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探索医药零售企业多元化薪酬福利体系与员工忠诚度提升策略
1
作者
胡顺新
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》
2024年第8期0146-0149,共4页
随着医药零售行业的竞争日趋激烈,企业间人才的争夺已成为主要的竞争焦点。人力资源管理的核心之一即是建立完善的薪酬福利制度,这在一定程度上不仅能激发员工的工作积极性和主动性,还有助于企业吸引、培养、利用和留住优秀人才。本论...
随着医药零售行业的竞争日趋激烈,企业间人才的争夺已成为主要的竞争焦点。人力资源管理的核心之一即是建立完善的薪酬福利制度,这在一定程度上不仅能激发员工的工作积极性和主动性,还有助于企业吸引、培养、利用和留住优秀人才。本论文旨在分析医药零售企业现有薪酬福利体系存在的问题,并在此基础上探讨创新的优化策略,以提供对行业发展的有益启示。在探讨医药零售企业员工关系管理的创新实践中,不仅仅要关注薪酬福利体系的搭建,更致力于深入研究员工忠诚度的提升策略。通过针对性的措施,期待能够构建一套多元化、激励性强、公平合理的薪酬福利体系,以及培育一种积极向上、互相信任的企业文化,从而有效提升员工对企业的忠诚度。
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关键词
医药零售企业
员工关系
多元化薪酬福利
员工忠诚度
下载PDF
职称材料
中小企业薪酬管理探析
2
作者
阮志华
《经济师》
2011年第10期250-250,252,共2页
文章探讨了中小企业薪酬管理存在的问题,并对中小企业薪酬结构选择、企业薪酬政策公平、非经济性薪酬应用以及企业福利多元化等进行了分析。
关键词
中小企业
薪
酬
非经济性报
酬
福利
多元化
薪
酬
下载PDF
职称材料
题名
探索医药零售企业多元化薪酬福利体系与员工忠诚度提升策略
1
作者
胡顺新
机构
重庆桐君阁大药房连锁有限责任公司
出处
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》
2024年第8期0146-0149,共4页
文摘
随着医药零售行业的竞争日趋激烈,企业间人才的争夺已成为主要的竞争焦点。人力资源管理的核心之一即是建立完善的薪酬福利制度,这在一定程度上不仅能激发员工的工作积极性和主动性,还有助于企业吸引、培养、利用和留住优秀人才。本论文旨在分析医药零售企业现有薪酬福利体系存在的问题,并在此基础上探讨创新的优化策略,以提供对行业发展的有益启示。在探讨医药零售企业员工关系管理的创新实践中,不仅仅要关注薪酬福利体系的搭建,更致力于深入研究员工忠诚度的提升策略。通过针对性的措施,期待能够构建一套多元化、激励性强、公平合理的薪酬福利体系,以及培育一种积极向上、互相信任的企业文化,从而有效提升员工对企业的忠诚度。
关键词
医药零售企业
员工关系
多元化薪酬福利
员工忠诚度
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
中小企业薪酬管理探析
2
作者
阮志华
机构
浙江宝成机械科技有限公司
出处
《经济师》
2011年第10期250-250,252,共2页
文摘
文章探讨了中小企业薪酬管理存在的问题,并对中小企业薪酬结构选择、企业薪酬政策公平、非经济性薪酬应用以及企业福利多元化等进行了分析。
关键词
中小企业
薪
酬
非经济性报
酬
福利
多元化
薪
酬
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
探索医药零售企业多元化薪酬福利体系与员工忠诚度提升策略
胡顺新
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》
2024
0
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职称材料
2
中小企业薪酬管理探析
阮志华
《经济师》
2011
0
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职称材料
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