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题名基于场(Ba)的人力资源管理实践与知识共享研究
被引量：1
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作者
王霞
李媛媛
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机构
河南大学工商管理学院
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出处
《商场现代化》
2010年第6期117-118,共2页
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文摘
探讨人力资源管理实践如何对组织绩效产生作用是人力资源管理领域研究的前沿问题,不同学者从不同视角展开研究,试图打开两者之间的"黑箱"。本文基于知识管理作为中介变量的研究成果,来探讨人力资源管理实践与知识共享的关系。立足于前人的研究,将知识管理中的经典理论——"场"论,引入到人力资源管理实践与知识共享关系的研究当中,构建了"场"作为中间变量的理论模型。
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关键词
人力资源管理实践
知识共享
SECI模型
场(ba)
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名基于场的企业知识链与SWOT知识战略分析整合研究
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作者
李丽娟
谈甄
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机构
安徽大学管理学院
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出处
《情报探索》
2012年第6期32-34,共3页
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文摘
对基于场(Ba)的企业知识链,以及基于SWOT分析的企业知识缺口进行了分析,构建了基于场环境下的企业知识链与企业SWOT知识战略分析的整合模型,有利于形成企业核心知识,进而提高企业核心竞争力。
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关键词
企业
知识链
SWOT分析
知识缺口
场(ba)
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分类号
G302
[文化科学]
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