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题名我国央企负责人经营业绩考核指标体系的演进研究
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作者
徐辉
梁娜
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机构
哈尔滨商业大学
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出处
《经济师》
2024年第4期258-260,共3页
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文摘
业绩考核被认为是我国央企经营活动的“指挥棒”。最近几年,国资委对央企负责人的考核体系一直在不断进行丰富和调整,不断引导央企提高综合实力,进而实现高质量发展。为贯彻党的二十大精神,国资委决定从2023年起对央企的负责人实行以“一利五率”指标为核心的经营业绩考核,以期央企在新的发展阶段能够提高发展质量。文章首先分析了国资委考核央企负责人经营业绩的必要性、重要性和原则性;其次,提出了构建央企经营业绩考核指标体系的可行性;最后,阐述了央企负责人经营业绩考核指标体系的演进原因及其运行情况。
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关键词
央企负责人
经营业绩
考核指标
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名关于加强中央企业负责人经营业绩考核工作的思考
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作者
傅赟
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机构
中国华电集团有限公司
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出处
《新财经》
2019年第10期106-107,共2页
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文摘
自国资委成立以来,其针对于央企负责人实行三年为一个任期的考核,并相继发布了央企企业负责人经营业绩考核方法。自国资委成立后,其对国有企业履行监督管理职能,其代表国有资产出资人,通过对国有企业的考核,从而实现管资产、管人和管事考核的三者统一。并针对央企负责人经营业绩进行考核,通过形成制度,以制度来对考核行为进行规范。但在具体考核方法实施过程中还存在一些问题,因此需要积极采取有效的措施加以完善,全面提高考核的成效。
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关键词
央企负责人
经营业绩
考核意义
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分类号
F552.61
[经济管理—产业经济]
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