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多元化教学模式在大学附属教学医院卒中绿色通道培训中的应用
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作者 王也 魏宸铭 +1 位作者 李秀丽 武剑 《中国卒中杂志》 北大核心 2024年第9期1102-1109,共8页
目的本文以大学附属教学医院的卒中急救绿色通道培训医师为主要研究对象,旨在提高新进医疗岗位医师的学习效率,改善临床工作的多种质控指标。方法设计多元化教学方法,包括临床案例式协作教学法、基于问题教学法、翻转课堂、一带一学习... 目的本文以大学附属教学医院的卒中急救绿色通道培训医师为主要研究对象,旨在提高新进医疗岗位医师的学习效率,改善临床工作的多种质控指标。方法设计多元化教学方法,包括临床案例式协作教学法、基于问题教学法、翻转课堂、一带一学习、情景模拟及临床疗效反馈等,以一家教学医院区域性高级卒中中心的绿色通道患者和医师为调查对象,收集多环节时间点的质控指标以及教学互评反馈来评价教学效果。结果纳入2021年6月—2023年7月急诊卒中绿色通道诊疗环节中符合条件的患者194例,其中接受单纯静脉溶栓治疗者171例(88.14%),桥接治疗或者直接机械取栓者23例(11.86%),纳入观察学员为低年资住院医师10名,高年资住院医师5名。培训前收治患者88例(45.36%),培训后收治患者106例(54.64%),人口学基线特征差异无统计学意义。中位入院至静脉溶栓时间(door-to-needle time,DNT)缩短了4 min(44 min vs.48 min,P=0.150),DNT≤60 min比例分别为73.86%、65.09%(P=0.188)。培训后,中位知情同意谈话时间缩短了3.5 min(6.5 mi n vs.10 min,P=0.001);溶栓相关出血事件减少(培训前:牙龈出血1例,硬膜下血肿1例,消化道出血1例;培训后:无相关事件);大血管闭塞患者血管内治疗比例提升(16.98%vs.5.68%,P=0.015)。高年资与低年资住院医师对多元化教学模式绿色通道教学方法的认可度、对绿色通道学习方式的兴趣程度、病例质控环节提升满意度、影像库对解决问题适配度、文献指南库对解决问题适配度和自我学习能力提升6个方面的满意度相当,差异均无统计学意义。结论多元化培训方案可以提高绿色通道医师的卒中急救应对能力、谈话沟通技能及诊疗水平,改善工作质量和教学满意度,而且对低年资和高年资住院医师的临床学习均有帮助。 展开更多
关键词 卒中急救 绿色通道 教学培训 大学附属教学医院 卒中中心建设
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非高校直属教学医院住培思政教育的探讨与实践
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作者 陈永权 梁秀梅 +2 位作者 尹晓燕 冉静 敖莹盈 《继续医学教育》 2024年第2期105-108,共4页
思想政治教育是住院医师规范化培训的重要组成部分。与高校直属教学医院住培基地相比,非直属教学医院住培思政教育存在重视程度不够、资源不足、体制机制不完善、住院医师参差不一等难题。本次研究针对非高校直属教学医院思政教育存在... 思想政治教育是住院医师规范化培训的重要组成部分。与高校直属教学医院住培基地相比,非直属教学医院住培思政教育存在重视程度不够、资源不足、体制机制不完善、住院医师参差不一等难题。本次研究针对非高校直属教学医院思政教育存在的不足,积极转变思想观念,整合思政教育资源,构建思政教育体系,完善思政教育体制机制,并对住院医师个体化差异进行针对性思政教育。系统性持续改进住培思政教育工作,促进住培教育的整体提高,全面提升住院医师核心胜任力,受到用人单位的认可与青睐。非高校直属教学医院住培思政教育的实践为非高校直属医院开展住培思政教育工作提供借鉴和参考,有利于培养更多合格住院医师。 展开更多
关键词 非高校直属教学医院 住院医师 规范化培训 思想政治教育 探讨 实践
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某三甲教学医院中成药省际联盟集中采购合同履行情况分析及对策探讨
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作者 陈光华 舒波 《中成药》 CAS CSCD 北大核心 2024年第4期1419-1424,共6页
目的 为促进公立医院及时、高效、合理地完成中成药省际联盟集中采购合同任务提供参考。方法 利用医院HIS系统按年度统计各参与集采中成药用量数据,结合集采合同量,将合同约定任务量按比例分配到各相关临床科室,每季度利用软件统计临床... 目的 为促进公立医院及时、高效、合理地完成中成药省际联盟集中采购合同任务提供参考。方法 利用医院HIS系统按年度统计各参与集采中成药用量数据,结合集采合同量,将合同约定任务量按比例分配到各相关临床科室,每季度利用软件统计临床科室用量数据,将完成进度纳入医院绩效考核。结果 集采合同完成进度出现两极分化,百令、金水宝合同任务完成超预期,部分高零售价药品合同完成良好,中药注射剂与部分专科用药合同任务完成很差。结论 将集采合同任务分配到临床科室做法基本合理,符合专科用药特点。合同完成不理想的药品,医院需要采取诸如限量供应同类药品,将集采药品临床使用完成情况纳入日常绩效考核等行政措施。 展开更多
关键词 中成药 三甲教学医院 省际联盟集中带量采购 合同
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教学医院护士心理契约现状调查
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作者 胡秋兰 曾超男 高倩 《中国卫生标准管理》 2024年第2期24-28,共5页
目的调查云南省教学医院护士心理契约现状,了解护士心理契约形式及心理契约满足得分情况,对比心理契约医院义务和护士义务特点,为护士心理契约管理提供基础依据。方法于2022年5—6月采用简单随机抽样法,抽取云南省3所教学医院的402名护... 目的调查云南省教学医院护士心理契约现状,了解护士心理契约形式及心理契约满足得分情况,对比心理契约医院义务和护士义务特点,为护士心理契约管理提供基础依据。方法于2022年5—6月采用简单随机抽样法,抽取云南省3所教学医院的402名护士进行调查,采用ROUSSEAU发展的心理契约调查表进行调查。结果心理契约形式得分由高到低分别是关系型(3.21±0.78)分,平衡型(3.17±0.72)分,交易型(2.64±0.71)分,心理契约满足得分为(3.53±0.69)分。对比医院义务和护士义务的心理契约,所有维度差异有统计学意义(P<0.01)。结论云南省3所教学医院护士心理契约形式处于良性状态,但护士感知到自己与医院的心理契约义务,护士付出较医院付出更多,心理契约满足有待提高。 展开更多
关键词 护士 心理契约 教学医院 心理契约满足 医院义务 护士义务
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教学医院专业课程隐形育人功能发挥的路径研究
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作者 强娟 蒋好 《中文科技期刊数据库(引文版)教育科学》 2024年第10期0096-0099,共4页
教学医院是医学教育的重要基地,其专业课程的教学在传授知识、技术的同时,也要注意培养学生的隐性育人能力。本文以国内某一教学型医院为实验对象,采用文献资料法、深入访谈等方法,探讨了在医学院校中,怎样才能最大限度地发挥其隐形教... 教学医院是医学教育的重要基地,其专业课程的教学在传授知识、技术的同时,也要注意培养学生的隐性育人能力。本文以国内某一教学型医院为实验对象,采用文献资料法、深入访谈等方法,探讨了在医学院校中,怎样才能最大限度地发挥其隐形教育功能。研究发现,提出了构建“全过程、全域”的教育模式,并将其与专业课程相结合。在这四个方面中,对医德教育的认识尤其重要。进一步的研究发现,推行以能力为本的课程改革,引进互动的教学策略,使学生在课程中经历医德教育,在临床实习中获得锻炼与提高,是一种有效的方法,可以使其具有潜移默化的育人功能。在培养具有爱心、敬业和伦理意识的医师方面,还应该在专业课程中体现出来。这一研究成果,对提高教学型医院的医学教学水平,以及进一步完善我国的医学教育制度,都有一定的理论与实践价值。 展开更多
关键词 教学医院 专业课程 隐形育人功能 医德教育 医学人文关怀
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科研绩效考核在教学医院的探索和实践
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作者 陈芸 钟志雄 +3 位作者 张国标 管玉婷 张添辉 钟炜 《中国继续医学教育》 2024年第15期128-132,共5页
目的营造教学医院浓厚的科研氛围,提高教师的科研积极性和自身科研水平,为更好地对医学生开展科研能力培养奠定基础。方法基于医院制订的科研绩效考核方案,于2021年、2022年连续2个年度对教师实施科研绩效考核,再用该科研绩效考核方案... 目的营造教学医院浓厚的科研氛围,提高教师的科研积极性和自身科研水平,为更好地对医学生开展科研能力培养奠定基础。方法基于医院制订的科研绩效考核方案,于2021年、2022年连续2个年度对教师实施科研绩效考核,再用该科研绩效考核方案回顾性统计2019年和2020年科研绩效考核得分情况。比较实施前后教师参与科研工作的情况和医院科研产出情况,同时对医学生开展问卷调查,了解教师开展科研知识教学的情况。结果科研绩效考核实施后,获得科研产出的教师人次数和人数大幅增加,医院的论文、课题、专利等数量也明显增加。问卷调查显示,认为教师经常有科研知识教学的学生占比从8.57%升至18.84%,认为教师没有科研知识教学的学生占比从34.86%降至26.81%,认为科研知识的获取主要来自临床教学的学生占比从17.71%升至26.81%。结论文章提出的科研绩效考核方案适用于地市级三甲综合医院,实施科研绩效考核能有效提升教学医院的科研氛围,提高教师的科研积极性和自身科研水平,为开展医学生的科研能力培养创造有利条件。 展开更多
关键词 科研绩效考核 教学医院 医学教育 科研管理 科研能力培养 创新型人才
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教学医院临床医师角色压力现状分析
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作者 李玥茗 王敏 +2 位作者 丛雅婷 朱静佳 陶红兵 《中国医院管理》 北大核心 2024年第5期66-69,共4页
目的分析教学医院临床医师工作角色转化过程中角色压力的具体表现及成因,提出相应对策。方法于2023年7—9月通过目的抽样法选取武汉市3所三级甲等教学医院不同科室的10名临床医师进行面对面半结构化访谈,采用归纳式内容分析法提炼和总... 目的分析教学医院临床医师工作角色转化过程中角色压力的具体表现及成因,提出相应对策。方法于2023年7—9月通过目的抽样法选取武汉市3所三级甲等教学医院不同科室的10名临床医师进行面对面半结构化访谈,采用归纳式内容分析法提炼和总结其角色压力的具体表现及成因。结果临床医师在工作角色转化中主要面临角色冲突、角色不一致、角色能力不足、角色过度负荷和角色模糊不同形式的角色压力,其成因主要包括组织层面的组织管理体系与制度不完善,资源配置不充足,沟通协调存在障碍和教学、科研发展的挑战,以及个体层面角色认知不清晰、不恰当,自身能力和角色要求不匹配等。结论建议从医院和高校层面完善组织管理体系,促进资源合理配置,加强院校间沟通协调,优化教师队伍建设与管理模式,丰富培训和考核形式等。临床医师层面需要采取强化职业认同、及时进行角色重构、终身持续学习、保持积极心态、寻求团队协作等方式,有效应对角色压力。 展开更多
关键词 教学医院 临床医师 角色压力
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基于大学生创新训练项目提升教学医院医学生科研能力的探索
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作者 江维 赵阳 +2 位作者 韦巍 贺晨阳 杨娟娟 《基础医学教育》 2024年第9期816-819,共4页
培养医学生的科研能力和创新精神是当今医学教育的重点。医学由于其自身的独特性决定了医学生一大半的医学教育在教学医院进行,教学医院如何提高医学生的科研能力和创新能力是当今医学教育的难点。大学生创新训练项目旨在培养大学生的... 培养医学生的科研能力和创新精神是当今医学教育的重点。医学由于其自身的独特性决定了医学生一大半的医学教育在教学医院进行,教学医院如何提高医学生的科研能力和创新能力是当今医学教育的难点。大学生创新训练项目旨在培养大学生的创新能力和科研能力,是培养大学生科研能力的重要手段之一。当今医学生科研能力不强,对大学生创新训练项目了解不深入、申请不积极、实施效果不理想,但对科研培养有强烈需求。面对这样的现状,文章尝试通过创新训练项目提高教学医院医学生的科研能力,教学效果明显提升。 展开更多
关键词 高等教育 大学生创新训练 科研能力 教学医院 创新能力
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教学医院在职博士兼职儿科学高年级本科生班主任在教学与管理的思考
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作者 杨惠媛 吴宣萱 +1 位作者 翟瑄 梁平 《现代医药卫生》 2024年第S01期139-141,共3页
文章从教学医院在职博士兼职儿科学高年级本科生班主任的教学,日常管理及师生关系三方面进行阐述,内容包括思想教育、临床能力培养、科研思维培养、班级班风建设,关注心理健康、帮扶困难学生关注特殊群体、及正确处理师生关系等内容。
关键词 儿科学 本科生 在职博士 兼职班主任 教学医院
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边疆少数民族地区教学医院医护人员传染病健康素养现状分析
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作者 陆飞宇 曾维德 +3 位作者 肖荣清 田红艳 庞雅琴 漆光紫 《右江民族医学院学报》 2024年第4期584-589,共6页
目的了解边疆少数民族地区教学医院医护人员传染病健康素养现状,为制定相关卫生健康政策提供科学依据。方法采用整群随机抽样的方法,抽取广西百色市、河池市、崇左市各1家教学医院(三级甲等综合医院)作为调查对象,填写《个人基本信息自... 目的了解边疆少数民族地区教学医院医护人员传染病健康素养现状,为制定相关卫生健康政策提供科学依据。方法采用整群随机抽样的方法,抽取广西百色市、河池市、崇左市各1家教学医院(三级甲等综合医院)作为调查对象,填写《个人基本信息自制问卷》和《中国居民传染病健康素养测评量表》。结果边疆少数民族地区教学医院医护人员传染病健康素养评分情况为(31.62±4.34)分,传染病健康素养具备率为59.40%。分析结果显示:随着年龄、文化程度、月收入、院龄、从事教学工作的时间和职称的增长,研究对象的传染病健康素养具备率呈现提高趋势(P<0.001);从事过传染病工作或接受过传染病知识等相关培训者的传染病健康素养具备率更高(P<0.05);医师的传染病健康素养具备率高于护士(P<0.05)。结论边疆少数民族地区教学医院医护人员传染病健康素养水平有待提高,因不同群体医护人员的传染病健康素养水平不同,应有针对性开展健康宣教等干预措施。 展开更多
关键词 教学医院 医护人员 传染病 健康素养 防控素养
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积分制教学绩效考核体系激发医护人员临床带教积极性的研究——以某教学医院为例 被引量:1
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作者 李风艳 赵春兰 +2 位作者 王立杰 马剑平 孙树茂 《现代医院》 2024年第1期130-133,共4页
医护人员从事教学工作的主动性和积极性是临床带教质量提升的源头。激发临床教师的带教积极性是教学医院可持续、高质量发展的重要内涵。文章旨在通过建立积分制教学绩效考核体系,对临床教师进行考核,激发医护人员参与临床教学活动的积... 医护人员从事教学工作的主动性和积极性是临床带教质量提升的源头。激发临床教师的带教积极性是教学医院可持续、高质量发展的重要内涵。文章旨在通过建立积分制教学绩效考核体系,对临床教师进行考核,激发医护人员参与临床教学活动的积极性,以教学促进临床规范。 展开更多
关键词 教学医院 积分制 教学绩效 带教积极性
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推进提升非隶属教学医院教育教学研究新策略
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作者 冯东 谢小东 彭溢 《新疆医学》 2024年第7期875-878,共4页
医学生教育在医学教育体系中占有十分重要的地位,是医学生成长为医生的基础和必经之路。各级教学医院担负着为国家培养高层次医学人才的重任。非隶属教学医院引入医学生教育体系,越来越多地承担起教学任务,在医学教育中有着举足轻重的地... 医学生教育在医学教育体系中占有十分重要的地位,是医学生成长为医生的基础和必经之路。各级教学医院担负着为国家培养高层次医学人才的重任。非隶属教学医院引入医学生教育体系,越来越多地承担起教学任务,在医学教育中有着举足轻重的地位,同时对医院的发展发挥着重要作用。但是相对直属教学医院,医疗工作始终是非隶属教学医院中心工作,其教学水平、科研及学术环境层次不一,一定程度上影响了教学质量,尤其是高层次医学教育的质量。将激励机制与医院管理相结合,与医疗工作相结合,建立科学的合理的非隶属教学医院教学的激励机制,有助于提高非隶属教学医院的医学生,特别是高层次医学教育的教学质量。 展开更多
关键词 医学教育 医学生教育 教学医院 教育教学研究 高层次医学人才 教学质量 教学任务 激励机制
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福建省高校教学医院护理总带教教师科研能力现状及培训需求分析
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作者 吴梦婷 严梦婷 +2 位作者 张梦玲 吴子栏 林华燕 《卫生职业教育》 2024年第12期98-101,共4页
调查福建省高校教学医院护理总带教教师的科研能力现状及培训需求,并探讨其影响因素。结果显示,福建省高校教学医院护理总带教教师的科研能力处于中上水平,对科研培训需求强烈。未来研究可根据护理总带教教师带教年限、职称及职务特点... 调查福建省高校教学医院护理总带教教师的科研能力现状及培训需求,并探讨其影响因素。结果显示,福建省高校教学医院护理总带教教师的科研能力处于中上水平,对科研培训需求强烈。未来研究可根据护理总带教教师带教年限、职称及职务特点分层制订科研能力培训方案,早日实现以科研促教研,以教研促教学的临床护理教学目标。 展开更多
关键词 教学医院 护理 总带教教师 科研能力 培训需求
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基层教学医院基于“互联网+”开展远程临床教学的评估研究——以泌尿外科学为例
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作者 王磊 杨冬梅 +2 位作者 陈守臻 程波 刘媛媛 《中国科技经济新闻数据库 教育》 2024年第4期0168-0173,共6页
探讨与评估基层教学医院以泌尿外科为例借助“互联网+”平台对临床医学专业实习医师开展远程临床教学活动的应用效果。方法 选择2023年1月至2023年6月在山东大学齐鲁医院与滕州市中心人民医院(下简称“我院”)泌尿外科轮状实习的临床医... 探讨与评估基层教学医院以泌尿外科为例借助“互联网+”平台对临床医学专业实习医师开展远程临床教学活动的应用效果。方法 选择2023年1月至2023年6月在山东大学齐鲁医院与滕州市中心人民医院(下简称“我院”)泌尿外科轮状实习的临床医学专业学生为研究对象,根据教学方式的不同,将学生分为山东大学齐鲁医院组(以下简称齐鲁组,57名)、我院互联网组(58名)和对照组(60名),齐鲁组接受齐鲁医院规范化、信息化的面授模式教学;互联网组基于“互联网+”平台,通过远程临床教学模式,在我院带教老师的现场辅导下,与齐鲁组同步开展与其一致的全部临床教学任务;对照组接受我院带教老师传统面授教学模式。比较三组的考核成绩及对带教老师和教学模式的满意度情况。结果 互联网组与齐鲁组的教学单元考核成绩差异无统计学意义(p>0.05),均显著高于对照组(p<0.05);互联网组的临床带教质量评分稍高于齐鲁组,但两组间差异无统计学意义(p>0.05),均显著高于对照组(p<0.05);互联网组满意度较齐鲁组偏低,但两组间差异无统计学意义(p>0.05),均显著高于对照组(p<0.05)。结论 基层教学医院借助“互联网+”平台,在上级教学医院的指导下开展远程临床教学,获得了高质量的教学资源,提高了基层教学医院的教学质量与水平,是一项值得探讨和推广的新思路和好途径。 展开更多
关键词 基层教学医院 “互联网+” 远程临床教学 泌尿外科学
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教学医院视角下的护理专业实习大纲设计与应用效果研究
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作者 张丽 何海燕 +3 位作者 杞光成 杨谨梅 刘晓英 孔桂芬 《大理大学学报》 2024年第10期97-100,共4页
目的:探讨基于医院临床视角下设计的实习大纲在实习护生中的应用效果。方法:选取在大理大学第四附属医院实习的楚雄医药高等专科学校103名护生作为研究对象。2021年7月—2022年3月实习的52名护生设为对照组,2022年7月—2023年3月实习的5... 目的:探讨基于医院临床视角下设计的实习大纲在实习护生中的应用效果。方法:选取在大理大学第四附属医院实习的楚雄医药高等专科学校103名护生作为研究对象。2021年7月—2022年3月实习的52名护生设为对照组,2022年7月—2023年3月实习的51名护生设为观察组。对照组使用学校编写的实习大纲进行教学,观察组采用医院护理教研室设计的实习大纲进行教学。对2组实习护生的出科成绩与教学满意度进行对比分析。结果:观察组实习护生的出科考核理论成绩与操作成绩、满意度均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:基于教学医院视角下设计的护理专业实习大纲在护生临床实习中应用效果显著,既有利于提高护生专业能力,又有利于提升教学满意度。 展开更多
关键词 教学医院 护理专业 实习大纲 应用效果
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不忘初心 牢记使命 传承精华 守正创新 重庆正刚中医骨科医院授牌重庆中医药学院教学医院
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作者 《实用中医药杂志》 2024年第9期F0004-F0004,共1页
近日,作为重庆市目前唯一的中华老字号医疗机构,国家级非遗项目保护单位,国家级中医学术流派,全国中医药文化宣传教育基地的重庆正刚中医骨科医院,被重庆中医药学院吸纳为教学医院。教学医院授牌仪式在重庆正刚中医骨科医院举行;重庆中... 近日,作为重庆市目前唯一的中华老字号医疗机构,国家级非遗项目保护单位,国家级中医学术流派,全国中医药文化宣传教育基地的重庆正刚中医骨科医院,被重庆中医药学院吸纳为教学医院。教学医院授牌仪式在重庆正刚中医骨科医院举行;重庆中医药学院副院长林治华、学院针灸推拿学院(骨伤学院)院长唐成林,救务处副处长黄思琴及重庆市江北区政府副区长吴亚莉、区卫健委党委书记、主任程锋。 展开更多
关键词 中医骨科 中医药学院 针灸推拿 中医学术流派 中华老字号 教学医院 重庆市江北区 医疗机构
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教学医院与非教学医院护士职业倦怠现状及影响因素的分析
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作者 李宗英 《中华养生保健》 2024年第4期86-88,92,共4页
目的对比研究教学医院与非教学医院护士的职业倦怠现状及影响因素分析。方法采用随机抽样、自制问卷调查方法,选择2019年1月—2021年12月重庆市三所集临床-教学-科研一体化的三级甲等医院(教学组)与四所非教学医院(非教学组)从事临床一... 目的对比研究教学医院与非教学医院护士的职业倦怠现状及影响因素分析。方法采用随机抽样、自制问卷调查方法,选择2019年1月—2021年12月重庆市三所集临床-教学-科研一体化的三级甲等医院(教学组)与四所非教学医院(非教学组)从事临床一线的各110名护士作为研究对象,调查与评定护士的职业倦怠现状,调查护士的一般资料并进行多因素分析。结果教学组的职业倦怠情绪耗竭、个人成就感降低、去人格化、总分等都高于非教学组,差异有统计学意义(P<0.05)。教学组护士的职业倦怠发生率为40.9%,非教学组为17.3%,教学组护士的职业倦怠发生率显著高于非教学组护士,差异有统计学意义(P<0.05)。在两组220名护士中,Spearman分析显示护士的职业倦怠与每日工作时间、婚姻状况、职称、工作年限等显著正相关(P<0.05)。多元logistic回归分析结果显示,每日工作时间(OR:3.285;95%CI:2.228~5.696)、婚姻状况(OR:2.673;95%CI:1.615~7.779)、职称(OR:2.448;95%CI:1.644~5.873)、工作年限(OR:3.186;95%CI:1.437~6.117)为导致护士职业倦怠发生的主要因素(P<0.05)。结论相对于非教学医院,教学医院的护士职业倦怠发生率比较高,多伴有情绪耗竭、个人成就感降低、去人格化等状态,每日工作时间、婚姻状况、职称、工作年限为导致护士职业倦怠发生的主要因素。 展开更多
关键词 教学医院 护士 职业倦怠 情绪耗竭 婚姻状况 多因素分析
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多措施提升教学医院临床教师课程思政能力的效果分析
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作者 陈沂 赵留庄 +2 位作者 王英 马丽丽 刚君 《卫生职业教育》 2024年第15期122-125,共4页
目的 探讨多措施提升教学医院临床教师课程思政能力的效果。方法 依据便利性原则,选择某教学医院2021年1月至2022年12月的临床教师106人以及临床实习生215人的数据实施回顾性分析。依据临床实习生开始进入临床实习的时间差别实施分组,... 目的 探讨多措施提升教学医院临床教师课程思政能力的效果。方法 依据便利性原则,选择某教学医院2021年1月至2022年12月的临床教师106人以及临床实习生215人的数据实施回顾性分析。依据临床实习生开始进入临床实习的时间差别实施分组,分为对照组(2021年开始临床实习,103人)和观察组(2022年开始临床实习,112人)。2021年采取常规的临床教师课程思政能力培养方法,2022年开始采取多措施提升教学医院临床教师课程思政能力。对比不同时间点的临床教师课程思政能力,两组临床实习生对临床教师课程思政能力的评价。结果 2022年临床教师课程思政能力自我评价以及同行评价各维度评分均明显高于2021年(P<0.05)。观察组临床实习生对临床教师课程思政能力各维度的评分明显高于对照组(P<0.05)。结论 教学医院采取多种干预措施,可以明显提高临床教师课程思政能力。 展开更多
关键词 教学医院 临床教师 课程思政能力 实习生 职业素养
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探析教学医院对护理实习生临床带教方法的研究进展
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作者 顾影 詹海侠 《中国科技期刊数据库 科研》 2024年第11期0076-0079,共4页
探讨教学医院护理实习生临床带教方法及效果。方法 对208名护生的研究显示,分层次带教法较传统一对一带教法在教育效果上具显著优势。研究随机分组,护生分观察组和对照组,前者分层次带教,后者传统带教,结果 显示观察组护理技能考核成绩... 探讨教学医院护理实习生临床带教方法及效果。方法 对208名护生的研究显示,分层次带教法较传统一对一带教法在教育效果上具显著优势。研究随机分组,护生分观察组和对照组,前者分层次带教,后者传统带教,结果 显示观察组护理技能考核成绩、带教老师及护生满意度均优于对照组。结论 该研究验证分层次带教模式提升护理实习生临床能力和满意度的有效性,强调教学医院护理教育采用个性化层次化教学方法的重要性。 展开更多
关键词 教学医院 护理实习生 分层次带教 临床能力 满意度
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南通市口腔医院南通大学附属南通口腔医院 三级口腔专科医院南京医科大学教学医院
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《江苏卫生事业管理》 2024年第5期F0003-F0003,共1页
南通市口腔医院(南通大学附属南通口腔医院)位于南通市跃龙南路36号,建筑面积1.5万平方米,椅位150张,床位50张。医院成立于1988年,集医、教、研、防于一体,是南通地区唯一所公立三级口腔专科医院。开设永兴、观音山两个分门诊部。医院... 南通市口腔医院(南通大学附属南通口腔医院)位于南通市跃龙南路36号,建筑面积1.5万平方米,椅位150张,床位50张。医院成立于1988年,集医、教、研、防于一体,是南通地区唯一所公立三级口腔专科医院。开设永兴、观音山两个分门诊部。医院现为国家口腔疾病临床医学研究中心核心单位、上海九院口腔专科联盟成员单位、上海九院互联网签约医院:南通市口腔科医疗质量控制中心、南通市口腔卫生指导中心、南通市口腔卫生干预项目指定医院;医院承担南京医科大学、南通大学、苏州卫生职业技术学院和江苏护理职业学院口腔医学专业和口腔护理学专业的临床教学,以及南通大学医学院和国际教育学院口腔医学教学任务,是国家住院医师规范化培训基地协同医院。 展开更多
关键词 口腔医院 口腔专科医院 医疗质量控制 国际教育学院 教学医院 指定医院 口腔疾病 临床医学研究
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