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题名公安民警工作实绩智能考评体系构建思考
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作者
严楷泽
钟南江
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机构
浙江警察学院
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出处
《武汉公安干部学院学报》
2023年第2期24-27,共4页
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基金
2022年国家级大学生创新创业训练计划项目“基于多维智治的基层派出所民警绩效考评体系研究及软件设计”(项目编号:202211483030)阶段性成果
2022年浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才立项课题“公安民警绩效量化考评系统研究与软件设计”(项目编号:2022R422A005)研究成果。
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文摘
随着公安信息化建设与应用的不断深入,公安警务机制发生深刻改革,传统警务正向现代警务加快转变。针对当前公安民警工作实绩考评体系不健全、岗位特点不突出,考评系统的设计缺乏数字化改革下“整体智治”的理念和方法等问题,探索建立多维度、全面系统的警务绩效考评思路和统一标准、分类考核、全程管控的公安民警工作实绩智能考评体系,以适应公安机关机构改革、职能转型和警务效能提升。
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关键词
公安民警
工作实绩
智能考评
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分类号
D631
[政治法律—中外政治制度]
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题名科学考核县级领导干部工作实绩的思考
- 2
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作者
王洲洋
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机构
中共湖北省委组织部
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出处
《领导科学论坛》
2000年第4期54-56,共3页
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文摘
在我国的领导体制和行政管理体制中，县级党委、政府处于承上启下的关键环节。他们的工作绩效如何，不仅关系到党的路线、方针、政策贯彻落实的程度，而且关系到一方百姓能否安定、富裕和幸福。因此，排除一些不良因素的干扰，科学考核县级党政领导干部的工作实绩。
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关键词
县级领导干部
干部考核机制
工作实绩
中国共产党
干部人事制度
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名高校体育教师工作实绩综合考核系统的研究
- 3
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作者
曹永强
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机构
广西大学
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出处
《高教论坛》
1996年第2期70-73,共4页
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文摘
完善教师职务聘任制的关键是进一步健全教师考核制度，注重考核教师的工作实绩，建立一个科学的、便于操作的，符合高校体育特点的综合考核系统。本文采用文献资料研究、面访、问卷调查等方法对建立高校体育教师工作实绩的综合考核系统，进行研究。
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关键词
高校体育教师
考核系统
工作实绩
综合考核
人事决策
考核结果
体育部(室)
工作质量
教师职务聘任制
工作数量
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分类号
G645.1
[文化科学—高等教育学]
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题名关于信访工作实绩考核机制几个问题的思考
被引量：2
- 4
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作者
张力
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机构
中共保定市委
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出处
《探索与求是》
1999年第11期6-13,共2页
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关键词
信访工作
实绩考核
领导干部
几个问题
考核机制
信访案件
工作实绩
信访部门
集体上访
解决问题
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名胡适驻美大使任上的工作实绩及其评价
被引量：2
- 5
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作者
胡明
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出处
《齐鲁学刊》
CSSCI
1996年第5期117-123,共7页
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文摘
胡适驻美大使任上的工作实绩及其评价胡明１９３８年９月１７日中国国民政府正式任命胡适为驻美大使，１９４２年９月１８日胡适卸任离开华盛顿，胡适整整当了４年驻美大使。这４年正是中国抗日战争最艰难困苦的时期，也是世界范围的反法西斯斗争风云变幻、气象微妙的时期...
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关键词
胡适
驻美大使
蒋介石
宋子文
中国抗战
工作实绩
罗斯福总统
日本
中立法
国民政府
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分类号
D829.712
[政治法律—外交学]
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题名关于改进干部工作实绩考核方法的探讨
- 6
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作者
傅德志
侯敏
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机构
中共黑河市委
中共黑河市委组织部
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出处
《黑河学刊》
1998年第5期3-6,共4页
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关键词
考核方法
实绩考核工作
工作实绩
考核干部
客观条件
党政领导干部
干部考核
考核方式方法
选拔任用工作
干部工作
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分类号
C933.4
[经济管理—管理学]
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题名必须坚持以工作实绩论德才
- 7
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作者
袁德君
刘细芷
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机构
大连行政学院
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出处
《广东行政学院学报》
1992年第3期25-27,共2页
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文摘
纵观人才的发展历史和现状,不难发现,人才是个千差万别的复杂客体,又往往受到选拔者主观尺度的左右.因而,历来就有“人才难得也难识”的说法.但历史的经验反复告诫人们,要想有效地准确识别和选拔人才,必须研究和确立客观的德才标准,树立科学的德才观念,寻求德才标准定量化考核的方法和途径.党的十一届三中全会以后,党中央适时地提出了“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”的战略方针.这一方针把德才兼备原则进一步明确化,具体化了.当前,需对这条方针全面。
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关键词
工作实绩
德才观
选拔人才
德才标准
德才兼备原则
定量化考核
主观尺度
发展历史和现状
潜在人才
求德
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分类号
D035
[政治法律—政治学]
D6
[政治法律—中外政治制度]
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题名考核干部工作实绩之我见
- 8
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作者
沈火林
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机构
安徽行政学院
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出处
《行政与法》
1994年第4期33-36,共4页
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文摘
党的十四届四中全会通过的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出:“衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩”。“要全面考核干部的德、能、勤、绩,注重考核工作实绩”。
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关键词
工作实绩
干部工作
党的建设
党的基本路线
实绩考核
干部考核
考核者
干部任期制
领导干部
不称职
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名选任干部要注重工作实绩
- 9
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作者
王智兴
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机构
西安公路交通大学
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出处
《科技．人才．市场》
1997年第B04期89-90,共2页
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文摘
我们党历来十分重视用人标准，一直把德才兼备作为选用干部的原则．在市场经济条件下，对德才兼备原则提出了更加具体的要求．党的十四届四中全会通过的《决定》指出：“衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩．”是新时期选拔使用干部应把握的基本准则．坚持突出实绩的原则应做到。
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关键词
干部
选任
工作实绩
党的基本路线
德才兼备原则
贯彻执行
基本准则
注重
《决定》
新时期
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分类号
G633
[文化科学—教育学]
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名论考核干部工作实绩
- 10
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作者
杨永君
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机构
西安政治学院
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出处
《法制与经济》
2009年第22期119-120,共2页
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文摘
注重干部实绩,是干部考核工作中的重要原则,只有准确把握干部工作实绩的内涵和特征,制定科学的实绩考核的标准,掌握科学的实绩考核方法,健全相关的实绩考核制度,才能深入扎实的做好考核干部实绩工作。
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关键词
考核
干部
工作实绩
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名峰峰矿区审计局以工作实绩赢得领导的重视和支持
- 11
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作者
段海云
张顺亭
温书民
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机构
邯郸市审计局
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出处
《河北审计》
1995年第10期37-37,共1页
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文摘
峰峰矿区审计局以工作实绩赢得领导的重视和支持邯郸市审计局段海云，张顺亭，温书民审计工作如何取得领导重视和支持？峰峰矿区审计局的经验是：靠自身的努力，突出一个＂争＂字，立足一个＂干＂字，落实一个＂好＂字。就是说赢得领导的重视和支持，必须靠实干、苦干来争...
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关键词
峰峰矿区
审计局
工作实绩
重视和支持
预算外资金
审计部门
审计工作
经济体制改革
行政事业单位
消费基金膨胀
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分类号
F239
[经济管理—会计学]
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题名注重工作实绩 选拔任用党政干部
- 12
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作者
汪贵和
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机构
芜湖职业技术学院宣传部
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出处
《芜湖职业技术学院学报》
1999年第4期12-13,共2页
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文摘
注重工作实绩选拔任用党政干部是坚持党的“任人唯贤”干部路线的本质要求和新时期德才兼备”原则及“四化”方针的集中体现。本文对为什么要注重工作实绩任用选拔党政干部作了简要论述。
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关键词
工作实绩
党政干部
选拔任用
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名对领导干部工作实绩考核的认识与实践
- 13
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作者
青干处
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机构
中共上海市委组织部
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出处
《社会科学》
1986年第9期40-42,共3页
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文摘
对于领导者功过的评价,是一个国家政治制度和价值观念的综合体现。不同历史时期、不同国家对干部考核的目的、方法、评价标准各不相同。我国从秦汉到明清对各级官员都有具体的考核指标,要求官员忠信、廉洁,认为只有慎于治吏。
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关键词
考核指标
领导干部
领导者
实绩考核
工作实绩
干部队伍
评鉴
专家组
工作成果
干部考核
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分类号
C55
[社会学]
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题名县级党政领导干部工作实绩定量分析思考
- 14
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作者
严世组
王宜民
一中
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机构
江苏省盐城市建设银行
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出处
《理论与改革》
1987年第6期60-61,共2页
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文摘
研究县级党政领导干部工作实绩的考核,必然会遇到定性和定量的问题。实践证明,只有采用定性——定量——定性的分析评价方法,才能基本达到全面、客观、准确地考核干部工作实绩的最优化目的。过去对党政机关领导干部工作实绩的考核,基本上是定性分析多。
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关键词
工作实绩
领导干部
分析评价方法
最优化
实绩考核
实践证明
江苏省盐城市
定量考核
定性的
目标管理
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名领导干部在取得工作实绩过程中应处理好的十种关系
- 15
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作者
于钢
周宝德
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机构
中共内蒙古自治区通辽市委干部实绩考核办公室
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出处
《黑龙江社会科学》
2001年第3期17-19,共3页
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文摘
工作实绩，是指领导干部在履行岗位职责过程中，运用自身素质通过正当手段为党为人民创造的绩效。影响实绩形成的原因很多，归纳起来可分为内、外两大因素。内因主要是指领导干部的自身素质和主观态度，决定着领导干部实绩观的形成和创造实绩的潜在能力；外因包括自然条件、人文因素、经济基础、国家政策、历史因素及工作机遇等，主要是指影响工作实绩形成及其实绩大小的客观因素。领导干部要树立正确的实绩观，取得实实在在的工作实绩，就要正确地对待实绩，辩证地把握实绩，正确处理好以下十种关系。
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关键词
领导干部
工作实绩
影响工作
正当
人民
履行
对待
潜在能力
绩效
国家政策
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
D630
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题名对评价干部工作实绩的几点思考
- 16
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作者
王荣发
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出处
《湖湘论坛》
1991年第1期85-88,共4页
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文摘
干部工作实绩,是指干部在其工作岗位上,在党的路线、方针和政策的指引下,以有效的工作方式或领导行为,直接或间接地为社会主义现代化建设做出的实际贡献。它不同于干部潜在的能力、学识和水平,也有别于干部已经付出的劳动。因为,潜在的才能如无实践的机会就很难转为实绩;付出的劳动如果受到各种因素制约也会导致无效。
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关键词
工作实绩
干部工作
现代化建设
工作方式
领导行为
人事干部
领导干部
企业干部
群众实践
党性观念
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分类号
D676.4
[政治法律—中外政治制度]
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题名中青年领导干部创造工作实绩的哲学思考
- 17
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作者
吴善茂
蔡长赋
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出处
《吉首大学学报（社会科学版）》
1987年第4期70-74,共5页
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文摘
近几年来,随着中央关于干部“四化”方针的提出,一大批中青年干部走上了各级领导岗位.如何正确引导这些中青年领导干部创造显著的工作实绩,怎样科学地考察他们的工作实绩,直接关系到领导班子建设的强弱和实际工作的好坏.“选拔任用干部,必须坚持德才兼备的原则,全面贯彻干部‘四化’的方针,坚持把革命化放在首位,注重实绩.”本文试图以马克思主义哲学原理为指导,就如何引导中青年领导干部创造工作实绩问题作一初步探讨.
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关键词
中青年领导干部
工作实绩
哲学思考
地理条件
唯物辩证法
领导群体
工作基础
个人素质
创造期
中青年干部
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分类号
C55
[社会学]
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题名试析考察干部工作实绩
- 18
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机构
中共湖南省委组织部干部一处
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出处
《领导科学》
1986年第9期19-21,共3页
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文摘
最近,《中共中央关于严格按照党的原则选拔任用干部的通知》再次强调了要认真考察干部工作实绩。为什么要把考察干部的工作实绩作为全党选拔任用干部的一个重要原则?其意义何在?干部的工作实绩的考察包括哪些主要内容?如何考察干部的工作实绩?本文想就此略陈管见。 (一) 我们党历来重视对干部的考核、考察工作,在革命和建设的各个不同历史时期,积累了许多宝贵的经验。当前,在按照干部“四化”方针,选拔德才兼备、年富力强的优秀中青年干部充实各级领导班子的工作实践中,在考核考察干部、选优汰劣等方面,取得了明显的成果,
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关键词
工作实绩
干部工作
中青年干部
干部考核
思想作风
干部生活
干部政绩
组织部干部
历史检验
干部管理权限
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分类号
D6
[政治法律—中外政治制度]
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题名万县地教委重视考核新教师德育工作实绩
- 19
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作者
熊刚
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出处
《四川教育》
北大核心
1992年第Z1期21-22,共2页
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文摘
万县地区教委在转发地区职称改革工作领导小组《关于正规全日制大中专院校毕业生见习期满确定相应专业技术职务的通知》的文件中指出,在全面考核分配到中小学、师范(含幼师)任教的大中专毕业生见习期内从事专业技术工作的能力、水平、成绩以及政治思想等情况时,要特别重视对担任班主任工作或团队工作。
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关键词
中专毕业生
院校毕业生
万县地区
工作实绩
专业技术工作
团队工作
专业技术职务
职称改革
领导小组
工作安排
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分类号
G527.71
[文化科学—教育技术学]
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