期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
跨国企业员工外派失败的原因及对策分析 被引量：1
1
作者 郑婷丹 《中小企业管理与科技》 2013年第18期22-23,共2页
在掌握了跨国企业外派员工失败的表象后,从个人、企业和社会三方面分析跨国企业员工外派失败的原因主要有:个人技术、外语、交际能力不够;企业选人不当、外派目的不明、缺乏有效的跨文化培训和外派人员归国安置不当;政治环境、法律环境... 在掌握了跨国企业外派员工失败的表象后,从个人、企业和社会三方面分析跨国企业员工外派失败的原因主要有:个人技术、外语、交际能力不够;企业选人不当、外派目的不明、缺乏有效的跨文化培训和外派人员归国安置不当;政治环境、法律环境、语言和社会人文差异等。在此基础上提出科学选才、明确外派目的、提前并合理安置回国人员、建立跨文化培训系统等对策。 展开更多
关键词 跨国企业 外派失败原因 对策分析
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部