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战略科技人才群体结构特征和成长规律研究——以院士群体为例
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作者 封丽 詹文青 +1 位作者 云云 石亮 《图书情报导刊》 2024年第9期64-73,共10页
院士作为中国战略科技人才的核心代表,为推动国家科技强国战略的实施发挥着至关重要的作用。以1980—2023年间增选的中国科学院院士和中国工程院院士群体为研究对象,采用CV履历分析和社会网络分析方法,从年龄结构、学历分布、海外经历... 院士作为中国战略科技人才的核心代表,为推动国家科技强国战略的实施发挥着至关重要的作用。以1980—2023年间增选的中国科学院院士和中国工程院院士群体为研究对象,采用CV履历分析和社会网络分析方法,从年龄结构、学历分布、海外经历、流动网络等方面对院士群体结构特征及成长规律进行分析。分析结果表明:院士群体数量具有稳定增长性,当选年龄趋于年轻化,国内教育依赖性增强,海外经历具有普遍性,最高学位地具有集中性,就业地具有高度相似性。据此,从优化青年人才识别培养机制、提升各省区市人才吸引力、制定精准有效用才专项方案等方面提出建议,为人才政策的制定提供借鉴。 展开更多
关键词 战略科技人才 院士 结构特征 成长规律 社会网络分析
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世界一流企业的成长规律
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作者 余菁 《企业经济》 北大核心 2024年第4期5-13,F0002,共10页
加强探索符合国情的世界一流企业成长规律,处理好管理能力与企业成长之间的关系,对于促进中国企业跻身世界一流企业行列至关重要。文章探讨了世界一流企业成长规律中的几个关键要素:以世界级效率运营,达到竞争对手无法企及的效率高度;... 加强探索符合国情的世界一流企业成长规律,处理好管理能力与企业成长之间的关系,对于促进中国企业跻身世界一流企业行列至关重要。文章探讨了世界一流企业成长规律中的几个关键要素:以世界级效率运营,达到竞争对手无法企及的效率高度;以胸怀世界的使命和文化价值观驱动自身组织,通过解决世界级问题来服务世界和服务社会大众,最大程度激发员工的创造力与企业发展潜力;积极建构跨国公司身份,适时从国内主导地位转向建立和持续拓展国际影响力;以适应性韧性拥抱高不确定性,能承受经济波动中的失败与危机,通过从错误中汲取经验来实现可持续成长。面对百年未有之大变局,中国企业应切实履行自身职责使命,不断提升技术能力和管理水平,积极参与国际竞争,提高抵御外部风险的能力,努力成为世界一流企业。 展开更多
关键词 世界一流企业 成长规律 韧性
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公共图书馆员成长规律探究
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作者 赵琨 《图书馆研究》 2024年第4期85-95,共11页
探究馆员成长规律是新时代激发馆员潜质、提升馆员能力素质、提高馆员成长速度和效能的科学依据,也是拓展馆员职业发展空间的必然要求。在访谈和问卷调查基础上,运用IBM SPSS Statistics 25对馆员的职业满意度进行了差异性检验,归纳了... 探究馆员成长规律是新时代激发馆员潜质、提升馆员能力素质、提高馆员成长速度和效能的科学依据,也是拓展馆员职业发展空间的必然要求。在访谈和问卷调查基础上,运用IBM SPSS Statistics 25对馆员的职业满意度进行了差异性检验,归纳了优秀馆员的成长特点,详细分析了图书馆员的5条成长规律,探寻出馆员成长的4条轨迹,并对馆员职业发展提出了坚持以德为先、优化制度机制、加强教育培训、注重实践锻炼等建议,以期更好推动馆员队伍建设,为图书馆高质量发展提供人才支撑。 展开更多
关键词 图书馆员 成长规律 职业发展
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青年教师人才成长规律研究
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作者 郭斌 王会章 王明革 《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》 2024年第1期0165-0168,共4页
高等教育的快速发展对青年教师人才的培养提出了新的挑战和机遇。本文以青年教师为研究对象,探讨了青年教师人才成长规律。通过考察社会环境和单位背景,揭示了青年教师成才过程中的共性因素。在此基础上,提出了一系列政策建议,包括培养... 高等教育的快速发展对青年教师人才的培养提出了新的挑战和机遇。本文以青年教师为研究对象,探讨了青年教师人才成长规律。通过考察社会环境和单位背景,揭示了青年教师成才过程中的共性因素。在此基础上,提出了一系列政策建议,包括培养导师制度创新、加强学术研究支持、推动教学实践与改革相结合,以及提供职业发展规划和继续学习支持,这些举措旨在为青年教师提供更有针对性的培养环境,促进其教学和研究能力的全面提升,为高校教育质量和学术影响力的提升提供有力支持。 展开更多
关键词 青年教师 成长规律 导师制度 教学实践
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注册会计师行业代表人士成长规律研究
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作者 史文 叶凡 刘峰 《中国注册会计师》 北大核心 2024年第6期62-69,5,共9页
为探索行业代表人士成长规律,本文通过对行业代表委员、地方注协与相关部门领导进行半结构化访谈并面向全行业开展问卷调查,研究发现行业代表人士的成长历程可分为行业进入、行业成长、政治萌芽与成长、政治成熟四个阶段,个人、事务所... 为探索行业代表人士成长规律,本文通过对行业代表委员、地方注协与相关部门领导进行半结构化访谈并面向全行业开展问卷调查,研究发现行业代表人士的成长历程可分为行业进入、行业成长、政治萌芽与成长、政治成熟四个阶段,个人、事务所、行业、其他相关组织、环境与制度因素对代表人士成长的不同阶段存在差异化影响。文章对行业发展、人才培养、代表人士组织协调与推荐工作中遇到的困难进行归纳并提出应对建议。 展开更多
关键词 注册会计师行业代表人士 注册会计师行业人才培养 新的社会阶层人士 人才成长规律
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高校青年拔尖创新人才的核心特质、成长规律与培养策略
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作者 张沛然 李红瑶 李广 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第5期44-56,207,共14页
创新是推动经济社会发展的战略支点,拔尖创新人才则是提升国家整体创新水平、推动新质生产力发展的关键因素。高校青年拔尖创新人才作为国家、高校发展的中坚力量,其专业发展是服务国家战略需求的关键路径。高校青年拔尖创新人才具有崇... 创新是推动经济社会发展的战略支点,拔尖创新人才则是提升国家整体创新水平、推动新质生产力发展的关键因素。高校青年拔尖创新人才作为国家、高校发展的中坚力量,其专业发展是服务国家战略需求的关键路径。高校青年拔尖创新人才具有崇高的历史使命、融合的多重思维、执着的探索精神三大核心特质,受到环境孵化下的共生效应规律、能力涌现下的积累效应规律以及团队共建下的群体效应规律共同作用。针对高校青年拔尖创新人才的培养,应以引才聚才为目的创设梯次合理、衔接紧密的成长通道,以量才促才为核心制定契合度高、针对性强的评价政策,以容才敬才为追求构建可持续性、高质量发展的激励机制。这一系列举措旨在探索并推进一条兼具中国特色与世界一流水平的高校青年拔尖创新人才自主培育之路。 展开更多
关键词 青年拔尖创新人才 核心特质 成长规律 培养策略
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学徒·技师·学者:学术期刊编辑成长规律分析及培养路径探究
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作者 于小曼 《科技传播》 2024年第2期51-54,共4页
编辑职业的实践性知识特点与期刊学科的专业知识特点决定了学术期刊专职编辑成长过程的阶段性与规律性,即从跟着老编辑“做中学”的学徒阶段到熟练掌握“编辑术”的技师阶段,再到对期刊相关学科领域深入研究的学者阶段。这三个阶段是编... 编辑职业的实践性知识特点与期刊学科的专业知识特点决定了学术期刊专职编辑成长过程的阶段性与规律性,即从跟着老编辑“做中学”的学徒阶段到熟练掌握“编辑术”的技师阶段,再到对期刊相关学科领域深入研究的学者阶段。这三个阶段是编辑对编校技术的熟练掌握过程,也是编辑的人生价值实现过程,具有天然的延续性,并在大多数编辑身上体现。但编辑成长存在不确定性,个人职业认知模糊、期刊社制度保障不足是阻碍编辑成长的常规因素,而由学术期刊分层固化造成的编辑甘于职业平庸则是学者化目标难以实现的重要现实原因。学术期刊编辑培养,既需要编辑个人做好职业发展规划,也需要期刊社制订针对性培养计划,还需要所有编辑增强精神主动,打破内外闭锁状态,向学者型编辑迈进。 展开更多
关键词 学徒 技师 学者 编辑成长规律 期刊分层 精神主动
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某国企绩优科研人才成长规律探究
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作者 索伦 《化工管理》 2024年第31期4-6,共3页
国企科研人才是企业创新发展的重要支撑。研究国企绩优科研人才成长规律有助于发掘优秀人才潜力,促进科技创新,提高企业竞争力。文章从国家战略导向、企业人才精细化管理需求及现存评价体系的不足等方面阐述了某国企绩优科研人才成长规... 国企科研人才是企业创新发展的重要支撑。研究国企绩优科研人才成长规律有助于发掘优秀人才潜力,促进科技创新,提高企业竞争力。文章从国家战略导向、企业人才精细化管理需求及现存评价体系的不足等方面阐述了某国企绩优科研人才成长规律的必要性,介绍了研究方法与具体做法,涵盖数据采集、处理分析、成长模型构建、因素提取及决策优化应用,并从五个时期阐述了不同职业阶段科研人才的成长特征和影响因素,为优化国企科研人才培养和管理机制提供有价值参考。 展开更多
关键词 国企 绩优 科研人才 成长规律
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乡村产业振兴带头人成长规律与培养对策研究——以清远古龙峡为例
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作者 陈美诗 胡俊杰 +1 位作者 涂月莹 黄诗韵 《社会科学前沿》 2024年第5期146-153,共8页
乡村振兴,产业是基础,人才是关键。该研究通过资料搜集、线下实地调研和深度访谈等途径,了解广东省清远市三坑滩村古龙峡及其附近的10位乡村产业振兴带头人的成长过程,从中提炼出其共同特质,总结其成长规律,为研究领域提供新的信息、理... 乡村振兴,产业是基础,人才是关键。该研究通过资料搜集、线下实地调研和深度访谈等途径,了解广东省清远市三坑滩村古龙峡及其附近的10位乡村产业振兴带头人的成长过程,从中提炼出其共同特质,总结其成长规律,为研究领域提供新的信息、理论框架和研究方法,助力乡村产业振兴带头人才培养。最后总结出了乡村产业振兴带头人具备乡土情怀和创新引领两大特质,以及乡村产业振兴人才培育需要政策引导、本土培养与创新交流共筑发展基石,培育与发挥乡村产业振兴带头人的独特优势是乡村产业振兴的重要动力等规律,更好呼应我国乡村产业振兴带头人建设的有关项目,促进乡村产业发展、实现乡村产业所需人才集聚、推动乡村产业兴旺,也为其他地区培育乡村产业振兴带头人、推动乡村人才振兴与发展经济、服务乡村治理、助推乡村振兴融会贯通提供有益借鉴。 展开更多
关键词 乡村振兴 乡村产业振兴带头人 成长规律 人才培养 对策研究
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把握儿童成长规律 促进儿童健康成长
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作者 马要青 《河南教育(基教版)(上)》 2024年第7期182-182,共1页
人生百年,立于幼学。学龄前阶段,是人生最重要的启蒙时期。家庭教育是教育的基础和起点,影响着一个人的终身发展所以,幼儿园教育一定要和家庭教育密切结合,帮助家长提升家庭教育水平,推动家园携手、共生共育。其中,要高度重视儿童成长... 人生百年,立于幼学。学龄前阶段,是人生最重要的启蒙时期。家庭教育是教育的基础和起点,影响着一个人的终身发展所以,幼儿园教育一定要和家庭教育密切结合,帮助家长提升家庭教育水平,推动家园携手、共生共育。其中,要高度重视儿童成长的两条途径。 展开更多
关键词 家庭教育 儿童成长 幼儿园教育 幼学 成长规律 家园携手 启蒙时期 教育的基础
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县级党政副职领导的成长规律研究——基于四种路径的比较 被引量:1
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作者 叶贵仁 王玥 《重庆社会科学》 CSSCI 2023年第5期118-135,共18页
党政副职是领导班子的重要组成部分,也是党政主要领导干部的后备军,而县级党政副职领导的成长路径多样,能够反映县域官员的整体成长路径和晋升规则。根据不同的任职层级经历,将2002—2022年佛山市下辖五区历任的173位包括党委专职副书... 党政副职是领导班子的重要组成部分,也是党政主要领导干部的后备军,而县级党政副职领导的成长路径多样,能够反映县域官员的整体成长路径和晋升规则。根据不同的任职层级经历,将2002—2022年佛山市下辖五区历任的173位包括党委专职副书记、党委委员、政府副区长在内的县处级副职领导划分为高层下派型、基层晋升型、混合型和平行型四种成长类型。四种类型领导中入党早、学历高、有重点岗位和部门经历的更占优势,而起步层级、基层经历等差异又塑造了不同的发展空间、轮岗数量和成长速度。从变化趋势上看,党的十六大以来高层下派和混合型领导人数占比波动上升,而基层晋升和平行型领导比重逐渐减少,这种不平衡要求党政机关应合理配置领导班子,畅通基层晋升渠道,健全干部双向流动机制等。 展开更多
关键词 副职领导 职业路径 成长规律 官员晋升
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共性特征与现实启示:新时代优秀村党组织书记成长规律探析 被引量:1
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作者 赵璐 《学习论坛》 北大核心 2023年第4期60-67,共8页
村党组织书记是乡村振兴最直接的组织者和推动者,是农业农村现代化最积极的基层引领力量。新时代优秀村党组织书记的成长,是主体自为、组织培养、制度环境和实践历练综合塑造的结果,总体呈现出基本特质的时代映射性、角色认知的清晰坚... 村党组织书记是乡村振兴最直接的组织者和推动者,是农业农村现代化最积极的基层引领力量。新时代优秀村党组织书记的成长,是主体自为、组织培养、制度环境和实践历练综合塑造的结果,总体呈现出基本特质的时代映射性、角色认知的清晰坚定性、带动方式的适配复合性等典型特征。以使命驱动、垂直赋能和梯度培养为基,其成长规律体现为成长动力多维激发、成长条件集成保障、成长轨迹递进衔接。从制度供给、动能激发与组织耦合等角度,优化农村基层党组织带头人队伍建设机制,以村党组织书记队伍质量确保乡村治理效能。 展开更多
关键词 村党组织书记 时代特征 成长规律 乡村振兴
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把握科技人才成长规律 构建科技创新人才生态 被引量:4
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作者 刘俊婉 《中国科技人才》 2023年第3期12-15,共4页
一个国家的经济发展程度和国家的科学能力成正比。科学能力是在一定的时间间隔之内、正在起作用的最大限度的包容力量,是由人和物有机构成的复杂的社会合力。在这个合力中,人的因素始终是最主要的,科学能力的高低最终取决于科学家生产... 一个国家的经济发展程度和国家的科学能力成正比。科学能力是在一定的时间间隔之内、正在起作用的最大限度的包容力量,是由人和物有机构成的复杂的社会合力。在这个合力中,人的因素始终是最主要的,科学能力的高低最终取决于科学家生产力和创造力的高低。习近平总书记多次强调“人才是第一资源、创新是第一动力”,党中央也作出了建设国家战略人才力量的重大战略部署。 展开更多
关键词 社会合力 科技创新人才 人才成长规律 时间间隔 人的因素 经济发展程度 最大限度 创造力
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一部着力破解乡村教师专业成长困局的著作——评《乡村教师专业成长规律与促进机制》
14
作者 丁念金 《湖北工程学院学报》 2023年第5期54-55,共2页
乡村教师既是新时代乡村教育的第一资源,又是新时代乡村振兴的智力人才,其专业成长水平与乡村教育及乡村社会的高质量发展密切相关。《乡村教师专业成长规律与促进机制》是一部系统探讨乡村教师专业成长问题的研究成果。通读全书发现,... 乡村教师既是新时代乡村教育的第一资源,又是新时代乡村振兴的智力人才,其专业成长水平与乡村教育及乡村社会的高质量发展密切相关。《乡村教师专业成长规律与促进机制》是一部系统探讨乡村教师专业成长问题的研究成果。通读全书发现,该书注重选题背景的时代性、研究视野的开阔性、概念表述的准确性、问题研究的系统性以及研究成果的操作性。它不仅具有一定的学术理论价值,而且对于乡村教师培养与乡村教师队伍建设具有一定的实践指导作用。 展开更多
关键词 乡村教师 专业成长 成长规律 促进机制
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基于TextMining文本挖掘的新时代高校优秀辅导员成长规律探析
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作者 董兴华 李茜 《高教学刊》 2023年第S02期154-157,162,共5页
运用TextMining6.0对近15年的“高校辅导员年度人物”事迹进行文本挖掘,通过高频关键词与词云图分析,基于辅导员配备选聘的中共党员政治面貌要求,围绕岗位责任中心,可见其知责、担责、履责的工作实践过程蕴含“心、身、行”三者互动以... 运用TextMining6.0对近15年的“高校辅导员年度人物”事迹进行文本挖掘,通过高频关键词与词云图分析,基于辅导员配备选聘的中共党员政治面貌要求,围绕岗位责任中心,可见其知责、担责、履责的工作实践过程蕴含“心、身、行”三者互动以及知责于心与时代使命合而为一、担责于身与组织培养方向同一、履责于行与全面专长辩证统一的“三个相统一”的内在规律,为辅导员个人成长及队伍建设描摹了群体性参照样本。 展开更多
关键词 新时代 高校 辅导员 成长规律 文本挖掘
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论思想政治工作亲和力与大学生获得感--从大学生成长规律视角分析 被引量:2
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作者 彭尚源 罗文双 《乐山师范学院学报》 2023年第3期125-128,134,共5页
思想政治工作亲和力和大学生获得感有着丰富的内涵,二者也是相辅相成、相互作用的辩证关系。思想政治工作亲和力是增强大学生获得感的基础、大学生获得感反作用于思想政治工作亲和力的提升,二者都遵循大学生成长规律且统一于思想政治工... 思想政治工作亲和力和大学生获得感有着丰富的内涵,二者也是相辅相成、相互作用的辩证关系。思想政治工作亲和力是增强大学生获得感的基础、大学生获得感反作用于思想政治工作亲和力的提升,二者都遵循大学生成长规律且统一于思想政治工作;思想政治工作要以遵循大学生成长规律为前提,以提升大学生的获得感为目标,不断探索具有亲和力的思想政治工作新办法,做到工作理念的“高度”和工作心态的“底气”相融合、坚持工作过程的“温度”和工作形式的“生气”相结合,确保工作理论的“深度”和工作表达的“地气”相联合,提升工作亲和力,增强学生获得感。 展开更多
关键词 亲和力 获得感 大学生成长规律 思想政治教育工作
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学生成长规律:大中小学思想政治教育一体化建设的基本依循
17
作者 徐芳凯 《西藏教育》 2023年第12期6-9,共4页
推进大中小学思想政治教育一体化建设,要以学生成长规律为基本遵循,这是思想政治教育以人为本的应然之举,同时也是思想政治教育精准高效的必由之路。遵循学生成长规律要秉持正确的准则,在“适应”与“引领”之间保持张力,在“普遍”与... 推进大中小学思想政治教育一体化建设,要以学生成长规律为基本遵循,这是思想政治教育以人为本的应然之举,同时也是思想政治教育精准高效的必由之路。遵循学生成长规律要秉持正确的准则,在“适应”与“引领”之间保持张力,在“普遍”与“个殊”之间寻求平衡。鉴于学生发展的双重向度,在推进大中小学思想政治教育一体化建设的进程中,不仅要依循学生的认知发展规律,而且要遵照学生的社会性发展规律。 展开更多
关键词 大中小学 思想政治教育 一体化建设 学生成长规律
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基于人才成长规律的国内学会重要科技奖的发展现状分析及建议
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作者 周磊 汪雁飞 +2 位作者 宋泉昆 解雨婷 李杨锦钰 《中国科技产业》 2023年第12期51-53,共3页
本文通过运用文献调研、政策解读、网络调研及专家咨询等手段,对国内外关于人才成长规律和我国科技奖励政策的阐述分析基础上,梳理国内学会科学技术奖励的相关发展概况。从建立科学的科技人才评价机制的角度出发,就奖项规模、发展趋势... 本文通过运用文献调研、政策解读、网络调研及专家咨询等手段,对国内外关于人才成长规律和我国科技奖励政策的阐述分析基础上,梳理国内学会科学技术奖励的相关发展概况。从建立科学的科技人才评价机制的角度出发,就奖项规模、发展趋势、奖项质量、奖励体系机制、公众宣传、提名机制、实际执行、奖励机制等多个方面进行分析,旨在挖掘国内学会科技奖项的发展环境和发展规律,剖析存在的问题,提出未来发展对策建议,以期为科技工作者成才道路提供多元动力和科学成才方法,为科技工作者成才的直通车加速导航。 展开更多
关键词 科技奖 人才成长规律 学会
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人才强国视角下高校优秀大学生群体成长规律与实践指导
19
作者 王鑫鑫 《中文科技期刊数据库(文摘版)教育》 2023年第9期10-13,共4页
青年犹如茁壮成长的小树,是国家的未来与希望。大学生作为青年群体,是否能够成长成才,承担起历史使命,肩负起时代责任在当前尤为重要。高校是培养人才的蓄水池,党和国家高度重视青年学生的培养和教育,因此,需要积极探索新时代大学生成... 青年犹如茁壮成长的小树,是国家的未来与希望。大学生作为青年群体,是否能够成长成才,承担起历史使命,肩负起时代责任在当前尤为重要。高校是培养人才的蓄水池,党和国家高度重视青年学生的培养和教育,因此,需要积极探索新时代大学生成长成才的有效路径。本文以部分优秀大学生典型为样本,通过深入分析研究其的成长轨迹的共通规律,引领带动其他大学生积极对标优秀、向榜样学习,不断激励所以青年学生健康成长和全面发展。 展开更多
关键词 人才强国 优秀大学生 成长规律 研究与实践
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新时代高校大学生成长规律研究
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作者 袁文彬 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2023年第5期108-110,共3页
遵循大学生成长规律是落实习近平总书记关于青年大学生成长成才重要论述的重要体现,是高校履行立德树人根本任务的客观要求,是提升思想政治工作亲和力针对性和实效性的关键环节。本文在在马克思主义关于“人的全面发展”的理论、马斯洛... 遵循大学生成长规律是落实习近平总书记关于青年大学生成长成才重要论述的重要体现,是高校履行立德树人根本任务的客观要求,是提升思想政治工作亲和力针对性和实效性的关键环节。本文在在马克思主义关于“人的全面发展”的理论、马斯洛层次需要理论、皮亚杰认知发展理论的指导下,科学分析和归纳总结大学生成长的特点和规律。 展开更多
关键词 新时代 高校 大学生成长规律
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