题名 陷阱标记联合懒蚂蚁的自适应粒子群优化算法
1
作者
张伟 蒋岳峰
机构
河南理工大学电气工程与自动化学院
出处
《系统仿真学报》
CAS
CSCD
北大核心
2024年第7期1631-1642,共12页
基金
国家自然科学基金(61703145) 河南省科技攻关项目(222102210213)。
文摘
为解决现有粒子群改进策略无法帮助已陷入局部最优和过早收敛的粒子恢复寻优性能的问题,提出一种陷阱标记联合懒蚂蚁的自适应粒子群优化(adaptive particle swarm optimization based on trap label and lazy ant, TLLA-APSO)算法。陷阱标记策略为粒子群提供动态速度增量,使其摆脱最优解的束缚。利用懒蚂蚁寻优策略多样化粒子速度,提升种群多样性。通过惯性认知策略在速度更新中引入历史位置,增加粒子的路径多样性和提升粒子的探索性能,使粒子更有效地避免陷入新的局部最优。理论证明了引入历史位置的粒子群算法的收敛性。仿真实验结果表明,所提算法不仅能有效解决粒子群已陷入局部最优和过早收敛的问题,且与其他算法相比,具有较快的收敛速度和较高的寻优精度。
关键词
粒子群优化算法 懒蚂蚁 陷阱标记 局部最优 过早收敛
Keywords
particle swarm optimization algorithm(PSO) lazy ant trap label local optima premature convergence
分类号
TP391.9
[自动化与计算机技术—计算机应用技术]
题名 基于“懒蚂蚁效应”的企业管理优化探究
被引量：1
2
作者
聂裕鹏
机构
长沙商贸旅游职业技术学院
出处
《商业时代》
北大核心
2013年第21期90-91,共2页
文摘
"懒蚂蚁效应"是指在企业中,一些平时懒于杂物、勤于动脑的人其实才是企业的核心力量。本文通过对湖南省湘乡市某电镀企业的研究,考察了该企业基于"懒蚂蚁效应"的发展历程、人才的差别化管理和核心竞争力的打造,根据考察结果提出在企业的发展过程中,需要围绕"懒蚂蚁"型人才优化企业管理,确定发展方向,合理配置人才资源,才能建立并加强企业核心竞争力,进而取得良好的经济效益。
关键词
懒蚂蚁 效应企业管理 核心竞争力
分类号
F275.5
[经济管理—企业管理]
题名 “懒蚂蚁”员工与“懒管理”领导
3
作者
沈超
机构
四川商务职业学院
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第7期56-58,共3页
文摘
"懒蚂蚁"员工是指那些平时成绩并不显著,但能够在关键时刻挺身而出,起到引领与突破作用的员工。"懒蚂蚁"员工可以分为技术型、创新型、知识型三种类型,他们具有善于思考、怠于杂务、责任感强的特质。领导者要充分重视"懒蚂蚁"员工的价值,实施人本管理,提升"懒蚂蚁"员工与"勤蚂蚁"员工的协同效应,为"懒蚂蚁"员工发挥作用创造空间、提供机会。领导者自身也要积极运用"懒蚂蚁"效应,抓住管理重点与关键,善于授权,促进合作,积极探索,以"懒管理"促进领导绩效的提升。
关键词
“懒蚂蚁 ”员工 “懒 管理”领导 员工价值 协同效应 创造空间
分类号
C939
[经济管理—管理学]
F272
[经济管理—企业管理]
题名 “懒蚂蚁”型员工及管理对策
被引量：4
4
作者
刘瑾
机构
中国直升机设计研究所人力资源部
出处
《人力资源管理》
2011年第9期26-27,共2页
文摘
本文就组织中存在的一类"懒蚂蚁"型员工的特征进行分析,并提出应对和管理策略,以更好发挥其在组织中的作用和价值。
关键词
懒蚂蚁 员工管理
分类号
C93
[经济管理—管理学]
题名 “懒蚂蚁效应”对企业人才招聘的启示
被引量：3
5
作者
潘文燕
机构
仲恺农业工程学院管理学院
出处
《人力资源管理》
2010年第10期166-167,共2页
文摘
招聘合适的人是企业人力资源管理过程中最核心、最重要的环节,如何获取适合组织发展的人力资源变得越来越重要。本文借自然界的"懒蚂蚁效应"现象作分析为企业的人才招聘提供了新的视角。
关键词
招聘 懒蚂蚁 效应人力资源管理
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
题名 重用擅用“懒蚂蚁”型员工
被引量：1
6
作者
杨光
机构
四川大学经济学院
出处
《企业管理》
北大核心
2015年第6期14-17,共4页
文摘
企业由众多能力、只是和人格特质各不相同的人组成，在人才对企业发展日趋重要的今天，有一种类型的员工特别值得珍视。懒蚂蚁理论最早起源于日本北海道大学进化生物研究小组的某项实验。这个实验对将黑蚁群分为三个小组进行观察，每组黑蚁群分别由30只蚂蚁组成。实验的观察结果发现，蚁群中的大多数蚂蚁都比较勤劳，能够自觉地寻找、搬运食物，少数蚂蚁却东张西望.
关键词
管理智慧 懒蚂蚁 效应授权
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
题名 教师学做“懒蚂蚁”,交出活动策划权
7
作者
古立新
机构
北京市顺义区李各庄学校
出处
《华夏教师》
2017年第6期14-14,共1页
文摘
本文受"懒蚂蚁效应"启发,通过实例阐述了教师应该适时放手给学生,让学生成为活动的主体。
关键词
“懒蚂蚁 效应” 活动 策划
分类号
G451.6
[文化科学—教育技术学]
题名 “懒蚂蚁效应”对我国创新型人才开发与管理的启迪
8
作者
郑茜茜
机构
燕山大学文法学院
出处
《戏剧之家》
2018年第22期223-223,225,共2页
文摘
科学技术飞速发展与后工业化已经把人类社会带入一个全面的知识经济时代,一个以创新发展为主题的时代,创新型人才是引领知识经济时代的先锋。我国是具有自己特殊国情的世界第一大发展中国家,蕴藏着巨大的创新潜能,但我国同时也是人才穷国,在人才开发管理方面仍然比较落后,尤其是创新型人才的开发与管理缺乏合理机制和创新发展手段。要想在全球竞争中脱颖而出,必须通过创新并且不断培养创新型人才去适应社会变革的要求。我们应如何加强创新型人才开发与管理,"懒蚂蚁效应"能给我们带来重要启示。
关键词
懒蚂蚁 效应创新型人才 管理
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
题名 做“懒蚂蚁”,也为自己出主意
9
作者
冯卫东
机构
江苏省南通市教育科学研究院
出处
《江苏教育》
2016年第46期46-48,共3页
文摘
'懒蚂蚁'喻指群体里出谋划策的人物,其行为有鲜明而强烈的向他性、利他性。教师也要做做'懒蚂蚁',首先为自己出主意,谋划教育人生,进而有序、优效地推进个人事业,努力成为'智慧型行者'或'行动型智者'。
关键词
“懒蚂蚁 ” 学、思、研、判 智慧型行者 行动型智者
分类号
G451
[文化科学—教育技术学]
题名 基于“懒蚂蚁效应”的创新型人才管理探究
10
作者
王乐乐 斯姣
机构
安徽大学商学院
出处
《巢湖学院学报》
2019年第1期53-58,共6页
基金
安徽大学横向科研项目(项目编号:2016SKH010042)
文摘
创新型人才是企业发展的核心竞争力。企业间竞相展开人才争夺战,然而对于创新型人才的管理问题依然层出不穷。虽然不断有学者对创新型人才的管理问题进行研究,但大多聚焦于某一特定的企业或地区,以宽泛的管理理论来研究该企业或地区存在的问题,研究结果不具有普适性,对广义的创新型人才的管理现状及解决对策还缺乏充分的认识。本研究聚焦于"懒蚂蚁效应",以该效应为理论基础,将创新型人才标签化,首先提出"懒蚂蚁效应"和创新型人才的概念,进而分析创新型人才管理的重要性,然后基于该效应概括出现今创新型人才管理普遍存在的三大主要问题,并提出相应的解决对策。
关键词
“懒蚂蚁 效应” 创新型人才 管理
Keywords
"lazy ant effect" innovative talents management
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
题名 市场需要“懒蚂蚁”
11
作者
广洛
出处
《金融经济》
2005年第10期68-68,共1页
文摘
当别的蚂蚁都在啃一块骨头时,有一种懒蚂蚁则在一边袖手旁观,一会儿这里瞧瞧,一会儿那里看看,却不参加啃食活动.当那些勤劳的蚂蚁啃完骨头,仍饥饿绝望时,懒蚂蚁就成了领军人物,开始带领那些正处于饥饿中的勤劳蚂蚁转移战场,把它们带到自己"这里瞧瞧,那里看看"时发现的食物场所,使那些勤劳的蚂蚁佩服不已.
关键词
《市场需要“懒蚂蚁 ”》 中国 当代 杂文 广洛
分类号
I267.1
[文学—中国文学]
题名 发现“懒蚂蚁”
12
作者
杨福久
出处
《少年大世界（小学低年级）》
2011年第11期54-56,共3页
文摘
早上，蚯蚓从土堆里伸出头，向正在散步的小马招手。小马赶忙跑了过去，蚯蚓小声地对他说：“我发现了一个大秘密，在勤劳的蚂蚁群里藏着很多‘懒蚂蚁’!”
关键词
《发现"懒蚂蚁 "》 小学生 语文学习 阅读知识
分类号
G633.33
[文化科学—教育学]
题名 情在智先
被引量：3
13
作者
朱云峰 王芳 史彩华
机构
百色学院物理与电信工程系 百色学院教务处 湖南省慈利县职业中学
出处
《人力资源管理》
2010年第A06期301-302,共2页
基金
广西教育厅(批准号:0911MS228)资助的课题
文摘
灵感是天才的创造之源,但如何从天才成长为大师呢?平常心、好奇心、灵感、毅力、中上智商构成大师品质。平常心、好奇心、灵感、毅力属于情商,情商大于智商,情在智先。
关键词
懒蚂蚁 效应灵感 情商 智商 大师
分类号
B804
[哲学宗教—思维科学]
题名 市场竞争中的自然法则
14
作者
肖影
机构
吉林省价格研究所
出处
《价格辑刊》
2003年第8期25-25,32,共2页
关键词
市场竞争 经济规律 “懒蚂蚁 效应” “快鱼法则” “苍蝇突围” 自然法则
分类号
F014.3
[经济管理—政治经济学]
