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改进护理管理 提高护理质量 被引量：2
1
作者 马培娥 田宏玲 刘谨 《齐鲁护理杂志》 2007年第21期78-79,共2页
关键词 提高护理质量 护理管理 护士长
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实施护理流程管理对提高护理质量的效果评价 被引量：12
2
作者 冯爽 《中外医疗》 2012年第32期144-145,共2页
目的探讨护理流程管理的实施对提高护理质量和患者满意度的效果。方法对该院213例护士实施全面的护理流程管理,评价实施前后的效果。结果护理流程管理实施后在服务水平、操作技术、仪器使用、沟通能力等方面均有明显提升,分别提升了22.1... 目的探讨护理流程管理的实施对提高护理质量和患者满意度的效果。方法对该院213例护士实施全面的护理流程管理,评价实施前后的效果。结果护理流程管理实施后在服务水平、操作技术、仪器使用、沟通能力等方面均有明显提升,分别提升了22.1%、13.6%、14.2%、15.3%,差异有统计学意义(P<0.05);实施后护理差错发生率和护患纠纷发生率显著降低(P<0.05),基础护理合格率提升了11.8%,患者满意度提升了28.1%,实施前后差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理流程管理的实施,有效提高了护理安全性,规范了医院和护理管理水平,提高了护士综合素质和业务水平,为提高护理质量和患者满意度提供基础条件,有重要意义。 展开更多
关键词 护理流程管理 提高护理质量 患者满意度 核心竞争力 重要指标 效果
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护士分层管理对提高护理质量的作用分析 被引量：11
3
作者 张艳萍 《中外医疗》 2013年第5期158-158,160,共2页
目的探讨护士分层管理在提高护理质量中的作用与效果。方法对该院实行分层管理的67名护士作为观察的对象,并制定患者满意度的调查表,对护士的护理工作进行了调查与评价。结果分层管理实施后较实施前在护理质量的提高、患者的满意度、护... 目的探讨护士分层管理在提高护理质量中的作用与效果。方法对该院实行分层管理的67名护士作为观察的对象,并制定患者满意度的调查表,对护士的护理工作进行了调查与评价。结果分层管理实施后较实施前在护理质量的提高、患者的满意度、护士工作总体满意度等方面均有所提高。结论护士分层管理的实施提高了护士的主动服务意识和对工作的总体满意度,加强了护士与护患之间、护士与患者家属之间的人际交流和沟通,规范了护理流程,从而提高了护理质量和患者的满意度。 展开更多
关键词 分层管理 人际交流和沟通 提高护理质量和患者的满意度 规范护理流程 整体护理模式转变
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强化神经外科基础护理工作的实践提高护理质量 被引量：3
4
作者 高丽娟 李艺魏 马丽娜 《中国伤残医学》 2012年第12期178-179,共2页
目的:提供神经外科护理质量。方法:采取不同时期、不同阶段的动态管理模式,抓基础护理工作,实施严格监督手段,制定完善的工作程序,采取奖优罚劣和病人反馈制度。结果:完善基础护理工作,减少并发症,提高护理质量,病人满意度逐年递增。结... 目的:提供神经外科护理质量。方法:采取不同时期、不同阶段的动态管理模式,抓基础护理工作,实施严格监督手段,制定完善的工作程序,采取奖优罚劣和病人反馈制度。结果:完善基础护理工作,减少并发症,提高护理质量,病人满意度逐年递增。结论:实施严格、完善、正确的组织管理体系,才能使基础护理工作得到有效落实。 展开更多
关键词 加强神经外科 基础护理实践 提高护理质量
原文传递
改革中提高护理质量的对策 被引量：2
5
作者 邢介霞 《齐鲁护理杂志》 1995年第5期3-5,共3页
社会主义市场经济体制的建立和发展对护理质量提出了更高的要求,现就改革中怎样提高护理质量的问题讨论如下.1 改进护理思维方式在护理工作中,因护士单纯地执行医嘱,完成常规护理,故形成了一种惰性的思维方式,它表现为静止性的护理思维,
关键词 提高护理质量 护理工作 护理思维 思维方式 医疗事故 社会主义市场经济体制 护士 问题讨论 质控体系 改进护理
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医护一体化分层级责任制管理对提高护理质量的作用探讨 被引量：5
6
作者 梁华 孟慧 韩秀玉 《实用妇科内分泌电子杂志》 2018年第13期143-144,共2页
目的研究临床应用医护一体化分层级责任管理对提高护理质量的作用。方法将2016年10月~2017年10月期间在我院住院治疗的100例患者作为此次研究对象,利用随机分组软件将其分为对照组(50例患者,采取常规护理服务)与实验组(50例患者,采取医... 目的研究临床应用医护一体化分层级责任管理对提高护理质量的作用。方法将2016年10月~2017年10月期间在我院住院治疗的100例患者作为此次研究对象,利用随机分组软件将其分为对照组(50例患者,采取常规护理服务)与实验组(50例患者,采取医护一体化分层级责任管理护理),在护理后对患者护理满意度及护理风险事件发生率进行比较。结果经过护理后实验组患者护理满意度及护理风险事件发生率分别为96.0%及8.0%,对照组患者护理满意度及护理风险事件发生率分别为64.0%及26.0%,组间比较统计学差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论医护一体化分层级责任制管理有效的提高了护理质量,在减少护理风险事件发生率的同时也提高了患者的护理满意度,在临床中有着广泛的应用前景。 展开更多
关键词 医护一体化分层责任管理 提高护理质量 作用
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重视护理细节管理和环节控制,有效提高护理质量 被引量：2
7
作者 赵堃 《中外医疗》 2012年第7期166-166,共1页
随着我国法律法规的不断健全,人们对医院的服务质量和要求不断提高,护理服务在临床上承担的风险越来越大。护理质量的好坏直接影响着医院的前途和发展。重视护理细节管理和环节控制,对有效提高护理质量,减少护患纠纷有重要意义。在进行... 随着我国法律法规的不断健全,人们对医院的服务质量和要求不断提高,护理服务在临床上承担的风险越来越大。护理质量的好坏直接影响着医院的前途和发展。重视护理细节管理和环节控制,对有效提高护理质量,减少护患纠纷有重要意义。在进行护理时,对容易发生护理细节漏洞的环节进行分析,提高重视护理细节和环节控制意识,提高对风险的预见性,从而加强和改善护理细节,有效提高护理质量,避免纠纷发生。 展开更多
关键词 加强细节管理 环节控制 护理质量 有效提高护理质量 避免纠纷
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实施护士长工作考核制对提高护理质量管理水平的作用
8
作者 邵彩静 汪素珍 孟如芬 《齐鲁护理杂志》 2001年第8期640-,共1页
关键词 护士长 护理部 提高护理质量 护理管理 考核制
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注重实践中细节护理对提高护理质量的有效应用 被引量：3
9
作者 齐丽梅 《中国卫生产业》 2012年第24期37-37,共1页
目的探讨护理实践中细节护理对提高护理质量的有效性和重要性。方法分析护理过程中细节护理对护理质量的作用。结果加强实践中的细节护理可有效消除护理死角,使每一个护理环节中都透出工作的严谨、科学,保证护理流程和操作优质高效,有... 目的探讨护理实践中细节护理对提高护理质量的有效性和重要性。方法分析护理过程中细节护理对护理质量的作用。结果加强实践中的细节护理可有效消除护理死角,使每一个护理环节中都透出工作的严谨、科学,保证护理流程和操作优质高效,有利于护理质量的提高。结论加强细节护理,健全和完善各种制度,保证护士在护理工作中更加严谨、科学、有效。 展开更多
关键词 加强细节护理 提高护理质量 健全和完善各种制度 护理文书
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护士共情培养对提高护理质量和患者满意度的影响 被引量：3
10
作者 赵莎莎 《中国卫生产业》 2013年第2期53-,共1页
目的探讨目前医疗改革形式下,护士共情培养对提高护理质量和患者满意度的影响。方法分析护理过程中护士共情能力和共情培养的重要性。结果共情作为一种特殊的沟通技巧,提高护士的认识和了解,学会换位思考,重视细节护理,从而为促进护患... 目的探讨目前医疗改革形式下,护士共情培养对提高护理质量和患者满意度的影响。方法分析护理过程中护士共情能力和共情培养的重要性。结果共情作为一种特殊的沟通技巧,提高护士的认识和了解,学会换位思考,重视细节护理,从而为促进护患之间的信任和依赖产生重要作用。结论共情对提升护士整体素质,建立良好的护患关系、提高患者满意度,促进护理质量有着重要的实际意义。 展开更多
关键词 共情能力 共情培养 提高患者满意度 实际意义 提高护理质量
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开展礼仪培训 不断提高护理质量
11
作者 周立臻 王立菊 +1 位作者 金兰义 邵明风 《齐鲁护理杂志》 1997年第6期79-80,共2页
关键词 礼仪培训 礼仪服务 护士礼仪 临沂市 提高护理质量 身心健康 患者服务 交际能力 人生价值观 综合目标管理
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做好临床带教,从根本上提高护理质量
12
作者 朱加敏 石惠玲 顾晓丽 《护理实践与研究》 2004年第1期31-32,共2页
临床实习是实习护士走上护理岗位的实践性学习过程,在这个过程中,临床带教护士的带教活动将起到举足轻重的作用[1].素质良好的带教护士的规范行为和模范职业道德能使实习护士在学校中所学的知识得到升华,能对实习护士的终身职业行为产... 临床实习是实习护士走上护理岗位的实践性学习过程,在这个过程中,临床带教护士的带教活动将起到举足轻重的作用[1].素质良好的带教护士的规范行为和模范职业道德能使实习护士在学校中所学的知识得到升华,能对实习护士的终身职业行为产生楷模作用. 展开更多
关键词 临床带教 病情 职业道德 实习护士 带教老师 提高护理质量
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满意度考评是提高护理质量的有效举措
13
作者 周世娟 蔡玉英 《中国健康心理学杂志》 1998年第S1期212-213,共2页
自1996年以来,我院紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”,全面开展“满意工程建设”活动,实行“满意度考评”。临床护理综合满意度从1996年的87.65％提高到96.91％,被病人评为“最满意”的护理人员达643人次。 1 满意度考评方法 1.1 ... 自1996年以来,我院紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”,全面开展“满意工程建设”活动,实行“满意度考评”。临床护理综合满意度从1996年的87.65％提高到96.91％,被病人评为“最满意”的护理人员达643人次。 1 满意度考评方法 1.1 成立考评组织 组织健全是实行有效考评的前提。护士长是护理质量全面负责者,务必熟知病人对护理工作的满意程度。我们把病区护士长编入考评组织,并划分两大组,即外科和内科系统考评组,组长由两个系统的科护士长担任,护理部主任负总责。 展开更多
关键词 满意度考评 提高护理质量 护理满意度 整体护理 以病人为中心 科护士长 临床护理 内科系统 病人满意 护理工作
原文传递
捕捉信息反馈与提高护理质量相关作用的探讨
14
作者 卢琼芳 《广西医科大学学报》 CAS 2002年第S2期64-65,共2页
关键词 信息反馈 提高护理质量 护理工作质量 相关作用 护理部 存在问题 整改措施 质量管理 质量信息 护士长
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增强竞争意识对提高护理质量的作用
15
作者 李若惠 《解放军医院管理杂志》 1996年第3期299-299,共1页
关键词 提高护理质量 竞争意识 基础护理质量 评比标准 夜查房 数量化 护理部 考核评比 组织流 成都军区
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贯彻整个护理观点 提高护理质量
16
作者 曾红 《中国现代药物应用》 2007年第9期63-64,共2页
关键词 提高护理质量 特殊科室 病房 护士 指导 患者 护理目标
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注重首因效应 提高护理质量
17
作者 范丽江 任永红 《中国疗养医学》 2007年第4期226-227,共2页
　　首因效应:又称第一印象效应,是指交际双方第一次交往时各自对对方的直觉观察的归因判断,即是最初印象.第一印象的形成导致在总体印象形成上,最初获得的信息,比后来获得的信息产生更大的影响[1].病房中病人及其家属最先接触的是护士... 　　首因效应:又称第一印象效应,是指交际双方第一次交往时各自对对方的直觉观察的归因判断,即是最初印象.第一印象的形成导致在总体印象形成上,最初获得的信息,比后来获得的信息产生更大的影响[1].病房中病人及其家属最先接触的是护士,为使病人及其家属对护士取得好感而乐于接近,自2002年我们有意识地将首因效应运用到骨科护理工作中,提高了护理质量,病人的满意度明显提高,现介绍如下.…… 展开更多
关键词 首因效应 护士 病人 提高护理质量 第一印象效应
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重视护理管理提高护理质量
18
作者 刘建丽 《天津护理》 1995年第4期155-156,共2页
护理学做为医学领域中的一门专业学科,正随着社会的发展和科学的发达而不断完善,护理质量的高低将直接关系到医疗的整体质量。护理模式的转变及护理学科的发展都离不开科学的管理方法。 1.护理管理工作的重要性 管理是一切有组织的社会... 护理学做为医学领域中的一门专业学科,正随着社会的发展和科学的发达而不断完善,护理质量的高低将直接关系到医疗的整体质量。护理模式的转变及护理学科的发展都离不开科学的管理方法。 1.护理管理工作的重要性 管理是一切有组织的社会活动不可缺少的条件,只有科学的管理才能使一个集体或个人的生活和工作产生好的效果。护理管理是由医院管理分离出来并和其同步运行的子系统。 展开更多
关键词 护理管理 科护士长 医院管理 护理人员 提高护理质量 护理工作 护理部 医院护理质量 护理学科 管理方法
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加强安全防范措施 提高护理质量
19
作者 王学丽 《内蒙古医学杂志》 2009年第S1期130-131,共2页
目的:为了保证护理质量,提高护理效果。方法:认真执行交接班制度,增加法律意识,严格执行消毒隔离制度,严格执行三查七对制度,提高护士素质,建立和完善质量控制体系。结果:让患者真正享受优质、高效、安全、便捷的护理服务。结论:收到了... 目的:为了保证护理质量,提高护理效果。方法:认真执行交接班制度,增加法律意识,严格执行消毒隔离制度,严格执行三查七对制度,提高护士素质,建立和完善质量控制体系。结果:让患者真正享受优质、高效、安全、便捷的护理服务。结论:收到了满意的效果。 展开更多
关键词 加强 安全防范措施 提高护理质量
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浅析绩效考核对提高护理质量的作用及效果评价 被引量：2
20
作者 白薇 《中外医疗》 2012年第21期185-185,共1页
目的探讨绩效考核对提高护理质量的作用和效果。方法对我院护士进行道德、工作态度、专业技能、协作能力、沟通能力、护理效率等方面的考核。结果通过绩效考核,我院从最初65.7%的合格率增长到97.4%,优秀率从81.4%增长到98.5%,有效提高... 目的探讨绩效考核对提高护理质量的作用和效果。方法对我院护士进行道德、工作态度、专业技能、协作能力、沟通能力、护理效率等方面的考核。结果通过绩效考核,我院从最初65.7%的合格率增长到97.4%,优秀率从81.4%增长到98.5%,有效提高了护理质量,也使护士各方面综合素质能力得到提升。结论绩效考核能充分调动护理人员的自觉性和积极性,增强责任心,保证在护理工作中按照护理规范、流程进行,提高了自我的约束力,使护理过程中的每一个环节都做到最好、最优,从而保证护理质量的持续性、客观性、保证护理质量稳步提高,确保医疗安全,促进医院健康向上发展。 展开更多
关键词 绩效考核 提高护理质量 效果评价
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