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总量控制政策中调整医院技术劳务收入的成效分析 被引量：1
1
作者 王志锋 章滨云 +6 位作者 罗力 华颖 张勇 傅鸿鹏 白常凯 姚诠 郝模 《中国医院管理》 北大核心 2002年第9期13-16,共4页
通过对政策理顺医院补偿机制5年多的实践效果分析,显示政策有效调整了医院业务收入结构,提高了技术劳务收入,降低了医院对药品的依赖性,医院收入的含金量增加。
关键词 总量控制政策 医院 技术劳务收入 医疗服务 价格政策 效果评价
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总控政策中医院技术劳务收入与费用控制的损益分析
2
作者 章滨云 罗力 +6 位作者 傅鸿鹏 华颖 白常凯 王志锋 张勇 姚诠 郝模 《中国医院管理》 北大核心 2002年第9期16-18,共3页
意向调查显示,医院领导对政策能否理顺补偿机制存在忧虑,但通过3种药品增长率的数据预测分析,显示总控政策调整技术劳务的政策性收益大于药品控费的潜在损失。
关键词 总控政策 医院 技术劳务收入 医疗服务收入 药品费用 损益分析
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北京市公立医院综合改革对医疗机构技术劳务收入的影响分析 被引量：16
3
作者 魏添添 祝贺 刘晓云 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2021年第4期1-10,共10页
目的:分析北京市医药分开和医耗联动综合改革对不同级别医疗机构体现医务人员技术劳务价值收入部分的影响。方法:利用参与北京市医药分开和医耗联动综合改革363家公立医疗机构2016年1月—2019年12月的监测数据,采用描述性分析结合多重... 目的:分析北京市医药分开和医耗联动综合改革对不同级别医疗机构体现医务人员技术劳务价值收入部分的影响。方法:利用参与北京市医药分开和医耗联动综合改革363家公立医疗机构2016年1月—2019年12月的监测数据,采用描述性分析结合多重间断时间序列模型,对改革前后不同级别医疗机构技术劳务收入及其占比的变化情况进行分析。结果:医药分开综合改革实施后,三级医院、二级医院、一级医院及社区的技术劳务收入较改革前分别增长了105.4%、119.7%和318.3%,其占比分别增长了5.91、6.44和5.87个百分点;医耗联动综合改革实施后,三级医院、二级医院、一级医院及社区技术劳务收入较改革前分别增长了26.2%、18.3%和11.6%,其占比分别增长了2.31、2.03和0.84个百分点。结论:北京市两项公立医院综合改革的实施有效促进了各级别医疗机构技术劳务收入的增长,医疗费用结构得到优化。建议进一步建立科学合理的医疗服务价格定价及动态调整机制,加强对基层医疗机构的重视,健全医疗服务行为监管体系。 展开更多
关键词 医药分开 医耗联动 技术劳务收入 公立医院 服务价格
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医院药品差价收入的分类分析
4
作者 尤奋强 徐冬梅 《中国医院管理》 北大核心 2001年第12期12-12,共1页
将药剂科的毛利主要归结为药品差价收入,这样一个简单的表达形式已不能满足药品经营管理和药剂科内部核算的需要。为此,我们必须深入了解药剂科利润的来源,影响利润的因素,各经营环节在利润产生、实现和转化中的地位等问题,使药剂科的... 将药剂科的毛利主要归结为药品差价收入,这样一个简单的表达形式已不能满足药品经营管理和药剂科内部核算的需要。为此,我们必须深入了解药剂科利润的来源,影响利润的因素,各经营环节在利润产生、实现和转化中的地位等问题,使药剂科的经营管理遵循更为理性的方式。 1 药品差价收入的分类 药品差价收入是指药剂科提供的药品及其相关服务收入与药品进货支出及原辅料消耗支出之间的差额。它反映了药品生产和经营的总毛利。其产生环节主要有三个部分,即采购保管环节差价收入、生产环节差价收入和销售环节差价收入。 展开更多
关键词 医院 药品差价收入 利润 药剂科 技术性劳务收入
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医疗费用高涨原因及对策
5
作者 曾波航 《前进论坛》 1996年第7期27-28,共2页
医疗费用高涨原因及对策曾波航据报道，广州市１９９４年县级以上医院门诊人均２９．６元，其中药费１９元（占６４．２％），住院费人均１２７３元，其中药费６６９．２元（占５２．６％），检查费３１１．２元（占２４．４％）。广州... 医疗费用高涨原因及对策曾波航据报道，广州市１９９４年县级以上医院门诊人均２９．６元，其中药费１９元（占６４．２％），住院费人均１２７３元，其中药费６６９．２元（占５２．６％），检查费３１１．２元（占２４．４％）。广州市１９９５年一些大医院门诊人均５０... 展开更多
关键词 医疗费用 医疗单位 技术性劳务收入 药品批零差价 医务人员 药品管理体制 原因及对策 医德医风 反腐倡廉 医疗设备
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成本视角下取消药品加成政策的人力价值促进效应实证研究 被引量：3
6
作者 谭华伟 张培林 +9 位作者 刘宪 皮星 张云 彭琳 程伟 郑万会 陈菲 方雄鹰 于雪 何孝崇 《中国卫生经济》 北大核心 2021年第8期21-25,共5页
目的:探讨药零差改革对重庆市公立医院人力价值补偿的政策效应,为深化医改提供政策参考。方法:利用重庆市22家公立医院成本核算数据,比较分析药零差改革前(2015年、2016年)与改革后(2018年、2019年)公立医院人力成本水平及其补偿度。结... 目的:探讨药零差改革对重庆市公立医院人力价值补偿的政策效应,为深化医改提供政策参考。方法:利用重庆市22家公立医院成本核算数据,比较分析药零差改革前(2015年、2016年)与改革后(2018年、2019年)公立医院人力成本水平及其补偿度。结果:改革后重庆市全市公立医院人力成本占比、技术劳务收入占比均值为36.92%和26.14%,较改革前增加了 2.74和4.78百分点,变化均具有统计学意义;人力成本补偿度均值为70.80,较改革前增加了 8.31,变化具有统计学意义;改革后重庆市全市公立医院人员薪酬倍差均值为2.25,较改革前下降了 0.15;变化无统计学意义。结论:药零差改革显著提升了重庆市公立医院的人力价值补偿水平,但政策效应存在异质性。应厘清公立医院人力价值回归的机理与路径,推动公立医院高质量发展。 展开更多
关键词 取消药品加成政策 公立医院 人力成本 技术劳务收入 政策效应 重庆
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广东省公立中医院药品零差率政策实施效果分析
7
作者 夏锋 顾艮华 +5 位作者 熊森林 文畅 林雯琦 孙必婷 张芳芳 翁开源 《医学与社会》 北大核心 2019年第9期98-101,共4页
目的:分析药品零加成政策在公立中医院的具体实施效果,并提出合理建议。方法:采用描述性分析、回顾性调查和对比分析法,分析9家不同等级公立中医院2015-2018年的卫生财务报表。结果:改革后,三个等级的中医院2018年平均价格补偿率分别为1... 目的:分析药品零加成政策在公立中医院的具体实施效果,并提出合理建议。方法:采用描述性分析、回顾性调查和对比分析法,分析9家不同等级公立中医院2015-2018年的卫生财务报表。结果:改革后,三个等级的中医院2018年平均价格补偿率分别为108.32%、136.62%、99.13%;技术性劳务收入占比上升5-9%;省属中医院2018年门诊患者次均费用同比2016年上涨196.16元,住院患者次均费用上升1431.16元,地市级和县级中医院2018年门诊患者次均费用比2016年分别平均下降42.39元、9.27元,住院患者次均费用分别平均下降1498.46元、417.84元。结论:中医院药品费用减收部分补偿到位,改革初步实现预期目标;技术性劳务收入及占比显著上升,收入结构更为优化;不同级别中医院的患者费用变化情况和经营情况存在差异,因此,在大力扶持中医院发展的同时,也要关注患者的负担情况。 展开更多
关键词 药品 零差率 中医院 补偿率 技术性劳务收入 患者次均费用
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