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题名知识员工的劳动特点及其管理策略
被引量：9
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作者
史振磊
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机构
北京交通大学经济管理学院
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出处
《北京交通大学学报（社会科学版）》
2003年第3期47-50,共4页
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文摘
知识员工是通过创造、传播和应用知识来增加企业产品附加价值的高级脑力劳动者 ,其劳动具有知识性、创造性和自主性相结合的特点。针对性的管理策略有 :提供有利于知识员工自主劳动的工作条件和组织环境 ;建立激发知识员工工作动机的物质激励机制 ;建立有助于知识员工发展的多重职业阶梯 ;规范劳动合同管理等。
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关键词
知识员工
高级脑力劳动者
复合型劳动
多重职业阶梯
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Keywords
knowledge workers
high_level mental workers
complex labor
multiple career ladder
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名农村教师流失问题的职业锚角度考察
被引量：18
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作者
孙钰华
马俊军
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机构
新疆师范大学教育科学学院
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出处
《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
2007年第04B期48-51,共4页
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文摘
近年来,由于多方面的原因造成了农村教师不合理的单向流动,严重影响了学校的教育教学工作,导致农村基础教育质量严重滑坡。借鉴人力资源开发与培训的相关理论,从职业锚角度考察农村教师流失现象,可以使我们找到解决此问题的新办法,即建立多重职业生涯发展阶梯。
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关键词
职业锚
农村教师流失
多重职业生涯发展阶梯
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Keywords
career anchor, the brain-drain of village teachers, multi-career path
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分类号
G527
[文化科学—教育技术学]
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