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远一点真的没有关系吗?空间距离对消费者朋友圈分享奖励计划的影响研究——抗拒体验的调节作用 被引量:1
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作者 曾慧 魏静 刘燕 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第1期148-157,I0027,I0028,共12页
虽然互联网的出现突破了空间距离的限制,但移动互联网环境下空间距离能否对顾客在线分享意愿产生影响及如何影响仍需进一步探讨。本文通过两个实验考察了空间距离和消费者抗拒体验对消费者朋友圈分享奖励计划的影响。实验一主要考察在... 虽然互联网的出现突破了空间距离的限制,但移动互联网环境下空间距离能否对顾客在线分享意愿产生影响及如何影响仍需进一步探讨。本文通过两个实验考察了空间距离和消费者抗拒体验对消费者朋友圈分享奖励计划的影响。实验一主要考察在不同空间距离下的朋友圈分享奖励计划对消费者的影响,结果发现远空间距离比近空间距离带来更低的消费者心理所有权、更高的感知社会成本和更低的分享意愿,同时心理所有权和感知社会成本是空间距离对分享意愿影响的中介变量。在此基础上,实验二主要考察消费者抗拒体验在空间距离与消费者反应关系中的调节作用。研究再次证实了远空间距离和近空间距离对消费者的差异影响,并证实了抗拒体验在空间距离与消费者反应关系间具有调节作用:抗拒体验强的消费者比抗拒体验弱的消费者在空间距离对心理所有权、感知社会成本和分享意愿的影响上差值更大。 展开更多
关键词 分享奖励计划 空间距离 抗拒体验 心理所有权 感知社会成本
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推荐奖励计划中消费者意愿研究 被引量:12
2
作者 朱翊敏 周素红 刘容 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2011年第8期83-90,共8页
近年来企业开始引入"推荐奖励计划",用以鼓励现有顾客向其他人推荐其使用过的产品或服务。本文研究了推荐奖励计划中"奖励额度"和"奖励分配方案",对消费者推荐意愿的影响,分析了口碑传播媒介和产品涉入... 近年来企业开始引入"推荐奖励计划",用以鼓励现有顾客向其他人推荐其使用过的产品或服务。本文研究了推荐奖励计划中"奖励额度"和"奖励分配方案",对消费者推荐意愿的影响,分析了口碑传播媒介和产品涉入度的调节作用,认为奖励额度会增强消费者的推荐意愿,而且随着奖励额度的增大推荐意愿会逐渐增强;奖励分配方案也会影响消费者的推荐意愿,与只奖励现有顾客相比,在同时奖励现有顾客和新顾客的情况下,消费者的推荐意愿更强烈,口碑传播媒介和产品涉入度会对以上两种影响产生调节作用。 展开更多
关键词 推荐奖励计划 奖励额度 奖励分配方案 口碑传播媒介 产品涉入度
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全面薪酬的新实践——认可奖励计划 被引量:5
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作者 文跃然 张兰 《企业管理》 CSSCI 北大核心 2009年第3期16-19,共4页
小文是一家连锁快餐店的前台点餐员,其时薪只有4.5元,一天干满8小时才三十几块钱,而且这份工作既无挑战性又很繁琐劳累,更谈不上乐趣了。但是,小文很喜欢自己的这份工作,谈起她的工作、她的老板和公司来却是十分得热情。她这样... 小文是一家连锁快餐店的前台点餐员,其时薪只有4.5元,一天干满8小时才三十几块钱,而且这份工作既无挑战性又很繁琐劳累,更谈不上乐趣了。但是,小文很喜欢自己的这份工作,谈起她的工作、她的老板和公司来却是十分得热情。她这样对人们解释:“其实我喜欢的是老板对我所付出的努力的认可,他经常在大家面前赞扬我。在上半年,我已经两次被评选为‘月度工作明星’了。 展开更多
关键词 奖励计划 全面薪酬 实践 快餐店 挑战性 老板 公司 明星
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面向高校科研团队的“团队奖励计划” 被引量:4
4
作者 赵昊鲁 周密 +1 位作者 陈哲 魏朋 《中国高校科技》 2012年第9期17-20,共4页
当前,我国大部分高校团队的管理缺乏有效的团队绩效考评和薪酬奖励机制。随着高校科研团队的日益壮大,迫切需要针对其开展"团队奖励计划"研究,建立明确的团队目标,关注团队的整体绩效,根据各团队的具体特征和任务目标设计不... 当前,我国大部分高校团队的管理缺乏有效的团队绩效考评和薪酬奖励机制。随着高校科研团队的日益壮大,迫切需要针对其开展"团队奖励计划"研究,建立明确的团队目标,关注团队的整体绩效,根据各团队的具体特征和任务目标设计不同的团队层面的奖励方案和团队奖励的二次分配方案,以提高团队的工作效率,推动我国高校团队的建设和发展。 展开更多
关键词 科研团队 团队奖励计划 二次分配
原文传递
消费积分奖励计划引起的或有事项的会计处理 被引量:3
5
作者 张炳才 蒋友丽 《财会月刊》 北大核心 2005年第6期25-26,共2页
消费积分奖励计划是指企业的客户以消费积分换取相应奖励服务的一种活动,它主要是作为回馈客户的一种营销方式.企业消费积分奖励计划实际上是给了客户一个到时低价购买或免费消费企业产品的承诺,且企业必须在客户消费或购买产品时兑现... 消费积分奖励计划是指企业的客户以消费积分换取相应奖励服务的一种活动,它主要是作为回馈客户的一种营销方式.企业消费积分奖励计划实际上是给了客户一个到时低价购买或免费消费企业产品的承诺,且企业必须在客户消费或购买产品时兑现这个承诺.本文拟对与企业消费积分有关的或有事项的会计处理问题作些分析. 展开更多
关键词 奖励计划 会计处理 或有事项 消费 积分 企业产品 营销方式 客户 承诺
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推荐奖励计划对消费者推荐意愿的影响 被引量:20
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作者 王晓玉 《当代经济管理》 2010年第3期32-37,共6页
推荐奖励计划是近些年发展起来的一种口碑管理工具,是企业通过一定形式的奖励来刺激已有顾客推荐新顾客的营销方案。本研究探索了推荐奖励计划在推荐数量限制、奖励力度、奖励对象和奖励物形式四个方面的设置对消费者推荐意愿的影响,检... 推荐奖励计划是近些年发展起来的一种口碑管理工具,是企业通过一定形式的奖励来刺激已有顾客推荐新顾客的营销方案。本研究探索了推荐奖励计划在推荐数量限制、奖励力度、奖励对象和奖励物形式四个方面的设置对消费者推荐意愿的影响,检验了消费者意见领袖倾向的调节效应,并从感知推荐价值和感知社会风险视角探讨了推荐奖励计划对消费者推荐意愿影响的中介机制。 展开更多
关键词 推荐奖励计划 推荐意愿 感知推荐价值 感知社会风险
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积分奖励计划有效性的影响因素及其作用机制——基于信用卡行业的实证研究 被引量:1
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作者 王大海 韩德昌 《统计与信息论坛》 CSSCI 2012年第11期92-98,共7页
通过文献回顾分析,以购买份额替代顾客忠诚作为评判积分奖励计划有效性的变量,并发掘出影响积分奖励计划有效性的重要因素,从行为学角度建构了研究模型。研究证明:(1)感知价值对购买份额影响最为深刻,不仅直接正向影响购买份额,还通过... 通过文献回顾分析,以购买份额替代顾客忠诚作为评判积分奖励计划有效性的变量,并发掘出影响积分奖励计划有效性的重要因素,从行为学角度建构了研究模型。研究证明:(1)感知价值对购买份额影响最为深刻,不仅直接正向影响购买份额,还通过顾客满意对购买份额产生间接效应;(2)顾客满意对购买份额的影响大于转换成本,两变量直接正向影响购买份额;(3)便利性对购买份额的影响最小,且这种影响是通过顾客满意和转换成本来间接实现。 展开更多
关键词 积分奖励计划 有效性 影响因素 作用机制
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经济增加值(EVA)奖励计划设计初探 被引量:4
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作者 牟伟明 《财会通讯(上)》 北大核心 2005年第10期34-34,共1页
关键词 经济增加值(EVA) 奖励计划 设计 股权成本 经营利润 公司税 收入 剩余 余额
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加拿大“暑期阅读俱乐部”奖励计划分析及启示 被引量:1
9
作者 王学贤 董梦晨 杭宇 《图书馆工作与研究》 CSSCI 北大核心 2020年第12期63-68,共6页
奖励计划是阅读推广活动项目管理中的一个重要环节,也是馆员激励的有效措施。通过对加拿大"暑期阅读俱乐部"活动奖励计划设立目的与奖励方式、申报条件与要求、评审与公布等环节的介绍,对其成功实施的因素进行分析,并结合我... 奖励计划是阅读推广活动项目管理中的一个重要环节,也是馆员激励的有效措施。通过对加拿大"暑期阅读俱乐部"活动奖励计划设立目的与奖励方式、申报条件与要求、评审与公布等环节的介绍,对其成功实施的因素进行分析,并结合我国阅读推广活动中奖励计划的实施情况,提出奖励计划构建与完善的措施。 展开更多
关键词 加拿大 暑期阅读俱乐部 阅读推广 奖励计划
原文传递
由“图书版权输出奖励计划”实施情况看出版走出去 被引量:4
10
作者 张晴 《出版参考》 2017年第8期21-25,共5页
"图书版权输出奖励计划"项目(以下简称"奖励计划")是"十三五"时期新闻出版走出去的重点工作之一,旨在对出版企业、各类所有制企业、版权代理机构和个人作者申报的版权输出且在海外实际出版的图书进行奖励,以期调动其工作积极性... "图书版权输出奖励计划"项目(以下简称"奖励计划")是"十三五"时期新闻出版走出去的重点工作之一,旨在对出版企业、各类所有制企业、版权代理机构和个人作者申报的版权输出且在海外实际出版的图书进行奖励,以期调动其工作积极性,不断促进中国出版、中国文化走出去。该工程由国家新闻出版广电总局组织实施,中国新闻出版研究院具体执行。 展开更多
关键词 版权输出 奖励计划 个人作者 对外推广计划 专家评议 所有制企业 中国梦 中国故事 三体 普惠制
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“长江学者奖励计划”实施的战略意义及其启示 被引量:3
11
作者 黄泰岩 边金鸾 《中国高校师资研究》 2006年第1期33-39,共7页
教育部实施的"长江学者奖励计划",通过几年的实施,不仅吸引了大批海外学者回国工作,而且在人事、薪酬、队伍建设、平台管理等方面有很多创新之处,为高校吸引人才、队伍建设、团队建设等起到了推动作用,也为人事制度改革、全... 教育部实施的"长江学者奖励计划",通过几年的实施,不仅吸引了大批海外学者回国工作,而且在人事、薪酬、队伍建设、平台管理等方面有很多创新之处,为高校吸引人才、队伍建设、团队建设等起到了推动作用,也为人事制度改革、全员聘任制度的实施提供了借鉴。 展开更多
关键词 长江学者奖励计划 意义 启示
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实施长江学者奖励计划对院校高层次人才队伍建设的思考 被引量:2
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作者 王晓芳 王维铭 侯健 《中国卫生人才》 2013年第4期86-87,共2页
人才已成为一个国家科技创新、经济发展和社会进步的重要保证。高层次人才为创新驱动发展提供不竭源泉。我国的长江学者奖励计划是培养高级人才的重要途径之一,文章通过具体实施长江学者奖励计划的工作,探讨高层次人才队伍建设存在的问... 人才已成为一个国家科技创新、经济发展和社会进步的重要保证。高层次人才为创新驱动发展提供不竭源泉。我国的长江学者奖励计划是培养高级人才的重要途径之一,文章通过具体实施长江学者奖励计划的工作,探讨高层次人才队伍建设存在的问题,提出具体改进措施,以适应科技驱动创新发展需要的高层次人才队伍。 展开更多
关键词 长江学者奖励计划 人才队伍建设 思考
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以股票期权为代表的股权奖励计划 被引量:1
13
作者 何海峰 《经济师》 北大核心 2002年第4期117-118,共2页
在发达国家中 ,高级经理的激励机制是一整套长期计划 ,其中 ,股票期权占有重要的地位。随着我国国企改革的深化和市场经济的确立 ,不少企业开始建立股票期权制度 ,但这些尝试还不完全是真正意义上的股票期权激励。要建立以股票期权为代... 在发达国家中 ,高级经理的激励机制是一整套长期计划 ,其中 ,股票期权占有重要的地位。随着我国国企改革的深化和市场经济的确立 ,不少企业开始建立股票期权制度 ,但这些尝试还不完全是真正意义上的股票期权激励。要建立以股票期权为代表的长期激励计划不仅需要相应的制度环境 。 展开更多
关键词 激励机制 股票期权 股权奖励计划 中国 国有企业改革 市场经济 股票市场 经理人市场 企业管理
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推荐奖励计划对发送者选择口碑信息接收对象的影响分析
14
作者 张中科 张灿 郝洪文 《商业经济研究》 北大核心 2017年第6期52-55,共4页
本文从发送者视角,使用实验法研究推荐奖励计划中奖励条件、奖励分配和奖励公开对消费者选择强关系或弱关系微信朋友作为推荐对象的影响,以及奖励公开在奖励分配和奖励条件对消费者推荐对象选择过程中的调节效应。研究发现,奖励公开会... 本文从发送者视角,使用实验法研究推荐奖励计划中奖励条件、奖励分配和奖励公开对消费者选择强关系或弱关系微信朋友作为推荐对象的影响,以及奖励公开在奖励分配和奖励条件对消费者推荐对象选择过程中的调节效应。研究发现,奖励公开会对发送者选择口碑信息的接收对象产生影响,奖励条件和奖励分配不是发送者选择推荐奖励对象时的考虑因素。奖励公开在奖励分配影响发送者选择接收对象的过程中具有调节效应。 展开更多
关键词 推荐奖励计划 移动口碑 奖励分配 奖励条件 奖励公开
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特殊数量折扣价格奖励计划的最优订货策略 被引量:1
15
作者 靖鲲鹏 宋之杰 《商场现代化》 2009年第5期52-53,共2页
对特殊数量折扣价格奖励计划采购数量的求解,一般是以平均价格通过反复试算法进行。本文以此为基础,根据经济订货批量模型的求解方法,通过函数分析,确定了最优采购数量的计算模型,并通过实例,验证了这种方法的正确性。
关键词 特殊数量折扣价格奖励计划 反复试算法 最优订货策略
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论“青少年奖励计划变成长计划”背景下学校课程体系改革
16
作者 陈勇军 李珊珊 《中国教育学刊》 CSSCI 北大核心 2015年第S1期97-98,共2页
国际青年奖励计划作为一个非竞争性的青少年的素质教育项目,本着继承发展国际青年奖励计划让更多不同背景的青少年,为参与者提供发展生存技能的框架以帮助其应对生活中的挑战,获得走向成功人生的能力,取得个人的成功,帮助挑战者实现抱... 国际青年奖励计划作为一个非竞争性的青少年的素质教育项目,本着继承发展国际青年奖励计划让更多不同背景的青少年,为参与者提供发展生存技能的框架以帮助其应对生活中的挑战,获得走向成功人生的能力,取得个人的成功,帮助挑战者实现抱负。事实上,奖励计划在走入中国后变成为青少年成长计划,活动的个体针对性不强,完成任务门槛更高,强调技能的生成与提高,忽视参与者个人不同的起点、能力和兴趣。同时,对每一阶段的挑战或送阶段划分不清,短时间能力提升,但这种兴趣和习惯延续到日后的生活中去。 展开更多
关键词 奖励计划 成长计划 学校课程体系改革 针对个人的挑战 持续性
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新加坡促进中小企业员工培训的奖励计划 被引量:2
17
作者 房永青 《中国中小企业》 1999年第8期34-34,共1页
关键词 技能发展 员工培训 促进中小企业 中小型企业 新加坡 辅助计划 训练课程 受训者 知识经济时代 奖励计划
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认真执行“长江学者奖励计划” 促进高校人事管理体制改革
18
作者 姜云君 《黑龙江高教研究》 北大核心 2000年第2期47-49,共3页
21世纪 ,科技和人才将日益成为国家繁荣、民族振兴的关键性因素和最重要资源。高等教育改革和发展到了非常关键的时刻 ,教育部及时地推出了“长江学者奖励计划” ,各高等院校都在积极推进新一轮人事管理体制改革。本文对前两批“长江学... 21世纪 ,科技和人才将日益成为国家繁荣、民族振兴的关键性因素和最重要资源。高等教育改革和发展到了非常关键的时刻 ,教育部及时地推出了“长江学者奖励计划” ,各高等院校都在积极推进新一轮人事管理体制改革。本文对前两批“长江学者奖励计划”的进展和执行情况做了介绍 ,对其在高校人事管理体制改革中的示范、推动作用做了进一步论述 ,其宗旨是理顺高校和社会的关系 ,促进科教兴国战略的实施。“长江学者奖励计划”的执行对促进高校人事管理体制改革必将起到积极的作用。 展开更多
关键词 高校 人事管理 体制改革 奖励计划
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推荐奖励计划中发送者选择口碑接收对象的影响因素研究
19
作者 张中科 高彩云 张伟东 《全国商情》 2016年第27期72-74,共3页
综合考虑发送者和接收者两方面的因素,使用实验法研究推荐奖励计划中奖励条件和奖励分配对消费者选择不同交易倾向微信朋友作为推荐对象的影响,以及奖励公开在奖励分配和奖励条件对消费者推荐对象选择过程中的调节效应。研究发现,奖励... 综合考虑发送者和接收者两方面的因素,使用实验法研究推荐奖励计划中奖励条件和奖励分配对消费者选择不同交易倾向微信朋友作为推荐对象的影响,以及奖励公开在奖励分配和奖励条件对消费者推荐对象选择过程中的调节效应。研究发现,奖励条件对发送者选择不同交易倾向接收对象有显著影响,而奖励分配不是发送者选择不同交易倾向接收对象的影响因素。奖励公开在奖励条件和奖励分配影响发送者选择接收对象的过程中均具有调节效应。 展开更多
关键词 推荐奖励计划 移动口碑 交易倾向
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落实“长江学者奖励计划” 推动高层次人才队伍建设
20
作者 生云龙 田静 胡和平 《中国高校师资研究》 2005年第5期31-34,共4页
"长江学者奖励计划"是延揽海内外优秀人才,培养和造就高层次创新性人才的重要举措。它在清华大学产生了积极的作用。"长江学者奖励计划"作为推动高层次人才队伍建设的战略举措,使清华大学的人才引进和智力引进体系... "长江学者奖励计划"是延揽海内外优秀人才,培养和造就高层次创新性人才的重要举措。它在清华大学产生了积极的作用。"长江学者奖励计划"作为推动高层次人才队伍建设的战略举措,使清华大学的人才引进和智力引进体系更加有效和完善,培养和集聚了一大批学术带头人,催生了一批高水平的创新群体和创新团队,促进了该校的人事制度改革与创新。 展开更多
关键词 “长江学者奖励计划 高层次人才队伍建设 人才引进 清华大学 人事制度
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