年轻护士长跨科室任职后压力与应对 被引量：7

1

作者 杨莎 游建平 《中国护理管理》 2011年第2期89-90,共2页

现代社会人才结构趋于年轻化,在护理这个特殊服务性行业中同样如此。随着护士知识水平提升,护士长的年龄结构不断趋于年轻化。年轻护士长具有思维活跃、勇于创新、精力充沛、适应能力强等优势。跨科室选拔任命护士长,进行人才院内横向交... 现代社会人才结构趋于年轻化,在护理这个特殊服务性行业中同样如此。随着护士知识水平提升,护士长的年龄结构不断趋于年轻化。年轻护士长具有思维活跃、勇于创新、精力充沛、适应能力强等优势。跨科室选拔任命护士长,进行人才院内横向交流,可避免局限于哪里缺岗哪里产生,而影响所选拔护士长的质量,是保证护士长质量的重要途径[1]。但是跨科室担任护士长,特别是年轻的护士长, 展开更多

关键词 年轻护士长 科室 压力 任职 人才结构 服务性行业 知识水平 年龄结构

原文传递

疗养院年轻护士长培养体会 被引量：1

2

作者 吕汽兵 《中国疗养医学》 2009年第2期113-113,共1页

随着军队体制编制的调整,大量军队护士流失,中层主管护师明显减少,造成整体护理队伍的年轻化,我院护士长也明显趋向年轻化。年轻护士长刚走上管理岗位,如何加强对年轻护士长的培养，已成为一个新的问题。如何建设一支高素质护士长队伍... 随着军队体制编制的调整,大量军队护士流失,中层主管护师明显减少,造成整体护理队伍的年轻化,我院护士长也明显趋向年轻化。年轻护士长刚走上管理岗位,如何加强对年轻护士长的培养，已成为一个新的问题。如何建设一支高素质护士长队伍，提高他们在护士群体中的影响力，已成为目前最紧迫的任务。本文所提到的对疗养院年轻护士长的培养经验供同行参考。 展开更多

关键词 年轻护士长 疗养院 养体 军队体制 护士流失 主管护师 护理队伍 管理岗位

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如何提高年轻护士长在护理管理中的作用

3

作者 郝丽昕 《中国现代药物应用》 2010年第24期259-259,共1页

关键词 年轻护士长 护理管理 三级甲等医院 百姓放心医院 护理工作 吉林地区 重点专科 护理人员

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浅析年轻护士长的情商培养

4

作者 贺小维 《中国中医药咨讯》 2010年第36期77-78,共2页

随着人们对医护质量要求的日益提高，年轻护士长囿于自我情绪认知、他人情绪认知、团队激励能力和心理承受力等影响，在工作中易陷入困境，情商培养显得尤为重要。本文通过阐述情商的内涵，分析了年轻护士长情商培养的重要性、必要性，... 随着人们对医护质量要求的日益提高，年轻护士长囿于自我情绪认知、他人情绪认知、团队激励能力和心理承受力等影响，在工作中易陷入困境，情商培养显得尤为重要。本文通过阐述情商的内涵，分析了年轻护士长情商培养的重要性、必要性，以及情商培养的内容，探讨了年轻护士长情商培养应注重提高自控能力、做好情绪疏导、善于换位思考、善用团队激励等方法。 展开更多

关键词 年轻护士长 情商培养 内容 途径

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年轻护士长如何管理好本护理单元

5

作者 马士容 《医学信息》 2011年第4期769-770,共2页

新的时期,向新的护理管理者提出了新的考验,如何管理好本护理单元,是现任年轻护士长们面临的共同问题,就我从事临床护理及管理的十多年的经历,谈谈我对护理管理的认识：1抓计划落实计划是工作的目标与方向,没有计划的管理,就不可能实现人、

关键词 护理管理者 年轻护士长 护理单元 临床护理

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年轻护士长工作中应注意的几个问题

6

作者 张田生 《河北精神卫生》 1994年第2期119-120,共2页

关键词 年轻护士长 护理管理 护理学

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浅谈年轻护士长管理能力的培养 被引量：12

7

作者 郭爱英 《护理研究（中旬版）》 2005年第7期1286-1286,共1页

关键词 年轻护士长 管理能力 培养 管理职能 科学管理 护理管理 21世纪 业务素质 管理过程

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总护士长管理理念对年轻护士长的管理导向作用 被引量：2

8

作者 朱晓华 《中外医疗》 2012年第35期132-133,共2页

总护士长在整个医院护理管理体系中,起着举足轻重的作用,总护士长与护士长工作接触密切会潜移默化地影响护士长行为,尤其对年轻护士长影响更大。因年轻护士长管理经验不足,总护士长的一言一行会直接作为她们学习标杆,所以总护士长的管... 总护士长在整个医院护理管理体系中,起着举足轻重的作用,总护士长与护士长工作接触密切会潜移默化地影响护士长行为,尤其对年轻护士长影响更大。因年轻护士长管理经验不足,总护士长的一言一行会直接作为她们学习标杆,所以总护士长的管理理念、职业性格、人格倾向、人文关注等将不同程度地影响年轻护士长队伍是否健康成长。 展开更多

关键词 总护士长 管理理念 年轻护士长 导向

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年轻护士长协调工作中各种关系的方法 被引量：1

9

作者 郭焕清 张春仙 +1 位作者 侯银萍 刘春花 《护理研究（下旬版）》 2006年第10期2797-2797,共1页

关键词 年轻护士长 协调工作 科学管理 护理管理 管理岗位 业务素质 知识层次 管理能力

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年轻护士长的沟通技巧 被引量：1

10

作者 高丽春 蔡红 《福建医药杂志》 CAS 2009年第3期167-168,共2页

关键词 年轻护士长 人事制度改革 竞争上岗 择优聘用 优秀护士 工作热情

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对年轻护士长非职务影响力的探讨 被引量：1

11

作者 侯玉静 阿依加马力.麦提尼亚孜 《新疆医学》 2007年第4期217-218,共2页

护士长的实质是对护士的管理和服务。护士长作为医院组织系统最基层的管理者，其管理能力影响着本科室护理质量与医院的整体发展。管理理论对领导一词的解释，传统理论注重指挥过程，而现代理论强调影响过程。护士长职务影响力是由组织... 护士长的实质是对护士的管理和服务。护士长作为医院组织系统最基层的管理者，其管理能力影响着本科室护理质量与医院的整体发展。管理理论对领导一词的解释，传统理论注重指挥过程，而现代理论强调影响过程。护士长职务影响力是由组织赋予的，非职务影响力是由护士长自身的品德、知识、才能、及行为来决定。 展开更多

关键词 年轻护士长 医院组织 护理质量 管理能力 管理理论 现代理论 管理者

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浅谈年轻护士长任职后的压力与应对 被引量：1

12

作者 刘玲玲 龚洪玲 《中国民康医学》 2014年第1期97-99,共3页

目的:探讨年轻护士长任职后的压力与应对。方法:针对年轻护士长存在的专业知识、管理水平、人际关系等方面压力进行分析总结,提出对策。结果:通过加强业务和管理知识学习,提高综合素质,加快角色的转变,掌握沟通技巧,建立和谐的内部关系... 目的:探讨年轻护士长任职后的压力与应对。方法:针对年轻护士长存在的专业知识、管理水平、人际关系等方面压力进行分析总结,提出对策。结果:通过加强业务和管理知识学习,提高综合素质,加快角色的转变,掌握沟通技巧,建立和谐的内部关系,培养应变能力等方面,不断提高护理管理能力。结论:年轻护士长通过培训考核,保持了饱满的热情,做到劳逸结合,用一颗平常的心对待工作,方能达到解压效果。 展开更多

关键词 压力 应对 年轻护士长

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常德市第一人民医院举办年轻护士长技能大赛

13

作者 彭兰 《当代护士（上旬刊）》 2015年第8期35-35,共1页

5月21日，由护理部组织的2015年年轻护士长技能大赛成功举办，比赛共分为操作竞赛、理论抢答赛和笔试。

关键词 年轻护士长 技能 常德市 医院 护理部

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年轻护士长VS高年资护士

14

《中国卫生人才》 2013年第1期66-69,共4页

某网站有一名年轻的护士长发了这样一个帖子“你为什么这样做？”内容是其所在医院的一位高年资护士私下找她谈话。谈的话题牵涉到优质护理服务、绩效工资分配以及管理方法和护士工作态度等多方面。因为高年资护士的要求该护士长无法满... 某网站有一名年轻的护士长发了这样一个帖子“你为什么这样做？”内容是其所在医院的一位高年资护士私下找她谈话。谈的话题牵涉到优质护理服务、绩效工资分配以及管理方法和护士工作态度等多方面。因为高年资护士的要求该护士长无法满足．导致双方都很不愉快，在工作中的关系变得非常冷淡。护士长抱怨道：“真是无法理解，平时我很尊敬的老大姐，怎么会这样？” 展开更多

关键词 高年资护士 年轻护士长 VS 护理服务 工作态度 工资分配

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年轻护士长如何尽快胜任岗位

15

作者 绿茶 《中国卫生人才》 2013年第1期70-71,共2页

Q学生问 我是一名刚刚走上护理管理岗位的年轻护士长，对护理管理这个岗位比较生疏，为了让自己尽快熟悉并胜任这个岗位，希望老师和前辈们传授经验，提提宝贵建议。

关键词 年轻护士长 管理岗位 护理管理

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导师制在年轻护士长培养中应用的效果 被引量：4

16

作者 李国宏 徐翠荣 +1 位作者 周碧云 赵子涵 《中华现代护理杂志》 2016年第11期1605-1608,共4页

目的 探讨导师制在年轻护士长培养中的应用和效果.方法 将某三级甲等医院2013-2014年竞聘上岗、任期1年以内的年轻护士长作为研究对象（n=22）,采用导师制培养方案,按要求配备导师,制定导师职责,监督执行并定期组织考评.结果 导师制实施... 目的 探讨导师制在年轻护士长培养中的应用和效果.方法 将某三级甲等医院2013-2014年竞聘上岗、任期1年以内的年轻护士长作为研究对象（n=22）,采用导师制培养方案,按要求配备导师,制定导师职责,监督执行并定期组织考评.结果 导师制实施1年以后,年轻护士长和护士长导师所在科室综合考评成绩和个人综合考评成绩和实施前相比,均有提高,差异有统计学意义（P＜0.05）.结论 导师制有利于加快年轻护士长角色转换与角色适应,提高年轻护士长的管理水平,实现年轻护士长和导师之间的互补相融. 展开更多

关键词 护理管理 年轻护士长 导师制

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浅谈年轻护士长的选拔与培养

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作者 李良芳 《按摩与康复医学》 2012年第14期230-231,共2页

护士长是医院管理基层的领导者和组织者之一。是病房或护理单元工作的具体领导者和组织者，在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着主导作用。护士长素质的高低直接影响到医院管理质量的优劣和医疗水平。培养和提高护士长素质，对... 护士长是医院管理基层的领导者和组织者之一。是病房或护理单元工作的具体领导者和组织者，在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着主导作用。护士长素质的高低直接影响到医院管理质量的优劣和医疗水平。培养和提高护士长素质，对于加强医院护理队伍建设，促进医院管理和提高医疗服务质量有十分重要的意义。本文就护士长的选拔、培养，谈一些感受。 展开更多

关键词 年轻护士长 选拔 培养

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年轻护士长在日常管理中存在的问题及对策

18

作者 孙西珍 《社区医学杂志》 2010年第15期30-31,共2页

关键词 年轻护士长 日常管理 护理质量控制 护理管理工作 医院管理 管理能力 医院声誉 工作热情

原文传递

见习护士长管理能力培训的探讨 被引量：9

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作者 姚亚春 《护理研究（中旬版）》 2008年第9期2431-2432,共2页

关键词 护士长管理 能力培训 病区护理工作 护理管理工作 医院护理管理 医院管理质量 管理能力 年轻护士长

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浅谈对护士长的要求和培训 被引量：2

20

作者 蔡鹏 《护理实践与研究》 2007年第5期82-83,共2页

关键词 护士长管理 护理管理工作 培训 医院管理 年轻护士长 业务素质 护理工作 领导者

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