推进后备干部选用机制创新的实践探索 被引量：1

1

作者 朱云燕 《领导科学》 北大核心 2010年第19期12-13,共2页

党的十七届四中全会指出,要进一步深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制,加大培养选拔年轻干部工作力度,扎实抓好后备干部队伍建设。近年来,新沂市在摸清干部队伍现状、广泛听取意见建议、总结经验做法的基础上，针对后备干部选... 党的十七届四中全会指出,要进一步深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制,加大培养选拔年轻干部工作力度,扎实抓好后备干部队伍建设。近年来,新沂市在摸清干部队伍现状、广泛听取意见建议、总结经验做法的基础上，针对后备干部选拔培养中的热点、难点问题，探索研究工作举措，进一步规范和创新干部选用机制，积极探索后备干部选拔培育新机制，对后备干部实行动态管理，及时吸纳优秀人才，不断优化后备干部队伍结构，使后备干部队伍的整体素质不断提高。 展开更多

关键词 干部选用机制 机制创新 后备干部队伍建设 实践探索 干部选拔任用机制 干部人事制度改革 年轻干部工作 干部队伍结构

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在实践中创新和规范干部选用机制

2

作者 潘道津 《领导科学》 北大核心 2007年第13期36-37,共2页

选准人，用好人，是推进经济社会又好又快发展的前提和保证。自2006年10月响水县被确定为中组部“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点单位以来，我们按照“边调研、边实践、边总结、边规范”的要求，以服务发展为导向... 选准人，用好人，是推进经济社会又好又快发展的前提和保证。自2006年10月响水县被确定为中组部“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点单位以来，我们按照“边调研、边实践、边总结、边规范”的要求，以服务发展为导向，以制度建设为重点，以强化监督为关键，积极构建选用干部新机制，努力选优、配强、管好干部队伍， 展开更多

关键词 干部选用机制 经济社会 试点单位 用人行为 有效监督 科学规范 制度建设

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浅谈市场经济条件下的干部选用机制

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作者 葛孚广 《交通职业教育》 2000年第2期34-35,共2页

社会主义市场经济的建立和发展,二十一世纪知识经济时代的到来,对干部队伍的素质提出了更高的要求。江泽民同志在党的十五大报告中指出:'按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针。

关键词 市场经济 干部选用机制 改革

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公路干部选用机制的思考与探索 被引量：1

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作者 刘爱萍 《科技情报开发与经济》 2005年第19期191-192,共2页

随着公路养护机制改革的深入,公路干部用人机制的改革势在必行。以忻州公路分局在公路干部选用机制中的探索为例,对公路干部人事制度改革进行了积极的思考与探索。

关键词 人才资源 干部选用机制 人事制度改革

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“后备干部选用机制创新”专题研究约稿启事

5

《领导科学》 北大核心 2010年第9期60-60,共1页

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。”然而，在现实中，后备干部的选用标准不甚明了，透明度不高，干部“备”与“用”脱节情况经常出现，一些后备干部在巨大的压力之下产生了种... 《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：“党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。”然而，在现实中，后备干部的选用标准不甚明了，透明度不高，干部“备”与“用”脱节情况经常出现，一些后备干部在巨大的压力之下产生了种种不艮的心理，质疑后备干部制度的声音也开始出现。凡此种种，都对后备干部选用机制的创新提出了迫切要求。 展开更多

关键词 干部选用机制 《党政领导干部选拔任用工作条例》 机制创新 启事 约稿 专题 后备干部 领导班子成员

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关于改革完善当前干部选用机制的思考

6

作者 黄文平 《南方论刊》 2001年第5期22-24,共3页

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,对各级领导干部提出了新的和更高的要求,而干部选用机制相对滞后的问题也越来越突出,且已成为制约改革开放和社会主义现代化建设发展的"瓶颈"之一.适应新的形势要求,必须立足于... 随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,对各级领导干部提出了新的和更高的要求,而干部选用机制相对滞后的问题也越来越突出,且已成为制约改革开放和社会主义现代化建设发展的"瓶颈"之一.适应新的形势要求,必须立足于社会主义市场经济的客观需要,真正建立一个体现公平、平等、竞争、择优原则的新的干部选用机制,从而实现干部制度改革的深层次突破. 展开更多

关键词 干部选用机制 改革完善 干部制度改革 择优 领导干部 社会主义现代化建设 客观需要 “瓶颈” 社会主义市场经济 改革开放

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创新干部选用机制 促使人才脱颖而出——徐州市“公推公选”干部试点工作的思考 被引量：1

7

作者 陆正方 《求是》 CSSCI 北大核心 2004年第11期32-33,35,共3页

关键词 干部选用机制 徐州市 党政干部 中国共产党 干部管理

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完善干部选用机制的重要法规——认真学习和贯彻《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》

8

作者 臧安民 《求是》 CSSCI 北大核心 2004年第23期32-33,共2页

关键词 干部选用机制 执政能力 中国共产党 干部人事制度 党政干部

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卢氏县探索完善干部选用机制

9

作者 李伟波 《党的生活（河南）》 2016年第9期51-51,共1页

近年来，卢氏县探索完善干部选用机制，努力扩大干部选用工作中的民主，全面提升选人用人公信度。一是探索实行“无任用推荐”方式。在全县领导干部大会和县两会期间，公开推荐乡镇正职后备人选和有培养前途的科级干部，推荐得票较高的... 近年来，卢氏县探索完善干部选用机制，努力扩大干部选用工作中的民主，全面提升选人用人公信度。一是探索实行“无任用推荐”方式。在全县领导干部大会和县两会期间，公开推荐乡镇正职后备人选和有培养前途的科级干部，推荐得票较高的干部优先提名。 展开更多

关键词 干部选用机制 卢氏县 领导干部 科级干部 公信度 民主 公开 提名

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建立科学的干部选用机制是提高公信度的关键

10

《党建文汇（上半月）》 2009年第2期16-16,共1页

选人用人公信度，评价主体是广大党员群众，所反映的是他们对被选拔任用干部和党组织选人用人工作的公认程度。党的十七大提出“提高选人用人公信度”这一命题，充分体现了我们党立党为公、执政为民的的执政理念，体现了党的干部工作坚... 选人用人公信度，评价主体是广大党员群众，所反映的是他们对被选拔任用干部和党组织选人用人工作的公认程度。党的十七大提出“提高选人用人公信度”这一命题，充分体现了我们党立党为公、执政为民的的执政理念，体现了党的干部工作坚持群众路线的本质要求，对于改进党管干部方式、提高党管干部水平具有重要意义。本期摘登中组部研究室（政策法规局）的研究报告，供读者参考。 展开更多

关键词 公信度 干部选用机制 科学 选拔任用干部 群众路线 党管干部 评价主体 立党为公

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宿城区“三个一批”探索后备干部选用机制

11

作者 陆宁 蔡万春 《党课》 2010年第17期72-72,共1页

为进一步加强村级党组织建设，不断提高村干部整体素质，江苏省宿迁市宿城区以村“两委”换届为契机，采取“三个一批”的方式探索后备干部选用机制。所谓“三个一批”，

关键词 干部选用机制 宿城区 村级党组织建设 “两委” 村干部 宿迁市 江苏省

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推进党支部民主建设 创新干部选用机制

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《冶金企业文化》 2010年第1期38-39,共2页

在企业党建工作中，党总支、直属党支部书记作为支部党建工作的第一责任人，通常是由上级党组织直接任命的。随着社会民主进程的不断发展，党员民主意识、权利意识也逐渐增强，这就要求企业党建工作者必须与时俱进．加强党内民主建设，... 在企业党建工作中，党总支、直属党支部书记作为支部党建工作的第一责任人，通常是由上级党组织直接任命的。随着社会民主进程的不断发展，党员民主意识、权利意识也逐渐增强，这就要求企业党建工作者必须与时俱进．加强党内民主建设，积极探索创新党内民主的新途径、新方法， 展开更多

关键词 党内民主建设 党支部书记 探索创新 干部选用机制 企业党建工作 第一责任人 民主进程 民主意识

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完善干部选用机制的辩证思考

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作者 童金波 《党员生活（湖北）》 2014年第2期22-22,共1页

党的十八届三中全会提出：“坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。”

关键词 干部选用机制 干部人事制度改革 辩证 党管干部原则 选人用人机制 三中全会 优秀干部

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认真实践科学发展观 进一步完善干部选用机制

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作者 郑震 《组织人事学研究》 2008年第8期12-14,共3页

近年来，银川市委在于部工作中坚持以科学发展观为指导，通过创新工作机制，完善工作体系，强化实绩考核，改革技术手段，紧紧围绕科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才，使干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化水... 近年来，银川市委在于部工作中坚持以科学发展观为指导，通过创新工作机制，完善工作体系，强化实绩考核，改革技术手段，紧紧围绕科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才，使干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化水平得到提升，各级领导班子建设进一步加强。 展开更多

关键词 干部选用机制 科学发展观 干部选拔任用工作 实践 创新工作机制 领导班子建设 社会和谐 科学化

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创新干部选用机制选优配强乡镇领导班子——新沂市公推优选镇党委书记、镇长候选人的实践与思考

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《组织人事学研究》 2004年第8期24-25,共2页

今年四月，新沂市采取“三推一决”的公开选拔方式，公推优选了4名镇党委书记和4名镇长候选人，激发了干部队伍的内在动力和整体活力，为镇级经济建设和社会发展提供了较好的组织保证。

关键词 干部选用机制 乡镇领导班子 新沂市 镇党委书记 镇长候选人 中国共产党

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创新选用环节 选好用好干部

16

作者 梅克保 《求知》 2010年第9期36-36,共1页

干部选用是个大事情，事关党的执政能力、事关国家的长治久安和人民群众的幸福安康。干部选用。磐须贯彻落实“德才兼备、以德为先”的选人用人原则。坚持从各地情况出发，在用人标准、评判主体、操作程序、责任追究四个方面。大力创新... 干部选用是个大事情，事关党的执政能力、事关国家的长治久安和人民群众的幸福安康。干部选用。磐须贯彻落实“德才兼备、以德为先”的选人用人原则。坚持从各地情况出发，在用人标准、评判主体、操作程序、责任追究四个方面。大力创新干部选用机制。 展开更多

关键词 干部选用机制 创新 党的执政能力 人民群众 长治久安 德才兼备 用人原则 以德为先

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干部选用如何消除尊重民意与“不唯票”的纠结

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作者 杨子晚 《领导科学》 北大核心 2011年第8期37-39,共3页

针对干部选用如何消除尊重民意与“不唯票”的纠结的实际，笔者从理论和实践层面思考，认为创新推行“十一制”，完善干部选用机制，提高干部选拔公信度和干群满意度，是从根本上解决这一问题的必然选择，是深化干部人事制度改革、建设... 针对干部选用如何消除尊重民意与“不唯票”的纠结的实际，笔者从理论和实践层面思考，认为创新推行“十一制”，完善干部选用机制，提高干部选拔公信度和干群满意度，是从根本上解决这一问题的必然选择，是深化干部人事制度改革、建设高素质干部队伍的时代要求，是提高干部选拔“两度”、回应社会关切的重要举措。 展开更多

关键词 干部选用机制 民意 尊重 干部人事制度改革 高素质干部队伍 干部选拔 满意度 公信度

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面向21世纪的高校管理干部队伍建设的思考 被引量：4

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作者 童静菊 《黄冈师范学院学报》 2001年第6期71-72,共2页

全面提高管理干部的素质 ,建设一支结构合理的管理干部队伍 ,构建新的干部选用机制 ,从而建设一支面向 2

关键词 高校 管理干部队伍建设 干部选用机制 管理水平 加薪政策

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规范 约束 监督——依靠机制规范县(市)委书记的用人权

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作者 刘宴春 王茹刚 蒋剑秋 《领导科学》 北大核心 2007年第14期22-23,共2页

选什么样的干部？用什么样的人？如何用健全的机制和有效的监督把好干部选任关口？对此，吉林省桦甸市从规范市委书记的用人权入手，不断创新和完善干部选用机制，探索出了一条用机制选人、靠制度管人、凭政绩用人的新路子。

关键词 约束监督 市委书记 用人权 范县 干部选用机制 干部选任 桦甸市 吉林省

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新常态下的干部工作要做好“四则运算”

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作者 罗杨 《领导科学》 北大核心 2016年第20期44-44,共1页

要多用加法,让好干部脱颖而出。进一步优化干部选用机制,拓宽选人视野,畅通晋升渠道;进一步优化干部培养机制,紧贴发展需求,开展精准化培训和实战式锻炼,不断提升干部能力素质,增加优秀干部的有效供给。

关键词 干部工作 四则运算 干部选用机制 干部培养 发展需求 能力素质 有效供给 优秀干部

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