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我国西部民族地区县域幼儿园教师工资待遇与离职倾向的关系:同事离职意愿和工作压力的链式中介
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作者 方建华 李金龙 《成都师范学院学报》 2024年第5期15-24,共10页
为探究我国西部民族地区县域幼儿园教师工资待遇与离职倾向的关系,以及同事离职意愿和工作压力的作用,采用工资待遇问卷、教师离职倾向问卷、同事离职意愿问卷和工作压力问卷对县域内314名幼儿园教师展开调查。结果表明:我国西部民族地... 为探究我国西部民族地区县域幼儿园教师工资待遇与离职倾向的关系,以及同事离职意愿和工作压力的作用,采用工资待遇问卷、教师离职倾向问卷、同事离职意愿问卷和工作压力问卷对县域内314名幼儿园教师展开调查。结果表明:我国西部民族地区县域幼儿园教师工资待遇负向预测教师离职倾向,同事离职意愿在工资待遇与离职倾向间起中介作用,同事离职意愿与工作压力在幼儿园教师工资待遇与离职倾向间起链式中介作用。为降低我国西部民族地区县域幼儿园教师离职倾向,政策层面建议增加财政投入并建立工资调整机制,情感层面建议真切关怀他者且引导留任者,管理层面建议控制挑战性压力并降低阻碍性压力。 展开更多
关键词 幼儿园教师 离职倾向 工资待遇 工作压力 西部民族地区 学前教育
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试论全面抗战时期陕甘宁边区公营工厂工人工资待遇政策
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作者 刘再邦 《中国军转民》 2024年第1期185-187,共3页
全面抗战时期,陕甘宁边区政府为改善边区公营工厂工人生活质量,推进边区公营工业发展,依据陕甘宁边区自身经济实际情况,统筹兼顾,制定了一系列保障边区公营工厂工人生活的工资待遇政策,并针对其实施效果进行相应调整与改善,调动了工人... 全面抗战时期,陕甘宁边区政府为改善边区公营工厂工人生活质量,推进边区公营工业发展,依据陕甘宁边区自身经济实际情况,统筹兼顾,制定了一系列保障边区公营工厂工人生活的工资待遇政策,并针对其实施效果进行相应调整与改善,调动了工人劳动积极性,提高了工人生产效率,促进了陕甘宁边区经济建设事业的发展,为抗日战争的胜利奠定了重要基础。 展开更多
关键词 陕甘宁边区 公营工厂工人 工资待遇政策
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农村义务教育教师政策:近30年的演进与思考——以农村教师工资待遇为视角 被引量:4
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作者 曲铁华 张立军 《沈阳师范大学学报(社会科学版)》 2012年第5期1-5,共5页
近30年,我国农村义务教育不断发展,取得了举世瞩目的成就。为了发展义务教育,党和政府出台了一系列政策法规以保障教师工资待遇。近30年来,我国农村义务教育教师政策的发展历程,可以分为政策初始期、政策发展期、政策深化期和政策完善... 近30年,我国农村义务教育不断发展,取得了举世瞩目的成就。为了发展义务教育,党和政府出台了一系列政策法规以保障教师工资待遇。近30年来,我国农村义务教育教师政策的发展历程,可以分为政策初始期、政策发展期、政策深化期和政策完善期。分析其中存在的问题并提出相应的对策,对我国农村义务教育教师政策的发展与完善有所帮助。 展开更多
关键词 近30年 农村义务教育 教师政策 工资待遇
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印度高校教师的工作量与工资待遇 被引量:2
4
作者 宋爱红 安双宏 《黑龙江高教研究》 北大核心 2002年第6期81-83,共3页
本文介绍了印度大学拨款委员会规定的高校教师工作量标准和教师的实际工作量 ,介绍了印度高校教师的工资福利待遇情况 。
关键词 印度 高校 教师 工作量 工资待遇
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印度高校教师的工作量与工资待遇 被引量:1
5
作者 宋爱红 安双宏 《南亚研究季刊》 2002年第3期24-26,50,共4页
本文介绍了印度大学拨款委员会规定的高校教师工作量标准和教师的实际工作量 ,介绍了印度高校教师的工资福利待遇情况 ,有助于我们全面了解印度的高等教育。
关键词 印度 高校教师 工作量 工资待遇
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县(区)域公办幼儿教师工资待遇不平衡不充分:难题及破解——基于我国6省(区)16个县(区)160余所幼儿园的调查 被引量:5
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作者 付卫东 沙苏慧 《黄冈师范学院学报》 2020年第4期59-67,共9页
教师的工资待遇是激发教师执教热情、献身教育事业的重要因素之一,同时也是衡量社会对教师乃至教育事业重视程度的标志之一。文章分析了县(区)域公办幼儿教师工资待遇不平衡不充分的现状:公办幼儿教师工资待遇低于社会平均水平,公办幼... 教师的工资待遇是激发教师执教热情、献身教育事业的重要因素之一,同时也是衡量社会对教师乃至教育事业重视程度的标志之一。文章分析了县(区)域公办幼儿教师工资待遇不平衡不充分的现状:公办幼儿教师工资待遇低于社会平均水平,公办幼儿教师工资待遇低于其他相关行业;城乡、编制内和编制外公办幼儿教师工资待遇不平衡;公办幼儿教师津补贴和社会保障不到位。在分析其根源的基础上,提出完善学前教育财政投入机制、实行“以省为主”的学前教育管理体制、提高公办幼儿教师的工资标准和完善公办幼儿教师社会保障体系等对策建议。 展开更多
关键词 幼儿教师 工资待遇 不平衡 不充分
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民国时期育婴堂中的乳妇及其工资待遇
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作者 李金莲 《商丘师范学院学报》 CAS 2012年第1期71-77,共7页
民国时期,育婴堂中收养的弃婴主要是通过雇请乳妇来哺乳,这就给贫苦的产妇提供了更多的就业机会。产妇受雇于育婴堂后,或离开家庭住堂乳婴,成为内养乳妇(职业乳妇);或领婴回家进行哺乳,成为寄养乳妇。这些乳妇通过出卖自己的乳汁,获取... 民国时期,育婴堂中收养的弃婴主要是通过雇请乳妇来哺乳,这就给贫苦的产妇提供了更多的就业机会。产妇受雇于育婴堂后,或离开家庭住堂乳婴,成为内养乳妇(职业乳妇);或领婴回家进行哺乳,成为寄养乳妇。这些乳妇通过出卖自己的乳汁,获取些许工资及生活待遇并得以养家糊口。 展开更多
关键词 民国时期 育婴堂 乳妇 工资待遇
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试谈提高知识分子工资待遇的基本思路
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作者 王忠武 《南京理工大学学报(社会科学版)》 1994年第Z1期120-126,共7页
江泽民同志在中共十四大报告中高度评价了知识分子在改革开放和现代化建设中的重要地位和作用,并且提出“要努力创造更加有利于知识分子施展聪明才智的良好环境,在全社会进一步形成尊重知识、尊重人才的良好风尚,下决心采取重大政策和措... 江泽民同志在中共十四大报告中高度评价了知识分子在改革开放和现代化建设中的重要地位和作用,并且提出“要努力创造更加有利于知识分子施展聪明才智的良好环境,在全社会进一步形成尊重知识、尊重人才的良好风尚,下决心采取重大政策和措施,积极改善知识分子的工作、学习和生活条件”,这一决断是完全正确、极为迫切的。长期以来,我国广大知识分子在各自岗位上勤奋攻关、刻苦工作,为祖国的现代化建设做出了巨大贡献。但目前总的看来,他们所实际享有的地位和收入是与其能力和贡献很不相称的,“脑体倒挂”现象还相当严重,有不少知识分子的工作、学习和生活条件还处于十分困难的境地。在这种历史情况下,要切实激发起广大知识分子施展聪明才智的积极性,真正形成尊重知识与人才的良好社会风尚,一个最根本、最重要的措施就是必须大幅度地提高知识分子的工资待遇,使他们的工资收入与其劳动贡献呈直联正比关系。那么,应当如何提高知识分子的工资待遇呢?提高的途经、内容和幅度应是多少才算合理呢?本文现拟就这些问题谈一些初略的想法,期望能起到抛砖引玉的效果。 展开更多
关键词 工资标准 工资待遇 十四大报告 现代化建设 直联 正比关系 尊重人才 历史情况 奖励项目 工资水平
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德美两国高校教师的工资待遇及对我们的启示
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作者 徐毓龙 樊来耀 《教育改革与管理(研究生教育研究)》 2000年第2期47-52,共6页
关键词 德国 美国 高校教师 工资待遇 调查研究 工资制度改革
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浅谈农村中小学教师工资待遇问题
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作者 孙潘 《高教研究(西南科技大学)》 2016年第2期42-44,66,共4页
2015年两会农村教育成为热点,农村教师工资待遇也被热议。农村教育一直关系着教育发展的命脉,而农村中小学教育作为农村教育的根本,更加有着重要地位。想要提高农村中小学教育,农村教师队伍的建设是重要一环,而想要稳定教师队伍,完善教... 2015年两会农村教育成为热点,农村教师工资待遇也被热议。农村教育一直关系着教育发展的命脉,而农村中小学教育作为农村教育的根本,更加有着重要地位。想要提高农村中小学教育,农村教师队伍的建设是重要一环,而想要稳定教师队伍,完善教师工资待遇,提高农村教师的生活质量,是最直接的激励方法。中国农村中小学教师工资待遇虽有一定改善,但还存在许多问题,因此,找出问题,探讨对策是现在要做的课题。 展开更多
关键词 农村教育 农村教师 工资待遇
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我国幼儿教师工资待遇政策变迁的历程、特点及趋势 被引量:3
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作者 刘天子 曾晓东 《当代教育论坛》 北大核心 2021年第1期19-28,共10页
幼儿教师工资待遇不仅关系到幼儿教师个体的生活质量,更关系到学前教育系统的供给质量,OECD(经济合作发展组织)始终把幼儿教师工资作为提高学前教育质量的一项重要杠杆。我国幼儿教师工资待遇政策经历了四个阶段:“教师身份与工资待遇... 幼儿教师工资待遇不仅关系到幼儿教师个体的生活质量,更关系到学前教育系统的供给质量,OECD(经济合作发展组织)始终把幼儿教师工资作为提高学前教育质量的一项重要杠杆。我国幼儿教师工资待遇政策经历了四个阶段:“教师身份与工资待遇的初步确定”“教师工资制度开始正式确立”“教师工资待遇政策的规范发展”“教师工资待遇的细化完善”。其政策呈现出“以公办园在编教师为主要保障对象的政策目标体系”“以多部门多层级形成联合保障主体的政策协同体系”“以公办园教师对标公务员、民办园教师对标公办园教师的政策参照体系”三大基本特点。放眼未来,幼儿教师工资待遇政策的变迁趋势将朝着“多样化财政拨款方式,完善对各类幼儿教师工资待遇的保障”“优化教师准入的政策设计,捋顺不同身份教师职称评定制度”“建立多元主体协同的经费保障机制,实现对幼儿教师工资待遇的综合治理”的发展路径推进. 展开更多
关键词 幼儿教师 工资待遇 政策变迁
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拉大还是缩小:城乡幼儿教师工资待遇现状分析——基于全国32173份问卷的调查 被引量:4
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作者 卢娅柠 闵慧祖 王海英 《早期教育(幼教·教育科研)》 2021年第4期19-24,共6页
幼儿教师工资待遇是影响我国幼儿教师队伍稳定性的重要因素。本研究通过调查我国22个省(自治区、直辖市)城乡幼儿教师工资待遇的现状发现:幼儿园教师工资总额普遍偏低,但城乡幼儿教师的实领工资数额差距在逐渐缩小;具体来看,城市实领工... 幼儿教师工资待遇是影响我国幼儿教师队伍稳定性的重要因素。本研究通过调查我国22个省(自治区、直辖市)城乡幼儿教师工资待遇的现状发现:幼儿园教师工资总额普遍偏低,但城乡幼儿教师的实领工资数额差距在逐渐缩小;具体来看,城市实领工资水平较乡村更高,但其内部差异较大;城市住房公积金缴纳率低于乡村且两者均偏低;两者在五险缴纳上未呈现显著性差异;从职业年金缴纳率来看,城市低于乡村。主要原因在于幼儿教师待遇保障体系有待完善,国家对于乡村教师的政策扶持导向以及职称评聘制度的执行欠佳。为此,应从城乡幼儿教师一体化建设角度出发,落实省(自治区、直辖市)、市、区(县)政府主体责任,完善幼儿教师社会保障政策,健全教师职称评聘制度体系,从而不断提升幼儿教师工资福利水平。 展开更多
关键词 城乡差异 幼儿教师 工资待遇
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科教兴国与高校教师工资待遇的提高 被引量:2
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作者 孙瑞林 《榆林学院学报》 1999年第4期56-61,共6页
高等教育的任务决定高校在科教兴国战略中发挥重要作用。事业留人、待遇留人是吸引和稳定高校教师,发挥其创新精神的原动力。然而,高校教师工资待遇低,其贡献与工资分配相脱节,其价值不能在回报中充分体现,则必然影响高等教育的振... 高等教育的任务决定高校在科教兴国战略中发挥重要作用。事业留人、待遇留人是吸引和稳定高校教师,发挥其创新精神的原动力。然而,高校教师工资待遇低,其贡献与工资分配相脱节,其价值不能在回报中充分体现,则必然影响高等教育的振兴。发挥工资的经济杠杆作用,提高高校教师工资待遇是实施科教兴国战略的保证。高等教育作为一种特殊的劳动行业,应该有特殊的工资分配方式,建立高校教师工资管理新体制,是提高高校教师工资待遇的有效途径。 展开更多
关键词 科教兴国 高校教师 工资待遇
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县域义务教育教师工资待遇不平衡不充分:难题及破解——基于中西部6省16个县(区)160余所中小学的调查 被引量:19
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作者 付卫东 《河北师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2019年第4期5-12,共8页
教师的工资待遇是激发教师执教热情、现身教育事业的重要因素之一,同时也是衡量社会对教师乃至教育事业重视程度的标志之一。分析县域义务教育教师工资待遇不平衡不充分的现状:县域义务教育教师工资待遇不高,农村教师津贴和乡村教师生... 教师的工资待遇是激发教师执教热情、现身教育事业的重要因素之一,同时也是衡量社会对教师乃至教育事业重视程度的标志之一。分析县域义务教育教师工资待遇不平衡不充分的现状:县域义务教育教师工资待遇不高,农村教师津贴和乡村教师生活补助标准低,实际收入比本地公务员低,教师绩效工资分配不均,社会养老保险政策不到位。同时,剖析了背后深层次的原因:义务教育投入重设施轻人员,教师工资发放仍沿袭'以县为主'的财政体制,绩效工资分配公平性缺失,社会养老保险政策执行不力。为此,提出义务教育投入向教师倾斜,不断提高教师工资待遇;构建'以省为主'的财政体制,确保工资按时足额到位;实行农村教师津贴和乡村教师生活补助倍增计划等建议。 展开更多
关键词 义务教育教师 工资待遇 不平衡 不充分
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近十年来我国幼儿教师工资待遇问题研究综述 被引量:15
15
作者 于珍 马瑞清 《陕西学前师范学院学报》 2018年第4期122-127,共6页
对国内近十年来关于幼儿教师工资待遇的研究进行梳理,发现目前国内的有关研究主要集中于对非在编与在编幼儿教师工资待遇问题的分析,特别是对非在编幼儿教师工资待遇问题的研究为数众多。大部分研究主要从幼儿教师工资待遇的现状、造成... 对国内近十年来关于幼儿教师工资待遇的研究进行梳理,发现目前国内的有关研究主要集中于对非在编与在编幼儿教师工资待遇问题的分析,特别是对非在编幼儿教师工资待遇问题的研究为数众多。大部分研究主要从幼儿教师工资待遇的现状、造成现状的原因、解决对策三个方面展开。未来应深化对"幼儿教师工资待遇问题"主体的研究,加大对幼儿教师工资待遇问题研究的力度。 展开更多
关键词 幼儿教师 工资待遇 研究综述
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制度创新,突破农村义务教育阶段教师工资待遇困境 被引量:2
16
作者 钟婉娟 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2018年第1期9-11,共3页
办好人民满意的教育,关键是要培养高素质教师队伍,尤其是要大力加强农村义务教育阶段教师队伍建设,确保城乡义务教育真正实现均衡发展,让广大适龄儿童都能公平接受义务教育。结合我国现实国情,在体制、机制等问题短时间内尚不能得到根... 办好人民满意的教育,关键是要培养高素质教师队伍,尤其是要大力加强农村义务教育阶段教师队伍建设,确保城乡义务教育真正实现均衡发展,让广大适龄儿童都能公平接受义务教育。结合我国现实国情,在体制、机制等问题短时间内尚不能得到根本解决的背景下,要大力加强农村义务教育阶段教师队伍建设,主要应解决好工资待遇问题。工资待遇是教师待遇经济方面的表现,但并不单纯是一个货币概念,背后蕴含着教育财政政策的伦理与价值, 展开更多
关键词 义务教育阶段 绩效工资制度 农村义务教育 教师工资 义务教育法 工资待遇
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如何做好军休干部工资待遇的核实工作 被引量:2
17
作者 常喜莲 《中国民政》 2001年第2期38-,共1页
关键词 工资待遇 离退休费 军龄
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中铁十三局电务公司:工资待遇向一线岗位倾斜
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作者 于振洪 郭崇强 《中国工程建设通讯》 2007年第10期21-21,共1页
近日,笔者从中铁十三局集团电务公司了解到,今年该公司职工的工资平均增长率达到了30%。超出了去年年初制定的20%的目标。公司党委还决定把职工每天10元的奖金提高到每天13元,在待遇上向一线职工倾斜,让更多的职工分享到企业发展... 近日,笔者从中铁十三局集团电务公司了解到,今年该公司职工的工资平均增长率达到了30%。超出了去年年初制定的20%的目标。公司党委还决定把职工每天10元的奖金提高到每天13元,在待遇上向一线职工倾斜,让更多的职工分享到企业发展的成果。近年来,该公司从职工的生产生活着手。 展开更多
关键词 公司职工 工资待遇 电务 岗位 线 平均增长率 公司党委
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柳州市规范并适当提高市本级社会公共管理行政事业单位编外聘用人员工资待遇
19
作者 李杰 黄四锋 《人事天地》 2012年第3期65-65,共1页
本刊讯 随着柳州市社会事业迅速发展、城市管理职能增强以及部门职能加大,市本级机关事业单位聘用了一定数量的编外社会公共管理人员。柳州市近日召开常委会,决定从2012年起规范聘用人员工资待遇,并逐年适当提高聘用人员月工资标准。
关键词 社会公共管理 聘用人员 工资待遇 行政事业单位 柳州市 机关事业单位 社会事业 部门职能
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百色市靖西市 调整机关事业单位财政供养编外临时聘用人员工资待遇 被引量:1
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作者 许正勇 《人事天地》 2016年第2期66-66,共1页
自2016年1月1日起,百色市靖西市将对全市机关事业单位财政供养编外临时聘用人员工资待遇进行调整。据悉,此次调资是靖西市历年来力度最大的一次,最低增幅可达300元/月,最高增幅可达1000元/月。涉及人员1200多人,调整后,年增加市财政支出... 自2016年1月1日起,百色市靖西市将对全市机关事业单位财政供养编外临时聘用人员工资待遇进行调整。据悉,此次调资是靖西市历年来力度最大的一次,最低增幅可达300元/月,最高增幅可达1000元/月。涉及人员1200多人,调整后,年增加市财政支出570万元左右。 展开更多
关键词 临时聘用人员 财政供养 工资待遇 靖西 财政支出 正勇 在编干部
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