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以安全文化理念为基础的柔性管理对夜班值班护士护理质量的影响 被引量:1
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作者 王华 虞月娣 胡云霞 《当代护士(中旬刊)》 2023年第10期154-158,共5页
目的探究以安全文化理念为基础的柔性管理对夜班值班护士护理质量的影响。方法按照内科、外科分层抽样法选取2020年5月—2021年5月本院90名夜班值班护士作为研究对象,将2020年5月—11月45名护士作为对照组,将2020年12月—2021年5月45名... 目的探究以安全文化理念为基础的柔性管理对夜班值班护士护理质量的影响。方法按照内科、外科分层抽样法选取2020年5月—2021年5月本院90名夜班值班护士作为研究对象,将2020年5月—11月45名护士作为对照组,将2020年12月—2021年5月45名护士作为观察组。对照组采用常规培训管理,观察组实施以安全文化理念为基础的柔性管理,观察并比较两组夜班值班护士的护理质量、职业倦怠感及应对方式情况。结果干预后,观察组护士的护理质量高于对照组(P<0.05);观察组护士的职业倦怠感优于对照组(P<0.05);观察组护士的应对方式优于对照组(P<0.05)。结论对夜班值班护士实施以安全文化理念为基础的柔性管理,可有效提升夜班值班护士的临床护理质量,一定程度上降低护士职业倦怠感,改善其应对方式,具有较好应用前景。 展开更多
关键词 安全文化理念 柔性管理 夜班值班护士 护理质量
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日本护士长夜班总值班制度对我国夜间护理质量管理的启示 被引量:10
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作者 石瑞君 《护理学报》 2010年第11期27-29,共3页
本文介绍了日本大分大学附属医院护士长夜班总值班制度的做法和效果,结合我国护士长夜查房制度进行对比分析。该制度每天夜间由1名护士长值班,负责医院夜间的护理行政和业务管理,使医院24h护理管理不间断,加强了安全管理,为夜班护士提... 本文介绍了日本大分大学附属医院护士长夜班总值班制度的做法和效果,结合我国护士长夜查房制度进行对比分析。该制度每天夜间由1名护士长值班,负责医院夜间的护理行政和业务管理,使医院24h护理管理不间断,加强了安全管理,为夜班护士提供了全面的指导和保障。借鉴日本做法,我国可在现行的护士长夜查房制度基础上设立护士长夜班总值班制度,为夜班护士提供持续的技术和心理支持,将有利于提高夜间护理质量,促进护士的成长;同时也有利于锻炼护士长的综合协调、全面管理能力,达到双向培训的目的。 展开更多
关键词 日本 护士夜班值班制度 护理质量
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我院内科设立夜班总值班护士的做法与效果 被引量:2
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作者 冯莉莉 《全科护理》 2009年第24期2235-2235,共1页
[目的]探讨设定夜班总值班护士与提高护理质量的关系。[方法]每晚设总值班护士1名,要有10年以上工作经验、良好的心理素质、丰富的专业知识、较强的责任心、一定的管理能力,负责全内科夜间护理质控。[结果]实行夜班总值班护士制半年,得... [目的]探讨设定夜班总值班护士与提高护理质量的关系。[方法]每晚设总值班护士1名,要有10年以上工作经验、良好的心理素质、丰富的专业知识、较强的责任心、一定的管理能力,负责全内科夜间护理质控。[结果]实行夜班总值班护士制半年,得到临床值班医生和值班护士的一致好评,使得夜间护理工作有效、有序的进行,不仅及时解决了夜间护理工作中的疑难问题,减轻夜班护士的心理压力,提高夜间危重病人的抢救成功率,提高了夜间护理质量。[结论]设定夜班总值班护士,有利于年轻护士的成长,对高年资护士也是锻炼,促进护士不断学习,达到了双向培训的目的,使护理管理更为科学规范。 展开更多
关键词 夜班值班护士 护理质量 效果
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