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外国人在华就业法律制度的完善
1
作者 戴悦 《陕西交通职业技术学院学报》 2019年第2期43-46,共4页
外国人在华就业法律问题的研究不仅与保护外国劳动者的劳动权益息息相关,同时对我国劳动力市场的管理和发展也有十分重要的意义。随着经济全球化的进一步发展,近些年来为提高国家的创新能力并发展我国的综合国力,外国高科技人才已成为... 外国人在华就业法律问题的研究不仅与保护外国劳动者的劳动权益息息相关,同时对我国劳动力市场的管理和发展也有十分重要的意义。随着经济全球化的进一步发展,近些年来为提高国家的创新能力并发展我国的综合国力,外国高科技人才已成为我国就业市场中急需壮大的队伍。我国当前实行的法律及政策性文件已不能适应外国人在华就业实践发展的需要,迫切需要进一步的修改和完善。在此背景下,通过运用规范分析法、文献检索法、系统分析法等研究方法对上述问题进行分析,对于其中外国就业者的非法就业问题以及与我国境内普通劳动者的权利与义务存在的区别进行探讨,为有效实现对外国就业者的劳动权益保障,同时更好地维护我国就业市场的稳定发展、构建和谐的就业关系提供初步的理论依据与路径选择。 展开更多
关键词 外国人在华就业 劳动权益保护 立法规制
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外国人在华就业法律规制的完善
2
作者 汪发洋 李坤刚 曹有康 《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第6期136-152,共17页
我国经济社会发展面临着人口少子老龄化程度加深、国际科技人才竞争加剧等诸多挑战,劳动力市场随之发生了深刻的变化。在此背景下,外国人的入境就业管理领域应贯彻分类管理、有条件许可的“选择理念”,外国人在华就业的劳动保护领域应... 我国经济社会发展面临着人口少子老龄化程度加深、国际科技人才竞争加剧等诸多挑战,劳动力市场随之发生了深刻的变化。在此背景下,外国人的入境就业管理领域应贯彻分类管理、有条件许可的“选择理念”,外国人在华就业的劳动保护领域应贯彻与本国劳动者平等的“统合理念”。目前我国调整外国人在华就业关系的法律规范存在一些弊端性问题,如外国高端人才引进程序缺乏开放性和便捷性、一般人才工作许可制度偏离市场需求、非法雇用外国人的制裁宽严失衡、合法就业的劳动法律适用不明确、非法就业人员缺乏必要的劳动保护等。为解决这些问题,应以“选择理念”为指引完善出入境管理法律规制,对外国高端人才放开以独立申请为核心的工作许可,对外国一般人才实施以劳动力市场测试为前置的工作许可,并制定宽严适当的非法雇用外国人的法律责任;应以“统合理念”为指引完善外国人就业的劳动法律规制,对在华合法就业的外国人给予实质平等的劳动保护,对非法就业的外国人已经提供的劳动给予基准的劳动保护。 展开更多
关键词 外国人在华就业 “选择理念” “统合理念” 出入境管理 劳动保护
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在华外国人非法就业探讨 被引量：5
3
作者 王晓婷 《现代商贸工业》 2010年第2期233-234,共2页
系统阐述在华外国人非法就业现象所呈现出的特征,根据所从事工作的不同对在华外国人非法就业进行分类,并深入分析在非法就业现象下的经济和社会原因,指出外国人就业管理存在的问题与不足。
关键词 外国人在华就业 非法就业 就业管理
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