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重温废除干部职务终身制
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作者 魏建丽 侯居茌 《党史博采(下)》 2007年第7期24-24,共1页
党中央取消领导干部任职终身制是关于人事制度方面的一大改革。这项改革从其提出到2006年彻底废除干部职务终身制,有其历史的必然性。
关键词 干部职务终身制 取消 历史的必然
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邓小平废除干部职务终身制思想论略 被引量:1
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作者 叶剑锋 李华 《湖北省社会主义学院学报》 2001年第3期25-27,共3页
党的十一届三中全会以后,邓小平在总结国际共运的历史教训和我国民主政治建设实践经验的基础上,果敢提出废除干部领导职务实际存在的终身制,并且身体力行,率先垂范.他的废除干部领导职务终身制的思想理论和实践,有力地推进了中央领导集... 党的十一届三中全会以后,邓小平在总结国际共运的历史教训和我国民主政治建设实践经验的基础上,果敢提出废除干部领导职务实际存在的终身制,并且身体力行,率先垂范.他的废除干部领导职务终身制的思想理论和实践,有力地推进了中央领导集体的顺利过渡,保持了党和国家的稳定,加强了执政党的建设,在马克思主义党建理论史上写下了光辉的一页. 展开更多
关键词 干部领导职务终身制 马克思主义党建理论 邓小平 废除干部终身制 干部退休制度
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浅议破除干部职务终身制
3
作者 刘丽华 《吉林艺术学院学报》 1988年第S1期92-93,共2页
随着我国经济体制和政治体制改革的不断深入,干部人事制度的改革已取得了一定的成果。它是政治体制改革的一个重要内容和组成部分,也是政治体制改革的重心和关键一环。 干部人事制度的改革如何进行,全国各地各部门不尽相同,但首先破除... 随着我国经济体制和政治体制改革的不断深入,干部人事制度的改革已取得了一定的成果。它是政治体制改革的一个重要内容和组成部分,也是政治体制改革的重心和关键一环。 干部人事制度的改革如何进行,全国各地各部门不尽相同,但首先破除干部职务的终身制,则是具有普遍意义的核心问题之一。 展开更多
关键词 干部职务终身制 干部人事制度 政治体制改革 任期制 领导干部 领导职务 委任制 考任制 职务聘任制 平平庸庸
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干部职务终身制彻底终结
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《共产党员》 2006年第9期11-11,共1页
关键词 党政领导干部 领导职务 干部职务终身制 暂行规定
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顾问委员会与干部领导职务终身制的废除
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作者 谢忠 《理论观察》 2009年第1期136-137,共2页
设立顾问委员会,是邓小平为了废除干部领导职务终身制,在特定的历史背景下,根据共产党的实际需要而创造的一种过渡性组织形式。正是通过这一过渡性办法,逐步实现了干部领导职务从终身制到离退休制的根本转变。
关键词 顾问委员会 干部领导职务终身制 废除
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引进人才竞争机制 破除干部终身制
6
《轻工集体经济》 1988年第7期20-21,共2页
随着干部人事制度改革的不断深入,为了打破干部职务终身制,真正做到干部能上能下,近几年来,我厂坚持"开发和引进人才并举"的基本厂策,并从实际出发,在干部人事工作方面试行了中层助理制、聘任制和干部测评等改革措施,在干部... 随着干部人事制度改革的不断深入,为了打破干部职务终身制,真正做到干部能上能下,近几年来,我厂坚持"开发和引进人才并举"的基本厂策,并从实际出发,在干部人事工作方面试行了中层助理制、聘任制和干部测评等改革措施,在干部队伍中引进了竞争机制,取得了一定的成效。一、尊重知识,尊重人才,坚持"开发和引进人才"的基本厂策我厂是一个地处浦东的集体企业,过去干部来源少,大中专毕业生分配无名额,人才奇缺。1967年前,厂内只有一名大学生、二名中专生。由于技术人员少,新产品开发缺人搞,产品质量提不高,生产发展受影响。我们从实践中体会到。 展开更多
关键词 干部人事制度改革 助理 中层 干部职务终身制 人才竞争机制
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领导干部改任非领导职务之际心态探析
7
作者 陈齐放 余怀明 《唯实》 CSSCI 北大核心 1994年第5期39-40,共2页
国家公务员职务分设之后,一部分原来担任领导职务的干部改任了非领导职务.面对岗位的变化、角色的转换、利益的挑战,他们各有所思、各有所动.最近,笔者通过对部分当事人的调查分析,发现他们主要有以下几种心态:一、飞鸟投林的归宿心理.... 国家公务员职务分设之后,一部分原来担任领导职务的干部改任了非领导职务.面对岗位的变化、角色的转换、利益的挑战,他们各有所思、各有所动.最近,笔者通过对部分当事人的调查分析,发现他们主要有以下几种心态:一、飞鸟投林的归宿心理.机关中有的同志本是专业技术人员.担任领导职务以后,整天泡在文山会海里,缠绕在繁忙的行政事务中,每每想到自己钟爱的专业技术日渐荒废,心中油然升起惆怅之感.现在,组织上把他们调整到非领导职务序列,让他们重操旧业,再展雄风,他们遂心如愿,好似飞鸟投林、鱼儿入水.打心眼里感谢组织上从人之愿,用己所长,给了自己择木而栖的良机,提供了施展才华的用武之地. 展开更多
关键词 领导职务 领导干部 职务序列 国家公务员 干部人事制度 行政事务 任职年龄 公务员制度 干部职务终身制 班子结构
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邓小平与宋庆龄交往二三事
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作者 芮少辉 宋彦辉 《湘潮》 2024年第4期38-40,共3页
1980年8月,在中央政治局召开的扩大会议上,邓小平发表了《党和国家领导制度的改革》的讲话,其中提出解决好交接班问题,主张废除领导干部职务终身制。此后数年,邓小平相继辞去了自己担任的一系列党和国家的领导职务。但中国宋庆龄基金会... 1980年8月,在中央政治局召开的扩大会议上,邓小平发表了《党和国家领导制度的改革》的讲话,其中提出解决好交接班问题,主张废除领导干部职务终身制。此后数年,邓小平相继辞去了自己担任的一系列党和国家的领导职务。但中国宋庆龄基金会名誉主席的职务。 展开更多
关键词 宋庆龄基金会 领导职务 干部职务终身制 《党和国家领导制度的改革》 名誉主席 中央政治局 交接班
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对乡镇干部招聘合同制的思考
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作者 张保栓 《理论与改革》 1986年第5期44-46,共3页
为了巩固农村经济体制改革的成果,为了彻底改变乡镇干部队伍知识化、专业化程度偏低,干部年龄老化,干部队伍既超编又严重缺编,不够用的状况,一部分省、市、县、乡创造性地贯彻新时期中央的干部政策,普遍或部分地实行了乡镇干部招聘合同... 为了巩固农村经济体制改革的成果,为了彻底改变乡镇干部队伍知识化、专业化程度偏低,干部年龄老化,干部队伍既超编又严重缺编,不够用的状况,一部分省、市、县、乡创造性地贯彻新时期中央的干部政策,普遍或部分地实行了乡镇干部招聘合同制,从行政村干部和优秀农村知识青年中选拔干部,从而开辟了一条从农村开发人才。 展开更多
关键词 干部招聘 干部队伍 年龄老化 干部政策 经济体制改革 招聘合同 能进不能出 招聘对象 群众疾苦 干部职务终身制
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领导干部实行任期制必须明确的一个问题 被引量:1
10
作者 彭时代 《云梦学刊》 1986年第3期5-8,共4页
哪些领导干部实行任期制?哪些不实行?这是实行任期制首先必须明确的一个问题。对这个问题,目前有几种意见,其中比较多的同志认为:凡是担负了各种领导职务的各级各类领导干部都应实行任期制。认为只有如此,才能解决当前干部管理中存在的... 哪些领导干部实行任期制?哪些不实行?这是实行任期制首先必须明确的一个问题。对这个问题,目前有几种意见,其中比较多的同志认为:凡是担负了各种领导职务的各级各类领导干部都应实行任期制。认为只有如此,才能解决当前干部管理中存在的各种弊端,调动各级领导干部的积极性。不可否认,存在这种可能。但是,也必须看到。 展开更多
关键词 任期制 领导干部 干部管理 一个问题 领导职务 党政管理 干部制度 常任制 干部职务终身制 不称职
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关于干部任期制、聘任制的实践与认识
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作者 赵金龙 《领导科学》 1986年第9期37-39,共3页
国家建材局机关自1985年4月1日实行人事制度改革以来,在中央国家机关引起很大的反响,新华社《内参》、《中国劳动人事报》、《开发报》等先后作了报道,中共中央组织部、国家经委相继派人来我局进行了调查,其它部委也纷纷来人询问情况。... 国家建材局机关自1985年4月1日实行人事制度改革以来,在中央国家机关引起很大的反响,新华社《内参》、《中国劳动人事报》、《开发报》等先后作了报道,中共中央组织部、国家经委相继派人来我局进行了调查,其它部委也纷纷来人询问情况。为了让更多的同志来商讨任期制、聘任制在国家机关实行的可能性和必要性,现结合我局的改革实践对此问题进行一点探讨。一、实践过程和基本情况 1984年下半年,国家建材局新党组针对机关存在机构臃肿,人浮于事,工作效率低,领导干部队伍严重老化的状况。 展开更多
关键词 干部任期制 领导干部队伍 人事制度改革 中共中央组织部 干部工作 国家建材局 中国劳动人事报 机构臃肿 职级待遇 干部职务终身制
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关于科技干部管理制度改革的八条建议
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作者 李庆贤 《科技管理研究》 1983年第4期39-40,共2页
目前,针对科技干部管理使用方面的弊病,各级人事、干部部门正在进行改革。在“左”倾路线下,长期推行轻视知识、歧视知识分子的政策,人事、干部部门对科技队伍的管理使用相应形成了一整套脱离经济建设需要、阻碍人才智能发展的思想观念... 目前,针对科技干部管理使用方面的弊病,各级人事、干部部门正在进行改革。在“左”倾路线下,长期推行轻视知识、歧视知识分子的政策,人事、干部部门对科技队伍的管理使用相应形成了一整套脱离经济建设需要、阻碍人才智能发展的思想观念、管理制度和管理方式。其表现如:①只能“团结、教育、改造”,不可相信、重用、依靠的认识观点;②只看社会关系、出身成份,不看“德才兼备”、实际贡献的用人标准;③靠政治运动考察、提拔干部的习惯作法;④关卡重迭、统的过死的任免调动制度;⑤偏重记载“政治运动”表现和家庭、社会状况,而缺少反应干部才能和考绩的干部档案;⑥只能“上”不能“下”的干部职务终身制以及干部终身制; 展开更多
关键词 干部部门 干部职务终身制 用人标准 干部管理 管理制度改革 干部档案 科技干部 科技队伍 智能发展 政治运动
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谈干部管理实行双轨制的弊端
13
作者 裴安道 《广西社会科学》 1987年第Z1期19-21,共3页
最近,中央陆续下发文件和通知,重申了在干部制度改革中应坚决实行能上能下、能下能上的决定,强调各级领导干部都要随着职务的升降,调整其包括工资在内的各种待遇,这对扫除过去那种能上不能下,一朝任职终身为官的干部职务终身制和不论责... 最近,中央陆续下发文件和通知,重申了在干部制度改革中应坚决实行能上能下、能下能上的决定,强调各级领导干部都要随着职务的升降,调整其包括工资在内的各种待遇,这对扫除过去那种能上不能下,一朝任职终身为官的干部职务终身制和不论责任大小待遇都一样的"铁饭碗"遗风。 展开更多
关键词 双轨制 政治 干部职务终身制 铁饭碗 挂钩 学制 年功工资 行政职务
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要搞干部的基础职业教育
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作者 黄成安 《成人教育》 1988年第3期15-,共1页
什么是干部的基础职业?如果把干部的岗位职务作为专业职业,或叫做第一职业的话,那么脱离了干部的岗位职务后仍应有一技之长,使在新的岗位上能继续发挥作用。这种职业就是基础职业,或叫做第二职业。基础职业在一些发达国家中发展很快,上... 什么是干部的基础职业?如果把干部的岗位职务作为专业职业,或叫做第一职业的话,那么脱离了干部的岗位职务后仍应有一技之长,使在新的岗位上能继续发挥作用。这种职业就是基础职业,或叫做第二职业。基础职业在一些发达国家中发展很快,上至国家总统,下至一般公务人员,多数都有。他们以专业职业为主,兼有基础职业,一旦不搞专业工作就从事基础职业工作,或搞企业管理,或从事咨询工作,或著书立说,或当医生、教师、搞技术工作等等。由于有基础职业作后盾,就不存在干部职务终身制问题。当选了从政,落选了从事他业,来去自如,正常自然。由于历史的和现实的多种原因。 展开更多
关键词 干部培训 干部职务终身制 公务人员 第一职业 干部人事制度 培养干部 政治体制改革 职业工作 不称职 能力素质
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年轻干部也当让贤
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作者 胡昌方 《学习与研究(北京)》 1992年第5期62-62,共1页
近闻某企业一位年轻厂长任职两年后,工厂资不抵债,溧感力不胜任,便主动向领导推荐身边的一位比自己高强的副厂长任厂长,自己甘愿当助手,工作如初,干劲不减。此事令人耳目一新。多年来,"让肾"多为年迈体弱、力不从心者.年轻干... 近闻某企业一位年轻厂长任职两年后,工厂资不抵债,溧感力不胜任,便主动向领导推荐身边的一位比自己高强的副厂长任厂长,自己甘愿当助手,工作如初,干劲不减。此事令人耳目一新。多年来,"让肾"多为年迈体弱、力不从心者.年轻干部似乎是只能上不能下。如莱哪位有自知之明的年轻干部主动提出让肾。 展开更多
关键词 干部职务终身制 组织部门 令人 从予 世俗偏见 于邵
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推行领导干部任期制应解决的几个问题
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作者 姚玉明 《领导科学》 北大核心 1989年第7期26-26,共1页
我们说的任期制(也叫限任制),是指党和国家的各级领导干部的任职都有时间的规定,届时不能继续当任。任期制包括每次任职时间和任同一职务次数这两方面的内容。实行任期制,是时代的要求,历史的必然,是干部制度改革的一项内容,也是废除领... 我们说的任期制(也叫限任制),是指党和国家的各级领导干部的任职都有时间的规定,届时不能继续当任。任期制包括每次任职时间和任同一职务次数这两方面的内容。实行任期制,是时代的要求,历史的必然,是干部制度改革的一项内容,也是废除领导干部职务终身制的一条主要措施。 展开更多
关键词 干部任期制 干部制度改革 干部职务终身制 领导干部 干部选任制 干部任用 企业干部 委任制 交流任职 考任制
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浅议后备干部选拔的公开化
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作者 陈金添 《学习月刊(福建)》 1987年第4期51-53,共3页
党的路线确定之后,干部就是决定的因素。培养和造就成千上万个后备干部,是保证党的路线、方针、政策连续性和稳定性的需要,是保证党的事业后继有人的需要,是中华民族长治久安的百年大计。因此,如何选拔后备干部,这是摆在各级党组织面前... 党的路线确定之后,干部就是决定的因素。培养和造就成千上万个后备干部,是保证党的路线、方针、政策连续性和稳定性的需要,是保证党的事业后继有人的需要,是中华民族长治久安的百年大计。因此,如何选拔后备干部,这是摆在各级党组织面前的一项重要任务。(一)后备干部选拔的公开化,是使干部的考核由'神秘化'变为'民主化',有利于克服片面性和主观性,有利于全面了解和考察干部。考核干部是使用干部的前提。考核情况好坏直接关系到干部的升降。目前,大多数地方对后备干部的考核是采取背靠背的神秘做法。这种做法弊多于利。由于采取秘密做法。 展开更多
关键词 后备干部 使用干部 干部提拔 干部制度改革 群众推荐 干部职务终身制 排斥异己 选才 选拔制度 组织部门
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干部人事制度改革浅议
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作者 刘正乾 《上饶师范学院学报》 1987年第3期25-27,共3页
在举国上下呈现一派千帆竞发、百舸争流的大好形势下,干部人事制度方面的问题突出、反映强烈,改革的要求最为迫切。因为我们的各项改革措施,都要由人来贯彻执行。人才问题是个组织路线问题,一定时期的组织路线必须适应于一定时期的政治... 在举国上下呈现一派千帆竞发、百舸争流的大好形势下,干部人事制度方面的问题突出、反映强烈,改革的要求最为迫切。因为我们的各项改革措施,都要由人来贯彻执行。人才问题是个组织路线问题,一定时期的组织路线必须适应于一定时期的政治路线的要求。无论是经济体制、政治体制、教育体制还是各项管理制度的改革,无不涉及到干部制度和人事管理。所有的改革最终能否成功,在很大程度上决定于干部人事制度的改革。 展开更多
关键词 干部人事制度 选人 教育体制 人事管理 能进不能出 社会主义民主 青年干部 任用制度 干部职务终身制 后备干部
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邓小平废除干部领导职务终身制的三大举措
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作者 李合敏 《延边党校学报》 2009年第4期7-9,共3页
为了彻底废除干部领导职务终身制,建立有利于选拔任用年轻干部的制度,邓小平不仅提出要建立退休制度,而且从党和国家事业稳定发展的需要和我国干部队伍的实际出发,创造性地提出了设立顾问委员会作为干部领导职务从终身制向退休制过渡的... 为了彻底废除干部领导职务终身制,建立有利于选拔任用年轻干部的制度,邓小平不仅提出要建立退休制度,而且从党和国家事业稳定发展的需要和我国干部队伍的实际出发,创造性地提出了设立顾问委员会作为干部领导职务从终身制向退休制过渡的组织形式。特别是,他率先垂范,反复要求并彻底退下领导岗位,为实行退休制度进而彻底废除干部领导职务终身制做出了楷模,极大地推动了实行退休制度和废除干部领导职务终身制的进程。 展开更多
关键词 邓小平 废除干部领导职务终身制 三大举措
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论国家事业单位行政干部的综合考核
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作者 曾全豪 曾端祥 《长江论坛》 1986年第5期30-32,10,共4页
干部考核,总的原则是一致的,但对于不同类型和级别的干部,又应有区别。当前,事业单位的干部考核,难度较大。对此,本文想作些初步探讨。
关键词 干部考核 行政干部 国家事业单位 岗位考核 干部职务终身制 干部人事工作 使用干部 任职考核 执行党 考核程序
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