浅谈股票期权激励的授予对象及授予数量

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作者 刘长梅 《商情》 2011年第38期108-109,共2页

随着股票期权制度在国外的成功运用和推行，我国上市公司也开始尝试引进这一新的激励制度，但目前激励效果还不明显，为此本文以伊利股份有限公司为例，从授予对象及授予数量这两方面对股票期权激励的现状进行分析，最后进行了优化设计。

关键词 股票期权 授予对象 授予数量 优化设计

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关于军队退休干部生活费标准和我军军功荣誉章授予对象等问题的政策解答

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《中国老年》 2011年第13期54-54,共1页

问：军队退休干部的退休生活费标准有何规定？答：财政部、中组部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部印发《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》的通知（[94]财社字第19号）规定：1993年10月1日... 问：军队退休干部的退休生活费标准有何规定？答：财政部、中组部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部印发《关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法》的通知（[94]财社字第19号）规定：1993年10月1日以后批准退休的干部，退休费，职务工资和军衔（级别）工资，军龄20年（含）以下的，按85％计发，军龄20年以上的，从第21年起，每增加1年增发1％，最高不超过100％。 展开更多

关键词 退休干部 生活费 授予对象 军队 标准 解答 政策 军功

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地方人大行使授予荣誉称号职权的特点及其运用 被引量：3

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作者 蔡浩然 《人大研究》 2004年第8期26-27,共2页

关键词 地方人民代表大会制度 荣誉称号职权 人大监督 权威性 被授予对象

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我国企业股票期权制的实施困难及对策 被引量：1

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作者 施斌 《湖北广播电视大学学报》 2001年第1期42-46,共5页

股票期权制是当前西方企业流行的长效激励机制。本文从五个方面分析我国企业实施这一先进制度所面临的困难和障碍,并就相应的解决对策作了探讨,以为立法者和实施者借鉴。

关键词 企业 股票期权制 中国 股票来源 授予对象 股票流通性 授予时机

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股票期权的基本特征及其应甩启示

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作者 马金海 唐德祥 林君 《集团经济研究》 北大核心 2007年第03X期219-220,共2页

（一）股票期权的含义。股票期权，是指股票期权受权人与公司之间通过签署契约，购买本公司股票的选择权。股票期权一般适用于已经上市和拟上市公司，授予对象主要是公司高级管理人员，它体现了公司（委托人）与高级管理人员（代理人）... （一）股票期权的含义。股票期权，是指股票期权受权人与公司之间通过签署契约，购买本公司股票的选择权。股票期权一般适用于已经上市和拟上市公司，授予对象主要是公司高级管理人员，它体现了公司（委托人）与高级管理人员（代理人）之间的博弈，是对公司高层领导者或核心人员进行长期激励的一种制度安排。 展开更多

关键词 股票期权 拟上市公司 高级管理人员 高层领导者 授予对象 长期激励 选择权 代理人

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我国企业推行股票期权的现状与对策研究

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作者 周耀武 《湖南财经高等专科学校学报》 2004年第2期30-33,共4页

建立完善的约束与激励机制 ,是我国企业建立现代企业制度的关键。推行股票期权是一个较好的方案。但我国目前还没有严格意义的股票期权 ,操作中还存在诸多问题。进行制度设计 ,规范操作 ,应是目前的首要工作。

关键词 股票期权 授予对象 股票来源 行权价格

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股权激励对内部控制有效性的影响研究 被引量：2

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作者 廖水生 梁淑红 《经济研究参考》 北大核心 2015年第11期61-67,共7页

本文利用2005—2012年年末仍未行权的股权激励样本，以股价变动1％所引起的各授予对象的股权期权和限制性股票的价值变动额占其总收入的比重来衡量股权激励程度，分别从董事会、高管层、CEO和CFO四个角度研究了其与内部控制有效性的关系。

关键词 股权激励 内部控制 有效性 限制性股票 激励程度 价值变动 股权期权 授予对象

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再談宋代爵的等級 被引量：2

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作者 陳希豐 《文史》 CSSCI 北大核心 2016年第3期235-255,共21页

學界一般認爲宋代爵的等級經歷了從北宋前期到神宗朝、哲宗朝以至南宋的變化。本文通過對宋代制告文書、碑刻墓誌等資料的研究,認爲制度條文所載爵的等級與實際行用的爵等並非全然一致,宋代爵等很難説存在時間上的變化。以往學者在處理... 學界一般認爲宋代爵的等級經歷了從北宋前期到神宗朝、哲宗朝以至南宋的變化。本文通過對宋代制告文書、碑刻墓誌等資料的研究,認爲制度條文所載爵的等級與實際行用的爵等並非全然一致,宋代爵等很難説存在時間上的變化。以往學者在處理宋代爵等問題時,未充分考慮到封爵授予對象上的區别,即宋代一般官員與宗室既使用同一套爵等體系,其中又存在一些差異。而唐宋時期有關爵等的省稱(省寫)現象也在一定程度上增加了現代學者辨析宋代爵等的難度。 展开更多

关键词 宋代 爵等 授予對象 省稱 制度條文的存留與行用

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科学技术奖励制度改革方案 被引量：4

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《中国科技奖励》 1999年第3期1-4,共4页

关键词 《国家科学技术奖励条例》 国家科学技术进步奖 科学技术创新 制度改革 国家技术发明奖 国家自然科学奖 国家最高科学技术奖 评审标准 授予对象 科学技术合作

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上市公司管理层股票期权激励分析 被引量：2

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作者 王晓敏 焦永梅 《管理观察》 2006年第1期49-50,共2页

关键词 上市公司 公司管理层 经理股票期权 期权激励 企业 期权交易 股权 四中全会 授予对象 商业周刊 期权合约 美国 价格 激励机制 激励措施 分配方式 发达国家 长期发展 芝加哥 有效期

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试论唐前期员外置同正员制

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作者 黄莉莉 《江苏第二师范学院学报》 2018年第2期54-59,共6页

员外置同正员问题是唐史研究中的薄弱环节,其设置于唐永徽六年八月。唐前期员外置同正员除补替或辅助正员官处理公务之外,还有嘉奖、升迁、拉拢的性质。其授予对象有军功卓越的武将、内侍省中立功的高级官员、皇亲、驸马、蕃官以及承优... 员外置同正员问题是唐史研究中的薄弱环节,其设置于唐永徽六年八月。唐前期员外置同正员除补替或辅助正员官处理公务之外,还有嘉奖、升迁、拉拢的性质。其授予对象有军功卓越的武将、内侍省中立功的高级官员、皇亲、驸马、蕃官以及承优授官者。授官原因多样,所授官职无论虚实,均是中央或军队的要职。其薪资待遇方面除不给职田外,其他与正员官无异,远远优厚于员外非正员官。因此,唐前期的员外置同正员虽然不是正员官,但是地位较高,受唐人重视,一般不轻易授封,授予对象多身份特殊,地位尊贵。它的设置对唐朝官僚系统起到调控作用,同时也是安抚皇亲、诸亲,拉拢番邦、异国的特殊方法。虽然唐前期员外官人数膨胀,带来一些负面影响,但是在唐廷敕令限制下,员外置同正员制在唐前期还是正常运转的。 展开更多

关键词 唐前期 员外置同正员 授予对象 授予原因 迁转 薪资

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优先购股权概念诠释

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作者 刘志光 黄金华 《经济研究参考》 2001年第13期8-10,共3页

一、优先购股权的定义 优先购股权(Employee Stock options)又译为股份选择权,借用options(选择权)的含义,是指公司给予员工在未来时期内以预先约定的价格购买一定数量本公司普通股票的权利。

关键词 优先购股权 概念诠释 员工 执行成本 购买股票 执行价格 授予对象 “权” 持有人 评估价格

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优先购股权实施方案设计

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作者 崔建光 吕文勋 冯杰 《经济研究参考》 2001年第13期21-26,共6页

尽管我国高技术企业实施优先购股权存在这样或者那样的困难和障碍,但是人们仍然从理论上进行了优先购股权的设计,为实践提供指导框架。

关键词 优先购股权 行权价格 认股 虚拟股票期权 薪酬委员会 激励基金 授予对象 实施方案 持有人 公司股东

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社会主义劳动英雄称号

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作者 房筱琴 《俄罗斯研究》 1985年第4期75-75,共1页

苏联党和国家对物质财富和精神财富创造者关心的标志是1938年12月确立的在经济及社会文化领域内最高荣誉奖——社会主义劳动英雄称号。授予对象是在提高社会生产效益,加强和繁荣国民经济。

关键词 文化领域 社会主义劳动 英雄主义 授予对象 生产效益 精神财富 国民经济 物质财富 荣誉奖 创造者

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股票期权制度的关键性技术设计

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作者 王晓宇 《交通企业管理》 2002年第10期14-16,共3页

股票期权制度作为一种长期激励机制萌芽于70年代的美国,在90年代得到长足的发展。有统计表明,1998年,美国用于员工激励计划的股票平均占股票总数的近8％,总体上实施股票期权计划的公司用于股票期权计划的股票已占股票总数的10％。在推... 股票期权制度作为一种长期激励机制萌芽于70年代的美国,在90年代得到长足的发展。有统计表明,1998年,美国用于员工激励计划的股票平均占股票总数的近8％,总体上实施股票期权计划的公司用于股票期权计划的股票已占股票总数的10％。在推行股票期权计划的企业数量急剧增加的同时,股票期权计划的受益面也在扩大,开始由经理层面向一般的公司雇员扩散。在我国香港,上市公司也普遍实行了认股期权计划(SOS)作为对公司雇员进行激励的重要手段。在香港上市的红筹股公司包括联想香港公司、方正香港公司、上海实业及北京控股等均参照实行了SOS。 展开更多

关键词 行权 授予对象 激励机制 中国 股票来源 授予者 行权价格 上市公司 股票期权制度

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浙江省宁波市:出台全国首部荣誉市民法规

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作者 周群 《江淮法治》 2018年第8期51-51,共1页

近日，《宁波市荣誉市民条例》已报经浙江省人大常委会会议批准并施行。这是全国首部关于荣誉市民工作的综合性地方立法，与以往的《宁波市荣誉市民称号授予办法》相比．新条例凸显三个特点：一是荣誉市民的授予对象进一步拓展。将宁波... 近日，《宁波市荣誉市民条例》已报经浙江省人大常委会会议批准并施行。这是全国首部关于荣誉市民工作的综合性地方立法，与以往的《宁波市荣誉市民称号授予办法》相比．新条例凸显三个特点：一是荣誉市民的授予对象进一步拓展。将宁波荣誉市民授予对象扩展为所有对本市经济、社会发展、科技进步、对外交流合作、提升本市国际影响力等方面作出突出贡献的港澳台同胞、华侨、外国人士和市外其他“宁波帮”、帮宁波人士。二是荣誉市民工作程序进一步规范。 展开更多

关键词 宁波市 浙江省 市民 首部 法规 省人大常委会 对外交流合作 授予对象

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中南建设:公布新一轮股权激励计划

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《股市动态分析》 2019年第22期45-45,共1页

中南建设(000961):公司公告2019年股票期权激励计划草案,本激励计划拟向激励对象授予股票期权13,837万份,占草案公布时公司总股本的3.73%。公司于2018年开展的激励计划其授予对象共计49人,以产业集团经理层、战区董事长和总经理为主要... 中南建设(000961):公司公告2019年股票期权激励计划草案,本激励计划拟向激励对象授予股票期权13,837万份,占草案公布时公司总股本的3.73%。公司于2018年开展的激励计划其授予对象共计49人,以产业集团经理层、战区董事长和总经理为主要授予对象,其中经理层、战区董事长、总经理共计44人;而本次激励计划则以公司业务相关负责人于业务骨干构成,范围扩大至486人,且不包括公司董事及高管。 展开更多

关键词 股权激励计划 中南 公司董事 期权激励计划 股票期权 授予对象 业务骨干 激励对象

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高新技术上市公司实行股票期权制的难点与对策

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作者 韩辉 《科学投资》 2001年第4期70-72,共3页

股票期权是指公司授予一定对象可以在一定时间内,以一定的价格购买一定数量的公司股票的权利,其购买价格、购买时间以及有效期已经确定,如果股价下跌,也可以不买。这种分配制度是一次制度上的创新,在美国,它与风险投资已经成为高科技企... 股票期权是指公司授予一定对象可以在一定时间内,以一定的价格购买一定数量的公司股票的权利,其购买价格、购买时间以及有效期已经确定,如果股价下跌,也可以不买。这种分配制度是一次制度上的创新,在美国,它与风险投资已经成为高科技企业发展不可或缺的两个因素,尤其在NASDAQ上市的企业中,有90％以上的公司都推行了股票期权计划。最近, 展开更多

关键词 高新技术上市公司 股票期权 股份来源 授予时机 行权价格 行权时间 授予对象

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股票期股期权的由来

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《天然气技术与经济》 2001年第1期47-47,共1页

股权激励是80年代以来国外企业最富成效的激励制度之一,股票期权作为股权激励的典型方式在国外更是取得了很大的成功。起初,股票期权一般针对以总裁为首的少数高层管理人员和技术骨干,因此常被称作"高管人员股票期权"(Executi... 股权激励是80年代以来国外企业最富成效的激励制度之一,股票期权作为股权激励的典型方式在国外更是取得了很大的成功。起初,股票期权一般针对以总裁为首的少数高层管理人员和技术骨干,因此常被称作"高管人员股票期权"(Executive Stock Optior,ESO)。现在西方的一个趋势。 展开更多

关键词 股票期权 股权激励 高管人员 激励制度 高层管理人员 国外企业 授予对象 公司股票 期股期权 行权价

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我对科学创新基础研究的一点看法

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作者 石研 《农经》 1998年第12期6-6,共1页

诺贝尔奖的授予对象主要是从事于基础研究领域的科学家。我认为我国在这方面存在三个问题。首先,科研项目的申请问题。我国基础研究领域科研经费的申请人为因素太多,每一个大的科研项目的申请后面或多或少都有一个或多个“大家”的影子... 诺贝尔奖的授予对象主要是从事于基础研究领域的科学家。我认为我国在这方面存在三个问题。首先,科研项目的申请问题。我国基础研究领域科研经费的申请人为因素太多,每一个大的科研项目的申请后面或多或少都有一个或多个“大家”的影子,甚至包括某些面向青年科学家的资助项目也有这种情况。也就是说假如没有一个“大家”支持你。 展开更多

关键词 基础研究 科研项目 研究领域 青年科学家 诺贝尔奖 三个问题 资助项目 科研经费 授予对象 人为因素

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