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平衡计分卡在公共部门预算绩效管理中的应用分析——基于学习与成长视角的考察
1
作者 马蔡琛 林江 《云南财经大学学报》 北大核心 2024年第1期32-40,共9页
作为平衡计分卡的基础,学习与成长视角不仅是平衡计分卡价值创造的动力和源泉,而且融入了预算绩效管理的各个环节。但是在具体应用中,平衡计分卡仍然面临着学习反馈与人才培养机制有待完善、预算绩效信息质量急需提高等一系列挑战。在... 作为平衡计分卡的基础,学习与成长视角不仅是平衡计分卡价值创造的动力和源泉,而且融入了预算绩效管理的各个环节。但是在具体应用中,平衡计分卡仍然面临着学习反馈与人才培养机制有待完善、预算绩效信息质量急需提高等一系列挑战。在未来的改革中,应不断优化预算绩效管理中的学习反馈机制,将奖惩激励措施有机融入人才培养机制,通过多元化数据来源和建立平衡计分卡专项数据库等手段,持续提升预算绩效信息管理的技术水平。 展开更多
关键词 预算绩效管理 平衡计分卡 学习与成长视角
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动态平衡计分卡在企业项目群绩效管理的应用研究
2
作者 朱荣 《中国市场》 2024年第1期102-105,共4页
项目群绩效管理以集中方式对项目群实施协调管理,能促进项目群最终实现其战略目标,并增加收益。利用平衡计分卡,能将企业项目群管理活动与战略目标相结合,能促进企业在实施项目群的过程中执行战略规划,还能对项目群实施绩效预测,为企业... 项目群绩效管理以集中方式对项目群实施协调管理,能促进项目群最终实现其战略目标,并增加收益。利用平衡计分卡,能将企业项目群管理活动与战略目标相结合,能促进企业在实施项目群的过程中执行战略规划,还能对项目群实施绩效预测,为企业决策提供科学参考。对此,企业有必要基于动态平衡计分卡实施项目群绩效管理。文章简述了基于动态平衡计分卡实施项目群绩效管理的背景,浅析了企业项目群绩效管理过程及原则,论述了动态平衡计分卡的特点和实施步骤,探究了基于动态平衡计分卡的项目群绩效管理,以期为企业项目群绩效管理提供参考借鉴。 展开更多
关键词 动态平衡计分卡 项目群 绩效管理
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平衡计分卡在商业银行绩效管理中的应用
3
作者 赵丽琼 郑新梦 《合作经济与科技》 2024年第9期132-134,共3页
进入21世纪后,中国的市场经济在全球化背景下突飞猛进,金融市场逐渐繁荣,银行业市场竞争日趋激烈。为了提高自身的竞争优势,商业银行十分重视内部绩效管理。平衡计分卡理论和实践的发展为商业银行优化绩效管理模式提供新的契机。本文从... 进入21世纪后,中国的市场经济在全球化背景下突飞猛进,金融市场逐渐繁荣,银行业市场竞争日趋激烈。为了提高自身的竞争优势,商业银行十分重视内部绩效管理。平衡计分卡理论和实践的发展为商业银行优化绩效管理模式提供新的契机。本文从平衡计分卡四个维度出发,以中国农业银行股份有限公司A分行为例,探究商业银行应如何使用平衡计分卡进行绩效管理。 展开更多
关键词 商业银行 平衡计分卡 绩效管理
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基于平衡计分卡的三级综合医院成本管理研究
4
作者 牟博 李雪梅 《中国社会医学杂志》 2024年第2期137-141,共5页
目的分析三级综合医院成本控制的常见问题及相关指标,为三级综合医院降低运营成本、调整管理方式提供科学指导。方法应用平衡计分卡理论,运用德尔菲法,结合国内外相关文献及黑龙江省某三级综合医院访谈资料建立三级综合医院成本管理指... 目的分析三级综合医院成本控制的常见问题及相关指标,为三级综合医院降低运营成本、调整管理方式提供科学指导。方法应用平衡计分卡理论,运用德尔菲法,结合国内外相关文献及黑龙江省某三级综合医院访谈资料建立三级综合医院成本管理指标体系,并利用层次分析法确定指标权重。结果最终建立三级综合医院成本控制评价指标体系,其中包括4个一级指标、10个二级指标和35个三级指标。其中一级指标重要程度依次为财务维度、客户维度、内部运营维度、学习维度。结论基于平衡计分卡理论可以确定影响三级综合医院成本的指标因素,确定指标权重,为三级综合医院的成本控制管理提供方向及实际依据,为医院调整管理方式提供科学指导。 展开更多
关键词 平衡计分卡 三级综合医院 成本管理
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平衡计分卡:构建、应用和发展
5
作者 刘运国 金凇宇 周颖 《会计之友》 北大核心 2024年第2期128-139,共12页
整理和综述了自1992年Kaplan和Norton首次提出平衡计分卡以来发表于国际和国内主流学术期刊的平衡计分卡文献。考虑到平衡计分卡对会计实践的高度影响,参考Doll和Torkzadeh提出的系统效果模型构建了研究框架,根据平衡计分卡如何形成抽... 整理和综述了自1992年Kaplan和Norton首次提出平衡计分卡以来发表于国际和国内主流学术期刊的平衡计分卡文献。考虑到平衡计分卡对会计实践的高度影响,参考Doll和Torkzadeh提出的系统效果模型构建了研究框架,根据平衡计分卡如何形成抽象概念、如何具体化进入企业、如何在企业中发挥效果,将已有国际文献分为上游文献、应用文献和下游文献,有助于在总结中发现未来研究机会和促进未来实践改进。另外,基于此框架,分析了中文领域平衡计分卡研究的特点和优势,对存在的问题和未来研究方向进行了思考。最后总结文献内容,从时代背景和文章逻辑框架的角度对未来平衡计分卡的研究方向进行了展望。 展开更多
关键词 平衡计分卡 研究综述 应用与发展
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基于平衡计分卡的华谊兄弟绩效评价研究
6
作者 李瑶 《现代营销（下）》 2024年第3期112-114,共3页
民众对于高品质文化娱乐消费需求的不断增长,为影视娱乐行业带来了机遇和挑战。而企业绩效评价对于企业可持续发展的重要性,在不断变化的市场中日益凸显。本文选取华谊兄弟传媒股份有限公司为研究对象,基于平衡计分卡框架,从财务、客户... 民众对于高品质文化娱乐消费需求的不断增长,为影视娱乐行业带来了机遇和挑战。而企业绩效评价对于企业可持续发展的重要性,在不断变化的市场中日益凸显。本文选取华谊兄弟传媒股份有限公司为研究对象,基于平衡计分卡框架,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度,选取公司相关的指标数据,对华谊兄弟近年来的经营绩效进行分析,并对华谊兄弟改善经营绩效提出相关建议。 展开更多
关键词 华谊兄弟 绩效评价 平衡计分卡
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基于平衡计分卡的WH公司绩效评价体系研究
7
作者 汪林峰 侯新 《河北企业》 2024年第1期44-47,共4页
在经济迅猛发展、行业竞争不断加剧、顾客需求多元化的背景下,企业要在经营中拥有自己的话语权,就必须拥有自己独特的竞争优势。绩效评价作为企业管理的一环,其评价方法的正确性和指标的合理性将直接影响到员工的积极性,对能否更好地激... 在经济迅猛发展、行业竞争不断加剧、顾客需求多元化的背景下,企业要在经营中拥有自己的话语权,就必须拥有自己独特的竞争优势。绩效评价作为企业管理的一环,其评价方法的正确性和指标的合理性将直接影响到员工的积极性,对能否更好地激发员工的工作热情、提升工作效率起到决定性的作用。以WH公司为研究对象,基于平衡计分卡的四个维度,结合层次分析法(AHP)对各指标进行权重计算,为WH公司构建更加合理的绩效评价体系,使企业绩效管理更加有效。 展开更多
关键词 平衡计分卡 绩效评价 体系构建
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运用平衡计分卡管理工具评价“组团式”帮扶成效--以北京市A公立医院为例
8
作者 黄丽娜 郭勇 刘靖 《知识经济》 2024年第15期168-170,197,共4页
医疗人才“组团式”援藏援疆工作是对口支援工作的重要组成部分,也是近年来医疗卫生领域发展的重要举措。为落实国家卫健委办公厅发布的关于“千县工程”县医院医疗服务能力提升工作方案,满足旗县内人民群众就医需求,北京市某三级综合... 医疗人才“组团式”援藏援疆工作是对口支援工作的重要组成部分,也是近年来医疗卫生领域发展的重要举措。为落实国家卫健委办公厅发布的关于“千县工程”县医院医疗服务能力提升工作方案,满足旗县内人民群众就医需求,北京市某三级综合医院以健康扶贫为抓手,以受帮扶地区人民群众实际需求为基本立足点,拓展多学科协同帮扶模式,开辟多种“组团式”帮扶方式,做好“组团式”帮扶工作。文章采用平衡计分卡模式对北京市某三级综合医院“组团式”帮扶内蒙古旗县内某二级医院后现状进行探究,为做好今后“组团式”援藏援疆工作的开展提供参考依据。 展开更多
关键词 “组团式”帮扶 平衡计分卡 评价体系
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基于平衡计分卡的食药检测部门预算绩效评价指标探析
9
作者 邓阳 《中国管理信息化》 2024年第5期33-36,共4页
预算绩效是对预算管理工作效率的衡量,做好预算绩效评价有利于财政资金在食药安全领域发挥最大效能。文章以食品药品检验检测事业单位A为例,分析当前绩效评价指标体系存在的问题,引入平衡计分卡理论,多维度确定合适的评价指标,完善预算... 预算绩效是对预算管理工作效率的衡量,做好预算绩效评价有利于财政资金在食药安全领域发挥最大效能。文章以食品药品检验检测事业单位A为例,分析当前绩效评价指标体系存在的问题,引入平衡计分卡理论,多维度确定合适的评价指标,完善预算绩效评价指标体系,使A单位预算绩效评价效果得以提升。 展开更多
关键词 预算绩效评价 平衡计分卡 评价指标 事业单位 检验检测
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基于改进平衡计分卡的企业绩效评价体系构建--以K公司为例
10
作者 肖嘉欣 李冰倩 《环渤海经济瞭望》 2024年第1期103-106,共4页
一、前言随着以ChatGPT为代表的新一代人工智能技术在各大中外媒体平台掀起狂热之风,人工智能技术的创新应用受到了越来越多人的关注,国家对人工智能技术的发展也愈发重视。从“互联网+”到“十四五”规划,人工智能产业都被视为重点产... 一、前言随着以ChatGPT为代表的新一代人工智能技术在各大中外媒体平台掀起狂热之风,人工智能技术的创新应用受到了越来越多人的关注,国家对人工智能技术的发展也愈发重视。从“互联网+”到“十四五”规划,人工智能产业都被视为重点产业规划。人工智能技术作为高新技术之一,具有高投入、高风险、高效益等特点。K公司是一家深耕于智能语音和人工智能的高新技术企业,在历经了技术突破和人工智能算法落地应用探索阶段之后,进入了应用规模化的核心阶段,绩效评价对其未来发展至关重要,然而K公司现行绩效评价体系大多关注于财务指标,难以支撑起高新技术企业的阶段性的发展战略。 展开更多
关键词 人工智能技术 产业规划 财务指标 平衡计分卡 人工智能算法 绩效评价体系 智能语音 高新技术
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基于平衡计分卡的跨国并购绩效评价研究——以W公司并购A公司为例
11
作者 曾嵘婧 《中国管理信息化》 2024年第4期31-33,共3页
随着世界经济的快速发展,全球经济贸易高度融合,越来越多的企业选择通过并购的方式谋求发展。文章基于平衡计分卡,从财务、客户、内部运营、学习和成长4个维度选取相关指标,对W公司并购A公司的绩效情况进行评价,从而提出有利于W公司实... 随着世界经济的快速发展,全球经济贸易高度融合,越来越多的企业选择通过并购的方式谋求发展。文章基于平衡计分卡,从财务、客户、内部运营、学习和成长4个维度选取相关指标,对W公司并购A公司的绩效情况进行评价,从而提出有利于W公司实现国际化发展战略的建议与对策,为同行业跨国并购提供参考。 展开更多
关键词 跨国并购 并购绩效 平衡计分卡
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平衡计分卡在物业服务企业绩效管理中的应用
12
作者 杨宏宇 《中国管理信息化》 2024年第2期62-64,共3页
绩效管理是企业发展中的重要环节,建立一套科学、合理、操作性强的绩效考核评价体系有助于企业实现平稳健康发展。物业服务业作为现代城市管理领域的一种新兴服务产业,发展较为迅速,是房地产业的重要组成部分。物业服务企业在快速发展... 绩效管理是企业发展中的重要环节,建立一套科学、合理、操作性强的绩效考核评价体系有助于企业实现平稳健康发展。物业服务业作为现代城市管理领域的一种新兴服务产业,发展较为迅速,是房地产业的重要组成部分。物业服务企业在快速发展的同时,其绩效管理存在或多或少的问题,成为制约企业持续健康发展的短板,影响企业发展的步伐。因此,深入研究物业服务企业绩效管理问题,全面提升管理水平具有极其重要的意义和作用。基于此,文章首先阐述平衡计分卡在物业服务企业绩效管理中应用的优势,然后简要分析物业服务企业绩效管理现状,最后探讨平衡计分卡在物业服务企业绩效管理中的应用方案,以供参考。 展开更多
关键词 平衡计分卡 物业服务企业 绩效管理
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基于平衡计分卡的顺丰企业绩效管理应用研究
13
作者 黄天颖 《中国市场》 2024年第2期85-88,共4页
作为实用的管理方法之一,绩效管理应用于具体实践,使诸多企业达成了经营目标、保持了竞争优势,具有无可比拟的优越性。文章以顺丰企业为例,通过绩效管理概述,重点围绕绩效计划、绩效评价、绩效反馈与绩效改进四个环节,阐述了平衡计分卡... 作为实用的管理方法之一,绩效管理应用于具体实践,使诸多企业达成了经营目标、保持了竞争优势,具有无可比拟的优越性。文章以顺丰企业为例,通过绩效管理概述,重点围绕绩效计划、绩效评价、绩效反馈与绩效改进四个环节,阐述了平衡计分卡绩效管理工具的应用实践,并针对顺丰企业绩效改进阶段中存在的问题提出了相应的优化策略。 展开更多
关键词 平衡计分卡 顺丰企业 绩效管理
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基于可持续平衡计分卡的碳绩效评价研究——以M电力公司为例
14
作者 马亚平 《太原城市职业技术学院学报》 2024年第3期36-39,共4页
党的二十大报告中再次强调了我国的双碳目标,表示要积极稳妥地推进碳达峰、碳中和,为了响应国家双碳政策,促进企业低碳化发展、提高经济发展质量逐渐成为经济转型的主旋律。管理会计作为企业的管理工具,应用形式和内容也需要与时俱进,... 党的二十大报告中再次强调了我国的双碳目标,表示要积极稳妥地推进碳达峰、碳中和,为了响应国家双碳政策,促进企业低碳化发展、提高经济发展质量逐渐成为经济转型的主旋律。管理会计作为企业的管理工具,应用形式和内容也需要与时俱进,创新发展,其中管理会计碳绩效评价的重要作用越发凸显,而现阶段管理会计中碳绩效评价的标准有许多,基于此,为了完善碳绩效评价体系,以促进“双碳”目标的实现,提高经济发展的质量,文章在原有平衡计分卡理论研究的基础上,以M电力公司为例展开可持续平衡计分卡碳绩效评价体系的研究,拟实现碳绩效评价指标的创新研究。 展开更多
关键词 可持续 平衡计分卡 碳绩效评价
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基于平衡计分卡的内部审计能力评价体系分析
15
作者 邓阳 《中国经贸》 2024年第1期201-203,共3页
当前,法治社会反腐倡廉、市场环境风险频发,宏观环境复杂多元化,我国对内部审计工作的重视程度在不断提升,内部审计在国家治理、组织治理中的参与范围也在不断扩展。在新的时代背景下,内部审计被赋予新的使命。
关键词 内部审计 平衡计分卡 能力评价体系 宏观环境 法治社会 多元化 反腐倡廉 不断提升
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平衡计分卡视角下新东方战略转型对企业绩效的影响
16
作者 曹珠 《金融》 2024年第1期20-26,共7页
2021年7月,自“双减”政策实施以来,教培行业迎来巨变。在国家宏观政策调控以及新冠疫情的影响之下,教培行业是该坚守教育行业还是选择寻求其他出路,是每一个身在其中的企业都需要考虑的问题。本文以新东方成立东方甄选正式进军直播带... 2021年7月,自“双减”政策实施以来,教培行业迎来巨变。在国家宏观政策调控以及新冠疫情的影响之下,教培行业是该坚守教育行业还是选择寻求其他出路,是每一个身在其中的企业都需要考虑的问题。本文以新东方成立东方甄选正式进军直播带货领域的事件为例,运用案例分析法、指标分析法、对比分析法,从平衡计分卡的视角下分析了此次新东方战略转型的背景、动因、过程以及对企业财务与非财务绩效的影响。通过本文的分析希望能为其他进行战略转型的企业提供一定的借鉴与参考意义。 展开更多
关键词 教培行业 新东方 平衡计分卡 战略转型 绩效评价
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平衡计分卡下公共体育场馆服务绩效管理指标体系构建——基于德尔菲法的应用
17
作者 李梅冉 蔡昊 《体育科技文献通报》 2024年第3期164-168,共5页
公共体育场馆是推动全民健身国家战略深入实施的物质载体,而公共体育场馆绩效管理是促进全民健身事业健康发展的重要动力源。本文运用层次分析法、德尔菲法对我国公共体育场馆服务绩效管理进行探究,旨在构建公共体育场馆服务绩效评价指... 公共体育场馆是推动全民健身国家战略深入实施的物质载体,而公共体育场馆绩效管理是促进全民健身事业健康发展的重要动力源。本文运用层次分析法、德尔菲法对我国公共体育场馆服务绩效管理进行探究,旨在构建公共体育场馆服务绩效评价指标体系。根据平衡计分卡的原理与公共体育场馆服务使命,本研究从公民、财务、内部运营、学习与成长四个方面,提炼出22项评价指标。经分析发现,公民维度和内部运营维度指标重要性较大,健身服务满意度、健身设施满意度、活动开展满意度、公民健身参与度、公民投诉率、营业收入、净利润、组织管理能力、突发事件处理能力、体育活动组织情况、员工素质、员工培训次数是影响公共体育场馆服务绩效提升的重要因素。因此,提升公共体育场馆服务绩效应重视上述指标对应工作的改进。 展开更多
关键词 平衡计分卡 公共体育场馆 绩效管理 评价指标体系
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基于平衡计分卡的高校财政专项资金绩效评价体系研究
18
作者 易圆 曹振宇 刘婵妮 《当代会计》 2024年第2期193-195,共3页
近年来,国家高等教育事业蓬勃发展,高校规模扩张与内涵式发展、提质增效需求的矛盾逐步加深。作为先进的绩效管理工具之一,平衡计分卡消除了以往绩效评价的片面性与延迟性,强化了“战略—行动—评价”的一体化管理,使组织战略的实现过... 近年来,国家高等教育事业蓬勃发展,高校规模扩张与内涵式发展、提质增效需求的矛盾逐步加深。作为先进的绩效管理工具之一,平衡计分卡消除了以往绩效评价的片面性与延迟性,强化了“战略—行动—评价”的一体化管理,使组织战略的实现过程更加可控。分析了高校财政专项资金绩效评价存在的问题,探讨了基于平衡计分卡的高校财政专项资金绩效评价体系的构建,并为绩效评价体系的应用提出了优化策略与建议。 展开更多
关键词 绩效评价 财政专项资金 平衡计分卡 交易成本理论
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基于平衡计分卡的医院成本控制与预算管理指标体系构建与应用
19
作者 汪海青 《赤峰学院学报（自然科学版）》 2024年第2期36-39,共4页
探讨基于平衡计分卡的医院成本控制与预算管理指标体系构建与应用价值,为促进医院高质量发展提供参考。以平衡计分卡为理论基础,初步构建医院成本控制与预算管理指标体系,进行两轮德尔菲法(Delphi)专家咨询,采用层次分析法(AHP)构建判... 探讨基于平衡计分卡的医院成本控制与预算管理指标体系构建与应用价值,为促进医院高质量发展提供参考。以平衡计分卡为理论基础,初步构建医院成本控制与预算管理指标体系,进行两轮德尔菲法(Delphi)专家咨询,采用层次分析法(AHP)构建判断矩阵,确定各指标的权重。构建的医院成本控制与预算管理指标体系包含4个一级指标、12个二级指标、48个三级指标。各级指标的变异系数均<0.1,肯德尔和谐系数均>0.4,专家意见的一致性较好。财务指标、患者指标、内部流程指标、学习与成长指标的权重系数分别为0.362、0.205、0.279、0.154。基于平衡计分卡理论构建的医院成本控制与预算管理指标体系科学可行,有助于加强医院经济管理,实现社会效益与经济效益的统一。 展开更多
关键词 平衡计分卡 成本控制 预算管理 德尔菲法 层次分析法
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