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心理快照法在重症监护室低年资护士健康评估能力培训中的应用
被引量：
4
1
作者
陈露
《全科护理》
2020年第31期4337-4339,共3页
[目的]研究心理快照法在重症监护室(ICU)低年资护士健康评估能力培训中的应用效果。[方法]对78名重庆市内某2所三级甲等医院ICU低年资护士采用心理快照法对健康评估能力进行培训,培训前后采用护士健康评估能力评价量表和学习满意度量表...
[目的]研究心理快照法在重症监护室(ICU)低年资护士健康评估能力培训中的应用效果。[方法]对78名重庆市内某2所三级甲等医院ICU低年资护士采用心理快照法对健康评估能力进行培训,培训前后采用护士健康评估能力评价量表和学习满意度量表对低年资护士的健康评估能力和学习满意度进行评价。[结果]培训后ICU低年资护士阅读病历资料、病情观察、身体评估、沟通交流、健康教育及分析归纳能力高于培训前(P<0.05),ICU低年资护士各项学习满意度高于培训前(P<0.05)。[结论]在ICU健康评估能力培训中使用心理快照法有利于提高低年资护士健康评估能力和学习满意度。
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关键词
心理快照法
低年资护士
健康评估
重症监护室
护理管理
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题名
心理快照法在重症监护室低年资护士健康评估能力培训中的应用
被引量：
4
1
作者
陈露
机构
重庆市涪陵中心医院
出处
《全科护理》
2020年第31期4337-4339,共3页
文摘
[目的]研究心理快照法在重症监护室(ICU)低年资护士健康评估能力培训中的应用效果。[方法]对78名重庆市内某2所三级甲等医院ICU低年资护士采用心理快照法对健康评估能力进行培训,培训前后采用护士健康评估能力评价量表和学习满意度量表对低年资护士的健康评估能力和学习满意度进行评价。[结果]培训后ICU低年资护士阅读病历资料、病情观察、身体评估、沟通交流、健康教育及分析归纳能力高于培训前(P<0.05),ICU低年资护士各项学习满意度高于培训前(P<0.05)。[结论]在ICU健康评估能力培训中使用心理快照法有利于提高低年资护士健康评估能力和学习满意度。
关键词
心理快照法
低年资护士
健康评估
重症监护室
护理管理
Keywords
mental snapshots
junior nurses
health assessment
intensive care unit
nursing management
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
心理快照法在重症监护室低年资护士健康评估能力培训中的应用
陈露
《全科护理》
2020
4
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