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急切分类与懒散分类的研究 被引量：1
1
作者 刘振岩 王万森 张艳宁 《小型微型计算机系统》 CSCD 北大核心 2002年第12期1489-1491,共3页
本文主要以决策树归纳算法和 k-最近邻分类算法为例 ,对数据挖掘中的急切分类算法和懒散分类算法进行了比较 。
关键词 数据挖掘 数据集 数据库 急性分类算法 懒散分类算法
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创业团队内社会性懒散研究述评 被引量：1
2
作者 陈忠卫 魏丽红 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2009年第1期108-113,共6页
创业团队内的社会性懒散对成员间的团结、团队成员的满意度以及组织绩效都有消极影响,并在一定程度上影响到从小企业初创时期的创业团队企业家精神,向大公司高层管理团队企业家精神的顺利传承,遏制创业团队组织运作的有效性。从社会评... 创业团队内的社会性懒散对成员间的团结、团队成员的满意度以及组织绩效都有消极影响,并在一定程度上影响到从小企业初创时期的创业团队企业家精神,向大公司高层管理团队企业家精神的顺利传承,遏制创业团队组织运作的有效性。从社会评价、社会认知、社会作用力和社会标准等方面对其形成原因进行分析,将社会性懒散的概念导入到关于创业团队的理论研究中,将有助于揭示创业团队企业家精神的动态传承机制。 展开更多
关键词 创业团队 社会性懒散 企业家精神 组织绩效
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重拳严治庸懒散——武汉“治庸问责”风暴纪实 被引量：1
3
作者 顾兆农 杜若原 《政策》 2011年第10期27-29,共3页
8月17日上午,湖北省委、省政府召开领导干部大会,专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的"四治"工作。这意味着,已持续4个多月的武汉"治庸问责"风暴,将席卷到湖北的所有省直机关。
关键词 风暴 问责 武汉 纪实 懒散 领导干部 省直机关 省政府
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懒散复制DDBS中基于时标的事务控制
4
作者 罗军 邓文博 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2009年第23期73-75,共3页
懒散复制分布式数据库系统的事务可以在不同节点上执行,如果其先后顺序不能得到保证,则会产生"脏数据"问题,甚至导致整个系统数据的不一致。针对以上问题,采用基于时标戳的并发控制思想,在懒散复制的分布式数据库中实现Strong... 懒散复制分布式数据库系统的事务可以在不同节点上执行,如果其先后顺序不能得到保证,则会产生"脏数据"问题,甚至导致整个系统数据的不一致。针对以上问题,采用基于时标戳的并发控制思想,在懒散复制的分布式数据库中实现StrongSession1SR,保证事务的执行顺序。该方法可以防止"脏数据"问题,达到较高的并发度。 展开更多
关键词 时标 懒散复制 事务控制
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基于信息熵的懒散关联分类方法
5
作者 黄再祥 何田中 +1 位作者 全秀祥 郑艺峰 《漳州师范学院学报（自然科学版）》 2013年第3期40-44,共5页
懒散关联分类针对每个待分类实例的特征进行分类关联规则的挖掘,通常能取得较高的准确率.然而,由于某些数据集中存在一些质量不好的特征,将影响懒散关联分类的准确率.此外,分类耗时较长是懒散关联分类另一个缺点.针对上述问题,提出了一... 懒散关联分类针对每个待分类实例的特征进行分类关联规则的挖掘,通常能取得较高的准确率.然而,由于某些数据集中存在一些质量不好的特征,将影响懒散关联分类的准确率.此外,分类耗时较长是懒散关联分类另一个缺点.针对上述问题,提出了一种基于信息熵的懒散关联分类算法.该算法以信息熵度量属性值的质量,仅选取每个待分类实例中最好的k个属性值,将得到规模较小且与待分类实例紧密相关的训练子集,从中高效挖掘到高质量的规则.实验表明,与懒散关联分类相比,基于信息熵的懒散关联分类方法提高了分类准确率,并极大减少了运行时间. 展开更多
关键词 数据挖掘 关联分类 懒散分类 信息熵
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高职院校管理干部“庸懒散”问题探源
6
作者 张亚玲 《湖北职业技术学院学报》 2011年第4期31-33,共3页
高职院校中部分管理干部存在"庸懒散"现象,这种现象的产生既有管理干部自身的原因,也有历史原因,但更主要还是体制机制方面的原因。高职院校应通过科学设岗、合理分工、明确职责、建立健全激励和约束机制等举措,从体制机制上... 高职院校中部分管理干部存在"庸懒散"现象,这种现象的产生既有管理干部自身的原因,也有历史原因,但更主要还是体制机制方面的原因。高职院校应通过科学设岗、合理分工、明确职责、建立健全激励和约束机制等举措,从体制机制上根治干部"庸懒散"。 展开更多
关键词 高职院校 干部 庸懒散 原因
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国企员工对整治“庸懒散贪”的社会认知探析——以海南Z国企为例
7
作者 党春艳 《辽宁行政学院学报》 2014年第2期112-113,115,共3页
本文通过问卷调查分析了海南Z国企不同职位员工对庸懒散贪整治活动执行的效度与力度及对该活动的现实评价、前景预测、态度和行为四个社会认知纬度。结果表明:国企员工对整治庸懒散贪的效度和力度认知是正向的,同时,他们的现实评价、前... 本文通过问卷调查分析了海南Z国企不同职位员工对庸懒散贪整治活动执行的效度与力度及对该活动的现实评价、前景预测、态度和行为四个社会认知纬度。结果表明:国企员工对整治庸懒散贪的效度和力度认知是正向的,同时,他们的现实评价、前景预测、态度和行为都比较积极;其社会认知的四个纬度之间,前景预测与行为的相关度最大,前景预测对行为起了较为主要的正向作用,其次是现实评价,而态度也会导致个人行为的相对改变。 展开更多
关键词 庸懒散贪 整治 社会认知 国企员工
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高校治理机关庸懒散混的行政问责制度构想
8
作者 王爱民 《黑龙江省政法管理干部学院学报》 2013年第1期38-41,共4页
高校有行政问责的必要性和可行性吗?高校机关庸懒散混能实施行政问责吗?解决好这两个问题的关键要靠庸懒散混与行政问责之间关系的正确定位;更要靠制度体制机制的建立健全。此外,还应该明确行政问责不是目的,而主要起教育警示与惩戒预... 高校有行政问责的必要性和可行性吗?高校机关庸懒散混能实施行政问责吗?解决好这两个问题的关键要靠庸懒散混与行政问责之间关系的正确定位;更要靠制度体制机制的建立健全。此外,还应该明确行政问责不是目的,而主要起教育警示与惩戒预防作用,因此对高校治理机关庸懒散混的法理基础探究,并展望治理庸懒散混的行政问责制度构想就显得十分重要和迫切了。 展开更多
关键词 高校机关 庸懒散混 行政问责 制度构想
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治理“庸懒散”与建立勤政长效机制研究 被引量：1
9
作者 王江波 《桂海论丛》 2015年第1期43-47,共5页
勤政是履职尽责的基本方式,是对行政机关及工作人员践诺宗旨的基本要求。随着执政时间的推移,在行政机关中出现了一些干部庸懒散现象,严重阻碍新一轮改革发展进程,严重影响党和政府的形象与威信,严重削弱党的执政基础,危害绝不亚于腐败... 勤政是履职尽责的基本方式,是对行政机关及工作人员践诺宗旨的基本要求。随着执政时间的推移,在行政机关中出现了一些干部庸懒散现象,严重阻碍新一轮改革发展进程,严重影响党和政府的形象与威信,严重削弱党的执政基础,危害绝不亚于腐败。要在深入推进廉政建设的同时,从完善行政机关管理入手,大力加强勤政建设。 展开更多
关键词 庸懒散 勤政建设 长效机制
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制度化治理公务活动中“庸懒散”现象 被引量：1
10
作者 陈宁 《环球市场信息导报（理论）》 2013年第7期73-73,共1页
党的事业成败，关键在干部，核心在作风。为推进干部作风建设，该文仔细分析干部“庸、懒、散”等“无为行为”的成因，依据当前缺乏对基层干部有效监管的实际情况，取长补短，论证实施无为问责的必要性，并在“无为问责”管理的标；住... 党的事业成败，关键在干部，核心在作风。为推进干部作风建设，该文仔细分析干部“庸、懒、散”等“无为行为”的成因，依据当前缺乏对基层干部有效监管的实际情况，取长补短，论证实施无为问责的必要性，并在“无为问责”管理的标；住建立、奖罚机制、启动程序及处理上，提出进一步探索和完善的可能，力争为整顿基层干部作风建设提供有益之成果。 展开更多
关键词 制度化治理 公务活动 干部作风建设 懒散 事业成败 有效监管 基层干部 取长补短
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如何克服高中体育课堂准备阶段学生懒散心理 被引量：1
11
作者 杨明生 《教书育人（校长参考）》 2019年第11期73-73,共1页
高中生正处于身心活跃的阶段,对自己喜爱的事物往往充满好奇,但是对于体育这类传统科目往往缺乏兴趣,甚至在体育训练中呈现出懒散的状态。作为学生的指导教师,我们必须从实际情况出发,制定出有效的教学方案,让学生摆脱体育课中慵懒的状... 高中生正处于身心活跃的阶段,对自己喜爱的事物往往充满好奇,但是对于体育这类传统科目往往缺乏兴趣,甚至在体育训练中呈现出懒散的状态。作为学生的指导教师,我们必须从实际情况出发,制定出有效的教学方案,让学生摆脱体育课中慵懒的状态,实现体育教学的目标。 展开更多
关键词 高中 体育 课堂 懒散心理 克服
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住院精神病人生活懒散的原因分析及护理对策
12
作者 尹体英 《河北精神卫生》 1997年第B08期6-7,共2页
关键词 住院 精神病人 生活懒散 原因分析 护理对策
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陕西省档案局积极开展“庸懒散浮”专项整治活动
13
作者 周晓娟 《陕西档案》 2014年第1期5-5,共1页
为贯彻落实中央开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的各项要求，并进一步巩固提升教育实践活动成效，切实转变工作作风，近日，陕西省档案局召开“庸懒散浮”专项整治活动动员大会。陕西省档案局王建领局（馆）长以及班子成员... 为贯彻落实中央开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的各项要求，并进一步巩固提升教育实践活动成效，切实转变工作作风，近日，陕西省档案局召开“庸懒散浮”专项整治活动动员大会。陕西省档案局王建领局（馆）长以及班子成员、机关全体干部职工参加会议，会议由赵万吉副局（馆）长主持。 展开更多
关键词 专项整治活动 省档案局 陕西 懒散 教育实践活动 制度建设 工作作风 班子成员
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陈天祥：纵向问责与横向问责机制的有机衔接治理“慵懒散”
14
《人民论坛》 北大核心 2015年第10期41-42,共2页
对赖政怠政的治理，最关键的是加强和完善社会主义民主制度建设，核心是完善人民代表大会制度。要充分发挥各类监督主体在监督政府中的作用，重视它们提供的问责线索，并实现纵向问责与横向问责机制的有机衔接，让那些懒政怠政行为在阳... 对赖政怠政的治理，最关键的是加强和完善社会主义民主制度建设，核心是完善人民代表大会制度。要充分发挥各类监督主体在监督政府中的作用，重视它们提供的问责线索，并实现纵向问责与横向问责机制的有机衔接，让那些懒政怠政行为在阳光下暴晒而无以遁形。 展开更多
关键词 问责机制 有机衔接 治理 人民代表大会制度 懒散 民主制度建设 监督主体 社会主义
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治治“庸懒散软”之病
15
作者 顾利岗 《前线》 2013年第7期82-82,共1页
一年一度的汛期又如约而至，不少地方下起了大到暴雨。纵观以往汛期中出现的灾情，既因“天公不作美”而成，也与人们防范应对不尽到位有关。今年为做好防汛工作，多地提前出台了防汛工作方案，并且毫无例外地实行防汛工作问责制，有的... 一年一度的汛期又如约而至，不少地方下起了大到暴雨。纵观以往汛期中出现的灾情，既因“天公不作美”而成，也与人们防范应对不尽到位有关。今年为做好防汛工作，多地提前出台了防汛工作方案，并且毫无例外地实行防汛工作问责制，有的甚至设置督察组，督查防汛工作，以杜绝包括“庸懒散软”在内的工作不力现象，确保防汛工作落实到位，实现安全度汛。笔者以为此举甚好。 展开更多
关键词 懒散 防汛工作 防范应对 问责制 安全度
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克服庸懒散奢
16
作者 陈选良 《政工学刊》 2015年第4期75-75,共1页
抓落实是工作的核心,没有落实,一切都是空的。凡事是干出来的,不干半点马克思主义都没有,说的就是这个道理。＂落实＂与＂落空＂一字之差,但天壤之别。在实际工作中,以工作的理念、思路、举措的宣传等同于抓落实,说得多、做得少、想当... 抓落实是工作的核心,没有落实,一切都是空的。凡事是干出来的,不干半点马克思主义都没有,说的就是这个道理。＂落实＂与＂落空＂一字之差,但天壤之别。在实际工作中,以工作的理念、思路、举措的宣传等同于抓落实,说得多、做得少、想当然不同程度地存在;以部分工作的落实等同于全面抓落实,抓住一点、不及其余,七零八落、残缺不全,影响整体工作效果; 展开更多
关键词 懒散 马克思主义 于全
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迅速贯彻落实“慵懒散”专项整治工作
17
作者 王慧超 《辽宁经济》 2014年第3期62-62,共1页
为进一步转变工作作风，深入开展“庸懒散”：专项整治工作，沈阳地税第一稽查局按照市局通知要求，结合：工作实际认真贯彻落实。一是稳落实。
关键词 整治工作 懒散 工作作风 稽查局 地税
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第一稽查局迅速贯彻落实慵懒散专项整治工作
18
作者 王慧超 《辽宁经济》 2014年第4期62-62,共1页
为进一步转变工作作风，深入开展庸懒散专项整治工作，沈阳地税第一稽查局按照通知要求，结合工作实际通过中层干部带头、群众补充点评、科长点评，局领导启发与小结，以“个人讲、大家评、组织点”的方式交叉补充，将问题点到、点全、... 为进一步转变工作作风，深入开展庸懒散专项整治工作，沈阳地税第一稽查局按照通知要求，结合工作实际通过中层干部带头、群众补充点评、科长点评，局领导启发与小结，以“个人讲、大家评、组织点”的方式交叉补充，将问题点到、点全、点透，真正把“庸懒散”问题找出来、成因分析透。 展开更多
关键词 整治工作 稽查局 懒散 工作作风 中层干部 地税
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川西钻探公司：集中“会诊”慵懒散浮拖
19
作者 王建国 《国企管理》 2015年第2期18-18,共1页
2014年12月8日至11日,川西钻探公司党委书记易军组织该公司党群系统人员举办的“慵懒散浮拖”专项整治活动正如火如荼地进行.面对战线分布广、风险点源众多的实际特点,该公司以战略高度和“零容忍”姿态积极开展此项活动.通过连续几天... 2014年12月8日至11日,川西钻探公司党委书记易军组织该公司党群系统人员举办的“慵懒散浮拖”专项整治活动正如火如荼地进行.面对战线分布广、风险点源众多的实际特点,该公司以战略高度和“零容忍”姿态积极开展此项活动.通过连续几天的“诊疗”,各党群部门在“红红脸”“出出汗”之余,满怀欣喜地获得了对症下药的“处方”,只待时日,精心“调理”,便可收获健康与活力. 展开更多
关键词 公司 懒散 钻探 川西 会诊 专项整治活动 “零容忍” 党委书记
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“六个一”整治“庸懒散慢”
20
作者 丹公研 《共产党员》 2018年第10期56-57,共2页
丹东市公安局全面贯彻落实省、市“重实干、强执行、抓落实”专项行动要求,结合工作实际,创新出台了队伍建设强警新战略,特别针对个别民警存在的“庸懒散慢”等现象,坚持问题导向,采取“六个一”举措,实行正负激励相结合的措施,为队伍... 丹东市公安局全面贯彻落实省、市“重实干、强执行、抓落实”专项行动要求,结合工作实际,创新出台了队伍建设强警新战略,特别针对个别民警存在的“庸懒散慢”等现象,坚持问题导向,采取“六个一”举措,实行正负激励相结合的措施,为队伍注入“强心剂”和“兴奋剂”。今年年初以来,通过半年多的实施,新战略效果初显,队伍的执行力、战斗力和凝聚力实现了大提升,各项工作均取得较好的成绩。 展开更多
关键词 懒散 整治 专项行动 队伍建设 战略效果 公安局 丹东市 负激励
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