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基层应用型管理人才胜任力指标体系构建--基于全国基层管理岗位任职者的调查 被引量：4
1
作者 杨若邻 郭丹 《怀化学院学报》 2022年第6期79-85,共7页
信息技术的迅速发展导致企业组织结构逐步扁平化,基层应用型管理人才在企业日常经营管理中的重要性逐渐凸显。基层应用型管理人才胜任力素质决定着企业管理效率和水平。文章采用扎根研究方法,通过国内外文献回顾、任职资格采集和行为事... 信息技术的迅速发展导致企业组织结构逐步扁平化,基层应用型管理人才在企业日常经营管理中的重要性逐渐凸显。基层应用型管理人才胜任力素质决定着企业管理效率和水平。文章采用扎根研究方法,通过国内外文献回顾、任职资格采集和行为事件访谈提炼基层应用型管理人才胜任力素质初始内容条目和结构维度。在此基础上,通过专家讨论整理和提纯,形成包括两种类别、五个维度和五十项指标的基层应用型管理人才胜任力素质模型。 展开更多
关键词 基层应用型管理人才 胜任力 素质模型 扎根理论
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