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团队成员地位与知识分享行为:基于动机的视角
被引量:
32
1
作者
胡琼晶
谢小云
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2015年第4期545-554,共10页
本文基于动机的视角,详细讨论了在团队合作情境下不同地位的个体所具有的双重动机以及团队成员地位与个体知识分享行为之间的关系。通过2(个人地位:高vs.低)×2(地位稳定性:稳定vs.不稳定)的实验研究(n=113),本文发现在团队内地位...
本文基于动机的视角,详细讨论了在团队合作情境下不同地位的个体所具有的双重动机以及团队成员地位与个体知识分享行为之间的关系。通过2(个人地位:高vs.低)×2(地位稳定性:稳定vs.不稳定)的实验研究(n=113),本文发现在团队内地位差异稳定的情况下,高地位成员会比低地位成员表现出更多的知识分享行为;在团队内地位差异不稳定的情况下,低地位成员会比高地位成员更愿意分享知识。并且对于高地位成员而言,相比团队内地位差异稳定的情况,在团队内地位差异不稳定的情况下其知识分享行为显著减少。此外本研究还发现,地位关心作为一种与地位动机紧密相关的个体特征也会对个体的知识分享行为产生影响。具体来说,在团队内地位差异稳定的情况下,地位关心与个体地位存在交互作用,对于低地位成员,其地位关心水平越高团队内知识分享行为越少。最后,探讨了本文的理论意义及实践启示。
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关键词
动机
团队
成员地位
知识分享
地位
稳定性
地位
关心
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职称材料
团队成员地位对员工主动行为影响的实证研究
被引量:
1
2
作者
裴飞霞
《经济研究导刊》
2019年第10期140-141,共2页
通过探讨团队中成员的地位,研究其对员工主动行为的影响,并对今后的团队成员地位结构设置及人力资源配置提出有益的建议。采用问卷调查的研究方法收集数据,样本来自24个省份的106个工作团队的455个成员。实证研究表明,团队成员地位会对...
通过探讨团队中成员的地位,研究其对员工主动行为的影响,并对今后的团队成员地位结构设置及人力资源配置提出有益的建议。采用问卷调查的研究方法收集数据,样本来自24个省份的106个工作团队的455个成员。实证研究表明,团队成员地位会对员工主动行为产生正向影响,即团队地位高的成员更有做出主动行为的倾向,而团队地位较低的成员做出的主动行为较少。
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关键词
团队
成员地位
主动行为
影响
实证研究
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职称材料
理顺成员相互关系优化商业企业集团内部组合
3
作者
窦官富
张清鸿
《商品流通论坛》
北大核心
1991年第2期20-20,共1页
关键词
商业企业集团
集团战略利益
集团
成员
市场
集团
成员地位
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职称材料
《高僧传》建造概念场词汇系统分析
被引量:
2
4
作者
甘小明
《滁州学院学报》
2008年第4期16-18,共3页
《高僧传》建造概念场词汇系统成员在场内的指称具有一定程度的排斥互补性,成员在场内的地位是不平等的,有核心成员,边缘成员和临时成员的区别,它们的入场途径和活动时间也表现出一定的层次性。
关键词
概念场
场内指称
成员地位
入场途径
活动时期
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职称材料
汉简察看、承受概念场词汇系统分析
5
作者
曹小云
李阳
《皖西学院学报》
2013年第4期84-88,共5页
汉简"察看"、"承受"概念场词汇系统成员在场内的指称具有一定程度的排斥互补性,成员在场内的地位不平等,活动时间也表现出一定的层次性。
关键词
概念场
场内指称
成员地位
活动时期
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职称材料
如何增强群体凝聚力
6
作者
孙骏
《经营与管理》
1999年第3期43-44,共2页
关键词
群体凝聚力
群体规模
成员地位
成员
差异性
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职称材料
劳动者的双重身份与生活资料的个人所有制——关于马克思个人所有制思想的新思考
被引量:
2
7
作者
赵学清
《马克思主义与现实》
CSSCI
北大核心
2013年第3期158-164,共7页
对马克思关于个人所有制的论述必须结合未来社会的经济运行加以研究。在未来社会的经济运行中,劳动者具有"社会成员"和"私人地位的生产者"双重身份:在土地和其他生产资料共同占有的关系中,劳动者"处于社会成...
对马克思关于个人所有制的论述必须结合未来社会的经济运行加以研究。在未来社会的经济运行中,劳动者具有"社会成员"和"私人地位的生产者"双重身份:在土地和其他生产资料共同占有的关系中,劳动者"处于社会成员地位";在未来社会的生产和再生产运动中,劳动者则是"处于私人地位的生产者"。土地和靠劳动本身生产的生产资料的共同占有是生活资料个人所有制的前提和基础。生活资料个人所有制是"处于私人地位的生产者"的经济权利的实现。社会主义初级阶段的收入差距是基本经济制度、市场经济资源配置方式和劳动者提供并经过市场承认的劳动等因素共同作用的结果。深入研究马克思关于个人所有制的论述,可以为完善社会主义初级阶段的基本经济制度提供重要的启示。
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关键词
处于社会
成员地位
的生产者
处于私人
地位
的生产者
个人所有制
社会所有制
原文传递
国际核不扩散机制的社会网络分析
被引量:
1
8
作者
杨辰博
《世界经济与政治》
CSSCI
北大核心
2015年第6期81-101,158-159,共21页
国际核不扩散机制作为一项发展完善的国际制度群落,建立和传播领域内国际规范和行为规则,并为参与成员国提供稳定的信息交流渠道。该机制通过塑造问题领域内的社会交往情境来影响成员国在不扩散方面的行为选择。机制内分化的成员国地位...
国际核不扩散机制作为一项发展完善的国际制度群落,建立和传播领域内国际规范和行为规则,并为参与成员国提供稳定的信息交流渠道。该机制通过塑造问题领域内的社会交往情境来影响成员国在不扩散方面的行为选择。机制内分化的成员国地位给身处机制中的无核国家带来不同程度的压力,成员国回应制度压力的具体方式受到其在机制内所处社会地位及相应的社会资本禀赋的影响。作者通过社会网络分析方法对该机制成员国在参与条约要件和组织实体过程中所产生的社会关系结构进行描述,并结合相关案例比较该机制对处在不同社会地位的成员国行为选择所产生的影响。首先,由参与制度实践构成的成员国社会关系结构并非是均质的。其次,成员国在制度参与网络中的相对位置与其行为选择模式之间存在对应关系。最后,国际原子能机构是该机制的关键构成要素,成员国同该机构的互动交往模式直接反映了其参与整体制度实践中的行为选择。制度成员国之间形成的社会性关系结构是制度结构特征的重要组成部分,对于该结构的实证分析有助于全面理解国家行为选择与国际制度情境之间的密切联系。
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关键词
核不扩散机制
国际制度
成员
国
地位
社会网络分析
制度压力
原文传递
题名
团队成员地位与知识分享行为:基于动机的视角
被引量:
32
1
作者
胡琼晶
谢小云
机构
北京大学光华管理学院
浙江大学管理学院
出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2015年第4期545-554,共10页
基金
国家自然科学基金项目(71072115
71372056)资助
文摘
本文基于动机的视角,详细讨论了在团队合作情境下不同地位的个体所具有的双重动机以及团队成员地位与个体知识分享行为之间的关系。通过2(个人地位:高vs.低)×2(地位稳定性:稳定vs.不稳定)的实验研究(n=113),本文发现在团队内地位差异稳定的情况下,高地位成员会比低地位成员表现出更多的知识分享行为;在团队内地位差异不稳定的情况下,低地位成员会比高地位成员更愿意分享知识。并且对于高地位成员而言,相比团队内地位差异稳定的情况,在团队内地位差异不稳定的情况下其知识分享行为显著减少。此外本研究还发现,地位关心作为一种与地位动机紧密相关的个体特征也会对个体的知识分享行为产生影响。具体来说,在团队内地位差异稳定的情况下,地位关心与个体地位存在交互作用,对于低地位成员,其地位关心水平越高团队内知识分享行为越少。最后,探讨了本文的理论意义及实践启示。
关键词
动机
团队
成员地位
知识分享
地位
稳定性
地位
关心
Keywords
motive
group member’s status
knowledge sharing
status stability
concern for status
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
团队成员地位对员工主动行为影响的实证研究
被引量:
1
2
作者
裴飞霞
机构
山西大学经济与管理学院
出处
《经济研究导刊》
2019年第10期140-141,共2页
文摘
通过探讨团队中成员的地位,研究其对员工主动行为的影响,并对今后的团队成员地位结构设置及人力资源配置提出有益的建议。采用问卷调查的研究方法收集数据,样本来自24个省份的106个工作团队的455个成员。实证研究表明,团队成员地位会对员工主动行为产生正向影响,即团队地位高的成员更有做出主动行为的倾向,而团队地位较低的成员做出的主动行为较少。
关键词
团队
成员地位
主动行为
影响
实证研究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
理顺成员相互关系优化商业企业集团内部组合
3
作者
窦官富
张清鸿
机构
江苏省滨海县商业局
出处
《商品流通论坛》
北大核心
1991年第2期20-20,共1页
关键词
商业企业集团
集团战略利益
集团
成员
市场
集团
成员地位
分类号
F721 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
《高僧传》建造概念场词汇系统分析
被引量:
2
4
作者
甘小明
机构
安徽师范大学文学院
出处
《滁州学院学报》
2008年第4期16-18,共3页
文摘
《高僧传》建造概念场词汇系统成员在场内的指称具有一定程度的排斥互补性,成员在场内的地位是不平等的,有核心成员,边缘成员和临时成员的区别,它们的入场途径和活动时间也表现出一定的层次性。
关键词
概念场
场内指称
成员地位
入场途径
活动时期
分类号
H131 [语言文字—汉语]
下载PDF
职称材料
题名
汉简察看、承受概念场词汇系统分析
5
作者
曹小云
李阳
机构
合肥师范学院文学院
出处
《皖西学院学报》
2013年第4期84-88,共5页
基金
安徽省教育厅人文社科重点研究项目(2011SK335zd)
文摘
汉简"察看"、"承受"概念场词汇系统成员在场内的指称具有一定程度的排斥互补性,成员在场内的地位不平等,活动时间也表现出一定的层次性。
关键词
概念场
场内指称
成员地位
活动时期
Keywords
conceptual field
nominatum in conceptual field
member's status
activity time
分类号
H131 [语言文字—汉语]
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职称材料
题名
如何增强群体凝聚力
6
作者
孙骏
出处
《经营与管理》
1999年第3期43-44,共2页
关键词
群体凝聚力
群体规模
成员地位
成员
差异性
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
劳动者的双重身份与生活资料的个人所有制——关于马克思个人所有制思想的新思考
被引量:
2
7
作者
赵学清
机构
解放军南京政治学院
出处
《马克思主义与现实》
CSSCI
北大核心
2013年第3期158-164,共7页
文摘
对马克思关于个人所有制的论述必须结合未来社会的经济运行加以研究。在未来社会的经济运行中,劳动者具有"社会成员"和"私人地位的生产者"双重身份:在土地和其他生产资料共同占有的关系中,劳动者"处于社会成员地位";在未来社会的生产和再生产运动中,劳动者则是"处于私人地位的生产者"。土地和靠劳动本身生产的生产资料的共同占有是生活资料个人所有制的前提和基础。生活资料个人所有制是"处于私人地位的生产者"的经济权利的实现。社会主义初级阶段的收入差距是基本经济制度、市场经济资源配置方式和劳动者提供并经过市场承认的劳动等因素共同作用的结果。深入研究马克思关于个人所有制的论述,可以为完善社会主义初级阶段的基本经济制度提供重要的启示。
关键词
处于社会
成员地位
的生产者
处于私人
地位
的生产者
个人所有制
社会所有制
分类号
A811 [哲学宗教—马克思主义哲学]
F091.91 [经济管理—政治经济学]
原文传递
题名
国际核不扩散机制的社会网络分析
被引量:
1
8
作者
杨辰博
机构
香港中文大学政治学与行政学系
出处
《世界经济与政治》
CSSCI
北大核心
2015年第6期81-101,158-159,共21页
文摘
国际核不扩散机制作为一项发展完善的国际制度群落,建立和传播领域内国际规范和行为规则,并为参与成员国提供稳定的信息交流渠道。该机制通过塑造问题领域内的社会交往情境来影响成员国在不扩散方面的行为选择。机制内分化的成员国地位给身处机制中的无核国家带来不同程度的压力,成员国回应制度压力的具体方式受到其在机制内所处社会地位及相应的社会资本禀赋的影响。作者通过社会网络分析方法对该机制成员国在参与条约要件和组织实体过程中所产生的社会关系结构进行描述,并结合相关案例比较该机制对处在不同社会地位的成员国行为选择所产生的影响。首先,由参与制度实践构成的成员国社会关系结构并非是均质的。其次,成员国在制度参与网络中的相对位置与其行为选择模式之间存在对应关系。最后,国际原子能机构是该机制的关键构成要素,成员国同该机构的互动交往模式直接反映了其参与整体制度实践中的行为选择。制度成员国之间形成的社会性关系结构是制度结构特征的重要组成部分,对于该结构的实证分析有助于全面理解国家行为选择与国际制度情境之间的密切联系。
关键词
核不扩散机制
国际制度
成员
国
地位
社会网络分析
制度压力
Keywords
international nuclear nonproliferation regime
international institution
member states status
social network analysis
nuclear issue.
分类号
D815.2 [政治法律—国际关系]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
团队成员地位与知识分享行为:基于动机的视角
胡琼晶
谢小云
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2015
32
下载PDF
职称材料
2
团队成员地位对员工主动行为影响的实证研究
裴飞霞
《经济研究导刊》
2019
1
下载PDF
职称材料
3
理顺成员相互关系优化商业企业集团内部组合
窦官富
张清鸿
《商品流通论坛》
北大核心
1991
0
下载PDF
职称材料
4
《高僧传》建造概念场词汇系统分析
甘小明
《滁州学院学报》
2008
2
下载PDF
职称材料
5
汉简察看、承受概念场词汇系统分析
曹小云
李阳
《皖西学院学报》
2013
0
下载PDF
职称材料
6
如何增强群体凝聚力
孙骏
《经营与管理》
1999
0
下载PDF
职称材料
7
劳动者的双重身份与生活资料的个人所有制——关于马克思个人所有制思想的新思考
赵学清
《马克思主义与现实》
CSSCI
北大核心
2013
2
原文传递
8
国际核不扩散机制的社会网络分析
杨辰博
《世界经济与政治》
CSSCI
北大核心
2015
1
原文传递
已选择
0
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引证文献
统计分析
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