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组织行为学视角下某医院青年人才培养的理论分析与实践探索
1
作者
董屹
徐燕玲
+1 位作者
陈皞
苏昕
《中国医院》
2024年第4期81-84,共4页
青年人才是推动公立医院高质量发展的重要资源与后备力量。现实中,青年人才培养离不开工作(岗位)设计、组织结构、组织文化等组织内部行为和客观环境,需要找到适宜的培养路径和方法增强青年人才工作动力、提升青年人才发展主动性和创新...
青年人才是推动公立医院高质量发展的重要资源与后备力量。现实中,青年人才培养离不开工作(岗位)设计、组织结构、组织文化等组织内部行为和客观环境,需要找到适宜的培养路径和方法增强青年人才工作动力、提升青年人才发展主动性和创新性、筑牢青年人才秉持医院公益性理念,更好地服务医疗卫生战略需求。北京天坛医院基于组织行为学,积极推进“人才强院”战略,根据医、药、技、护、管各岗位特点,基于青年人才岗位培养历练等组织要素,打造应用复合型青年人才培养的“苗圃工程”,大力推动实施“青年科学家计划”,为不同类型青年人才提供高质量培养与发展平台。
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关键词
组织行为学
青年人才培养
工作
(
岗位
)
设计
组织结构
组织文化
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题名
组织行为学视角下某医院青年人才培养的理论分析与实践探索
1
作者
董屹
徐燕玲
陈皞
苏昕
机构
首都医科大学附属北京天坛医院
出处
《中国医院》
2024年第4期81-84,共4页
文摘
青年人才是推动公立医院高质量发展的重要资源与后备力量。现实中,青年人才培养离不开工作(岗位)设计、组织结构、组织文化等组织内部行为和客观环境,需要找到适宜的培养路径和方法增强青年人才工作动力、提升青年人才发展主动性和创新性、筑牢青年人才秉持医院公益性理念,更好地服务医疗卫生战略需求。北京天坛医院基于组织行为学,积极推进“人才强院”战略,根据医、药、技、护、管各岗位特点,基于青年人才岗位培养历练等组织要素,打造应用复合型青年人才培养的“苗圃工程”,大力推动实施“青年科学家计划”,为不同类型青年人才提供高质量培养与发展平台。
关键词
组织行为学
青年人才培养
工作
(
岗位
)
设计
组织结构
组织文化
Keywords
organizational behavior
training of young talents
job design
organizational structure
organizational culture
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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1
组织行为学视角下某医院青年人才培养的理论分析与实践探索
董屹
徐燕玲
陈皞
苏昕
《中国医院》
2024
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