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大学图书馆为人才引进提供决策支持的探索与实践
被引量:
4
1
作者
陈振英
黄晨
《图书馆杂志》
CSSCI
北大核心
2021年第8期59-65,共7页
海外归国人才的早期识别和引进后评估是“双一流”建设时期备受关注的话题,量化测度海归人才的学术竞争力具有重要意义。运用主成分分析法构建基于文献计量指标的海外归国人才学术竞争力评估模型,对A大学103位海外归国人才开展学术竞争...
海外归国人才的早期识别和引进后评估是“双一流”建设时期备受关注的话题,量化测度海归人才的学术竞争力具有重要意义。运用主成分分析法构建基于文献计量指标的海外归国人才学术竞争力评估模型,对A大学103位海外归国人才开展学术竞争力的多维测评,验证了该评估方法的有效性并探索其在高竞争性海外归国人才早期识别中的应用。基于文献计量的“四维评估法”能有效勾勒海归人才学术竞争力的整体画像,在人才引进工作中可提供重要参考。
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关键词
人才引进
学术竞争力评估
决策支持
实证研究
原文传递
题名
大学图书馆为人才引进提供决策支持的探索与实践
被引量:
4
1
作者
陈振英
黄晨
机构
浙江大学图书馆
浙江大学信息资源分析与应用研究中心
出处
《图书馆杂志》
CSSCI
北大核心
2021年第8期59-65,共7页
文摘
海外归国人才的早期识别和引进后评估是“双一流”建设时期备受关注的话题,量化测度海归人才的学术竞争力具有重要意义。运用主成分分析法构建基于文献计量指标的海外归国人才学术竞争力评估模型,对A大学103位海外归国人才开展学术竞争力的多维测评,验证了该评估方法的有效性并探索其在高竞争性海外归国人才早期识别中的应用。基于文献计量的“四维评估法”能有效勾勒海归人才学术竞争力的整体画像,在人才引进工作中可提供重要参考。
关键词
人才引进
学术竞争力评估
决策支持
实证研究
Keywords
Talent introduction
Academic competitiveness evaluation
Decision support
Emprical research
分类号
G258.6 [文化科学—图书馆学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
大学图书馆为人才引进提供决策支持的探索与实践
陈振英
黄晨
《图书馆杂志》
CSSCI
北大核心
2021
4
原文传递
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