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研究生为何择业难
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作者 李建华 《青年探索》 北大核心 1996年第3期47-47,共1页
在高科技飞速发展的今天,社会对研究生的需求量急增。研究生作为时代的宠儿,社会的骄子,照理他们的就业应是一帆风顺,皆大欢喜的。然而据实际调查,研究生择业仍是“几家欢喜几家愁”。原因何在呢?据笔者分析,主要原因在于研究生在择业... 在高科技飞速发展的今天,社会对研究生的需求量急增。研究生作为时代的宠儿,社会的骄子,照理他们的就业应是一帆风顺,皆大欢喜的。然而据实际调查,研究生择业仍是“几家欢喜几家愁”。原因何在呢?据笔者分析,主要原因在于研究生在择业过程中普遍存在以下几种错误认识: 展开更多
关键词 研究生 择业难 人才流动 择业过程 用人单位 官本位思想 错误认识 市场行情 党政机关 综合素质
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莫让“半边天”──妇女就业、择业难透视
2
作者 孟晓 《统计与决策》 北大核心 1995年第6期11-12,14,共3页
莫让“半边天”──妇女就业、择业难透视孟晓"中国妇女是一种伟大的人力资源",早在建国初期毛泽东同志就这样指出。"时代不同了,男女都一样","妇女能顶半边天"。从此"半边天"就成为妇女的专用名称.而今,尽管女性就业在法... 莫让“半边天”──妇女就业、择业难透视孟晓"中国妇女是一种伟大的人力资源",早在建国初期毛泽东同志就这样指出。"时代不同了,男女都一样","妇女能顶半边天"。从此"半边天"就成为妇女的专用名称.而今,尽管女性就业在法律上和理论上是平等的,但是女性就业... 展开更多
关键词 女职工劳动保护 妇女就业 “半边天” 择业难 女性就业 女工 妇女权益 哺乳期 问卷调查 劳动合同
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“就业难”还是“择业难”──毕业生就业问题探讨
3
作者 孙树章 《教书育人(高教论坛)》 2000年第4期14-16,共3页
关键词 毕业生就业问题 毕业生择业 毕业生就业 择业难 大学毕业生 用人单位 毕业生就业工作 国有企业 就业指导工作 高校毕业生
原文传递
与中专学生谈择业准备
4
作者 任平 《长江工程职业技术学院学报》 CAS 1997年第2期41-44,共4页
毕业到什么地方去?干什么?如何应聘?这是学生尤其高年级学生经常提出的问题.本文就此谈谈看法.1 走出择业心理困惑当前,不少学生在择业问题上,存在一些心理障碍和心理误区,如择业观念滞后、期望值过高和短视等。帮助学生走出这些误区,... 毕业到什么地方去?干什么?如何应聘?这是学生尤其高年级学生经常提出的问题.本文就此谈谈看法.1 走出择业心理困惑当前,不少学生在择业问题上,存在一些心理障碍和心理误区,如择业观念滞后、期望值过高和短视等。帮助学生走出这些误区,对于他们毕业后的正确择业意义重大.1.1 转变择业观念由国家安排分配,是传统体制下学生就业的一种常规做法.然而,我国“九五”期间就业指导方针发生变化,就业不再以国家安排为主,学生毕业后是双向选择,通过市场调节实现就业.这意味着:(1) 学生从此告别计划分配,失去“铁饭碗”已成为必然趋势. 展开更多
关键词 中专学生 用人单位 心理障碍 双向选择 择业难 就业指导 工农群众 自荐信 人的发展 发展前景
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和学生谈择业准备
5
作者 燕建志 《黄河水利职业技术学院学报》 1997年第4期16-18,共3页
关键词 用人单位 心理障碍 择业难 工农群众 自荐信 双向选择 人的发展 发展前景 《劳动法》 劳动合同
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大学生排斥大众化职业的教育责任 被引量:2
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作者 杨启亮 《教育学报》 CSSCI 北大核心 2010年第2期3-7,共5页
当代大学生就业的实质是择业,择业难问题与排斥大众化职业有关,排斥大众化职业意味着人们依然延续着高等教育精英化、非大众化的认识,这是个社会问题也是个教育问题。社会舆论文化偏见的误导,大学教育中对学生的大众化职业素质培养、以... 当代大学生就业的实质是择业,择业难问题与排斥大众化职业有关,排斥大众化职业意味着人们依然延续着高等教育精英化、非大众化的认识,这是个社会问题也是个教育问题。社会舆论文化偏见的误导,大学教育中对学生的大众化职业素质培养、以及职业理解和自我评价趋向的敷衍,基础教育评价的精英化、非大众化取向的坚守,都存在着外显的或潜隐的教育责任。从"教育就是培养人"的角度来看,我们期待社会舆论文化觉悟、敦促大学教育理念转变、落实基础教育的评价底线。 展开更多
关键词 大学生 择业难 排斥大众化职业 教育责任
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电大学生职业价值观取向及几点思考 被引量:1
7
作者 蒋时寅 《江苏广播电视大学学报》 1995年第5期36-38,共3页
随着人才市场的建立,电大毕业生面临就业难。本文对近年来电大生的择业心态、现状和职业价值观进行了总结,从理论上揭示了电大生职业价值观呈现多元化和择业难的实质。最后提出了缓解就业难的几点思考:乡镇企业是择业的潜在市场;客... 随着人才市场的建立,电大毕业生面临就业难。本文对近年来电大生的择业心态、现状和职业价值观进行了总结,从理论上揭示了电大生职业价值观呈现多元化和择业难的实质。最后提出了缓解就业难的几点思考:乡镇企业是择业的潜在市场;客观评价自身“资源”是缓解的关键;强化思想教育转变择业观念;充分发挥地方高校的优势。 展开更多
关键词 电大生 择业难 剖析 对策
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浅谈高职学生就业创业工作的现状与对策
8
作者 段焱 《求知导刊》 2017年第7期66-66,共1页
随着当前高职学生数量的不断增加,企业内的岗位竞争也越来越激烈,很多学生面临就业难的问题。所以如何培养高素质的应用型人才也成了我们需要关注的一个问题。
关键词 高职学生 毕业生 择业难 对策
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城市建设与无照经营
9
作者 朱文隆 《中国工商管理研究》 1997年第9期9-9,共1页
一、城市建设发展后,农民进城择业难,为谋生计下商海 城市拓展后,一批批农民购买商品房进新城。这些农民大多数是村镇办企业的职工,由于择业难,只得下商海。然而经商必须具备一定的条件,于是就引出了以下三种无照经营者:
关键词 城市建设发展 无照经营 择业难 房产商 “打工族” 追踪服务 商业网点 商品房 城市拓展 农民进城
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向左走,向右走——基于研究生择业规划的思考
10
作者 申屠盼晨 《市场调查信息(综合版)》 2021年第7期176-177,共2页
职业选择是研究生都需直面的重要问题。现阶段,部分研究生择业存在计划拖延、选择两难、行动迷茫、支持乏力等难题。研究生“择业难”的原因涉及多个因素,主要表现为自身主观因素与客观现实因素。对此,本文提出了“节点性”梳理明晰就... 职业选择是研究生都需直面的重要问题。现阶段,部分研究生择业存在计划拖延、选择两难、行动迷茫、支持乏力等难题。研究生“择业难”的原因涉及多个因素,主要表现为自身主观因素与客观现实因素。对此,本文提出了“节点性”梳理明晰就业形势、“差异性”分析辨识职业偏好、“阶段性”反查畅通职业路径、“机制性”建设保障职规教育四项对策建议,以期研究生最终实现“人职匹配”,顺利择业。 展开更多
关键词 研究生 择业难 择业规划 人职匹配
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市场经济条件下农业高校“两难”困境的对策
11
作者 曾宪堂 《文明与宣传》 1995年第7期26-27,共2页
党的十四大确立的我国社会主义市场经济体制,给我国高等教育事业拓展了新的广阔前景,同时也给高校尤其是农业高校的招生和毕业生分配工作带来了一定的难度。如何对待和安善解决好农高校“招生难”和学生“择业难”的“两难”问题,是摆... 党的十四大确立的我国社会主义市场经济体制,给我国高等教育事业拓展了新的广阔前景,同时也给高校尤其是农业高校的招生和毕业生分配工作带来了一定的难度。如何对待和安善解决好农高校“招生难”和学生“择业难”的“两难”问题,是摆在我们面前的一个崭新课题。 展开更多
关键词 农业高校 “两 市场经济条件 高等农业院校 招生计划 农校 招生 毕业生 农业高等学校 择业难
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浅议日语专业毕业生就业与教育教学方面存在的问题
12
作者 张倩 《学园》 2016年第5期70-,74,共2页
随着大学教育在我国逐渐普及,伴随着全民素质提高的同时,逐年增多的各类大学毕业生的就业问题也成为困扰着各个高校及教育界的一大难题,引起这一问题的原因当然是各方面的。本文试图从日语专业的教育教学为切入点,探讨其在大学生就业难... 随着大学教育在我国逐渐普及,伴随着全民素质提高的同时,逐年增多的各类大学毕业生的就业问题也成为困扰着各个高校及教育界的一大难题,引起这一问题的原因当然是各方面的。本文试图从日语专业的教育教学为切入点,探讨其在大学生就业难的问题上暴露的不足之处,旨在提高高校教育教学活动,以其促进日语专业大学生的就业。 展开更多
关键词 日语专业 就业 择业难 专业趋同
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略谈机关冗员的特点
13
作者 黄贵芳 《中国党政干部论坛》 北大核心 1999年第2期46-46,共1页
机构改革的关键在于化解冗员,而在我国这样一个官本位意识浓厚的国家,化解机关冗员绝非易事。为此,必须了解机关冗员的特点。所谓机关冗员,一般是指党政机关人员的现实拥有量超过实际需要量的状态。根据显现程度,大致可分为四个层... 机构改革的关键在于化解冗员,而在我国这样一个官本位意识浓厚的国家,化解机关冗员绝非易事。为此,必须了解机关冗员的特点。所谓机关冗员,一般是指党政机关人员的现实拥有量超过实际需要量的状态。根据显现程度,大致可分为四个层次:一是在现有机关中无事可干的多余... 展开更多
关键词 思想政治素质 自我实现的需要 多余人 机构精简 农村剩余劳动力 党政机关 机构改革 企事业单位 择业难 企业和事业单位
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做个与时俱进的老年人
14
作者 郭戈 《山西老年》 2005年第4期42-43,共2页
关键词 与时俱进 老年人 处世思想 择业难 合时宜 新时代 新思想 多年前 改到 部队
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新职业,转动职场风向标
15
作者 吕娟 《法律与生活》 2005年第9期14-17,共4页
到2005年3月31日止,劳动保障部在数月内连续三次向社会公布新职业。在政府和求职者承受着前所未有的择业难之重的同时,新的职业也在随着时代进步快速诞生。尽管这些新行业中很多还处于起步阶段,面临着市场不规范、职业标准不统一的境况... 到2005年3月31日止,劳动保障部在数月内连续三次向社会公布新职业。在政府和求职者承受着前所未有的择业难之重的同时,新的职业也在随着时代进步快速诞生。尽管这些新行业中很多还处于起步阶段,面临着市场不规范、职业标准不统一的境况,但新职业的希望之光"青山遮不住"。而迎着希望之光投身新行业的人们,再度证实一个真理:机会属于有准备的人。 展开更多
关键词 新职业 风向标 职场 劳动保障部 新行业 市场不规范 职业标准 择业难 时代进步 求职者
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