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高校毕业生可雇佣性能力与一次就业选择关系研究——以山东省十三所高校为例
1
作者
吴俊
《中小企业管理与科技》
2015年第2期267-268,共2页
近年来,中国经济在世界经济萎靡不振的大环境下依然高速增长,但就业率却没有随着经济的发展而持续走好,甚至伴有下降的趋势,尤其是高校毕业生就业形势更加复杂严峻。高校毕业生就业难成为政府、学校、社会都普遍关注的问题,也是我国社...
近年来,中国经济在世界经济萎靡不振的大环境下依然高速增长,但就业率却没有随着经济的发展而持续走好,甚至伴有下降的趋势,尤其是高校毕业生就业形势更加复杂严峻。高校毕业生就业难成为政府、学校、社会都普遍关注的问题,也是我国社会稳定和经济可持续发展急需面对和解决的问题。在影响我国高校毕业生就业的诸多因素中,可雇佣性能力最为突出。基于此,加强关于大学生可雇佣性能力的研究、提高大学生可雇佣性能力是解决我国高校毕业生就业难的重要举措。
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关键词
可雇佣性能力
一次就业选择
山东高校毕业生
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题名
高校毕业生可雇佣性能力与一次就业选择关系研究——以山东省十三所高校为例
1
作者
吴俊
机构
山东大学
出处
《中小企业管理与科技》
2015年第2期267-268,共2页
文摘
近年来,中国经济在世界经济萎靡不振的大环境下依然高速增长,但就业率却没有随着经济的发展而持续走好,甚至伴有下降的趋势,尤其是高校毕业生就业形势更加复杂严峻。高校毕业生就业难成为政府、学校、社会都普遍关注的问题,也是我国社会稳定和经济可持续发展急需面对和解决的问题。在影响我国高校毕业生就业的诸多因素中,可雇佣性能力最为突出。基于此,加强关于大学生可雇佣性能力的研究、提高大学生可雇佣性能力是解决我国高校毕业生就业难的重要举措。
关键词
可雇佣性能力
一次就业选择
山东高校毕业生
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
高校毕业生可雇佣性能力与一次就业选择关系研究——以山东省十三所高校为例
吴俊
《中小企业管理与科技》
2015
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