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国际贸易、工资刚性和劳动收入份额 被引量：29
1
作者 赵秋运 魏下海 张建武 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2012年第4期37-52,共16页
本文试图为理解当前劳动收入份额的持续下降提供一个新的视角。在一个统一的理论分析框架下,研究国际贸易、工资刚性与劳动收入份额的关系。通过一个理论模型表明,国际贸易会提高世界水平的劳动与资本之间的替代弹性,工资刚性促使要素... 本文试图为理解当前劳动收入份额的持续下降提供一个新的视角。在一个统一的理论分析框架下,研究国际贸易、工资刚性与劳动收入份额的关系。通过一个理论模型表明,国际贸易会提高世界水平的劳动与资本之间的替代弹性,工资刚性促使要素在部门间重新配置,这使得这种影响进一步恶化。利用1995—2007年间中国省际面板数据的经验研究,确认了上述理论预期,也即国际贸易对劳动收入份额具有显著的负面影响,工资刚性进一步恶化了这种影响。即便在控制其他潜在的影响劳动收入份额的各种因素后,上述结论仍是显著且稳健的。 展开更多
关键词 国际贸易 劳动收入份额 工资刚性
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工资刚性与国企效率损失 被引量：7
2
作者 张子楠 王高望 赵晓军 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2015年第5期44-57,共14页
通过在一个带有异质性厂商的增长模型里引入政府关于国有企业的工资总额管理模式,本文揭示了国企职工工资决定的刚性特征,并分析了这种工资刚性对国企要素错配和效率损失的影响。本文里,国企效率损失表现为两个层面:微观经济层面上企业... 通过在一个带有异质性厂商的增长模型里引入政府关于国有企业的工资总额管理模式,本文揭示了国企职工工资决定的刚性特征,并分析了这种工资刚性对国企要素错配和效率损失的影响。本文里,国企效率损失表现为两个层面:微观经济层面上企业自身亏损程度的加深,以及宏观层面上国有企业作为整体在经济中要素和产出比重的下降。校准结果发现,工资决定方程的刚性特征大约解释了1993-2007年国有企业在工业部门中24.84%的资本比重和36.40%的产出比重的下降。如果政府放松对国企工资的限制,将工资决定方程的刚性系数,从基准模型的0.347放松到0.1,则该段时期国企资本和产出的比重将平均分别增加13.84%和20.33%。本文的研究为国企效率损失问题提供了一个新的视角。 展开更多
关键词 工资刚性 要素错配 效率损失
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垄断政府人员臃肿与工资刚性的经济学剖析 被引量：2
3
作者 宁泽逵 王征兵 +1 位作者 张海鹏 方伟 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2005年第1期31-35,共5页
通过建立垄断政府工资成本最小化的最优规划模型发现,从政府官员总量角度看,政府机构不存在人员臃肿、人浮于事。但是,在官员资历工资制占主导地位的政府最优决策路径上,从政府官员构成角度看,政府机构存在人员冗余、工作低效率等情形,... 通过建立垄断政府工资成本最小化的最优规划模型发现,从政府官员总量角度看,政府机构不存在人员臃肿、人浮于事。但是,在官员资历工资制占主导地位的政府最优决策路径上,从政府官员构成角度看,政府机构存在人员冗余、工作低效率等情形,并且在政府最优决策路径上,资历工资制度将进一步强化官员工资刚性,扭曲垄断政府劳动力需求曲线;政府官员工资率与官员规模同步增长,从而,垄断政府机构中人员臃肿、人浮于事与高工资成本等现象并存。因此,资历工资是导致垄断政府各种弊病的根源,重建政府官员工资制度应成为垄断政府改革焦点与核心。 展开更多
关键词 垄断政府 资历工资 人员臃肿 工资刚性
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公共部门就业扩张、工资刚性传递及其对私营部门的影响 被引量：2
4
作者 丁守海 张鹤 《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第6期87-100,共14页
近年来公共部门就业不断扩张,人力资源向公共部门集中的趋势愈发明显。理论分析表明,公共部门就业占比越高,当社会产出下降时私营部门的工资总额越易被挤占,均衡工资更易触及制度约束进而产生更大的刚性。私营部门的工资刚性会弱化价格... 近年来公共部门就业不断扩张,人力资源向公共部门集中的趋势愈发明显。理论分析表明,公共部门就业占比越高,当社会产出下降时私营部门的工资总额越易被挤占,均衡工资更易触及制度约束进而产生更大的刚性。私营部门的工资刚性会弱化价格的调节作用,加剧经济波动。为协调公共部门和私营部门的就业关系,当前应着力提高私营部门的就业质量,为此,需巩固民营经济的发展基础,坚持反垄断、反对资本无序扩张,改善民营经济的发展环境。同时,要加快公共部门就业机制改革,特别是用工机制改革,既要引入竞争机制,更要遏制不合理的工资增长。 展开更多
关键词 公共部门 就业扩张 私营部门 工资刚性
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欧元国家工资刚性分析及其对欧元运行成本的影响——从凯恩斯主义向新古典经济学派的变迁
5
作者 赵静梅 《西南金融》 1999年第8期56-58,共3页
关键词 工资刚性 汇率政策 凯恩斯 运行成本 欧元国 经济学派 欧元区国家 新古典综合派 欧元启动 名义汇率
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基于劳动者效用论视角的工资刚性成因研究
6
作者 黄辉 于谨凯 《北方经贸》 2016年第12期134-137,共4页
从劳动者在市场上追求自身效用最大化心理出发构建模型得出:若企业在劳动力市场未出清时降低工资,劳动供给在数量及质量上有所下降,使得假设悖于企业追求利润最大化需要优质人才的规律,亦即市场不会出现自行下调工资的一般性机制。且将... 从劳动者在市场上追求自身效用最大化心理出发构建模型得出:若企业在劳动力市场未出清时降低工资,劳动供给在数量及质量上有所下降,使得假设悖于企业追求利润最大化需要优质人才的规律,亦即市场不会出现自行下调工资的一般性机制。且将工资增长幅度和预期增长幅度的差额理解为工资的涨跌,实证分析1980年至2014年中国劳动力市场,求得劳动力参与度增减速度与平均实际工资增减速度两指标相关系数稳定在0.4234至0.6743之间,从数据本身及其变化趋势论证模型的合理性。 展开更多
关键词 劳动力 企业 效用论 工资刚性
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国际贸易工资刚性和劳动收入份额探讨
7
作者 陈星宇 《知识经济》 2016年第24期54-55,共2页
本文通过一个新的视角来对当前我国劳动收入现状进行详细的阐述,在一个统一的理论分析框架下对劳动收入份额、工资刚性以及国际贸易之间的关系进行探索与研究。经研究发现,资本与劳动之间存在一定程度的替代弹性,生产要素的更新与配置... 本文通过一个新的视角来对当前我国劳动收入现状进行详细的阐述,在一个统一的理论分析框架下对劳动收入份额、工资刚性以及国际贸易之间的关系进行探索与研究。经研究发现,资本与劳动之间存在一定程度的替代弹性,生产要素的更新与配置也一定程度上受到工资刚性的影响。 展开更多
关键词 国际贸易 劳动收入份额 工资刚性
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职工激励、工资刚性与企业绩效--基于国有非上市公司的经验证据 被引量：130
8
作者 陈冬华 范从来 +1 位作者 沈永建 周亚虹 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2010年第7期116-129,共14页
本文运用经验研究的方法,以556家国有非上市公司为样本,样本数涵盖职工约50余万人,研究职工激励,发现职工工资存在分布结构的不均匀现象,少数高工资职工拉高了职工工资的平均数;职工工资存在向下的刚性和向上的刚性;工资刚性的存在影响... 本文运用经验研究的方法,以556家国有非上市公司为样本,样本数涵盖职工约50余万人,研究职工激励,发现职工工资存在分布结构的不均匀现象,少数高工资职工拉高了职工工资的平均数;职工工资存在向下的刚性和向上的刚性;工资刚性的存在影响了其对职工的激励效率;在工资具有弹性的样本中,工资增长与业绩增长显著正相关,工资增长对职工具有正向激励作用;在工资具有刚性的样本中,工资增长率与业绩增长率没有显著相关性,工资增长对职工激励作用减弱;相对于向下的弹性,向上的弹性对企业业绩的提高产生更积极的影响;相对于向上的刚性,向下的刚性对企业业绩的提高产生更消极的影响。 展开更多
关键词 职工激励 工资刚性 企业绩效
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劳动市场摩擦、工资刚性与中国的通货膨胀持续性——基于不同工资竞价模型的动态分析 被引量：10
9
作者 叶正茂 王仕进 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2014年第10期32-45,共14页
现有研究表明,中国的通货膨胀具有明显的持续性特征,厘清产生这一特征的内在经济逻辑对于货币政策的分析与制定具有非常重要的意义。考虑到中国经济转型时期劳动市场的重要变化,文章在新凯恩斯框架下通过引入劳动市场摩擦与工资刚性,对... 现有研究表明,中国的通货膨胀具有明显的持续性特征,厘清产生这一特征的内在经济逻辑对于货币政策的分析与制定具有非常重要的意义。考虑到中国经济转型时期劳动市场的重要变化,文章在新凯恩斯框架下通过引入劳动市场摩擦与工资刚性,对中国通货膨胀持续性的产生机制进行了深入分析。结果表明:(1)劳动市场摩擦对货币政策的传导机制具有重要影响:货币政策的变化会导致经济总需求的变化,当总需求增加时,预期利润的提高使厂商提供更多的工作岗位,从而就业增加,但由于存在搜寻匹配摩擦,劳动市场的调整具有滞后性,从而工作时间的变化相对平滑,这延缓了厂商边际成本的变化,由此导致通货膨胀的变化相对缓慢。(2)在引入工资刚性后,工资的动态调整变得更加平滑,从而增强了通货膨胀的持续性。相对于有效纳什竞价模型,在管理权竞价模型中,厂商和工人不需要围绕工作时间和工资进行博弈,工作时间的变化不会导致工资的即时调整,从而进一步增强了通货膨胀的持续性。 展开更多
关键词 劳动市场摩擦 工资刚性 通货膨胀持续性 货币政策
原文传递
工资刚性下美国征收碳关税对中国的减排与经济影响 被引量：4
10
作者 栾昊 杨军 黄季焜 《资源科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第1期120-128,共9页
美国制定的《清洁能源安全法案》计划在2020年对未实施碳减排限额国家的高排放出口产品征收碳关税。本文基于全球贸易分析-能源模型(GTAP-E),利用递归动态方法,在考虑短期工资刚性,经济处在非完全均衡状态(即存在失业)下,分析预测美国在... 美国制定的《清洁能源安全法案》计划在2020年对未实施碳减排限额国家的高排放出口产品征收碳关税。本文基于全球贸易分析-能源模型(GTAP-E),利用递归动态方法,在考虑短期工资刚性,经济处在非完全均衡状态(即存在失业)下,分析预测美国在2020年实施碳关税对中国碳排放与经济的影响。研究结果表明,相比于已有研究普遍采用的充分就业假设,在工资刚性条件下,美国征收碳关税将对中国经济造成更为显著的负面影响,并导致较严重的失业问题。隐含碳含量较高的部门及其上属关联部门的产出下降幅度更显著,而隐含碳含量较低的部门产出增幅减缓,贸易平衡将显著低于充分就业闭合下的情景;此外,美国征收碳关税的减排效果也将进一步降低。 展开更多
关键词 工资刚性 碳关税 GTAP—E模型 减排与经济影响
原文传递
企业工资分布与工资刚性 被引量：1
11
作者 罗楚亮 刘盼 《劳动经济研究》 CSSCI 2018年第4期32-47,共16页
本文基于1998-2007年中国工业企业数据,采用核密度估计方法计算了企业层面的工资变动分布特征和名义工资刚性程度,发现中国的名义工资刚性程度平均水平为3.37%,处于相对比较低的水平;中国的名义工资刚性程度在省份之间存在比较大的差异... 本文基于1998-2007年中国工业企业数据,采用核密度估计方法计算了企业层面的工资变动分布特征和名义工资刚性程度,发现中国的名义工资刚性程度平均水平为3.37%,处于相对比较低的水平;中国的名义工资刚性程度在省份之间存在比较大的差异,通货膨胀率上升时名义工资下降刚性更强;从企业层面来看,工资刚性的时间序列变化并没有明显的规律性特征。 展开更多
关键词 名义工资刚性 核密度估计 通货膨胀率
原文传递
扩张型货币政策能刺激就业吗?——刚性工资模型下的劳动力市场动态分析 被引量：33
12
作者 王君斌 薛鹤翔 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2010年第6期7-16,共10页
积极的经济政策在促进经济增长、保证就业中的作用是当前宏观经济政策讨论的重点,本文讨论货币政策冲击对就业等宏观经济变量的动态效应。首先,基于宏观季度数据,运用结构向量自回归方法,得到就业、产出和通胀在货币供给冲击下的动态反... 积极的经济政策在促进经济增长、保证就业中的作用是当前宏观经济政策讨论的重点,本文讨论货币政策冲击对就业等宏观经济变量的动态效应。首先,基于宏观季度数据,运用结构向量自回归方法,得到就业、产出和通胀在货币供给冲击下的动态反应,给出经验事实:在一单位货币供给冲击下,就业呈驼峰形态,缓慢下降回归稳态,显示出很强的持续性,但在中远期失业会增加;通货膨胀呈驼峰形态,显示很强的惯性特征,但在中远期会出现通货紧缩;产出温和增长,呈驼峰形态,显示出很强的持续性。同时,为进一步从经济理论上解析货币供给冲击对就业、产出和通胀传导的机制,数值模拟一个刚性工资模型,将模拟的脉冲反应结果与实证经验事实相比较,发现理论模型能较好地拟合上述三个经验事实,并从理论上进行货币供给冲击的经济传导机制分析。最后,结合经验事实与模型经济探讨了扩张型货币政策冲击下就业、通胀和产出的反应模式,给出政策建议,即扩张型货币供给冲击短期内能够有效刺激就业,促进经济增长;但在远期形成失业和通货紧缩,因此需要其他配套政策,如财政政策、收入政策等相配合。 展开更多
关键词 就业 刚性工资模型 通货膨胀惯性 货币供给冲击
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中国工资和价格下调刚性下的货币政策非对称性研究 被引量：1
13
作者 徐小君 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2015年第10期12-20,共9页
为考察货币政策的非对称性效应,本文将工资下调刚性与价格下调刚性特征构建于宏观结构模型,并利用中国宏观经济季度数据,采用模拟矩方法对上述结构模型中的参数进行估计,最后利用估计得到的参数对模型进行随机动态模拟分析。模型参数的... 为考察货币政策的非对称性效应,本文将工资下调刚性与价格下调刚性特征构建于宏观结构模型,并利用中国宏观经济季度数据,采用模拟矩方法对上述结构模型中的参数进行估计,最后利用估计得到的参数对模型进行随机动态模拟分析。模型参数的估计结果表明,我国工资和价格的变动具有明显的下调刚性特征。基于估计得到的参数对模型的动态模拟分析说明,信贷政策、存款准备金率政策以及存贷利差政策在执行方向和力度上对经济系统产生了不同类型的非对称性效应,并且不同种类的货币政策工具对经济产生了不同的影响效果。本文的研究对我国中央银行根据经济状况选择恰当的货币政策工具,以及确定政策工具在数量上的执行力度都有参考意义。 展开更多
关键词 工资下调刚性 价格下调刚性 货币政策非对称性 非线性DSGE SMM估计
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工资刚性论
14
作者 杜虎刚 《经济纵横》 1988年第10期31-34,共4页
一、问题的提出从近两年我国国民经济运行情况来看,已突破了单纯资源制约型的校式,进入了一个资源制约与需求制约并存的阶段。短缺、基建规模膨胀、居民购买力大幅度上升与大量积压、滞销同时并存,使我国的总供需失衡具有明显的特征,即... 一、问题的提出从近两年我国国民经济运行情况来看,已突破了单纯资源制约型的校式,进入了一个资源制约与需求制约并存的阶段。短缺、基建规模膨胀、居民购买力大幅度上升与大量积压、滞销同时并存,使我国的总供需失衡具有明显的特征,即产生膨胀的有效需求与膨胀的无效供给之间的矛盾。从总量上分析,这个矛盾是由于消费基金膨胀而造成的消费结构与生产结构之间大跨度错位而产生的一种结构性矛盾。而消费基金膨胀产生的原因,除有在搞活企业减税让利中的失度因素外,更深刻的原因还是在企业内部的分配方式,即工资刚性问题。 展开更多
关键词 工资刚性 分配方式 消费基金膨胀 资源制约 消费结构 有效需求不足 无效供给 生产结构 国民经济 物化劳动
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地区工资水平与失业率关系的实证研究 被引量：1
15
作者 符涛 董志强 《商业时代》 北大核心 2007年第7期51-52,60,共3页
近年来发达国家的大量实证研究发现了一条不同于经典理论的工资曲线:控制其他变量影响,地区高失业率将导致该地区工资水平下降。各国对工资失业弹性的经验估计结果非常接近,为-0.1左右。本文运用我国各省区1996-2002年多时期横截面数据... 近年来发达国家的大量实证研究发现了一条不同于经典理论的工资曲线:控制其他变量影响,地区高失业率将导致该地区工资水平下降。各国对工资失业弹性的经验估计结果非常接近,为-0.1左右。本文运用我国各省区1996-2002年多时期横截面数据估计发现,在控制有关变量后,我国的地区工资和地区失业率也存在负向关系,且工资失业弹性与国际上大多经验研究接近,为-0.11。这可能说明非自愿失业是我国经济中的一个均衡结果。 展开更多
关键词 工资水平 失业率 工资刚性 工资曲线 地区差异
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产能利用与劳动收入份额 被引量：3
16
作者 黄俊立 黄玖立 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2016年第1期93-100,共8页
在改革和转型期的中国,由于劳动者从整体上缺乏议价能力,工资水平无法随着经济增长同比例提高,劳动收入份额因而趋向下降。基于世界银行企业调查数据考察企业的产能利用率与其劳动收入份额的关系发现,由于工资向上调整的刚性,产能利用... 在改革和转型期的中国,由于劳动者从整体上缺乏议价能力,工资水平无法随着经济增长同比例提高,劳动收入份额因而趋向下降。基于世界银行企业调查数据考察企业的产能利用率与其劳动收入份额的关系发现,由于工资向上调整的刚性,产能利用率越高的企业,工资在增加值中的占比反而越低。建立有效的劳动议价组织、提高劳动者的议价能力是改善劳动收入的当务之急。 展开更多
关键词 产能利用 劳动份额 议价能力 工资刚性
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劳动力成本的上升会导致社会福利的恶化吗? 被引量：3
17
作者 陈利锋 《首都经济贸易大学学报》 2015年第2期9-18,共10页
构建基于包含家庭异质性消费偏好与失业的新凯恩斯主义动态随机一般均衡模型,可用于分析由于劳动力成本上升引起的上行的名义工资刚性以及货币政策机制对于社会福利的影响。名义工资刚性的上升并不必然引起社会福利的恶化,当名义工资刚... 构建基于包含家庭异质性消费偏好与失业的新凯恩斯主义动态随机一般均衡模型,可用于分析由于劳动力成本上升引起的上行的名义工资刚性以及货币政策机制对于社会福利的影响。名义工资刚性的上升并不必然引起社会福利的恶化,当名义工资刚性程度较低时,名义工资刚性的上升会引起社会福利的改善;并且对劳动力成本上升做出反应的货币政策机制扩大了名义工资刚性对于社会福利的影响。这一结论对于劳动力成本上升背景下中国货币政策制定具有一定的参考意义。 展开更多
关键词 异质性消费偏好 社会福利 名义工资刚性 劳动力成本 新凯恩斯主义
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隐含合同理论及其对失业的影响 被引量：2
18
作者 李用俊 《淮南师范学院学报》 2005年第1期90-93,共4页
工人与企业主之间的风险好恶程度不同,工人希望在劳动合同中降低工作风险,愿意长期接受较低水平的工资,工厂和工人之间达成的是隐含合同。文章主要研究隐含合同的产生,以及我国国有企业的隐含合同现象。
关键词 隐含合同理论 工资刚性 风险 最优工资
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农村剩余劳动力就业状况分析及对策
19
作者 吴砚峰 李兴永 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2007年第S1期154-156,共3页
"三农"问题,是关系到国计民生的问题,解决农民就业问题更是重中之重。创建社会主义新农村,构建和谐社会,首先要解决的问题就是降低失业率。中小企业、个体户、农村市场是吸纳就业人员最多的,若能解决好中小企业、个体户、农... "三农"问题,是关系到国计民生的问题,解决农民就业问题更是重中之重。创建社会主义新农村,构建和谐社会,首先要解决的问题就是降低失业率。中小企业、个体户、农村市场是吸纳就业人员最多的,若能解决好中小企业、个体户、农村的发展瓶颈,就能很好的解决了失业率问题。本文以农村劳动力市场为主线,试图找出比较好的方法,解决好失业比重最大的部分。 展开更多
关键词 劳动力 失业率 奥肯定理 工资刚性 中小企业 个体户
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基于资本与劳动力市场体系不完全的过度竞争的成因分析
20
作者 蒋满元 《甘肃理论学刊》 2007年第3期64-67,共4页
尽管中国资本市场不完全的问题是一个涉及面十分广泛的课题,然而仅从与过度竞争的关系方面来看,国有集中的银行体系,利率的非市场化以及不合理的证券市场定位这三个因素,在引发与促成过度竞争的现象方面,具有着举足轻重的地位。不仅如此... 尽管中国资本市场不完全的问题是一个涉及面十分广泛的课题,然而仅从与过度竞争的关系方面来看,国有集中的银行体系,利率的非市场化以及不合理的证券市场定位这三个因素,在引发与促成过度竞争的现象方面,具有着举足轻重的地位。不仅如此,劳动力市场体系的不完全也与过度竞争现象的形成有着密切的关系。为有利于对此问题的分析,文章又着重从两个方面进行了突破:一是说明了劳动力市场不完全是怎样直接导致企业易于陷入过度竞争状态的;二是说明了劳动力市场不完全是如何通过影响农民收入并进而间接地导致过度竞争现象的。 展开更多
关键词 过度竞争 资本市场体系 劳动力市场体系 软预算约束 工资刚性
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