经济学家梁小民的文章说，国企改革是市场化中最为关键，也最难的一环。我们的市场化改革至今没有收官就在于国企改革的滞后。正如吴敬琏先生所说：“由于国有企业改革长期没有取得突破，从经济资源配置的角度看，... 《东方早报》日前刊登经济学家梁小民的文章说，国企改革是市场化中最为关键，也最难的一环。我们的市场化改革至今没有收官就在于国企改革的滞后。正如吴敬琏先生所说：“由于国有企业改革长期没有取得突破，从经济资源配置的角度看，可以说改革的‘大关’还没有过。”国企这种制度由何而来？在我们～般人的认识中是来自苏联，也就是中国在解放后倒向苏联。美籍华人学者卞历南对这种观点提出质疑，他把中国国有企业的形成推溯到国民党统治的抗战时期，并对这一时期国企的形成和特征进行了实际分析，这就是他的大作《制度变迁的逻辑》的主要内容。 展开更多

关键词 国企体制 中国国有企业 市场化改革 《东方早报》 国企改革 国有企业改革 经济资源配置 国民党统治

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民营快递崛起看国企困窘

10

作者 卓勇良 《浙江经济》 2015年第17期18-18,共1页

正是由于国企EMS的不作为，才使得中国快递业几乎成为一帮“桐庐农民”的天下。然而，能说EMS不努力吗，显然不能，是国企体制决定了EMS败阵。以桐庐人为主体的民营快递，上个世纪90年代第一桶金，是替外贸公司给上海送报关单。这么一... 正是由于国企EMS的不作为，才使得中国快递业几乎成为一帮“桐庐农民”的天下。然而，能说EMS不努力吗，显然不能，是国企体制决定了EMS败阵。以桐庐人为主体的民营快递，上个世纪90年代第一桶金，是替外贸公司给上海送报关单。这么一个毫无技术的活，EMS就是做不好，于是民营快递应运而生。中国邮政当时严厉打击，民营快递和他们玩老鼠躲猫游戏。 展开更多

关键词 民营快递 国企体制 中国邮政 EMS 90年代 外贸公司 不作为 快递业

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国企改革中的多元与专业化经营

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作者 陈建强 《工厂管理》 2001年第10期10-10,共1页

关键词 多元化经营 专业化经营 国企体制 市场竞争力

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“英国模式”走进四川国企

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《西部大开发参考》 2000年第7期59-61,共3页

关键词 四川 国企改革 “英国模式” 国企体制 企业负担

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三项制度改革仍然是国企要啃的硬骨头——访鲁粮集团董事长李江宁

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作者 严学锋 《董事会》 2018年第9期70-72,共3页

现在三项制度改革仍然是国企要啃的硬骨头。国企领导人推行体制机制改革,我个人的体会是,改革者要有强烈的责任心、使命感,改革一定要合法依规、出于公心、为了企业做强做优,公开、公平、公正地推进。如果有一点私心,马上就会有反对,改... 现在三项制度改革仍然是国企要啃的硬骨头。国企领导人推行体制机制改革,我个人的体会是,改革者要有强烈的责任心、使命感,改革一定要合法依规、出于公心、为了企业做强做优,公开、公平、公正地推进。如果有一点私心,马上就会有反对,改革的效果就会大打折扣。风险很多时候是来自私心。我们这代国企体制内的领导人,很多人有责任心、使命感,希望带领企业更好、更长远地发展。 展开更多

关键词 国企领导人 制度改革 骨头 董事长 江宁 集团 体制机制改革 国企体制

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顺鑫农业:业务和体制的双重拐点

14

《股市动态分析》 2015年第2期38-39,共2页

囊鑫农业（000860）是二家北京“典型的国企”。公司手上拥有两个中华老字号的品牌，一个是牛栏山二锅头，一个是宁城老窖，但公司并没有重视手上这块优质资源，一直把主营重心放在农业和地产上。另外，顺鑫农业过去几年来毛利率保持高... 囊鑫农业（000860）是二家北京“典型的国企”。公司手上拥有两个中华老字号的品牌，一个是牛栏山二锅头，一个是宁城老窖，但公司并没有重视手上这块优质资源，一直把主营重心放在农业和地产上。另外，顺鑫农业过去几年来毛利率保持高位，但净利润率一直很低。主因是成本太高所导致，广告费和推广渠道费侵蚀了大部分的利润。在国企体制下，高销售费用换来的却是低净利率。2013年后情况有所改观，但费用仍居高不下。 展开更多

关键词 国企体制 农业 拐点 业务 销售费用 中华老字号 利润率 毛利率

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国企深化改制中档案流失与保管对策探讨

15

作者 柴冠 《现代商业》 2015年第30期107-108,共2页

新经济形势下,现代企业特别是处于转型期的国有企业越发意识到档案管理在推动企业持续健康发展上发挥着重要作用,为此本文在简要阐述档案管理在企业发展中的重要意义,针对当前国有企业档案管理中存在的问题,提出了相关的建议,以期对国... 新经济形势下,现代企业特别是处于转型期的国有企业越发意识到档案管理在推动企业持续健康发展上发挥着重要作用,为此本文在简要阐述档案管理在企业发展中的重要意义,针对当前国有企业档案管理中存在的问题,提出了相关的建议,以期对国有企业深化体制提供借鉴。 展开更多

关键词 国企体制改革 档案流失 建议

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浅析国企改革中干部职工的思想问题和解决对策

16

作者 李俊洪 《上海商业》 2012年第6期30-32,共3页

为适应经济发展的需要，进一步理顺国企体制，把国企主业做强做大．不少国企正积极筹划有关辅业改革调整。该举措得到了许多广大千部职工的拥护和支持。但我们也发现，改革进入攻坚阶段．在部分干部职工当中，仍然存在一些模糊认识和消... 为适应经济发展的需要，进一步理顺国企体制，把国企主业做强做大．不少国企正积极筹划有关辅业改革调整。该举措得到了许多广大千部职工的拥护和支持。但我们也发现，改革进入攻坚阶段．在部分干部职工当中，仍然存在一些模糊认识和消极情绪以及一些不良的思想倾向。如何加强宣传教育．澄清模糊认识，化解思想矛盾，把广大干部职工的思想统一到改革大局上来，是摆在我们面前的一个重要课题。 展开更多

关键词 国企改革 干部职工 思想问题 和解 模糊认识 经济发展 国企体制 攻坚阶段

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信息技术在省级电网公司体制改革工作中的应用

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作者 王昕 张建彬 王超 《数字通信世界》 2021年第5期219-221,共3页

立足于国企信息化和体制改革背景,分析当前国有企业信息化建设的现状及突出问题,并以国网山东省电力公司为例,剖析其信息化建设经验,以期为以信息化助力国有企业全面深化改革工作提供参考。

关键词 国企体制改革 信息化 国家电网

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“员工持股”试点在国企改革中的可行性研究

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作者 陈万荣 《知识经济》 2018年第17期104-104,106,共2页

国有企业体质、机制改革由来已久。本文总结了国有企业体制、机制的转变,概括了国有企业改革及历史任务、现代化管理制度对国企改革的深远影响,特别是员工持股试点激励政策在国企改革中的利弊。最后总结出摸索职工持股计划对国有企业改... 国有企业体质、机制改革由来已久。本文总结了国有企业体制、机制的转变,概括了国有企业改革及历史任务、现代化管理制度对国企改革的深远影响,特别是员工持股试点激励政策在国企改革中的利弊。最后总结出摸索职工持股计划对国有企业改革的积极作用和完善企业现代化经营管控模式,促使员工激励机制达到预期的效果和目的。 展开更多

关键词 国企体制 国企改革员工持股

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国企完善法人治理结构:发现问题 解决问题

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作者 张英琴 《中国商人》 2024年第5期242-244,共3页

随着我国国有企业改革的不断深化,国企体制的创新工作获得了较大发展,但在建立现代化法人治理结构方面还存在着一定问题。完善法人治理结构是国企提升治理能力的重要手段,对防范经营风险以及维护国有资产安全意义重大。随着国企改革工... 随着我国国有企业改革的不断深化,国企体制的创新工作获得了较大发展,但在建立现代化法人治理结构方面还存在着一定问题。完善法人治理结构是国企提升治理能力的重要手段,对防范经营风险以及维护国有资产安全意义重大。随着国企改革工作的持续深化,为有效增强发展实力,保障国有资产保值增值,国企需要完善法人治理结构。 展开更多

关键词 国有企业改革 国有资产保值增值 法人治理结构 国企改革 治理能力 防范经营风险 国有资产安全 国企体制

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