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职业成长与离职倾向:职业承诺与感知机会的调节作用 被引量:145
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作者 翁清雄 席酉民 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第2期119-131,共13页
本文构建了职业成长对离职倾向的关系模型,实证分析了职业成长对离职倾向的作用机理。识别了职业成长与离职倾向关系中的两个重要调节变量,即职业承诺和感知机会。通过对九个城市961名企业员工的调查,采用回归分析处理数据,研究结果表明... 本文构建了职业成长对离职倾向的关系模型,实证分析了职业成长对离职倾向的作用机理。识别了职业成长与离职倾向关系中的两个重要调节变量,即职业承诺和感知机会。通过对九个城市961名企业员工的调查,采用回归分析处理数据,研究结果表明:职业成长对离职倾向具有很好的预测作用,职业成长四个因素对离职倾向均存在显著的影响;职业目标进展与职业能力发展交互作用于离职倾向;职业承诺越高的员工,他们对自身的职业能力发展、晋升速度越加关注,更可能会因为职业能力发展受限和晋升速度缓慢而产生高的离职倾向;随着员工感知机会的增加,职业成长对离职倾向的预测作用逐渐增强。 展开更多
关键词 职业成长 离职倾向 职业承诺 感知机会 调节作用
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车辆群智感知中激励驱动的车辆选择与调度方法
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作者 王振宁 曹越 +2 位作者 江恺 林海 周欢 《计算机研究与发展》 EI CSCD 北大核心 2024年第9期2213-2228,共16页
车辆群智感知旨在利用智能车辆配备的车载传感器和计算资源,收集一系列区域的感知数据.目前,根据车辆轨迹是否可更改,通常可将感知车辆分为机会型车辆和参与型车辆.其中,机会型车辆轨迹路线固定,不可随意更改.而参与型车辆轨迹路线可根... 车辆群智感知旨在利用智能车辆配备的车载传感器和计算资源,收集一系列区域的感知数据.目前,根据车辆轨迹是否可更改,通常可将感知车辆分为机会型车辆和参与型车辆.其中,机会型车辆轨迹路线固定,不可随意更改.而参与型车辆轨迹路线可根据现实需求进行更改.因此,如何选择合适的机会型车辆完成感知任务,以及如何规划参与型车辆的轨迹是一项挑战性研究问题.这里,以2种类型感知车辆的不同移动特性为出发点,通过群智感知平台(CSP)管理2种类型的车辆,并分别针对机会型车辆和参与型车辆解决不同的问题.首先,针对机会型车辆,需选择特定的车辆集合,以完成感知任务并最小化CSP开销.为解决此问题,提出一项基于反向拍卖的激励机制以选择开销最小的车辆集合完成感知任务,主要包括获胜车辆选择和报酬支付2个阶段,同时验证了所提方法可保证机会型车辆的个体合理性和真实性;其次,针对参与型车辆,需通过CSP调度以规划每个参与型车辆的轨迹,执行感知任务并最小化CSP的开销.为解决此问题,提出一项基于深度强化学习的方法以调度车辆行驶轨迹,为车辆分配不同的感知任务.此外,在最小化CSP开销的同时,还考虑感知任务执行的公平性问题,引入感知公平指数以确保不同子区域感知任务完成的均衡性.最后,基于真实世界数据集的广泛评估表明,所提方法效果良好,并优于其他基准方案. 展开更多
关键词 车辆群智感知 机会型车辆感知 参与型车辆感知 公平性 反向拍卖 深度强化学习
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网络零售平台治理机制对卖家机会主义行为的影响——以感知不确定性为调节变量 被引量:13
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作者 刘汉民 张晓庆 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2017年第4期16-27,共12页
文章基于交易成本理论和社会交换理论,以网购消费者为问卷调查对象,实证研究治理机制三个维度对卖家机会主义的影响,并探讨感知不确定对其影响的调节作用。分层线性回归分析结果表明:声誉机制对感知机会主义有显著的负向影响;网站行为... 文章基于交易成本理论和社会交换理论,以网购消费者为问卷调查对象,实证研究治理机制三个维度对卖家机会主义的影响,并探讨感知不确定对其影响的调节作用。分层线性回归分析结果表明:声誉机制对感知机会主义有显著的负向影响;网站行为感知不确定性对沟通机制与感知机会主义之间的关系有显著的调节作用;商品感知不确定性对监督机制、声誉机制和沟通机制与感知机会主义之间的关系有显著的调节作用。文章为网络零售企业灵活治理第三方卖家的机会主义行为提供了依据和参考。 展开更多
关键词 网络零售 第三方卖家 感知机会主义 治理机制 感知不确定性
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特质性调节定向、感知机会创新性与创业意图 被引量:11
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作者 张爱丽 张瑛 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第12期2233-2241,2291,共10页
创业意图是预测创业行为的最好指标,但现有研究更多的考察个人因素和环境因素对创业意图的影响,忽略了创业机会的性质对创业意图的影响。基于个人因素和机会因素整合的视角,构建了特质性调节定向、感知机会创新性与创业意图之间的关系模... 创业意图是预测创业行为的最好指标,但现有研究更多的考察个人因素和环境因素对创业意图的影响,忽略了创业机会的性质对创业意图的影响。基于个人因素和机会因素整合的视角,构建了特质性调节定向、感知机会创新性与创业意图之间的关系模型,探讨了感知机会创新性对创业意图的影响及作用机制,以及调节定向在其间的调节作用。研究结果表明:(1)感知机会创新性与创业意图呈正相关;(2)创业者特质性促进定向正向调节感知机会创新性和创业意图之间的关系;(2)创业者特质性防御定向负向调节感知机会创新性和创业意图之间的关系。研究结论从新的研究视角丰富了创业意图研究,有助于探寻感知机会创新性转化为创业意愿的有效途径,对创业政策的制定有引导作用。 展开更多
关键词 创业意图 感知机会创新性 特质性调节定向
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创业者机会感知、风险感知、风险偏好的机理及量度 被引量:9
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作者 陈刚 谢科范 郭伟 《武汉理工大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2009年第6期1-5,共5页
从认知心理学角度对影响创业决策的三个关键认知因素——机会感知、风险感知和风险偏好进行了研究,并构建了基于认知观的创业风险决策模型。设计了机会感知、风险感知和风险偏好的度量问卷,对武汉市多个创业园区进行调研,利用SPSS13.0和... 从认知心理学角度对影响创业决策的三个关键认知因素——机会感知、风险感知和风险偏好进行了研究,并构建了基于认知观的创业风险决策模型。设计了机会感知、风险感知和风险偏好的度量问卷,对武汉市多个创业园区进行调研,利用SPSS13.0和LISREL8.30软件对所收集的样本进行了探索性分析、可靠性分析和验证性分析,结果表明所设计的问卷具有较高的可靠性和可信性。 展开更多
关键词 机会感知 风险感知 风险偏好 机理
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OTAP:基于预测的机会群智感知多任务在线分配算法 被引量:3
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作者 李卓 徐哲 +1 位作者 陈昕 李淑琴 《工程科学与技术》 EI CAS CSCD 北大核心 2018年第5期176-182,共7页
机会群智感知网络中,不同节点间的相遇间隔各异,任务由不同节点执行时的时间成本有较大差异性。为最小化任务平均完成时间,设计并实现了一种基于预测的多任务在线分配算法(online multi-task assignment based on prediction,OTAP)。基... 机会群智感知网络中,不同节点间的相遇间隔各异,任务由不同节点执行时的时间成本有较大差异性。为最小化任务平均完成时间,设计并实现了一种基于预测的多任务在线分配算法(online multi-task assignment based on prediction,OTAP)。基于真实移动轨迹数据集,分析了节点间相遇间隔分布,设计了节点相遇规律发现子算法;利用对节点间的相遇间隔的预测,每次给执行节点分配在与任务分发者下次相遇间隔内能完成的最大任务量。针对4个不同的真实移动轨迹数据集,利用ONE模拟器,对OTAP算法性能进行了验证与分析。结果显示,相比于已有的NTA算法,OTAP在4个不同数据集中平均任务完成时间分别缩短了50.49%、45.34%、32.71%、32.23%,任务完成率在其中两个移动轨迹数据集中也有所提高。 展开更多
关键词 机会群智感知 多任务分配 在线算法
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移动学习领域基于机会感知的情境识别系统设计方法 被引量:2
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作者 吴菲 王欣 《枣庄学院学报》 2016年第2期109-111,共3页
在研究移动学习的内涵和情境感知技术在移动学习领域的应用的基础上,把握其最新的发展方向,结合专家系统、传感器应用等相关技术,设计出一种基于机会感知的情境识别系统方法.
关键词 机会感知 情境识别 系统 设计
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薪酬公平感知对普惠性幼儿园教师留任意愿的影响:薪酬满意的中介作用和机会公平感知的调节作用 被引量:9
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作者 刘焱 宋丽芹 《心理研究》 CSSCI 2022年第1期61-69,共9页
为了研究薪酬公平感知对普惠性幼儿园教师留任意愿的影响和机会公平感知在其中的调节作用,采用薪酬公平感知量表、薪酬满意度量表、机会公平感知量表和留任意愿量表对1656名普惠性幼儿园教师进行问卷调查。结果发现:(1)薪酬公平感知显... 为了研究薪酬公平感知对普惠性幼儿园教师留任意愿的影响和机会公平感知在其中的调节作用,采用薪酬公平感知量表、薪酬满意度量表、机会公平感知量表和留任意愿量表对1656名普惠性幼儿园教师进行问卷调查。结果发现:(1)薪酬公平感知显著正向预测留任意愿;(2)薪酬满意在薪酬公平感知与留任意愿之间起中介作用;(3)机会公平感知可以调节薪酬满意对留任意愿的影响,机会公平感知水平越高,普惠性幼儿园教师留任意愿更强。研究结果说明,营造公平友好的工作环境,对稳定普惠性幼儿园教师队伍、提升教育质量,具有非常重要的现实意义。 展开更多
关键词 薪酬公平感知 机会公平感知 薪酬满意 留任意愿 普惠性幼儿园教师
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PPP模式中民营企业合作意愿的影响研究:基于机会主义感知和合作风险感知的链式中介模型 被引量:5
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作者 邵颖红 朱堃源 韦方 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第6期140-149,共10页
本文基于社会交换理论和前景理论,从民营企业视角深入分析了关系嵌入性对民营企业合作意愿的作用机制,并在此基础上考察机会主义感知与合作风险感知的链式中介作用。以收集的306份数据为样本,运用结构方程模型对所提假设进行实证检验。... 本文基于社会交换理论和前景理论,从民营企业视角深入分析了关系嵌入性对民营企业合作意愿的作用机制,并在此基础上考察机会主义感知与合作风险感知的链式中介作用。以收集的306份数据为样本,运用结构方程模型对所提假设进行实证检验。结果表明:关系嵌入性对合作意愿存在显著的正向影响;机会主义感知与合作风险感知在关系嵌入性对合作意愿的影响过程中具有链式中介作用。最后本文基于研究结论,提出了提高民营企业合作意愿的实践建议。 展开更多
关键词 合作意愿 关系嵌入 机会主义感知 合作风险感知 链式中介作用
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基于公司创业的机会感知 被引量:1
10
作者 吕贵兴 《企业活力》 北大核心 2006年第10期84-85,共2页
关键词 公司创业 机会感知 创业研究 理论与实践 企业创业
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带有恶意串谋检测的机会感知数据转发机制
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作者 杨静 李鹏程 +1 位作者 李无忧 闫俊杰 《西安电子科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2018年第5期149-156,共8页
针对机会感知现有信任机制无法有效解决节点串谋的问题,提出了一种带有恶意串谋检测的数据转发机制.首先,根据节点间连接状态构建暂态连接子网,同时,在分析异常交互行为的基础上,搜寻具有最大聚集密度的异常频繁交互子集,从而检测出恶... 针对机会感知现有信任机制无法有效解决节点串谋的问题,提出了一种带有恶意串谋检测的数据转发机制.首先,根据节点间连接状态构建暂态连接子网,同时,在分析异常交互行为的基础上,搜寻具有最大聚集密度的异常频繁交互子集,从而检测出恶意串谋节点;其次,通过建立暂态信任子网,同时利用节点间连接强度和协作意愿评估暂态信任子网内节点间暂态信任关系,进而,选择最佳中继节点完成数据转发.仿真结果表明,所提出的机制可有效地降低串谋攻击对网络性能造成的不良影响,并且能够达到准确高效转发数据的目的. 展开更多
关键词 机会感知 数据转发 串谋检测
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薪酬分配公平感、外在工作机会感知与员工离职意愿 被引量:10
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作者 唐于红 张红梅 张淑贞 《财会通讯(下)》 北大核心 2019年第1期118-122,共5页
本文基于五家民营企业273个样本数据,研究了薪酬分配公平感对员工离职意愿的影响,并分析了组织承诺的中介效应和外在工作机会感知的调节效应。研究表明:薪酬分配公平感对员工离职意愿有显著负向影响;员工组织承诺在薪酬分配公平感与员... 本文基于五家民营企业273个样本数据,研究了薪酬分配公平感对员工离职意愿的影响,并分析了组织承诺的中介效应和外在工作机会感知的调节效应。研究表明:薪酬分配公平感对员工离职意愿有显著负向影响;员工组织承诺在薪酬分配公平感与员工离职意愿之间起完全中介作用;外在工作机会感知调节了组织承诺与员工离职意愿间的负向关系。最后讨论了理论意义和对民营企业的管理启示。 展开更多
关键词 薪酬分配公平感 组织承诺 外在工作机会感知 离职意愿
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创业榜样如何影响公司内部创业--基于全球创业观察等国际数据库的跨国研究 被引量:1
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作者 焦豪 王林栋 刘星辰 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第4期175-185,共11页
公司内部创业活动是组织可持续发展的重要影响因素,有助于企业更好地应对动态、复杂、多变的环境。基于社会学习理论,本研究整合全球创业观察、世界银行企业调查数据库、世界经济论坛全球竞争力报告和世界价值观调查数据库,探究创业榜... 公司内部创业活动是组织可持续发展的重要影响因素,有助于企业更好地应对动态、复杂、多变的环境。基于社会学习理论,本研究整合全球创业观察、世界银行企业调查数据库、世界经济论坛全球竞争力报告和世界价值观调查数据库,探究创业榜样影响公司内部创业活动的过程机制。研究发现:1.关系型创业榜样和公众型创业榜样均对公司内部创业活动具有显著的正向影响,且关系型创业榜样的正向影响强于公众型创业榜样。2.创业自我效能感和创业机会感知在创业榜样与公司内部创业活动关系间起部分中介作用。3.性别能够调节关系型创业榜样和公司内部创业活动之间的关系,且调节作用完全通过创业机会感知起作用。本研究拓展了社会学习理论关于榜样的研究,并分别聚焦关系型创业榜样和公众型创业榜样,分析二者对员工开展公司内部创业活动的不同促进作用,为理解公司内部创业活动的动因提供了新的研究视角。此外,本研究通过检验创业自我效能感和创业机会感知的中介作用及性别的有中介的调节作用,解释了创业榜样影响员工开展公司内部创业活动的过程逻辑,打开了创业榜样影响公司内部创业活动的机制“黑箱”,进一步推进了现有关于公司内部创业活动的研究。 展开更多
关键词 创业榜样 创业自我效能感 创业机会感知 公司内部创业
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移动群智感知应用 被引量:18
14
作者 陈荟慧 郭斌 於志文 《中兴通讯技术》 2014年第1期35-37,共3页
认为无线通信和智能移动设备的发展为群智感知在移动环境下的应用奠定了基础,而廉价多样的传感器使移动群智感知应用与人类社会的联系更加紧密。移动群智感知用户采集数据时的协作方式分为参与式感知、机会感知两种,各有优缺点和局限性... 认为无线通信和智能移动设备的发展为群智感知在移动环境下的应用奠定了基础,而廉价多样的传感器使移动群智感知应用与人类社会的联系更加紧密。移动群智感知用户采集数据时的协作方式分为参与式感知、机会感知两种,各有优缺点和局限性。移动群智感知需要考虑用户成本、网络压力、云计算服务器架设、用户隐私保护等方面的问题,要面对情境隐私、匿名任务、匿名数据汇报、可靠数据读取、数据真实性等安全方面的挑战。 展开更多
关键词 移动群智感知 参与式感知 机会感知
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新生代员工资质过剩感知对网络闲散行为的影响--一个有调节的中介作用模型 被引量:1
15
作者 陈耘 徐丹 +2 位作者 赵富强 王龙栋 史旭初 《武汉理工大学学报(社会科学版)》 2022年第2期107-115,共9页
在文献回顾的基础上,通过问卷调查法探究了资质过剩感知对网络闲散行为影响的工作重塑中介机制与机会感知边界条件作用。通过对363名新生代员工的层次回归分析发现:(1)资质过剩感知与网络闲散行为正相关;(2)工作重塑在资质过剩感知对网... 在文献回顾的基础上,通过问卷调查法探究了资质过剩感知对网络闲散行为影响的工作重塑中介机制与机会感知边界条件作用。通过对363名新生代员工的层次回归分析发现:(1)资质过剩感知与网络闲散行为正相关;(2)工作重塑在资质过剩感知对网络闲散行为的影响中有部分中介作用;(3)机会感知调节资质过剩感知对工作重塑与网络闲散行为的直接影响;(4)机会感知调节资质过剩感知经由工作重塑对网络闲散行为的间接作用。希冀这一发现能为企业人才匹配的管理实践提供理论依据与决策参考。 展开更多
关键词 资质过剩感知 工作重塑 机会感知 网络闲散行为
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实际获得与主观获得感——基于社会公平感知对公共服务的调节作用 被引量:5
16
作者 夏敏 张毅 《甘肃理论学刊》 2020年第6期120-128,共9页
本文利用2015年中国综合社会调查(CGSS2015)数据,基于社会公平理论、相对剥夺理论,实证检验了公共服务获得、社会公平感知与农村流动人口公共服务获得感的关系。研究结果表明,公共服务获得、社会公平感知均能显著增进农村流动人口的公... 本文利用2015年中国综合社会调查(CGSS2015)数据,基于社会公平理论、相对剥夺理论,实证检验了公共服务获得、社会公平感知与农村流动人口公共服务获得感的关系。研究结果表明,公共服务获得、社会公平感知均能显著增进农村流动人口的公共服务获得感,此外,社会公平感知是“获得-获得感”作用机制的一个调节变量,其中,机会公平感知弱化公共服务获得对公共服务获得感的正向作用,结果公平感知的调节作用不显著。本文探讨了公共服务的实际获得与主观获得感之间的关系,有利于揭示农村流动人口的客观获得与主观获得之间的复杂社会心理过程,同时也为基层政府研究如何提高农村流动人口的公共服务获得感提供可供参考的建议。 展开更多
关键词 获得 获得感 公共服务 机会公平感知 结果公平感知 农村流动人口
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旅游振兴乡村中居民感知与参与意愿的影响路径研究 被引量:2
17
作者 周震宇 景晶 李纯 《农村经济与科技》 2021年第19期114-118,共5页
对湖南省2个县多个乡村旅游点的473名乡村旅游从业者进行调查,在参考前人研究基础上,应用SEM法进行实证研究。研究结果表明,环境感知和自我感知是参与意愿的关键前置变量,机会感知是居民参与的中间变量,环境感知和自我感知通过机会感知... 对湖南省2个县多个乡村旅游点的473名乡村旅游从业者进行调查,在参考前人研究基础上,应用SEM法进行实证研究。研究结果表明,环境感知和自我感知是参与意愿的关键前置变量,机会感知是居民参与的中间变量,环境感知和自我感知通过机会感知对参与意愿产生影响。这为现有乡村振兴工作提供三方面启示:提升财富机会和就业机会可感知度能大幅度提升居民参与意愿;完善政策环境、规范市场行为和营造人文氛围,能有效地提升居民参与意愿;对潜在参与居民进行鼓励和增加技能或知识教育的投入也是提升参与意愿的重要路径。 展开更多
关键词 居民感知 环境感知 自我感知 机会感知 居民参与意愿
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公共服务动机与改革态度:来自消防员的经验证据 被引量:2
18
作者 杨开峰 高灿玉 《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2023年第9期63-88,共26页
新时代新征程,全面深化改革进入深水区、攻坚期,需要激励改革对象和改革主体直面改革阻力。作为公共管理者的关键激励特征之一,公共服务动机是新时代坚持人民至上要求的重要指向。国际研究已经开始关注公共服务动机对改革态度的激励,但... 新时代新征程,全面深化改革进入深水区、攻坚期,需要激励改革对象和改革主体直面改革阻力。作为公共管理者的关键激励特征之一,公共服务动机是新时代坚持人民至上要求的重要指向。国际研究已经开始关注公共服务动机对改革态度的激励,但是这些研究大都局限于改革实施前的个体态度,未检验公共服务动机在改革后的长期激励作用及其与其他激励因素的协同性问题。文章以2018年消防组织改革为例,分析改革落地后公共服务动机对改革态度的影响,并探究晋升机会感知与组织成员适配性两类激励因素对公共服务动机作用边界的影响。通过分析来自四省份的调查数据发现,在改革落地后,公共服务动机依然能积极影响个体改革态度。同时,晋升机会感知负向调节二者关系,组织成员适配性则发挥正向调节作用。文章拓展了改革情境中的激励结构研究,论述了坚持人民至上、全心全意为人民服务对推动全面深化改革的重要意义。 展开更多
关键词 公共服务动机 改革态度 晋升机会感知 组织成员适配性
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基于关系质量的图书馆业务外包绩效影响因素实证研究
19
作者 王嵩 《江苏科技信息》 2023年第31期80-84,共5页
图书馆业务外包已成为信息服务社会化挑战下的自然需求,但实践效果及外包绩效仍存在较多问题。文章通过探索性地将调节作用的关系行为引入“关系质量-外包绩效”的理论框架中,从外包行为的发包方视角,通过满意、信任、规范和感知的机会... 图书馆业务外包已成为信息服务社会化挑战下的自然需求,但实践效果及外包绩效仍存在较多问题。文章通过探索性地将调节作用的关系行为引入“关系质量-外包绩效”的理论框架中,从外包行为的发包方视角,通过满意、信任、规范和感知的机会主义行为这4个结构维度,对关系质量进行测量发现,满意、信任、规范对图书馆业务外包绩效具有正向调节作用,感知的机会主义行为在满意与外包承接方的外包绩效之间、信任与外包承接方的外包绩效之间、规范与外包承接方的外包绩效之间具有负向调节作用。 展开更多
关键词 业务外包 外包绩效 关系质量 感知机会行为主义
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众包时空数据驱动的城市地理信息推测综述 被引量:2
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作者 阮思捷 熊可钦 +3 位作者 王树良 耿晶 鲍捷 郑宇 《电子学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2023年第8期2238-2259,共22页
对地理信息的准确掌握是城市中各种智能决策得以实现的基础.传统地理信息收集主要靠人工测绘、人工巡检或固定传感器感知,设备、人力成本高昂.近年来,随着移动互联网的发展,泛在的移动群体在城市中产生了海量的时空数据,他们有意或无意... 对地理信息的准确掌握是城市中各种智能决策得以实现的基础.传统地理信息收集主要靠人工测绘、人工巡检或固定传感器感知,设备、人力成本高昂.近年来,随着移动互联网的发展,泛在的移动群体在城市中产生了海量的时空数据,他们有意或无意间成为城市的传感器,使研究人员有机会利用众包的思路基于此类数据推测城市地理信息.基于众包时空数据推测城市地理信息具有成本低、空间覆盖广、更新及时等优点.但其具有严重的数据质量问题,对城市地理信息推测带来了巨大挑战.本文综述了根据轨迹、基于位置的社交网络、街景等众包时空数据,推测城市中以路段、兴趣点、兴趣面为代表的地理实体的位置和属性的方法.本文给出了众包时空数据和地理实体的定义,详细比较了众包时空数据驱动的推测方法与传统方法的优劣,说明了研究问题和挑战,然后讨论了地图匹配、名称提取、位置发现和统计属性推测四个研究问题的研究进展,最后展望了该领域未来的研究方向. 展开更多
关键词 自发地理信息 众包时空数据挖掘 低质量数据处理 机会感知 城市计算
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