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国企高管政治晋升激励与企业研发投资 被引量:1
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作者 许为宾 豆秋杰 张璐瑶 《现代商贸工业》 2018年第33期64-66,共3页
以国企高管参加政治学习中的中青班培训为政治晋升激励信号,考察了国企高管政治晋升激励如何影响企业研发投资决策,以及两者之间的关系是否会随着高管个人特征不同而变化。研究发现:国企高管参加中青班学习,政治晋升激励比较高的情况会... 以国企高管参加政治学习中的中青班培训为政治晋升激励信号,考察了国企高管政治晋升激励如何影响企业研发投资决策,以及两者之间的关系是否会随着高管个人特征不同而变化。研究发现:国企高管参加中青班学习,政治晋升激励比较高的情况会对企业研发投资产生积极影响。进一步检验发现,相对于女性高管,男性高管政治晋升激励对企业研发投资的改善效应更显著。高管年龄负向调节其政治晋升激励与研发投资的关系。 展开更多
关键词 政治晋升激励 个人特征 研发投资
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国企管理层政治晋升激励与会计盈余质量研究 被引量:2
2
作者 武文超 《会计之友》 北大核心 2016年第17期32-35,共4页
与其他企业形式不同,国有企业具有其特殊性,其绝大多数的资产都是归国家所有,政府有关部门通常都会采用行政命令的方式来管制国企管理层的薪酬,这样,必然会违背市场经济规律,也会损害薪酬激励机制的效率。那么除了薪酬激励外,还可以采... 与其他企业形式不同,国有企业具有其特殊性,其绝大多数的资产都是归国家所有,政府有关部门通常都会采用行政命令的方式来管制国企管理层的薪酬,这样,必然会违背市场经济规律,也会损害薪酬激励机制的效率。那么除了薪酬激励外,还可以采取何种激励机制来提升国有企业管理层奋斗的动力?大量文献资料表明:除了采用薪酬激励等显性激励机制来提高盈余质量外,国有企业还存在着许多隐性激励机制,而其中较为重要的就是管理层政治晋升激励。因此,文章分析了政治晋升激励与盈余质量关系,并验证了国企管理层政治晋升激励与盈余质量的关系,具有一定的参考价值。 展开更多
关键词 国有企业 管理层 政治晋升激励 会计盈余质量
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政治晋升激励文献综述 被引量:1
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作者 殷璐 《服务科学和管理》 2019年第5期191-198,共8页
在反腐力度空前强化与限薪令不断升级的现实背景下,发挥政治晋升激励与薪酬激励的替代作用对于提高政府与公司的治理能力和响应政策号召具有重要意义。本文从政治晋升激励的对象、测度方法与经济后果等视角,对当前政治晋升激励的相关文... 在反腐力度空前强化与限薪令不断升级的现实背景下,发挥政治晋升激励与薪酬激励的替代作用对于提高政府与公司的治理能力和响应政策号召具有重要意义。本文从政治晋升激励的对象、测度方法与经济后果等视角,对当前政治晋升激励的相关文献进行系统性地回顾与梳理,并对未来的研究方向提出建议,以期完善现有激励机制并推动今后对政治晋升激励研究的探索。 展开更多
关键词 政治晋升激励 研究综述
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政治晋升激励机制下的地方重复建设——横向与纵向的比较分析 被引量:17
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作者 皮建才 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2009年第9期65-72,共8页
本文从政治晋升激励的角度考察了中国重复建设的内在机制。本文的分析表明,横向政治晋升激励的作用机制和纵向政治晋升激励的作用机制并不相同,由此得到落后地区是否进行重复建设的条件也就不相同。中国宏观经济环境中存在的价格扭曲放... 本文从政治晋升激励的角度考察了中国重复建设的内在机制。本文的分析表明,横向政治晋升激励的作用机制和纵向政治晋升激励的作用机制并不相同,由此得到落后地区是否进行重复建设的条件也就不相同。中国宏观经济环境中存在的价格扭曲放大了横向和纵向政治晋升激励的作用。为了降低落后地区进行重复建设的程度,中央政府需要对不同地区地方政府的官员采用不同的政治晋升激励,也需要努力推动自然资源和初级产品的价格体制改革。 展开更多
关键词 地方重复建设 横向政治晋升激励 纵向政治晋升激励
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国企高管政治晋升激励是长久之计吗? 被引量:36
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作者 卢馨 何雨晴 吴婷 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第7期94-106,共13页
本文参考地方政府政绩需求和国资委对国企高管的考核标准,将国有企业过度投资和盈余管理行为视为政治迎合行为,并搜集了我国沪深两市A股市场2009—2013年的数据,研究了国企高管政治晋升激励与政治迎合行为之间的关系。实证结果显示,政... 本文参考地方政府政绩需求和国资委对国企高管的考核标准,将国有企业过度投资和盈余管理行为视为政治迎合行为,并搜集了我国沪深两市A股市场2009—2013年的数据,研究了国企高管政治晋升激励与政治迎合行为之间的关系。实证结果显示,政治晋升激励会导致国企高管为了获得政治晋升而迎合地方政府的政绩需求,做出过度投资和盈余管理行为,且董事长的过度投资行为尤为明显。进一步探究则发现,薪酬激励会削弱这种正相关关系。综合来看,对国企高管的政治晋升激励并不是可以彻底改善我国公司激励机制的长久之计,只是具有短暂成效、虚假繁荣,却仍会带来诸多政治迎合行为这样饮鸩止渴的激励方式。 展开更多
关键词 政治晋升激励 政治迎合行为 过度投资 盈余管理
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中央企业董事长任期、政治晋升激励与企业绩效 被引量:9
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作者 余玉苗 徐慧慧 周楷唐 《经济评论》 CSSCI 北大核心 2020年第2期106-124,共19页
本文利用2013-2017年沪深两市全部A股上市中央企业的相关数据,研究了中央企业董事长任期与企业绩效的相关关系,以及政治晋升激励在其中的中介效应。研究发现:中央企业董事长任期与企业绩效呈倒U型关系;政治晋升激励可以有效提高中央企... 本文利用2013-2017年沪深两市全部A股上市中央企业的相关数据,研究了中央企业董事长任期与企业绩效的相关关系,以及政治晋升激励在其中的中介效应。研究发现:中央企业董事长任期与企业绩效呈倒U型关系;政治晋升激励可以有效提高中央企业绩效,但激励效果随着董事长任期的增长先上升后下降;竞争性中央企业中,董事长任期与企业绩效的关系更为显著,政治晋升激励的效果也更加突出。进一步研究发现,竞争性中央企业董事长在任职末期出现了企业绩效的下滑,其他类中央企业董事长在其任职初期企业绩效得以提高;中央企业董事长政治晋升的实际情况也表现出了中介效应;政治晋升激励对50岁以下的中央企业董事长更加有效;中央企业董事长的预期任期与企业绩效呈正相关关系。本文对推进中央企业分类改革方略以解决委托-代理问题具有启示意义。 展开更多
关键词 董事长任期 企业绩效 政治晋升激励 中央企业分类
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高管薪酬、政治晋升激励与银行风险 被引量:32
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作者 郝项超 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2015年第6期94-106,共13页
国有控股银行的高管面临双重激励,他们不仅可以获得可观的薪酬,还有机会在政治上获得晋升。文章构建了衡量银行高管政治晋升激励的方法,并利用82家国有控股商业银行高管的个人数据,分析了高管双重激励与银行风险的关系以及两类激励之间... 国有控股银行的高管面临双重激励,他们不仅可以获得可观的薪酬,还有机会在政治上获得晋升。文章构建了衡量银行高管政治晋升激励的方法,并利用82家国有控股商业银行高管的个人数据,分析了高管双重激励与银行风险的关系以及两类激励之间的替代关系。实证结果表明,不管高管是董事长还是行长,薪酬的增加都会激励其更好地管理银行,降低银行的破产风险,但政治晋升激励对银行风险的负面影响仅对董事长成立。此外,薪酬激励与政治晋升激励之间存在替代关系,而且当前银行高管薪酬的平均水平非常接近实证分析得到的门槛值。因此,维持当前银行高管的薪酬水平而改进其薪酬结构是未来更为可行的方向,这为近期央企高管薪酬改革方案提供了理论依据。 展开更多
关键词 高管 薪酬 政治晋升激励 银行风险
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高管年龄与公司并购——基于政治晋升激励视角 被引量:6
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作者 赵立彬 赵妍 《投资研究》 2016年第7期58-72,共15页
本文以A股国有控股上市公司为研究样本,从政治晋升角度考察了企业高管年龄与并购活动之间的内在联系。结果显示47岁(57岁)以下群体的高管年龄与并购行为之间显著负相关;进一步研究发现,市场化程度对年龄与并购之间这种负相关系具有弱化... 本文以A股国有控股上市公司为研究样本,从政治晋升角度考察了企业高管年龄与并购活动之间的内在联系。结果显示47岁(57岁)以下群体的高管年龄与并购行为之间显著负相关;进一步研究发现,市场化程度对年龄与并购之间这种负相关系具有弱化作用。我们的实证结果与职业生涯关注影响高管投资决策的假说是一致的。本文将政治晋升话题的研究对象与范畴从政府官员拓展到企业层面,深化了官本位思维对经济微观层面影响的理论认知。 展开更多
关键词 职业生涯 政治晋升激励 CEO年龄 并购
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促进还是抑制:环保官员异地交流与企业绿色创新
9
作者 于连超 莫彬 +1 位作者 邱语 兰秀娟 《南京审计大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第6期55-66,共12页
环保官员异地交流是破除环境体制障碍的关键举措。运用沪深A股非金融企业2015—2022年的经验数据,探讨了环保官员异地交流对企业绿色创新的影响。研究发现,环保官员异地交流能促进企业绿色创新的“增量提质”,表现为企业绿色专利申请总... 环保官员异地交流是破除环境体制障碍的关键举措。运用沪深A股非金融企业2015—2022年的经验数据,探讨了环保官员异地交流对企业绿色创新的影响。研究发现,环保官员异地交流能促进企业绿色创新的“增量提质”,表现为企业绿色专利申请总量和绿色发明专利申请数量均明显提高。影响机制分析发现,环保官员异地交流能通过提高政治晋升激励和加强环境合作交流来促进企业绿色创新,同时,不能通过加剧环境政策不确定性和引起环境政策不连续性来抑制企业绿色创新。进一步分析发现,当环境分权较高、媒体监督较强、产权性质为非国有以及代理成本较低时,环保官员异地交流对企业绿色创新的促进作用更显著。研究结论揭示了环保官员异地交流制度的有效性,拓展了企业绿色创新的环境制度因素研究,为政府完善环保官员异地交流制度以推进生态文明建设、企业优化绿色创新决策以塑造绿色核心竞争力提供了重要的决策参考。 展开更多
关键词 环保官员异地交流 企业绿色创新 政治晋升激励 环境合作交流 环境政策
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激励机制对政府官员失范行为影响的研究
10
作者 陆鸣 《统计与管理》 2016年第12期88-89,共2页
经济学中对政府行为的解释来自于理性人的角度。我国学者林毅夫认为理性人的表现就是国家公职人员在面临几种可供选择方案时,会选择其中公共效用最大化的方案。但是随着政治制度的完善,政府官员在制定公共政策进行公共选择时,其目标函... 经济学中对政府行为的解释来自于理性人的角度。我国学者林毅夫认为理性人的表现就是国家公职人员在面临几种可供选择方案时,会选择其中公共效用最大化的方案。但是随着政治制度的完善,政府官员在制定公共政策进行公共选择时,其目标函数中不可避免的又包含着大量的私人因素,这种私人因素从"政治参与人"角度看,政府官员除了有保持政局稳定、维护公平公正、努力解决民生问题等责任外,更多的是通过谋求政治升迁获得更多权力和隐性便利。从"经济参与人"角度看,在公共消费的诱导下部分政府官员会寻求租金,不断扩大自身既得利益,这直接导致总体资源的低效配置和社会福利损失。因此,我国地方官员的双重属性使得如何通过激励机制引导政府行为回归理性,防止政府官员失范行为的研究迫在眉睫。 展开更多
关键词 财政分权激励 政治晋升激励 失范行为
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制度性产业结构趋同内在机理及其对策路径研究——以闽南金三角地区为例 被引量:1
11
作者 刘名远 《福建商业高等专科学校学报》 2012年第3期44-51,共8页
制度性产业结构趋同是由于现行制度缺陷原因造成的,它必然导致区域经济过度同质竞争、区域市场分割和地方保护主义现象产生,最终影响区域经济增长。论文以闽南金三角地区为例,采用结构相似系数和区位商方法剖析其产业结构趋同现状特征,... 制度性产业结构趋同是由于现行制度缺陷原因造成的,它必然导致区域经济过度同质竞争、区域市场分割和地方保护主义现象产生,最终影响区域经济增长。论文以闽南金三角地区为例,采用结构相似系数和区位商方法剖析其产业结构趋同现状特征,通过政治晋升风险贴水激励模型论证地方政府官员行为的内在机理及其对经济增长影响,对闽南金三角地区产业结构趋同给出制度性解释,并以此为基础提出规避制度性产业结构趋同的具体对策路径。 展开更多
关键词 产业结构趋同 政治晋升激励 闽南金三角 内在机理
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财政压力对制造业企业创新的影响研究——基于创新数量与创新质量双重视角的经验分析
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作者 李森 王聪 《财政研究》 CSSCI 北大核心 2024年第4期69-84,共16页
本文以制造业企业为研究样本检验了财政压力的创新效应。研究发现,财政压力对制造业企业创新具有显著的抑制作用,并通过了一系列稳健性检验。异质性分析表明,在企业特征方面,财政压力主要抑制国有、成长期与成熟期、融资约束强企业的创... 本文以制造业企业为研究样本检验了财政压力的创新效应。研究发现,财政压力对制造业企业创新具有显著的抑制作用,并通过了一系列稳健性检验。异质性分析表明,在企业特征方面,财政压力主要抑制国有、成长期与成熟期、融资约束强企业的创新;在行业特征方面,财政压力对技术密集型与资本密集型行业的抑制性更显著;在地区特征方面,财政压力对中西部地区企业的创新抑制性更强。机制分析表明,财政压力主要是通过加剧政治晋升激励、减少创新补贴和提升企业税负来影响制造业企业创新。因此,推进制造业企业创新,弱化财政压力对企业创新的负向影响,应推动缓释财政压力的体制改革;完善政府绩效评价体系,健全地方政府官员激励机制;给予地方政府更多决策权,引导其灵活选择合适政策来促进辖区内企业创新;深化财政促进企业创新的配套改革。 展开更多
关键词 财政压力 企业创新 政治晋升激励
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地方官员更替与经济增长 被引量:225
13
作者 王贤彬 徐现祥 李郇 《经济学(季刊)》 2009年第3期1301-1328,共28页
改革开放以来,中国的省长、省委书记更替成为一种常态,现有文献忽视了其对辖区经济增长的影响,本文对此进行了探讨。在理论上,我们讨论了多种地方官员更替影响短期经济增长的机制,强调省长、省委书记更替会对辖区经济增长带来短期... 改革开放以来,中国的省长、省委书记更替成为一种常态,现有文献忽视了其对辖区经济增长的影响,本文对此进行了探讨。在理论上,我们讨论了多种地方官员更替影响短期经济增长的机制,强调省长、省委书记更替会对辖区经济增长带来短期的负面影响。在实证上,我们采用1979—2006年间我国29个省区的官员更替样本进行检验。结果发现,省长省委书记更替对辖区经济增长有显著的负面影响;这种影响的程度因地方官员更替频率、更替的地方官员的年龄等因素的不同而不同;地方官员更替主要影响辖区的短期经济增长波动,并非长期经济增长趋势。本文的发现是稳健的,能够增进对如何现实省区经济平稳增长的理解。 展开更多
关键词 地方官员更替 经济增长 政治晋升激励
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官员更替与交通基础设施投资——来自中国省级官员数据的证据 被引量:34
14
作者 丁从明 刘明 廖艺洁 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2015年第4期90-99,共10页
在现有"分权竞争,集权晋升"的官员治理模式下,交通基础设施投资与建设承载了地方政府"为增长而竞争"的主要任务。文章基于省级官员的微观数据,实证研究了地方官员更替对辖区内交通基础设施投资行为及地区投资波动... 在现有"分权竞争,集权晋升"的官员治理模式下,交通基础设施投资与建设承载了地方政府"为增长而竞争"的主要任务。文章基于省级官员的微观数据,实证研究了地方官员更替对辖区内交通基础设施投资行为及地区投资波动的影响。研究表明:(1)"新官上任三把火"的效应确实存在,官员更替显著增加了辖区内交通基础设施投资,官员变动频率的增加则显著带动了辖区内交通基础设施投资的波动;(2)省级官员的更替与地区交通基础设施投资之间存在可识别的模式:任期初期的"新官上任三把火",即将离任时的避免"前人种树后人乘凉",这意味着地区交通基础设施投资在官员任职初期逐渐增长,而后缓慢下降,呈现倒"U"形特征。 展开更多
关键词 官员更替 交通基础设施投资 政治晋升激励
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中央政府换届与企业风险承担——冒险还是守成 被引量:3
15
作者 王存峰 刘志远 郭瑾 《中国会计评论》 CSSCI 2017年第2期187-204,共18页
一方面,政府换届可能为国有企业高管带来政治晋升的机会;另一方面,政府换届可能加大企业面临的政策不确定性,进而使企业风险承担可能受到激励和抑制两方面的影响。本文以1995-2014年A股上市国有企业为样本,探讨我国中央政府换届对企业... 一方面,政府换届可能为国有企业高管带来政治晋升的机会;另一方面,政府换届可能加大企业面临的政策不确定性,进而使企业风险承担可能受到激励和抑制两方面的影响。本文以1995-2014年A股上市国有企业为样本,探讨我国中央政府换届对企业风险承担的影响。研究发现,企业风险承担在中央政府换届前后呈现先降后升的变动轨迹。这种结果表明:政策不确定性效应在中央政府换届前发挥主导作用,抑制了企业风险承担,这种抑制作用在中央政府换届后有所减弱,但仍然低于非换届时期的风险承担水平。进一步的样本分组分析发现,相比于地方国有企业,中央政府换届对中央国有企业风险承担水平的影响更大。本文研究结论为政府换届如何对微观企业产生影响提供了一种可能的作用路径。 展开更多
关键词 中央政府换届 企业风险承担 政策不确定性 政治晋升激励
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政府性基金收入预决算偏离问题研究 被引量:5
16
作者 刘昶 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2021年第2期38-48,共11页
我国政府性基金预算收入长期存在系统性的预决算偏离问题,这会导致政府预算的法治性、规范性、科学性以及约束力大打折扣。因此,要加大对政府性基金收入预决算偏离度的研究,分析其产生的原因并提出治理之策。利用2010—2017年我国31个... 我国政府性基金预算收入长期存在系统性的预决算偏离问题,这会导致政府预算的法治性、规范性、科学性以及约束力大打折扣。因此,要加大对政府性基金收入预决算偏离度的研究,分析其产生的原因并提出治理之策。利用2010—2017年我国31个省级地方政府的面板数据,实证分析了政府性基金收入预决算的偏离度及其成因。研究发现,我国地方政府性基金预算存在系统性超收问题;地方政府官员在政治晋升激励下追求G D P高速增长,并策略性地低估G D P预期增长目标,这为政府性基金预算超收打下了经济基础;地方政府的机会主义动机和策略性行为是政府性基金收入预决算偏离过大的深层次体制成因。因此,在提高对政府性基金预算管理重视程度的同时,既要从预算技术层面入手提升预算管理水平,更要从根本上改变对地方政府官员的激励与约束机制,从而彻底解决政府性基金收入预决算偏离过大的问题。 展开更多
关键词 政府性基金预算 预决算偏离 预算超收 政治晋升激励
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地方政府的环境行为与居民幸福感
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作者 殷金朋 钟彬斌 陈永立 《产业经济评论(山东)》 2021年第4期88-118,共31页
本文匹配中国综合社会调查数据与地级市层面的环境数据,运用有序Logit模型等,实证检验地方政府的环境污染容忍和治理努力对居民幸福感的影响,并运用可乘交互效应模型,检验晋升和财税收入双重激励机制的调节效应。研究发现:地方政府的环... 本文匹配中国综合社会调查数据与地级市层面的环境数据,运用有序Logit模型等,实证检验地方政府的环境污染容忍和治理努力对居民幸福感的影响,并运用可乘交互效应模型,检验晋升和财税收入双重激励机制的调节效应。研究发现:地方政府的环境污染容忍显著降低了居民幸福感,环境治理努力与居民幸福感呈现倒“U”型关系,且环境治理工具的幸福效应迥异不同;异质性检验发现,中部地区与低收入群体的幸福感变动对污染容忍较为敏感,而东部地区和高收入群体对治理努力更为敏感;晋升激励负向调节污染容忍对居民幸福感的直接影响,财税收入激励正向调节治理努力对居民幸福感的直接影响。使用工具变量缓解内生性问题及其他一系列稳健性检验后,以上结论依然稳健。 展开更多
关键词 环境污染 环境治理 居民幸福感 政治晋升激励 财税收入激励
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