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人力资源管理中技能人才培养方法和干部考核制度分析
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作者 凌理 张杜芳 《办公室业务》 2023年第12期160-162,共3页
当前,部分企业的技能人才培养方法和干部考核制度存在相关问题,比如人才培养体系不健全、干部考核制度不完善等。本文首先论述了人力资源管理的相关内涵,其次针对技能人才培养方法进行深入探讨,最后对干部考核制度进行相关分析。
关键词 人力资源管理 技能人才培养 干部考核制度
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新中国60年来干部考核制度的历史演变 被引量:6
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作者 罗国亮 赵铮 《中共贵州省委党校学报》 2009年第5期7-10,共4页
干部考核制度是干部人事制度的重要组成部分,是促使干部成长、引导和激励干部作为的重要工具,对社会经济政治发展都具有重要影响。从新民主主义革命时期的干部审查,到建国初期的干部鉴定,再到新时期的一系列改革措施,都反映出干部考核... 干部考核制度是干部人事制度的重要组成部分,是促使干部成长、引导和激励干部作为的重要工具,对社会经济政治发展都具有重要影响。从新民主主义革命时期的干部审查,到建国初期的干部鉴定,再到新时期的一系列改革措施,都反映出干部考核制度发展的内在逻辑。在考核内容上,不同历史时期有所不同;在考核方式上,由运动式考核转变为制度化考核。领导干部的政绩考核是干部考核制度的重要内容,在市场经济条件下,它和整个干部考核制度一起,面临着转型的重要任务。 展开更多
关键词 干部考核制度 干部制度演变 政绩考核
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干部考核制度:新中国60年来的演变与启示 被引量:3
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作者 罗国亮 《中共南京市委党校学报》 2009年第5期5-11,共7页
2009年,时值建国60年,值此时机,回顾新中国干部考核制度的演变过程,并得出相关结论和启示,在理论上、实践上均具有承前启后、继往开来的重大意义。干部考核制度是干部人事制度的重要组成部分,是促使干部成长、引导和激励干部作为的重要... 2009年,时值建国60年,值此时机,回顾新中国干部考核制度的演变过程,并得出相关结论和启示,在理论上、实践上均具有承前启后、继往开来的重大意义。干部考核制度是干部人事制度的重要组成部分,是促使干部成长、引导和激励干部作为的重要工具,对社会经济政治发展都具有重要影响。从新民主主义革命时期的干部审查,到建国初期的干部鉴定,再到新时期的一系列改革措施,都反映出干部考核制度发展的内在逻辑。在考核内容上,不同历史时期有所不同;在考核方式上,由运动式考核转变为制度化考核。领导干部的政绩考核是干部考核制度的重要内容,在市场经济条件下,它和整个干部考核制度一起,面临着转型的重要任务。 展开更多
关键词 干部考核制度 科学发展观 政治运动 政绩考核
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新时代中国共产党干部考核制度的继承与创新 被引量:1
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作者 马丽 尧凡 《中国井冈山干部学院学报》 2020年第6期123-130,共8页
干部考核是中国共产党干部工作的重要组成部分,是激励党员干部干事创业的重要手段。党的十八大以来,中国共产党在干部考核历史发展基础上,对干部考核制度进行了创新性发展,主要体现在功能定位、价值取向、制度框架、工作方法、结果运用... 干部考核是中国共产党干部工作的重要组成部分,是激励党员干部干事创业的重要手段。党的十八大以来,中国共产党在干部考核历史发展基础上,对干部考核制度进行了创新性发展,主要体现在功能定位、价值取向、制度框架、工作方法、结果运用五个方面。通过干部考核制度的继承与创新,中国共产党为党的干部队伍建设提供了更为成熟的制度保障,为提升党和国家治理能力提供了更为强大的动力。在新的历史起点上,应以新时代党的组织路线为遵循,对干部考核制度进行进一步健全完善。 展开更多
关键词 干部考核制度 中国共产党 新时代 创新
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浅谈如何优化领导干部考核制度 被引量:1
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作者 李先广 《决策探索》 2011年第16期27-28,共2页
干部考核是为了全面、客观、公正、准确地评价领导干部的政治业务素质和履行职责的情况,为选人用人,加强领导干部的教育、管理、监督、激励与约束提供客观科学的依据。
关键词 干部考核制度 领导干部 优化 政治业务素质 激励与约束 履行职责 公正
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新中国60年来干部考核制度的演变与启示
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作者 罗国亮 赵铮 《改革与开放》 2009年第8期20-21,共2页
在中国共产党的历史上。对干部的考核在不同时期有不同称呼.在新民主主义革命时期称为“审查”,建国之后是“考察”和“鉴定”(有时也叫“考核”).直到1983年才统一为“考核”。干部考核是指考核机关按照一定的程序和方法,对干部... 在中国共产党的历史上。对干部的考核在不同时期有不同称呼.在新民主主义革命时期称为“审查”,建国之后是“考察”和“鉴定”(有时也叫“考核”).直到1983年才统一为“考核”。干部考核是指考核机关按照一定的程序和方法,对干部的思想政治表现、业务水平、工作能力及其业绩所进行的考察与评价。 展开更多
关键词 干部考核制度 新中国 新民主主义革命时期 演变 中国共产党 “考察” 政治表现 工作能力
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完善干部考核制度 优化干部队伍结构
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作者 张士儒 《探索与求是》 1996年第11期19-20,共2页
完善干部考核制度 优化干部队伍结构张士儒实施干部实绩考核制度是社会主义"两个文明"建设发展的客观需要.不仅有利于充分调动领导班子和领导干部的积极性和创造性.而且有利于准确地识别和使用干部,造成充满生机和活力、优秀领导... 完善干部考核制度 优化干部队伍结构张士儒实施干部实绩考核制度是社会主义"两个文明"建设发展的客观需要.不仅有利于充分调动领导班子和领导干部的积极性和创造性.而且有利于准确地识别和使用干部,造成充满生机和活力、优秀领导人才能够脱颖而出的良好环境,为加快... 展开更多
关键词 干部考核制度 干部队伍 实绩考核 领导干部 保定市 工作实绩 班子成员 队伍结构 目标编制 考核目标
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按照科学发展观要求改革干部考核制度 被引量:5
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作者 赵庆华 《理论探索》 北大核心 2006年第2期50-52,共3页
干部考核制度改革是干部制度改革的焦点。按照科学发展观要求建立科学的干部考核制度,必须实现从例行考核向落实科学发展观的科学考核转变;从过分强调经济指标向全面考核社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会内容转变;从领... 干部考核制度改革是干部制度改革的焦点。按照科学发展观要求建立科学的干部考核制度,必须实现从例行考核向落实科学发展观的科学考核转变;从过分强调经济指标向全面考核社会主义物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会内容转变;从领导评价为主向领导评价和群众评价相结合转变;从定性考核为主向定量考核为主转变;从定期考核为主向定期考核与平时考核并重转变;从重视结果型考核向过程型考核与结果型考核并重转变;从参考考核结果任用干部向依据考核结果任用干部转变;从组织人事部门作为考核主体向专业中介机构作为考核主体转变。 展开更多
关键词 科学发展观 干部考核制度 转变
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如何建立新型的干部考核制度 被引量:1
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作者 罗扬海 杨运杰 《天然气技术与经济》 1994年第6期38-42,共5页
新型的干部考核制度是与现行的干部考核制度相比较而言的。认真分析和研究现行的干部考核制度及其弊端,是建立新型的干部考核制度的前提条件。一、现行的干部考核制度及其弊端现行的干部考核制度在干部评价、任用、奖惩等方面曾发挥过... 新型的干部考核制度是与现行的干部考核制度相比较而言的。认真分析和研究现行的干部考核制度及其弊端,是建立新型的干部考核制度的前提条件。一、现行的干部考核制度及其弊端现行的干部考核制度在干部评价、任用、奖惩等方面曾发挥过重要作用。 展开更多
关键词 干部考核制度 干部工作 一级组织 思想作风 不称职 考核 生活作风 干部政绩 后备干部 考核机构
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发展战略的成功实施取决于相应的干部考核制度——对我国成功实施计划生育基本国策的一种解读 被引量:3
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作者 廖廷弼 《桂海论丛》 2004年第4期85-87,共3页
文章通过对计划生育基本国策实施阶段的具体分析,得出了计划生育基本国策成功实施的启示,即发展战略的成功实施取决于相应干部考核制度;并结合国内外发展战略成功实施的范例和我国科教兴国战略的实施现状。
关键词 计划生育 发展战略 成功实施 干部考核制度
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扫描外军干部考核制度
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作者 康洪亮 《政工学刊》 2001年第1期44-44,共1页
关键词 干部考核制度 外军 扫描 重要环节 人事管理 运作过程 随意性
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干部考核制度的重大改革——卫生系列晋升高级专业技术职务答辩会盛况
12
作者 范厚诚 姚立功 《武警医学》 CAS 1991年第6期4-4,共1页
根据中央军委首长关于职称改革要“总结经验,充分论证,慎重调整,逐步理顺”的指示和解放军总政治部的统一部署,武警部队卫生系列晋升高级专业技术职务答辩会,于九月二十七日起在北京武警总医院举行,历时十天,共有71名拟晋升高级专业技... 根据中央军委首长关于职称改革要“总结经验,充分论证,慎重调整,逐步理顺”的指示和解放军总政治部的统一部署,武警部队卫生系列晋升高级专业技术职务答辩会,于九月二十七日起在北京武警总医院举行,历时十天,共有71名拟晋升高级专业技术职务的对象登台“亮相”,进行述职和专业答辩。总部首长和机关对这次答辩会十分重视,周玉书司令员在百忙中亲临答辩现场,看望大家,旁听答辩,并作了重要讲话,使与会人员和广大医务工作者深受教育和鼓舞。后勤部于溪源政委、张志华副部长及机关有关处室领导也曾多次旁听答辩会,给予了很多关怀和支持。 展开更多
关键词 武警总医院 部队卫生 总部首长 干部考核制度 张志华 职称改革 溪源 副部长 干部部门 工作认真负责
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关于建立党政干部考核制度的一些思考
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作者 章应民 《安徽省委党校学报》 1986年第1期69-72,共4页
建立科学的干部考核制度,是对现行干部制度和行政管理制度的一项重要改革。过去我们在对干部的奖惩、任用等问题上所以还存在一些弊端,其中一个重要原因就是缺乏对干部的科学的考核。因此,从实际出发建立和完善干部考核制度,逐步实现机... 建立科学的干部考核制度,是对现行干部制度和行政管理制度的一项重要改革。过去我们在对干部的奖惩、任用等问题上所以还存在一些弊端,其中一个重要原因就是缺乏对干部的科学的考核。因此,从实际出发建立和完善干部考核制度,逐步实现机关干部管理工作现代化、科学化,是当前机关行政管理工作中急需研究和解决的一个重要课题。 展开更多
关键词 干部考核制度 考核制 责任制 质量 党政 实绩
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改革完善干部考核制度的建议方案
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作者 殷初阳 《领导科学》 北大核心 2014年第21期42-42,共1页
实行分级考核,体现科学性。打破以市级部门和县区为单位的单一考核模式,按管干权限分级实施考核。将市级部门和县区党政一把手纳入同一平台,由市委组织实施考核,按照全市一把手总数的80%确定优秀等次名额。其他市管干部由市委授权... 实行分级考核,体现科学性。打破以市级部门和县区为单位的单一考核模式,按管干权限分级实施考核。将市级部门和县区党政一把手纳入同一平台,由市委组织实施考核,按照全市一把手总数的80%确定优秀等次名额。其他市管干部由市委授权各地各部门党组(党委)组织考核,根据市委分配的优秀等次名额确定考核结果,报市委审批。市级部门科级以下干部由各地各部门党组(党委)负责考核,按照管干权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。 展开更多
关键词 干部考核制度 市委组织部 党政一把手 改革 社会保障局 分级考核 考核模式 组织考核
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干部考核制度在变脸
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作者 郎友兴 《党政论坛》 2008年第16期9-9,共1页
从强调主观性的政治态度考核转向对具体的、可衡量的和量化的指标考核改革开放30年来,各级党委、组织部门在加强和改进干部考核特别是实绩考核方面已经做了许多工作,进行了有益的探索。
关键词 干部考核制度 政治态度 改革开放 指标考核 组织部门 党委
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推进干部考核制度改革与创新的探索
16
作者 李春青 《领导科学》 北大核心 2005年第16期22-23,共2页
关键词 干部考核制度 改革 高校 学校管理
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干部考核制度的历史发展
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作者 燕振科 《领导科学》 北大核心 1996年第10期15-16,共2页
干部考核制度的历史发展燕振科我国是一个有着悠久历史的文明古国,在漫长的社会发展中,我们的先人们在史治方面包括对官员的考核方面积累了许多宝贵经验。新中国建立后,我们党又创立了独特的干部考核体系。如今,在建立社会主义市场... 干部考核制度的历史发展燕振科我国是一个有着悠久历史的文明古国,在漫长的社会发展中,我们的先人们在史治方面包括对官员的考核方面积累了许多宝贵经验。新中国建立后,我们党又创立了独特的干部考核体系。如今,在建立社会主义市场经济体制的条件下,在干部考核问题上... 展开更多
关键词 干部考核制度 鉴定制度 新民主主义 实绩考核 历史发展 工作实绩 考核体系 官吏考核制度 社会主义市场经济体制 年度考核
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完善我军干部考核制度的对策性思考
18
作者 袁茂盛 《南京政治学院学报》 2006年第6期103-103,共1页
关键词 干部考核制度 对策性 年度考核
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浅谈建立和完善干部考核制度
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作者 陈克 《中共浙江省委党校学报》 1987年第2期59-62,66,共5页
建立和完善干部考核制度,烛改革现行人事干部制度的一项重要内容,也是按照革命化、年轻化、知识化和专业化的要求,加强新时期干部队伍建设的一项带有战略意义的根本措施。本文试从建立健全干部考核制度的必要性,正确掌握考核干部的... 建立和完善干部考核制度,烛改革现行人事干部制度的一项重要内容,也是按照革命化、年轻化、知识化和专业化的要求,加强新时期干部队伍建设的一项带有战略意义的根本措施。本文试从建立健全干部考核制度的必要性,正确掌握考核干部的标准,改进和完善考核的方式方法等方面,作些初步的探讨。 展开更多
关键词 干部考核制度 人事干部制度 干部队伍建设 革命化 年轻化 专业化 知识化 新时期
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关于完善我院领导干部考核制度的几个问题
20
作者 敖冬元 王仪祥 《南昌航空大学学报(自然科学版)》 CAS 1998年第S1期20-22,共3页
关键词 干部考核制度 内容和指标体系 领导干部 考核内容 院领导 考核结果 分析比较法 综合得分 工作实绩 用人机制
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