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发展职业教育是落实劳动预备制度的基本途径
被引量：
11
1
作者
余祖光
《职业技术教育》
北大核心
2001年第25期12-14,共3页
实行劳动预备制度既是缓解就业压力的有效办法,又是提高新生劳动力素质和改善人力资源整体结构的重要措施。劳动预备制度的贯彻落实,需要发达的职业教育来支撑。我国现有的职业教育资源,具有承担劳动预备制培训的巨大潜力和明显优势,因...
实行劳动预备制度既是缓解就业压力的有效办法,又是提高新生劳动力素质和改善人力资源整体结构的重要措施。劳动预备制度的贯彻落实,需要发达的职业教育来支撑。我国现有的职业教育资源,具有承担劳动预备制培训的巨大潜力和明显优势,因此,政府应尽快制定有关政策和措施,使职业教育在劳动预备制培训中充分发挥作用。
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关键词
职业教育
劳动预备制度
就业准入要求
政策
培训
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职称材料
题名
发展职业教育是落实劳动预备制度的基本途径
被引量：
11
1
作者
余祖光
机构
教育部职业技术教育中心研究所
出处
《职业技术教育》
北大核心
2001年第25期12-14,共3页
文摘
实行劳动预备制度既是缓解就业压力的有效办法,又是提高新生劳动力素质和改善人力资源整体结构的重要措施。劳动预备制度的贯彻落实,需要发达的职业教育来支撑。我国现有的职业教育资源,具有承担劳动预备制培训的巨大潜力和明显优势,因此,政府应尽快制定有关政策和措施,使职业教育在劳动预备制培训中充分发挥作用。
关键词
职业教育
劳动预备制度
就业准入要求
政策
培训
Keywords
vocational education
Reserve Labour System
entrance requirement of em ployment
policy
training
分类号
G795 [文化科学—教育学]
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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作者
出处
发文年
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1
发展职业教育是落实劳动预备制度的基本途径
余祖光
《职业技术教育》
北大核心
2001
11
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