期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
教练型领导管理应用于医院护理部管理工作中的应用价值
1
作者 吕炯 《中国卫生产业》 2023年第15期117-120,共4页
目的探讨在开展医院护理部管理工作期间教练型领导管理方式应用价值。方法选取2020年2月—2022年5月菏泽市定陶区人民医院的20名护理人员作为研究对象,以投掷硬币法作为护理管理研究分组依据,每组10名;其中施以传统常规管理的设为参照组... 目的探讨在开展医院护理部管理工作期间教练型领导管理方式应用价值。方法选取2020年2月—2022年5月菏泽市定陶区人民医院的20名护理人员作为研究对象,以投掷硬币法作为护理管理研究分组依据,每组10名;其中施以传统常规管理的设为参照组,施以教练型领导管理的设为研究组。对比两组护理人员心理契约水平、护理人员理论考核评分、专业成就感评分以及操作考核评分、护理管理满意度评分。结果研究组护理人员心理契约水平评分均低于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护理人员理论考核、专业成就感以及操作考核评分高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组护理人员管理环节、管理专业性、管理针对性、管理效果评分高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院在实施护理部管理期间,教练型领导管理方式的有效应用,可将护理人员的工作积极性显著提升,确保其问题解决能力可以获得充分培养,将其专业成就感有效提升,获得较高的护理管理满意度。 展开更多
关键词 教练型领导管理 医院护理部管理工作 心理契约 护理人员理论考核 专业成就感 操作考核 护理管理满意度
下载PDF
护理部管理中实施人性化护理管理的价值探究 被引量：4
2
作者 赵文芝 《中国社区医师》 2020年第8期156-156,158,共2页
目的:分析人性化护理管理对护理部管理工作的影响.方法:2018年1月-2019年1月选取护理人员74名,随机分为两组,各37例.试验组采用人性化护理管理;对照组实施常规护理管理模式.比较两组护理管理效果.结果:试验组患者对护理服务的满意率优... 目的:分析人性化护理管理对护理部管理工作的影响.方法:2018年1月-2019年1月选取护理人员74名,随机分为两组,各37例.试验组采用人性化护理管理;对照组实施常规护理管理模式.比较两组护理管理效果.结果:试验组患者对护理服务的满意率优于对照组,试验组护理人员对管理满意度优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).结论:临床护理管理中,可以采用人性化护理管理模式,能够有效提高护理人员对工作的满意度,同时提高患者对护理的满意率. 展开更多
关键词 护理部管理工作 人性化护理 管理 满意率
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部