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构建“四三”安全文化管理模式 筑牢安全发展基石
1
作者 刘晓东 《中国煤炭工业》 2025年第1期62-63,共2页
安全生产是企业的生命,安全文化是安全生产的灵魂。近年来,华能扎赉诺尔煤业公司铁北煤矿坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,发挥文化成风化人的作用,在实践中构建形成了以“四个体系”纵向支撑、以锤炼全体职工“三种意... 安全生产是企业的生命,安全文化是安全生产的灵魂。近年来,华能扎赉诺尔煤业公司铁北煤矿坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,发挥文化成风化人的作用,在实践中构建形成了以“四个体系”纵向支撑、以锤炼全体职工“三种意识”为横向互动的“四三”安全文化管理模式,筑牢了企业高质量发展根基,实现了安全生产十三周年,在“创一流”发展的进程中实现再突破、再提升。 展开更多
关键词 四个体系 创一流 安全文化管理模式 三种意识 高质量发展 筑牢 扎赉诺尔煤业公司 习近平总书记
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构建“552”安全文化管理模式实现安全科学高效救援
2
作者 孙晓东 《中国煤炭工业》 2024年第11期62-63,共2页
安全是矿山救援队伍“天字号”工程,是一切工作的前提和基础,是救援队伍改革发展的基石。山东能源集团有限公司矿山救护二大队始终牢记“安全第一,科学救援”的工作理念,持续推进安全文化建设,用安全文化统领安全管理,立足“安全、救援... 安全是矿山救援队伍“天字号”工程,是一切工作的前提和基础,是救援队伍改革发展的基石。山东能源集团有限公司矿山救护二大队始终牢记“安全第一,科学救援”的工作理念,持续推进安全文化建设,用安全文化统领安全管理,立足“安全、救援、稳定”三大主题。 展开更多
关键词 安全文化建设 矿山救护 矿山救援 救援队伍 天字号 山东能源集团 持续推进 安全文化管理模式
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“零伤害”安全文化建设的探索与实践 被引量：2
3
作者 张悦 《中国煤炭工业》 2022年第7期57-59,共3页
构建以“改革创新、转型发展、本质安全”为主题,以“零违章、零事故、零伤害”为目标,以“单位自管、区科自治、班组自控、员工自主”为依托,以“理念宣贯、制度保障、载体拓展、行为管控、班组建设”为路径的“1345”安全文化管理模式... 构建以“改革创新、转型发展、本质安全”为主题,以“零违章、零事故、零伤害”为目标,以“单位自管、区科自治、班组自控、员工自主”为依托,以“理念宣贯、制度保障、载体拓展、行为管控、班组建设”为路径的“1345”安全文化管理模式,全面推进“零伤害”安全文化建设强化安全文化建设是企业管理的有效途径,也是宣传思想工作“融入中心、服务大局、服务员工”的客观需要。面对新形势、新任务、新要求,开滦集团实业发展公司着力构建以“改革创新、转型发展、本质安全”为主题,以“零违章、零事故、零伤害”为目标. 展开更多
关键词 安全文化建设 转型发展 零伤害 班组建设 本质安全 零事故 探索与实践 安全文化管理模式
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“三基五力”筑起安全网
4
作者 黄刚 《企业管理》 北大核心 2017年第12期84-85,共2页
目前,我国企业安全文化建设总体发展不平衡,部分煤炭企业对安全文化建设重视不够,相关制度建设不完善,一些工作流于表面,尚未形成企业全员的理性安全自觉。对于煤炭企业而言,安全文化建设的短板已成为安全生产事故频发的一个重要内因。
关键词 煤矿安全生产 安全文化管理模式 开滦集团 三基五力
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