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护理部干事岗位胜任力认知与能力提升策略
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作者 肖丽娜 孙福宁 庄秀恩 《现代医院》 2024年第6期894-896,共3页
护理部干事作为护理队伍中的一个特殊角色,在护理队伍的建设与发展中发挥着非常重要的作用。文章探讨分析护理部干事的岗位特征及对该岗位人员需具备的素质与能力要求,并从专业知识技能、组织协调执行力、语言文字表达、观察思辨能力、... 护理部干事作为护理队伍中的一个特殊角色,在护理队伍的建设与发展中发挥着非常重要的作用。文章探讨分析护理部干事的岗位特征及对该岗位人员需具备的素质与能力要求,并从专业知识技能、组织协调执行力、语言文字表达、观察思辨能力、科研创新、沟通交流服务以及抗压能力等方面对护理部干事在提升岗位胜任力中的方法策略进行梳理、总结,为护理部干事成长为优秀护理管理骨干提供参考。 展开更多
关键词 护理部干事 岗位胜任力 素质 能力
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护理部干事配合主任工作的技巧与成效 被引量:7
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作者 伍忠梅 刘倩兰 黄行芝 《现代医院》 2010年第2期116-117,共2页
目的探讨提高护理部干事工作质量的方法。方法通过运用摆正角色位置、主动服务、协调沟通周全、办事抓重点、讲效率等工作技巧,提高工作效率和质量。结果提高了工作效率和质量,当好了领导的助手和参谋。结论通过运用一定的工作技巧和方... 目的探讨提高护理部干事工作质量的方法。方法通过运用摆正角色位置、主动服务、协调沟通周全、办事抓重点、讲效率等工作技巧,提高工作效率和质量。结果提高了工作效率和质量,当好了领导的助手和参谋。结论通过运用一定的工作技巧和方法,创造性地配合主任工作可提高工作效率和质量,处理好各部门之间的关系,得到院领导和各临床科室同事的认可和好评,体现工作价值。 展开更多
关键词 护理部干事 配合 主任 工作技巧 成效
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护理部干事岗位胜任力指标体系的构建 被引量:6
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作者 陈莉 代雨欣 《护理管理杂志》 2013年第3期169-171,共3页
目的构建护理部干事岗位胜任力指标体系,为科学地选拔、培训护理部干事提供依据。方法采用文献查阅、专家咨询法对护理部干事岗位胜任力指标体系进行筛选和论证。结果形成了护理部干事岗位胜任力指标体系,包括专业与认知特征、行政与技... 目的构建护理部干事岗位胜任力指标体系,为科学地选拔、培训护理部干事提供依据。方法采用文献查阅、专家咨询法对护理部干事岗位胜任力指标体系进行筛选和论证。结果形成了护理部干事岗位胜任力指标体系,包括专业与认知特征、行政与技能特征、发展与人际特征及自我概念特征4项一级指标,23项二级指标。结论护理部干事岗位胜任力指标体系主要用于医院人力资源调配、护理部干事的选拔和培训。 展开更多
关键词 护理部干事 岗位胜任力 人力资源
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如何做一名新时期的护理部干事 被引量:5
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作者 姜小燕 刘荣芬 《当代医学》 2009年第13期108-109,共2页
随着医疗改革的不断深化,护理部干事将会面临更严峻的挑战,加强思想素质、心理素质、业务素质以及体能素质等综合素质的修养,应该是护理部干事所必须具有的从业精神,从而成为护理部主任的得力助手,为医院护理管理体系和护理队伍建设增... 随着医疗改革的不断深化,护理部干事将会面临更严峻的挑战,加强思想素质、心理素质、业务素质以及体能素质等综合素质的修养,应该是护理部干事所必须具有的从业精神,从而成为护理部主任的得力助手,为医院护理管理体系和护理队伍建设增添活力。 展开更多
关键词 新时期 护理部干事 护理管理 护理方法
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规范化培训模式在护理部干事培养中的实践 被引量:1
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作者 刘丽艳 孙青 张雅丽 《海南医学》 CAS 2015年第2期301-303,共3页
护理部作为医院的核心职能部门,随着医疗体制改革的不断深入,护理部干事也面临前所未有的挑战。护理部干事职务位于护理部工作的中心位置,是贯通上下的咽喉,是联系左右的纽带,是传递信息的枢纽,又是协调领导处理日常工作的手足,也是对... 护理部作为医院的核心职能部门,随着医疗体制改革的不断深入,护理部干事也面临前所未有的挑战。护理部干事职务位于护理部工作的中心位置,是贯通上下的咽喉,是联系左右的纽带,是传递信息的枢纽,又是协调领导处理日常工作的手足,也是对外联络的形象。 展开更多
关键词 规范化培训 护理部干事 培养
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护理部干事工作效率的影响因素分析及对策 被引量:2
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作者 王敏 张佩玲 《当代护士(下旬刊)》 2018年第3期160-162,共3页
护理部干事的工作效率影响到整个医院护理工作的进展情况,提高护理部干事的工作效率显得尤为重要,为提高工作效率,护理部干事应从各个方面入手,同时加强护理部干事的能力培养,使其在工作中做到快速、有序进行。本文主要对护理部干事工... 护理部干事的工作效率影响到整个医院护理工作的进展情况,提高护理部干事的工作效率显得尤为重要,为提高工作效率,护理部干事应从各个方面入手,同时加强护理部干事的能力培养,使其在工作中做到快速、有序进行。本文主要对护理部干事工作效率的影响因素及其对策进行分析,目的在于提高护理部干事的工作效率。 展开更多
关键词 护理部干事 工作效率 影响因素 对策
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规范化临床管理培训模式在护理部干事培养中的应用 被引量:1
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作者 林雪坚 《福建医药杂志》 CAS 2012年第5期149-150,共2页
护理部干事是在护理部主任领导下管理体制层中业务最为具体的护理部成员,其工作内容包括护理部日常行政事务,协助完成护理临床、护理质量控制、护理教学、护理科研等工作。随着护士分层次管理的发展趋势,护理部干事作为护理队伍中一... 护理部干事是在护理部主任领导下管理体制层中业务最为具体的护理部成员,其工作内容包括护理部日常行政事务,协助完成护理临床、护理质量控制、护理教学、护理科研等工作。随着护士分层次管理的发展趋势,护理部干事作为护理队伍中一个特殊角色,其多元性日趋显著,护理部于事作为护士、秘书、督导者、协调者、教师、资源调配者、护理管理者、传达和宣传者等角色,这就需要护理部干事具有良好的综合素质才能更好地开展工作。可使护理部主任工作得心应手。我院护理部从2005年7月至2011年12月对6名医学院校本科毕业生进行规范化的护理部干事培养,并努力培养成为医院护理管理储备人才,现总结如下。 展开更多
关键词 临床管理培训 护理部干事培养
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护理部干事“软能力”提升在岗位胜任中的作用探讨
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作者 高绘 金学勤 陶娟 《基层医学论坛》 2015年第12期1653-1654,共2页
当今社会,日新月异,医院业务也在不断发展和进步。护理部是医院的主要行政管理部门,由于具体管理的事物的综合性,可以说是医院所有管理部门的缩影;如管理护士技术档案,如同人事部门;计算护士绩效分配额度,如同财务部门;编制护... 当今社会,日新月异,医院业务也在不断发展和进步。护理部是医院的主要行政管理部门,由于具体管理的事物的综合性,可以说是医院所有管理部门的缩影;如管理护士技术档案,如同人事部门;计算护士绩效分配额度,如同财务部门;编制护理文化刊物,如同文化办;管理护士的继续教育及学分,如同科教科。 展开更多
关键词 护理部干事 行政管理部门 岗位 能力 医院业务 护理文化 技术档案 人事部门
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多元化视角下护理部干事角色定位及素质要求 被引量:8
9
作者 孙丹丹 梁红艳 《护理管理杂志》 2011年第9期643-644,共2页
文章探讨了护理部干事在护理管理中扮演多元化角色的定位与素质要求,即:护士角色要求有良好的职业道德和思想素质、秘书角色要求有基本的管理和公关能力、督导者角色要求有敏锐的洞察力和清晰的思维、协调者角色要求有良好的服务意识和... 文章探讨了护理部干事在护理管理中扮演多元化角色的定位与素质要求,即:护士角色要求有良好的职业道德和思想素质、秘书角色要求有基本的管理和公关能力、督导者角色要求有敏锐的洞察力和清晰的思维、协调者角色要求有良好的服务意识和人际沟通能力、教师角色要求有广博的知识信息和良好的教师素质、学生角色要求有虚心的学习态度和勤学苦练的精神,以期通过探索、改进和完善每一个角色的内涵,不断塑造良好的综合素质,为护理部干事成长为医院优秀管理骨干做好铺垫。 展开更多
关键词 多元化 护理部干事 角色 素质
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浅谈护理部干事的素质要求及综合能力 被引量:2
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作者 韩燕 《齐齐哈尔医学院学报》 2013年第22期3411-3412,共2页
本文总结了护理部干事在护理部工作中的职责,在护理工作中所需具备的素质要求,以及在充当多元化角色的过程中所必备的综合能力要求,认为护理部干事要充分领悟所必须具备的素质要求和综合能力,将其内化为自身所有,并不断强化,只有这样才... 本文总结了护理部干事在护理部工作中的职责,在护理工作中所需具备的素质要求,以及在充当多元化角色的过程中所必备的综合能力要求,认为护理部干事要充分领悟所必须具备的素质要求和综合能力,将其内化为自身所有,并不断强化,只有这样才能做好护理部主任的配合工作,真正履行护理部干事的工作职责,逐步提高工作能力。 展开更多
关键词 护理部干事 素质要求 能力
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浅谈新时期护理部干事的素质与技能培养 被引量:2
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作者 王天晓 《医学信息(中旬刊)》 2011年第9期5021-5021,共1页
目的:探讨新时期护理部干事的素质与技能培养方法。方法:通过培养良好的专业素质以及高超的业务能力来保障护理部高效的工作。结果:提升了综合素质,能较好的配合护理部主任的工作,成为其得力的助手。结论:只有提高了各项素质,和运用得... 目的:探讨新时期护理部干事的素质与技能培养方法。方法:通过培养良好的专业素质以及高超的业务能力来保障护理部高效的工作。结果:提升了综合素质,能较好的配合护理部主任的工作,成为其得力的助手。结论:只有提高了各项素质,和运用得当的技巧,才能完美地配合护理部主任的工作,并得到各相关部门的肯定,才能适应护理专业的飞速发展,成为一名新时期合格的护理部干事。 展开更多
关键词 新时期 护理部干事 素质培养
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浅谈如何做好护理部干事工作 被引量:4
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作者 高琼 《当代护士(中旬刊)》 2013年第5期145-146,共2页
总结了如何做好各护理部干事工作的实用技巧,包括正确认识护理部干事的职责和基本素质要求、处理好与护理部主任及其他部门领导间的关系,认为护理部干事应熟练掌握工作中的实用技巧,保证工作顺利开展。
关键词 护理部干事 素质 职责 态度
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新时期护理部干事的工作特点及素质修养 被引量:6
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作者 孙海云 《江苏卫生事业管理》 2004年第1期35-37,共3页
关键词 护理部干事 素质 个人修养 护理管理 工作特点
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护理部干事的一天
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作者 彭丽丽 《当代护士(上旬刊)》 2011年第7期15-16,共2页
早上6:25闹铃响了,是她熟悉喜欢的歌曲,女儿唱的《袋鼠妈妈》,录下来作为闹钟的铃声,可以稍微冲淡从睡中闹醒的不快。连忙起床、洗漱,6:50出门。还是冬天,把棉衣的帽子戴好,再把围巾裹好,还是觉得冷,南方的冬天是那种让人感... 早上6:25闹铃响了,是她熟悉喜欢的歌曲,女儿唱的《袋鼠妈妈》,录下来作为闹钟的铃声,可以稍微冲淡从睡中闹醒的不快。连忙起床、洗漱,6:50出门。还是冬天,把棉衣的帽子戴好,再把围巾裹好,还是觉得冷,南方的冬天是那种让人感觉很不舒服的湿冷。 展开更多
关键词 护理部干事的一天》 故事 文学 彭丽丽
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新时期下护理部干事的角色定位
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作者 凌建芳 《中国卫生标准管理》 2014年第1期114-115,共2页
随着护理行业的不断发展,护理部干事作为护理管理中一个特殊而重要的角色,在医院整个护理工作中起着非常重要的作用。如何能在护理工作中担当起护理部主任的得力助手并协助其做好护理管理工作,护理部干事自身的角色定位非常重要。
关键词 新时期 护理工作 护理部干事 角色定位
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护理部干事配合主任工作的技巧与成效的研究 被引量:2
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作者 孙桂梅 《中国药物经济学》 2013年第5期135-136,共2页
本文主要论述护理部干事通过采用摆正角色位置、协调沟通、办事抓重点、讲效率、主动服务等技巧来配合主任工作,使工作效率和质量得到一定程度的提高。
关键词 护理部干事 配合 主任工作 技巧 成效
原文传递
三十载平凡岗位深耕耘——记“巾帼建功”标兵青岛大学医学院附属医院护理部主任于兰贞
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《中国护理管理》 2006年第5期61-62,共2页
于兰贞,中共党员,主任护师,教授,汉族,1974年从山东益都卫校毕业后,进入青岛大学医学院附属医院(简称“青医附院”)工作,历任病房护士,护理部干事、副主任,2000年任护理部主任,2004年成为山东省第一位临床护理管理专业硕士研究生导师。... 于兰贞,中共党员,主任护师,教授,汉族,1974年从山东益都卫校毕业后,进入青岛大学医学院附属医院(简称“青医附院”)工作,历任病房护士,护理部干事、副主任,2000年任护理部主任,2004年成为山东省第一位临床护理管理专业硕士研究生导师。工作期间,入青岛医学院高级护理专业、中央党校函授经济管理本科班深造,先后取得大专、本科学历。31年从事临床护理工作,如今已是胶东半岛颇负声望的护理专家,她带领青医附院800余名护士终日忙碌在救死扶伤第一线,用最真挚的关爱温暖了无数病人;她勤于学习,善于钻研,科研成果累累;她科学管理,知人善任,所在医院护理整体水平突飞猛进、日新月异。 展开更多
关键词 青岛大学医学院附属医院 护理部主任 硕士研究生导师 耕耘 岗位 高级护理专业 护理部干事 病房护士 管理专业 临床护理
原文传递
过关斩将——湖南省人民医院临床护理专业申报“国家重点专科建设”项目侧记
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作者 胡婵 李萍 刘娜 《当代护士(上旬刊)》 2011年第3期10-12,共3页
2010年12月,湖南省人民医院临床护理专业顺利通过了“国家重点专科建设”项目评估,这是该院多年来探寻护理发展、提升护理品质的长期积淀和有力证明。作为护理部干事,刘娜、李萍、胡婵三名护士参与了申报全过程,期间深刻感受到了医... 2010年12月,湖南省人民医院临床护理专业顺利通过了“国家重点专科建设”项目评估,这是该院多年来探寻护理发展、提升护理品质的长期积淀和有力证明。作为护理部干事,刘娜、李萍、胡婵三名护士参与了申报全过程,期间深刻感受到了医院领导和护理管理者之于护理的拳拳之心。 展开更多
关键词 湖南省人民医院 临床护理专业 重点专科建设 申报 护理部干事 护理管理者 项目评估 护理品质
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女友如花
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作者 阿煦 《当代护士(上旬刊)》 2006年第10期18-20,共3页
关键词 《当代护士》 护理部干事 耳鼻喉科 市医院 杂志 护士站
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南华担当——南华大学附属医院抗“疫”记
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作者 李伦娥 曹正平(摄影) 《湖南教育(上旬)(A)》 2020年第3期22-25,共4页
"6家附属医院(其中4所三甲医院),2500多名医务人员第一时间递上请战书,附一附二共选派49人驰援武汉;南华大学附属第一医院是衡阳市新冠肺炎重症定点治疗与指导医院,附属南华医院承担学校所在地衡阳的新冠肺炎集中救治任务,附属长... "6家附属医院(其中4所三甲医院),2500多名医务人员第一时间递上请战书,附一附二共选派49人驰援武汉;南华大学附属第一医院是衡阳市新冠肺炎重症定点治疗与指导医院,附属南华医院承担学校所在地衡阳的新冠肺炎集中救治任务,附属长沙中心医院参与组建长沙市医疗救治预备队,其他附属医院均承担了定点医院的任务。"这是2月16日,记者通过南华大学宣传部部长刘文君了解到的数据。无疑,南华大学各附属医院,在此次战斗中承担了重要任务。 展开更多
关键词 南华大学 附属医院 医疗队 副主任医师 护理部干事 南华医院 疑似病例 隔离区 感染科 区域医疗中心 南华大学附属第二医院 医疗救治 大别山
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